在公司上班5年了,公司一只鹅一年能下多少蛋没给我买社保怎么办,劳动合同是一年一签的

我在一家公司工作5年,没签订劳动合同,但买了社保,请问有经济补偿吗?_百度知道
我在一家公司工作5年,没签订劳动合同,但买了社保,请问有经济补偿吗?
  劳动者在一家公司工作5年,没签订劳动合同,但买了社保,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。  《劳动争议调解仲裁法》  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。  《劳动合同法实施条例》  第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。  第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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你好!如果你离职是有失业金的,这表示你们已经签了无固定期限合同的
其他2条回答
有的,每满一年安一个月计算
郑召君你好,怎样走程序?
先协商,协商不成,劳动部门反映活着直接劳动仲裁!
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出门在外也不愁吴三转律师解答:双倍工资时效限制--[我在一家公司上班一年零三个月公司未与我签订劳动合同以及没有给我买社保..
时间: 23:22
吴三转问题描述:
我在一家公司上班一年零三个月,公司未与我签订劳动合同以及没有给我买社保,公司现在无故开除我,我每个月工资2500左右。请问公司该怎么赔偿我。
我也想免费咨询一次 免费咨询 我想向吴三转律师咨询
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责任编辑:律伴网
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