单个员工持股单个文件不能超过4g1%怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-09 08:45 标签： 单个文件不能超过3g
上市公司员工持股将开闸 单个员工权益不得超总股本1%
收藏字号：
中广网北京8月6日消息（记者张棉棉）证监会近日发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》（征求意见稿），对上市公司实施员工持股计划进行了规范，上市公司员工持股即将开闸。专家分析，在A股持续低迷的情况下，证监会采取这一举措，稳定市场信心的用意十分明显。
“员工持股计划”是指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。英大证券研究所所长李大霄认为，A股持续低迷，证监会采取这一举措意在稳定市场信心。
李大霄：市场具备了大量的优质公司，在有投资价值的时候推出员工持股计划，这有利于上市公司的员工近一千多万人可以以投资的价格拥有上市公司的股权，也能够同时激励上市公司的员工与公司共命运、共发展，增强增长的动力，是一个多赢的选择。
证监会在2006年股权分置改革期间就推出的《上市公司股权激励管理办法》。股权激励主要针对“董监高”以及核心技术人员，而员工持股计划则可以覆盖全体员工。申银万国首席分析师桂浩明分析，按照此次征求意见稿的规定，上市公司全部员工持股计划不得超过总股本的20%，单个员工获得的权益不得超过公司总股本1%，这还能避免上市公司员工因为了解内部消息从而进行内幕交易。
桂浩明：员工持股规定买入以后在上市6个月以后才能卖出，即便存在内幕的话，由于卖出时间很长，一般很难进行短线投机，杜绝利用内幕消息赚取超额收益的可能性。
宏源证券固定收益总部首席分析师范为判断，虽然短期对A股的刺激作用不会立时显现，但长期来看，这是一个利好信号，再加上目前经济环境有很多积极因素，因而投资者应该对市场增强信心。
范为：虽然目前A股市场还是处于一个下跌的通道，但是从影响库存周期的两个指标，一个是M1、M2的增速，一个是PPI来看，M1、M2增速的拐点已经在5月份就出现了，我们认为拐点出现后的一个季度A股有望迎来一个企稳的态势。
员工持股计划 总股本 桂浩明
责任编辑： 晃彦您当前的位置:
保监会规范险企员工持股 单个员工持股上限为1%
发布： | 分类：
人大经济论坛-经管之家：分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。
经管之家是国内最大的在线教育咨询平台!
专题页面精选
　　信报讯保监会昨日发布《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》，对保险机构员工持股计划作出明确规定，员工持股参加对象为正式在岗满2年以上的员工，参与人盈亏自负，风险自担。　　通知显示，保险机构开 ...
保监会规范险企员工持股 单个员工持股上限为1%
　　信报讯 保监会昨日发布《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》，对保险机构员工持股计划作出明确规定，员工持股参加对象为正式在岗满2年以上的员工，参与人盈亏自负，风险自担。
　　通知显示，保险机构开展员工持股计划的条件包括：连续经营3年以上，员工 ...全文地址：
本文关键词： &&
您可能感兴趣的文章
本站推荐的文章
本文标题：
本文链接网址：
1.凡人大经济论坛-经管之家转载的文章,均出自其它媒体或其他官网介绍,目的在于传递更多的信息,并不代表本站赞同其观点和其真实性负责；
2.转载的文章仅代表原创作者观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性，不作出任何保证或承若；
3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。
加入经管之家，拥有更多权限。评论该主题
作者：您目前是匿名发表 &
作者：，欢迎留言
提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。保险公司单个员工持股不得超1%
来源:北京日报
　　本报讯（记者 董禹含）保险机构根据员工意愿，经公司自主决定，通过合法方式使员工获得本公司股权并长期持有，股权收益按约定分配给员工。昨日，保监会召开发布会，发布了关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知。通知明确规定，单个员工所获股份或出资累计不得超过公司股本或注册资本总额的1%。　　具备什么条件的保险机构可以开展员工持股计划？要符合5个条件：连续经营3年以上，员工持股计划实施最近1年公司盈利；公司治理结构健全；上年末以来分类监管评价为B类或以上；近2年未受到监管部门重大行政处罚，且没有正在调查中的重大案件；公司薪酬管理体系稳健，与风险合规管理有效衔接。值得注意的是，保险资产管理公司及专业互联网保险公司等创新型机构条件放宽，可以不受以上第一个条件的限制。　　什么样的员工可以参加持股计划？根据规定，员工持股计划的参加对象原则上应为本机构正式在岗且工作满2年以上的员工，主要包括公司管理层、业务骨干和专业技术人才。在岗时间少于2年，但确需列为参加对象的关键人才，应经公司董事会批准。独立董事、非职工监事不得参与员工持股计划。　　同时，员工持股计划所需资金可来源于员工薪酬及其他合法收入。保险机构不得为员工持股计划提供借款、担保等各类财务支持，不得为开展员工持股计划额外增加员工薪酬。
(0)(0)(0)相关搜索：..
频道推荐星空热点热点频道【字号： 】 【】 【】
上市公司员工持股不得少于12个月
作者：王易来源：泉州网-泉州晚报
　　证监会新闻发言人张晓军20日表示，证监会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》），在上市公司中实施员工持股计划试点。　　非公开发行持股期限　　不得低于36个月　　《指导意见》明确，上市公司的员工持股计划，每期的持股期限不得低于12个月，以非公开发行实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月。　　所持股份不得超过　　公司总股本10%　　《指导意见》明确，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票的总数累计不得超过上市公司总股本总额的10%。单个员工所获股票的权益对应的股数累计不得超过上市公司股本总额的1%，这里不包括员工在公司首发上市前获得的股份，通过二级市场自行购买的股份，及通过股权激励获得的股份。　　上市公司不得强迫　　员工参与持股计划　　张晓军表示，员工持股计划基本原则为：依法合规、自愿参与、风险自担，其中必须是员工自主、自愿参与计划，上市公司不能用摊派等方式强迫员工参与，与其他投资者权益平等。参加对象是员工及其管理层人员。资金和股票来源为：员工合法薪酬、行政法规允许的其他方式；上市公司回购本公司股票、二级市场购买、股东的赠予等。　　上市公司实施员工持股　　计划不设行政审批　　张晓军表示，除公开发行外，上市公司实施员工持股计划不设行政审批，由上市公司自行决定实施。上市公司公布实施员工持股计划须回避价格敏感期，同时严格禁止利用内幕信息进行交易。　　将研究员工持股　　税收方面相关政策　　张晓军表示，本次员工持股计划试点意见，并没有对税收情况作出规定，证监会将联合相关部门研究税收方面的相关政策。 （方富）　　专家　　观点　　保护中小投资者权益　　员工和上市公司双赢　　英大证券研究所所长李大霄认为，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》是重大利好。首先，让员工分享公司发展的成果天经地义，可持续增强公司成长动力，员工持股计划是重大政策进步。其次，上市公司员工是否愿意参加员工持股计划是试金石，也许以后会成为股市投资的重要参考指标。再次，员工持股将给股市注入增量资金，有利于增强股市流动性。以前的资本市场是以融资为主，保护的主体是大股东，而员工持股则更利于保护中小投资者权益，可促进员工和上市公司双赢。　　对于不少企业大股东上市就为了套现，而员工持股期限不得少于12个月的担忧时，李大霄表示，员工持股计划具体细则还需落实，比如延长大股东的锁定期限，落实市值管理及增持计划等，但对于企业员工来说，重要的是分享公司长期发展的红利，所以，持股期限限制并不是大问题。　　李大霄强调，员工持股计划其已呼吁多年，对员工、投资者、上市公司均都是重大利好，对低迷的股市来说，也有正面的积极意义。
中证网声明：凡本网注明“来源：中国证券报?中证网”的所有作品，版权均属于中国证券报、中证网。中国证券报?中证网与作品作者联合声明，任何组织未经中国证券报、中证网以及作者书面授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。凡本网注明来源非中国证券报?中证网的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于更好服务读者、传递信息之需，并不代表本网赞同其观点，本网亦不对其真实性负责，持异议者应与原出处单位主张权利。
特别链接：
中国证券报社版权所有，未经书面授权不得复制或建立镜像
China Securities Journal. All Rights Reserved

我要回帖

更多关于 单个文件不能超过3g 的文章

 

随机推荐