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济南阪田贸易有限公司作为一家集设计、生产、销售于一体的公司，于2011年在大阪创建“Bandgewoo”阪织屋品牌，并成功在中国、日本注册同名商标。秉承与日本同步销售的时尚品牌，以最快的方式将日本最流行的时尚袜品、家居服提供给国内市场。阪织屋的经营理念是为穿着者各自不同的生活方式带来喜悦感受，以垂手可得的超惠价格为消费者呈上新型室内休闲服及袜品款式，将“家居时尚”献给所有的女士。
101－300人
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济南阪田贸易有限公司作为一家集设计、生产、销售于一体的公司，于2011年在大阪创建“GCGOCOH”阪织屋品牌，并成功在中国、韩国、日本三地注册同名商标，其经营理念为市场提供时尚、可爱、舒适的商品，力求打造国内袜品、家居服领域的独特风格，为中国消费者带来人性设计和潮流时尚的双重享受。 GCGOCOH阪织屋目前在山东、河北、天津、北京、辽宁、陕西、河南、吉林、黑龙江等地已开出40家直营... &a href=javascript:void(0); data-description = 济南阪田贸易有限公司作为一家集设计、生产、销售于一体的公司，于2011年在大阪创建“GCGOCOH”阪织屋品牌，并成功在中国、韩国、日本三地注册同名商标，其经营理念为市场提供时尚、可爱、舒适的商品，力求打造国内袜品、家居服领域的独特风格，为中国消费者带来人性设计和潮流时尚的双重享受。 GCGOCOH阪织屋目前在山东、河北、天津、北京、辽宁、陕西、河南、吉林、黑龙江等地已开出40家直营店，加盟店20家。2014年计划开直营店50家，加盟店50家，阪织屋针对国内的流行袜品、内衣、家居服细分市场，秉承与韩国、日本同步销售的时尚品牌，以最快的方式将韩国、日本最流行的时尚袜品、家居服提供给国内市场，以引领同类产品在市场的“风向标”作用，并时刻寻求开发对满足时尚消费人群不同需求的时尚领域。 data-widget = app/ms_v2/company/company_detail.js#showDescription&[全部展开]
公司地址：山东淄博张店其他鲁泰大道华侨城北门
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卖场经理/店长
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1全面主持店面的管理工作；
2定期分析和整理客户档案，管理、维护客户数据库以及售后服务跟踪；3妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，负责对员工的培训教育；4 履行上级领导交办的其他工作；任职要求：1、一年以上家具、家居相关行业销售经验2、有责任感、敬业，良好的职业操守及团队协作能力3、为人沉稳、沟通及应变能力强，能承受工作压力4·性格开朗、善于沟通，有合作意识、创新意识、学习力；发展空间：家居顾问--储备干部--店长--品牌经理--合伙人公司直招！！！
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.根据公司战略制定店铺发展规划与经营策略，完成总体经营指标及任务，打造“和麦秀”品牌形象，提高知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划；2.负责和麦秀店铺整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成，明确市场定位，制定合理和准确的营运体系和政策熟悉产品搭配，门店促销活动及市场活动，致力于完成团队销售指标，提高产品销量；3.建立店铺组织结构及管理体系，完善相关管理制度，指导和监督店铺营运管理工作，保障日常工作顺利进行，日常事务管理，店铺清洁、产品陈列以及货品的管理；4.指导和监督店铺的顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平；5.建立与维护良好的对外公共关系，创造店铺良好的经营环境。任职要求：1. 18-35岁，具备日化快消品、化妆品、连锁企业及相关行业工作或学习背景，有实际运营操作和管理工作经验优先；2. 形象气质良好，普通话标准，性格活泼开朗，乐观，吃苦耐劳，责任心强；3. 性格开朗热情，有亲和力具备良好的沟通技巧及现场营销能力；4. 热爱日化行业，以顾客为导向，良好团队协作能力，能适应压力；5. 有相关行业经验优先考虑，投简历请附上照片；6、公司提供发展平台 能力优秀者可晋升区域负责人督导主管。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
Yoolens需要出色的你 我们给你平台 你来实现自己 ！岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；任职资格：1、有零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验者优先；2、具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；工作地点：（飞炫、海港城、金莎国际、骡马市、万达、世纪金花、龙湖、印象城、凤城五路人人乐等）工作时间：8小时制
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、全面主持店面管理及团队成员的日常工作； 2、熟练掌握公司产品，做好店面的陈列与布置，客户管理与维护； 3、负责产品的销售工作，落实公司下达的任务，并如期完成业绩指标；4、协调上下级关系，给员工传递正能量；5、负责对店面员工的管理培训； 6、完成领导交办的其他任务；任职资格： 1、25-40岁，形象气质佳，性格外向，沟通协调能力强； 2、2年以上零售业管理工作经验，3年以上建材家居行业销售经验； 3、大专及以上学历，大度，热情，上进，学习意识强； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力，认可并遵守公司的各项规章制度； 5、责任心强，能自主组建团队，有带领团队完成目标的冲劲。 6、有自主的能动意识，积极主动解决问题的能力；7、较强的团队管理能力与沟通能力，能够调动团队工作积极性；福利待遇：基本工资3000+高提成（4%-8%）+奖金+生日福利+节假日福利+带薪年假+不定期员工聚餐等娱乐活动等面试地址：未央区凤城二路十字东南角（市图书馆C出口）第五国际B座1503室上班地点：可就近安排（西南北高新区各大明宫/居然之家等7家店面）
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、岗位职责：1）负责区域内各加盟店的日常经营管理；与加盟店负责人共同制订并实施门店的销售、利润指标和门店的营运及年度预算计划；2）监督总部下达的各类政策、标准执行及各项数据的提交；确保公司各项政策、标准贯彻执行到位；3）监督加盟店的货品进货验收、仓库管理、货品陈列等工作；控制缺货，控制库存周转期等符合总部的规定；4）执行总部下达的统一价格及所在区域名品价格的变动；5）执行总部下达的促销活动，掌握加盟店销售动态，向负责人建议新名品引进和滞销产品淘汰；6）监督和审核加盟店的财务、收银、票据输入等工作；7）监督各加盟店清洁卫生标准的维护；加强消防安全管理，避免工伤事故的发生；8）对加盟店员工考勤、仪容、仪表的服务规范、执行情况的监督与管理；9）对加盟店各岗位员工的技能培训、辅导工作，公司理念培训、考核；提高工作效率，控制人事成本和营运成本；10）各岗位员工的工作衔接安排、协调与替补；11）收集加盟店经营中的各种问题，以月总结方式汇报总部；12）完成总部交办的其它相关工作内容；2、任职资格：1）年龄28至40岁，身体健康，***优先；2）高中或以上学历，有三年或以上区域负责人管理经验，有连锁行业门店店长任职经历或有零售业管理工作经验者优先；3）电脑操作熟练，有很强的学习能力、语言及文字表达能力；4）较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、辅导培训能力，经过现代企业管理的系统培训，能够承受较大的工作强度和工作压力；5）有丰富的一线门店销售经验，懂得顾客消费心理；6）具一定的紧急事务处理能力；福利待遇：1、年薪10~12万（正式工作后公司统一在总部所在地永康交社保）；2、公司每年进行一次考核，达到相应的绩效考核标准者，给予相应的岗位及薪资的提升；3、任职一定年限，公司提供百万创业基金，以及运作完善的创业平台；4、正式工作后包吃包住；
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、 22-30周岁，满2年工作经验，高中以上学历。 2.优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。 3.为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。 （应聘者请带上简历及学历证、身份证复印件） 薪资待遇：2800元―4000元及五险 欢迎应、往届毕业生加盟我们的团队！
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标； 2、为每一位顾客提供高品质服务； 3、获取并及时反馈同行业信息、顾客信息及其他信息； 4、随时维护店面形象，确保店面形象良好； 5、积极向店长提出建设性建议； 6、保护现场商品安全，做好防火、防丢失、防损坏工作； 7、严格遵守店内行为规范和各项管理标准； 8、按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料； 9、不断学习产品知识和销售技巧，提高销售能力； 10、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、高中以上学历，有服装经验者优先； 2、年龄18―30岁之间，身高160cm以上； 3、具有一年以上品牌服装销售经验； 4、具有良好的表达能力及沟通能力，有较强的销售意识及团队合作精神； 5、具有亲和力，能承受一定的工作压力，品行佳。 该职位常年招聘中
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、全面负责综合体的商业营运及市场推广工作，严格监督及落实各项运营及推广工作是否按时、按照计划完成2、负责制定综合体各年度营业目标及营销企划方案3、负责执行综合体营运工作计划，领导营运团队达成营业目标4、指导招商团队完成综合体的招商工作，监管招商团队达成招商目标5、指导承租户管理团队全面负责综合体承租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作6、指导客户服务团队全面建立并维护本综合体的客户服务标准，保证为顾客提供高标准的客户服务7、指导市场团队全面负责本综合体的市场推广工作8、制定并审核承租户管理、客户服务、市场推广的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容9、负责推进、拓展与综合体承租户的合作关系、定期与承租户全面沟通，积极掌握承租户的经营动态10、规划、部署营运管理中心所属员工的专业培训工作11、协助总经理完成和营运相关的商场招商/品牌调整、市场推广活动12、配合物业安保部共同对本综合体进行全面的管理工作13、负责与政府公共事业管理部门、行业管理部门等的联络和工作协调，接洽陪同政府相关部门的参观来访，参加各有关方面举行的会议和活动，并及时通报上级有关情况13、负责准备并及时向本综合体总经理上交相关运营报告及分析报表14、参加公司内部培训和会议15、完成总经理/公司领导委派的其他的工作主要工作内容：1、随时向总经理汇报本综合体承租户招商状况、营运状况及市场推广状况2、随时监管本综合体承租户管理及客户服务的工作状况3、每日听取招商经理、承租户管理经理、客服经理、市场高级经理的工作汇报，给出指导性建议，并进行有效地监督及管理4、每周向总经理汇报商业营运工作重点，提出解决方案5、每月按时制作提交营运部工作月度简报，并进行月度汇报6、每月与总经理商讨以往问题解决方案及未来营运工作重点7、每年提交营运工作年度总结、下年度营业目标及市场营销企划方案职位要求：1、具有国家承认的大学本科以上学历、综合体管理（国外）或工商管理（国内）专业优先2、具备在购物中心或商业综合体担任运营部负责人2年以上经验3、具备丰富的商业项目运营管理专业知识，对大型综合体营销策划的制定、执行、承租户管理、客户服务等营运工作有全面的了解4、具有优秀的团队管理能力，亲和力强，擅于沟通与协调、并能有效地调动营运团队的合作意识5、优秀的沟通协调能力，流利的中英文交流（口头、书面）能力6、工作严谨，细致认真，处事灵活，工作效率高，条理性强，有责任心；7、能够适应复杂的工作压力和挑战的工作8、熟练使用办公软件和办公自动化设备9、年龄33岁以上
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
VERRI事业伙伴热情招募中！！你是否对人生有目标，有期许？你是否希望证明自己能力与价值？你是否渴望体会奢侈品的品质、文化与精神？你是否渴望高薪，期待挑战？如果你的答案是 “是的，我渴望！”那么请把你的目光投向我们！而且这仅仅是开始。。。。。。加入我们，加入VERRI在激情勃发的团队中奋进，创造，辉煌！你不仅仅是奢侈品销售顾问你是自己人生的主人！来吧，一起在奢侈品的王国里缔造我们的奇迹！岗位职责：1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格指定销售策略；3、管理专柜的日常工作，激发导购工作热情，调节卖场购物气氛；4、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；5、搜集商场的公共推广活动及周围品牌活动与销售情况，整理店内客流资料；6、盘点库存核对、商品交接的准确无误，及负责店铺内货品补齐，商品陈列；7、协助主管处理与改善专柜运作的问题，与商场方面沟通协调。任职资格：1、***身高160cm以上，***178cm以上；2、35岁以下，高中以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力强；3、3年以上品牌服饰销售工作经验、1年以上高端男装品牌店长管理经验；4、良好的团队协作精神、敬业爱岗，能以娴熟的产品知识和销售技巧培训及指导店员；5、为人成熟稳重，沟通和表达能力较强，亲和力较好，能团结店铺同事一起开展工作；6、为人诚实守信、具有良好的职业态度，愿与公司共同发展。 晋升通道：店长→大店长→督导/货品AD→大区经理薪资福利：丰厚提成奖+完善培训课程+五险一金+带薪年假+多项福利补贴联系人：孙小姐 电 话： 021-9（欢迎垂询） 邮 箱： recruit.
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
1、负责1家以上店铺管理；2、主要针对店铺销售任务达成、人员管理提升开展工作；3、配合上级完成与商场的基本沟通及传达；岗位要求：1、大专以上学历，本科优先；2、良好的店铺销售经验；3、一年以上零售行业团队管理经验；4、良好的数据分析能力及培训沟通能力；发展晋升：店长----大店长----区域销售经理
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；岗位要求：1.2014年、2015年、2016年毕业的全国统招本、专科毕业生。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。联 系 人：罗经理联系电话：029-6
公司官网：公司地址：西安市高新区科技二路软件园零壹广场19楼。特别备注：1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新要求可电话咨询。2、此招聘信息为公司直招，西安娇兰佳人化妆品有限公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬告各位求职者避免受骗造成财务损失。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
【岗位职责】1、根据公司经营中各阶段的管理目标，协助部长进行目标分解，并制定工作计划，组织、布置、检查并落实相关工作内容，保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务，确保市场稳定、高效、有序的经营。3、及时掌握行业及商户的经营动向，收集、分析各类意见与信息，汇编后及时向部长汇报，确保部门管理工作的正常与稳定。4、根据部长安排组织推行部门培训工作，协助部长做好部门员工业务的培训学习，充分调动管理人员积极性和创造性，提高工作质量和满意度，提高市场人员的综合素质。5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作，及其他交办事务。【任职要求】1.25-35岁，市场营销或工商管理专业本科以上学历，至少两年以上团队管理经验。2.掌握必要的商务合作的思路和方法，具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧。3.有较强的项目协调、有较强的数据分析能力，可以根据目标制定工作策略，并坚定执行。4.能够承受一定工作压力与工作强度，具有优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强。5.具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调;7、负责上级交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）；3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
专卖店店员：任职要求：1、高中或中专以上学历；2、具备一年以上销售经验；3、形象好，气质佳，具备良好的服务意识；4、沟通表达能力强，性格开朗，思维活跃；5、有参茸贵细或奢侈品销售经验者优先。专卖店店长：任职要求：1、中专或大专以上学历；2、形象好，气质佳，具备良好的服务意识；3、具备四年以上零售专卖店销售工作经验，两年以上专卖店管理经验；4、熟悉掌握中药贵细的药性和养护知识，熟悉零售店或商超连锁营运流程；5、具备一定的团队管理和建设能力，了解中药者优先。以上职位入职即买五险一金，有加班补贴，入职满一年后享有5天带薪年假。此岗位晋升发展空间大，面向广州、深圳、北京、上海等一线城市招聘，工作地点可跟求职者要求，灵活安排。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.带领员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取***营业额。2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。4.进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。7.传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。任职要求：1.***身高1.62米以上，***身高1.72米以上，形象好，气质佳，具有较强的沟通与管理能力；2.大专以上学历，吃苦肯干，热爱女装销售工作，服装触觉敏锐，有思想、有理想、有活力；3.同行业三年以上工作经验，具备店铺运营能力（熟悉店铺各季节的货品结构组合擅长发现及培养有潜质的员工）；
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责销售业绩达成；2、负责卖场货品安全管理；3、负责门店员工日常管理工作；4、负责货品收货验收及调拨跟进；5、负责顾客购物的咨询。岗位要求：1、20-38岁，高中以上学历；2、热爱服装行业并从事过女装销售工作；3、有一年以上服装店长岗位工作相关经验；4、有较强的沟通能力及执行能力。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责： 负责商品销售、顾客接待及VIP顾客的重点维护，并协助店长安排的各项终端工作，共同实现销售目标。 岗位要求： 1、高中以上学历，20－35岁，净身高160cm以上，形象良好。 2、一年以上销售或服务类工作经验,如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店、保险等行业工作经验。 3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。 4、有酒店行业或本行业从业经验者优先。 一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间： 1、福利制度：按国家规定购买社会保险，节假日福利。 2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训 3、发展通道：导购→店助→店长→督导→零售经理→区域经理 上班时间：早、中、晚三班，7-8小时/班，一周休息一天； 薪资：底薪+提成+补贴+工龄补贴+节假日福利 工作地点： 外派兰州亚欧商场 品牌： NARSILING、NEXY.CO
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1.负责制定店面月、周、日销售计划与策略； 2.负责细化分配销售任务，并落实跟踪各项任务指标完成情况； 3.负责销售货款的100%回笼； 4.负责店面与卖场、渠道的工作配合，协调店面人员工作关系； 5.负责店面团队建设，不断激励员工完成目标； 6.负责店面会议的组织与召开，通报店面销售情况及总结工作中出现的问题。
岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.思路清晰，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等； 3.一年以上零售业管理工作经验，有较强店务管理经验； 4.较强的团队管理能力和沟通能力，承压能力强。 面试地点：陕西省西安市新城区朝阳国际B座（乘坐公交车或地铁1号线至朝阳门站C出口即可）联系电话：如有意愿可直接致电人事部！
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
储备店长5名：岗位职责：1、驻派新开店面，负责新开店面销售工作的展开；2、学习公司经营理念，经营模式，整个经营流程，熟悉学习公司经营商品；3、负责协调管理新开店面员工工作和店面的经营；任职要求：1、大专以上学历，男女不限，25―35周岁；2、形象气质佳，富于亲和力，沟通力，具有良好的服务意识和团队协作意识，热情自信，有进取心；3、婴童行业或零售行业两年以上销售工作经验；薪资待遇：基本工资+岗位津贴+销售业绩的提成+奖金，综合工资：3000元―5000元/月（业绩优秀者上不封顶）联系电话：029- （人事部） 029-（前台）
联系人：李***
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