节后企业加薪“抢人”招工难
氩弧焊工薪资直逼财务经理
编辑：admin
●核心提示　　在长春地区，哪个行业的用工缺口大？当数服务行业与技术工人。　　据长春人才市场昨日的统计资料显示，招聘企业需求的人才类型中，营销、汽车及零部件、光电信息、生物制药、房地产和商务服务等行业的专业人才需求最为紧俏，特别是营销类人才，单项需求数占到了需求总数近1/3。此外，针对全国很多地区出现的“用工荒”现象，在此次招聘会上也有一定程度的反映，譬如对一线普通操作工（技术工人）和服务员的需求占到需求岗位总数的20%左右，有些企业甚至一次性招聘技术工人几十人甚至上百人。
感觉现在招工越来越难。这不，春节刚过，好多企业都忙着‘抢人’。”
&&看着招聘现场过道中来回穿梭的求职人群，长春某车轮厂人力资源部工作人员赵先生心里犯了难。昨日，他在人才市场为企业招人，可将近一上午时间，他只收到两名应聘者的求职简历。
&&记者昨日走访长春人才市场了解到，春节刚过，多数企业依然面临招工难的困境。
&&提前备战年中“用工荒”
&&企业招工难题存在已久，为早日缓解用工压力，春节刚过，不少企业就来到了人才市场。
&&“早点来招人啊，实在是不好招。”谈及大年初九就开始招聘，某运输公司人力资源部主管潘女士告诉记者，如今的应届毕业生对工作环境要求高。例如，公司招聘的排序员要求在库房办公，工作压力较小，有五险做保障，但求职者更乐于选择在办公室内工作的职位。
&&潘女士说：“我们单位的库管已经招了仨月，主要因为要求员工能开叉车，有一定技术，所以，迟迟没招到人。春节后，公司开工，要是再招不到，我们只能提高待遇了。”她说，除特殊工种外，一般企业能在吃住上适当补贴或解决交通问题，招聘则不会如此困难。
&&“其实我们春节后马上招人是为年中做准备。”吉林省某科技有限公司人力资源部主管孟凡宇表示，年初年终奖发完，企业薪资条件管理达不到员工心理预期，企业春节后容易呈现一定的流动性，对于生产加工型的企业来说，年度流动性较大，春节后便有储备人才的过程。“现在招不到人的话，五六月份真有点‘用工荒’的感觉。”往年氩弧焊工人手不足时，公司会动用3台全自动的散光焊机作业，会额外支出1-2万元左右的费用。
&&此外，据长春市人才中心副主任李凤岐介绍，经过春节长假的休整，节后长春市提早迎来一波招聘求职高峰。与往年不同的是，许多企业的负责人亲自纳贤，用人态势急迫。
&&在完善员工待遇上做“功课”
&&“每年年初，都是人力资源部门最头疼的时期。”孟凡宇告诉记者，对于生产型企业来说，技术型工人紧俏。“一些脏、累的工种很难招人。”据她介绍，最近两年开始，公司着力在完善员工待遇上做“功课”。比如，给车间一线工人买保险，建设篮球、羽毛球场地等配套娱乐设施，以此来增强员工的归属感，达到真正留住人才的目的。不过，今年的首场招聘，她仍然感觉到招人有难度。
&&“去年招一个操作工保底工资1800元，今年两千大多了。”同在人才市场招聘的长春某公司经理赵先生介绍，综合该公司各工种来看，今年企业开出的月薪普遍比去年提高15%-20%；为招聘人才，公司适当放宽对工作经验的限制，其中的培养成本也是一笔不小的开支，但依然难改员工流失的现象。
&&记者在对多家用人企业的采访中获悉，为了招到合适的人才，不少用人企业今年都提高了薪资水平，平均幅度在10%左右。
&&●岗位直击
&&氩弧焊工月薪元
&&与同公司财务经理薪资齐平
&&春节一过，长春某小型机械厂的电焊工张先生便忙活着寻找一份更有“发展”的工作。他告诉记者，自己是2011年从技校毕业的中专生，由于缺乏经验，毕业后随便找了份工作来“糊口”。不过，工厂没有员工保险，考虑保障方面的问题，他有了想跳槽的念头。“最好是能包吃住，年节发点福利啥的，待遇好点的公司。”他表示，自己能接受的月薪标准为3000元以上。
&&张先生的希望有望成为现实。记者在长春人才市场的招聘现场看到，招电焊工的企业不在少数，给出的最高月薪已超出3000元。
&&上述的吉林省某科技有限公司在展台的职位招聘栏上，记者看到，该公司氩弧焊工开出的月薪资标准为3500元至5000元，与财务经理的薪资齐平。该公司人力资源部主管孟凡宇告诉记者，氩弧焊工旺季的月薪能达到7000元。考虑到招工困难，该工种的计件工资每月已提高400元左右，可招聘效果仍然不理想。原因在于该工种对焊接手法要求较高，技工数量较少。
&&●问题解析
&&用工难、就业难两种现象并存
&&服务员紧缺折射第三产业发展快
&&“现在是用工难、就业难两种现象并存。”李凤岐分析，一方面服务业和生产密集型企业对人才需求攀升；另一方面求职者对薪资待遇预期强烈，结构性矛盾的确存在。此外，受高校培养人才的专业设置与周期性限制影响，综合因素形成部分行业、工种出现缺口的现象。
&&对此，吉林大学经济学院副教授丁肇勇也持类似观点。
&&丁肇勇分析，企业对服务人员需求的增长反映出产业升级过程中第三产业发展的步伐加快。此外，高校毕业生的心理预期与能力事实上存在落差，继而产生结构性的矛盾。“目前长春地区还没有达到用工荒的程度，只能说是结构性过剩。”他分析，所谓用工荒，在经济学上指劳动力在某些层面供不应求。而当前情况则是，一部分人是自愿性失业，是一种资源浪费。长期来看，不利于经济发展。
&&●专家视点
&&解困招工难局面要“双管齐下”
&&丁肇勇建议，要解困招工难的局面要“双管齐下”。第一，“抢人”不如留人。企业要不断完善员工的薪资、福利待遇，同时关注在职员工的继续培训，在提高员工权益和综合素质方面下功夫；第二，以我省的主导产业为引导，发展“订单式”教育，在思想上增加未来求职者的思想引导，从而树立对职业更为理性的认识。
&&（助理记者&李颖）
您觉得这篇文章：
相关阅读：
[责任编辑：admin]
吉和网版权及免责声明：
①凡本网注明来源：“吉和网”或“东亚经贸新闻”的所有作品，版权均属于吉和网或东亚经贸新闻，未经吉和网或东亚经贸新闻协议授权不得转载、链接、转帖或以其他方式发表，已经吉和网或东亚经贸新闻授权的媒体、网站，在使用时必须注明来源“吉和网”或“东亚经贸新闻”。
②如本网转载稿涉及版权等问题，请作者在来电或来函与吉和网联系，我们将及时处理解决。联系方式：
Copyright (C)
长春羿尧网络有限公司版权所有
吉ICP备号-2 吉B-2-4- E-mail：扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
北京赶集网 &
学历不限经验不限元50人
学历不限经验不限元10人
学历不限经验不限元20人
学历不限经验不限元10人
学历不限经验不限元3人
学历不限经验不限元20人
急招成手氩弧焊工6名
发布时间：11-26
执照已验证
诚信等级：
该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：6人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：不限
岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
任职资格：
1、中专及以上学历，持有焊工证；
2、二年以上焊工经验；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
联系方式：
联 系 人：王成娟 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：大兴其他采育大皮营路2号
北京威纳得科技有限公司位于大兴采育大皮营路1号原化工厂院内 ，紧邻104国道，交通便利，是一家专业生产机箱、机柜 钣金结构加工的民营企业。 公司拥有国际最先进的数控冲床、数控折弯机、剪板机、压铆机、无痕点焊机等剪、切、冲设备 ，完全适合批量加工的能力。
我公司长期以来生产的网络服务器机柜、控制柜、电力屏柜、操作台、电视墙、各种机箱， 广泛应用于电信、网络、 制冷空调、环保、水处理、电力、轨道交通、机电一体化、风电、工业自动化控制 、监控系统等领域的应用，完全可以满足各行各业钣金加工的需求。并随机出口全球部分国家与地区。
威纳得公司全体员工秉承“以科技及服务创造市场价值”，以“加工手段确保高质量”的宗旨，面对市场竞争日益激烈的今天，成长中的威纳得人将以强烈的进取心、真诚的信誉、优质的服务。面对广大用户，郑重承诺：严控质量、确保工期、合理价格、服务到位。竭诚为新老用户提供全方位的产品供应与服务。
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：主要城市：
职位分类：
已选条件：
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、诚实正直、积极进取、勤奋敬业、踏实、责任心强 2、良好的学习能力、良好的团队协作精神和服务意识 3、有美好的企业愿景，能与企业一起成长、壮大 4、有很强的敬业精神
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
面试地址：公司总部人事部上海普陀区真南路1428号，地铁11号线祁连山路站4号口出招聘要求:1、18-35周岁左右有责任心吃苦耐劳的 ，1-3年以上相关工作经验；2、无不良嗜好、无犯罪记录；3、初中及初中以上文化程度，为人诚实、对工作认真负责，能适应长期出差，责任心强，能吃苦耐劳；4、身体健康，无精神病、无传染性疾病、患有重大疾病者不招收；5、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在；工作内容:1、负责钢板、钢结构、栏杆、管道等焊接工作薪资待遇:1、综合工资6000元（综合工资=基本工资+补助+全勤+津贴），转正为8000。工资在每月10号以打卡形式发放2、工作认真负责，成绩优秀者给予额外奖金，表现突出者可提供升职机会；3、公司按劳动法统一缴纳五险一金或三险一金；
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
联系人：万经理联系电话：021-联系电话：公司招聘国内航线，中远航线，远洋航线船员因公司人事部门忙，请求广大求职者直接电话咨询，不能来上海面试的勿扰，面试合格当天安排上岗，包吃包住。一、聘用要求：1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度。2、身体健康，无重传染性疾病，无犯罪记录，为人老实，能吃苦耐劳。3，不限户口，退伍军人优先录用。4，面试需带日常换洗衣物，身份证原件和2张复印件，1寸彩色照片5张。5，公司免费发放被褥。二、主要工作岗位：1，招收随船出海普工：主要负责货物的分类，装箱工作，冲洗甲板，小货物搬运。缴纳保险，包吃住。2，招收随船出海跟单：负责对货物跟单进行盘点，交接，简单易学，缴纳保险，包吃住。3，招收随船出海焊工：有一定的焊工基础知识，主要负责维修保养船只，试用期有老员工辅导，定期对船只进行检查，有破损处及时修补，发现问题及时上报。以免当误船只的正常使用，缴纳保险，包吃住。4、招收随船出海电工；初级高级电工均可录用，主要负责船只电气设备的维修与保养，确保电气设备的完好无损，对电气设备经常性的检查及卫生清理，发现故障及时清理排除。坚守岗位，严格执行操作规程，缴纳保险，包吃住。5、招收随船出海厨师负责员工一日三餐，餐具的清洁工作,保证员工生活水平良好，没有传染病，主要负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量与营养的搭配，缴纳保险，包吃住。6、招收随船出海搬运工；主要工作是装卸货物，一箱一般20-30斤左右，要求身体素质好，能吃苦耐劳。缴纳保险，包吃住。三、福利待遇：1，国内航线；第一个月为试用期，工资为6000元，转正后为元/月（有奖金）。2，中远航线；一个航期大概三个月至六个月，回国靠岸休息一个月左右，年薪最低12万，（有奖金）。3，远洋航线；出航一次一年至两年回国一次，年薪为16万，年终奖2-5万不等。（有奖金）4，公司负责免费缴纳保险，船上包吃包住。 。5，工资每月5号打卡发放，不拖欠、不扣押，中途用钱可申请支取。6，年底一个月带薪休假，春节公司凭票报销回家来往路费。以上信息均为公司直招，招聘信息真实有效，禁止中介公司盗用本公司名义招揽员工。联系人：万经理联系电话：021-联系电话：（面试合格，当天安排吃住和上岗，不需要等，外地来的务工人员请提前打电话预约面试时间和了解情况，带好行李）
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
人才招聘热线：苏小姐021-人才招聘热线：苏小姐工作内容:负责货物运输途中的看管及到达指定地点后与交接人员的清点,核对，办理交接手续；（机械操作，无需人工手动搬运），主要前往上海-江苏-山东天津-辽宁-福建-广东-海南等沿海城市。公司提供统一培训、制服及相关装备等；（一）任职要求：18岁-48岁，初中（含）以上文化程度。身体健康，无高血压，无重传染性疾病。性格好，能团结同事，能适应长期性出差，能服从领导的安排。常见问题Q&A：问：运输的是什么货物？有经验要求吗？答： 各种电子产品、精密仪器、成套机械设备、五金配件、塑胶原料，以及私人贵重物品等，无任何危险品；公司对没有工作经验的人员会在试用期期间安排老员工带领熟悉操作流程。问： 收入多少？工作稳定吗？答： 试用期一个月6000元，转正8000元/月，另加奖金；工资都是每月5号打卡发放。公司做货物运输已有多年经验，最长工龄的员工已经在公司做了6年！公司岗位稳定，待遇优厚。问： 包食宿吗？答： 无论出差期间还是假期，公司都有包吃包住，不扣工资。问： 交社保吗？答： 按国家规定交金。另外公司为每位员工买了一份商业意外保险。问： 全职怎么休息啊？答： 一个来回15-25天，回来休息5-8天；出差期间工作也是按照每天8小时为主，无夜班。问： 上班累吗？答： 货物小件自己搬运，大件都由机械操作（叉车和吊车）；但力所能及的事情要做做，勤快的人不坏。问： 应聘需要收费吗？答：我们是公司招聘的，不是中介，劳务机构，所以不需要收费。问：我想应聘，怎么操作？答：先致电预约主管确定面试时间，把公司地址记好，确定乘车路线，携带好本人相关证件（如身份证等）到公司参加面试。（二）主要工作内容及时间：a、普工：1、一个周期大约15-25天，靠岸安排休息6-8天，无规则休息时间，闲时多休，忙时少休。2、主要负责散货的拼箱、货物的盘点、分拣、整理、核对、整理、抛锚解缆。3、小件物品需人工搬运，大件用叉车、吊车、无重大体力活。b、电工：1、负责船上日常工作的检查及维修，用电安全保障；2、负责船舱内各项设施设备、水暖管道维护；3、负责公共设施的维修、保养；4、服从领导安排的其他工作；c、焊工：1 主要负责集装箱、钢板、钢结构、栏杆等电焊修补工作,2 电焊、氩弧焊、补修等日常工作，配合技工师傅完成各项工作3 二年以上焊工经验；4 熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；5 有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德注意：我们工作主要是随船出海，在船上工作，国内沿海出航和远洋出航，如有不明白处可拨打咨询电话和应聘工作预约面试时间发地址。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
1、负责工厂洁净厂房设施的维护；本专业公用设备运行、修理；2、负责完成本专业能源的转供及生产供应；3、积极参与本专业职工各种业务的培训，坚持持证上岗；4、严格执行设备保养制度及操作规程，保证工作质量，按时完成任务；5、每天认真巡检，做好设备运行记录。发现问题立即汇报并处理；要求A、熟悉药品生产厂房设施及本专业设备运行、修理工作，具备解决处理本专业设备故障和正确操作设备的能力；B、全职，身体健康，无违法记录，能适应工程部工作的需要C、经过主要设备使用及维护保养相关知识培训，具有本专业操作证；D、具有至少1年从事制药企业实践经验或其它行业3年从业经验
学历要求：初中及以下|工作经验：应届毕业生|公司性质：合资|公司规模：150-500人
人事联系人陈助理公司电话岗位职责：1、随船船员和跟单员：主要负责货物的分类，装箱工作，工作简单易学，干得好平均工资10000元，年底有(提成+奖金+分红)，中途用钱可以提前支取，公司给交保险和办理相关证件。签订合法有效的劳动合同，缴纳保险，包吃住。2、随船大锅饭厨师：负责员工一日三餐，餐具的清洁工作,食物的采购工作，保证员工生活水平良好，熟练烹饪技术持有证件者优先，工资保底元，年底有(提成+奖金+分红)，月平均工资9000元左右。 签订合法有效的劳动合同，缴纳保险，包吃住。3、随船焊工：要求会氩弧焊、手把焊、气保焊会其中一种即可，主要是随船维修的。负责日常损坏修补，配合技工师傅完成各项任务，及维修保养焊接等工作，持有证件者优先录用。以上岗位（可以学徒）月薪6000元，试用期过后（元），每月有奖金。签订合法有效的劳动合同，缴纳保险，包吃住。4、随船电工：有证件者优先录用，定期巡视设备设施，保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常；做好日常维修工作。按规定做好设备的保养、管理工作。配合工作现场的检查、管理、整改工作，月平均工资9000元左右。签订合法有效的劳动合同，缴纳保险，包吃住。5、随船搬运工：主要工作是装卸货物，一箱一般20-30斤左右，要求身体素质好，能吃苦耐劳。一天可挣200元--300元，工资一个月一结。干的好的有10天一结工资的。签订合法有效的劳动合同，缴纳保险，包吃住。具体要求：1、思想进步、无犯罪记录；初中及以上文化程度。2、能适应海上生活，能适应长期出差，热爱航海事业。3、18-48周岁，有责任心、能吃苦耐劳、可立刻上班的待业人士、退伍军人优先。4、身体健康，无传染病史、无精神病史、无犯罪前科。5、主要负责船上集装箱的登记货物数量核对产品和看管，防止丢失或破损；随船押运货物，盘点数量，办理货物的交接手续。6、一经录用，待遇从优。　　　　　　　　　　其它福利：1、公司免费发放被褥，包吃包住。年底发放提成+奖金+分红。（远洋年薪待遇可领取年薪12-16万）2、工资每月5号打卡发放，不拖欠、不扣押，中途用钱可申请支取。3、公司负责免费缴纳五保险，并签订正式劳动合同。4、年底一个月带薪休假，春节公司凭票报销回家来往路费。5、表现优异者，公司可推荐到外资船队培训学习。6、满一年者公司免费办理出境通行许可证。为了您的方便 ，可以带好换洗衣服、个人洗漱用品、公司免费提供被褥；（保留好车票 公司报销）；不能来上海报道的请勿打扰！！谢谢理解联系人陈助理公司电话
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：少于50人
基本要求： 1，年龄在18――36岁。 2，高中或高中以上的文化程度。有焊工相关证件 3，2年焊接工作经验，有过机械厂工作经验，并且能结合图纸独立完成设备制造，安装，调试的优先。 1，8小时/班（试用期两个月，合格者为正式的合同工） 2，单休，享有国家法定假期。 3，免费提供商业保险。 4，公司有食堂与宿舍（过试用期，提供食宿，不需的可以补贴现金）。
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
,服从管理,有相关经验者优先任职资格:1、会电焊,氩弧焊等;2、熟悉切、割、拼等技巧;3、年龄30-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳3能够看懂图纸！
学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人
本公司专业生产加工钣金类设备机柜、操作台等，现诚聘电焊工岗位要求：1、为人本分，服从安排，适应加班；2、有焊工证；3、熟悉CAD图纸；4、熟练操作氩弧焊工艺加工；5、电焊设备的维护保养；6、***。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
工作职责：1、按照阀体的缺陷要求，按安全作业指导书调整焊接，确保焊接质量；2、合理规范操作焊机，认真按照公司规定做好定期保养工作；3、按规定穿戴好防护用品，负责生产区域的6S工作；4、按时完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、年龄25-45岁，高中或中专以上学历，持有焊工上岗证；2、3年以上丰富的氩弧焊焊接经验，对不锈钢和铜等材质焊接技术熟练；3、为人踏实，有进取心、责任感和良好的职业道德；4、具有良好的团队协作意识，能适应加班。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
夏小姐联系电话；150-公司招聘国内航线，中远航线，远洋航线船员因公司人事部门忙，请求广大求职者直接电话咨询，不能来上海面试的勿扰，面试合格当天安排上岗，包吃包住。一、聘用要求：1、年龄在18~50周岁，初中以上文化程度。2、身体健康，无重传染性疾病，无犯罪记录，为人老实，能吃苦耐劳。3，不限户口，退伍军人优先录用。4，面试需带日常换洗衣物，身份证原件和2张复印件，1寸彩色照片5张。5，公司免费发放被褥。二、主要工作岗位：1，招收普工：主要负责货物的分类，装箱工作，冲洗甲板，小货物搬运。缴纳保险，包吃住。2，招收跟单：负责对货物跟单进行盘点，交接，简单易学，缴纳保险，包吃住。3，招收焊工：有一定的焊工基础知识，主要负责维修保养船只，试用期有老员工辅导，定期对船只进行检查，有破损处及时修补，发现问题及时上报。以免当误船只的正常使用，缴纳保险，包吃住。4、招收电工；初级高级电工均可录用，主要负责船只电气设备的维修与保养，确保电气设备的完好无损，对电气设备经常性的检查及卫生清理，发现故障及时清理排除。坚守岗位，严格执行操作规程，缴纳保险，包吃住。5、招收厨师负责员工一日三餐，餐具的清洁工作,保证员工生活水平良好，没有传染病，主要负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量与营养的搭配，缴纳保险，包吃住。6、招收搬运工；主要工作是装卸货物，一箱一般20-30斤左右，要求身体素质好，能吃苦耐劳。缴纳保险，包吃住。三、福利待遇：1，国内航线；第一个月为试用期，工资为6000元，转正后为元/月（有奖金）。2，中远航线；一个航期大概三个月至六个月，回国靠岸休息一个月左右，年薪最低12万，（有奖金）。3，远洋航线；出航一次一年至两年回国一次，年薪为16万，年终奖2-5万不等。（有奖金）4，公司负责免费缴纳保险，并签订正式劳动合同，船上包吃包住。 。5，工资每月5号打卡发放，不拖欠、不扣押，中途用钱可申请支取。6，年底一个月带薪休假，春节公司凭票报销回家来往路费。以上信息均为公司直招，招聘信息真实有效，禁止中介公司盗用本公司名义招揽员工。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责： 1.依据作业文件对不锈钢产品进行焊接生产； 2.对生产的产品做产品自检； 3.责任区域6S环境卫生的维护； 任职要求： 1.2年以上手工不锈钢焊接工作经验，初中以上文化，持焊工证； 2.能独立完成机台调试和简单故障处理； 3.会依据图或作业文件操作和检验产品；
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1． 正确操作全自动印刷机，贴片机，回流焊，自动检测仪，测试针床，并每天实施日保养计划； 2．对产品做到有效的自检工作； 3．在实际工作中能不断地为车间提出更好的改善建议，并能积极配合上级完成各种改善工作； 4．及时上交各种生产记录表，做好6S工作并能带动其他员工做好整体6S； 5．认真按照流程作业，随时掌握在制品的质量状况； 6．服从上级的工作安排，能顺利完成上级所交代的工作并及时反馈进度。任资资格1． 高中或中专学历。 2． 有一年以上电子行业产线工作经验。 3
能够熟练进行手工焊接作业，有贴片机操作工作经验者优先 3．熟悉SMASUNG SM系列贴片机者优先。 4．对元器件的规格及换算有一定的认识。 5．理解电子行业外观规范《IPC-610E》。 6．对ESD，ROHS的一定的意识。 7．对现场6S有一定的认识。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：根据生产指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成生产任务。充分理解作业指导书，并严格按作业指导书要求操作。负责设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装的安全无损。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。任职要求：中专技校以上学历。1-2年以上工厂生产工作经验为佳。持有有效期内的焊工证。家住平房区优先。有发展意愿及潜力的应届毕业生优先。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
真实描述：该公司所招聘的企业、岗位、工作地点、描述及图片均为真实信息任职资格：电焊工：以二保焊、手把焊为主，负责日常损坏修补，及维修保养焊接等工作，负责配合技工师傅的焊接与安装完成各项任务，工艺要求进行生产作业，产品质量满足要求；有2年以上经验者优先录用，（可以学徒），工资按时发放，签订合同。氩弧焊：焊接产品零件、设备的焊接； 并做好焊接，确保焊接质量； 及时进行补焊、重焊；进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修，有工作经验；并使用熟练的优先录取。福利待遇：1.公司提供免费食宿，为员工办理保险（五险一金）2.签订劳动合同，年底享受个半月带薪年假3.经济困难者，工作满半个月可提前预支工资（概不拖欠）（公司招聘负责人王经理）
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、20-40岁，初中或以上文化；2、有氩弧焊工作经验两年以上,能看懂图纸；3、能即时到岗优先考虑。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：少于50人
岗位职责1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。任职资格1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑；3、有良好的设备安装及技术改造能力。
学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、整形焊接等工作。任职资格1、中技及以上，身体健康，能吃苦耐劳；2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑；3、有良好的设备安装及技术改造能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、三年以上五金家具、展柜、机柜焊接工作经验。2、精通氩弧焊，能熟练地完成柜台的焊接工作；3、会看焊接图纸，严格品质量保证；4、服从安排、积极性强；5、个人计件，多劳多得。6、7S管理执行到位。7、服从焊接组长的工作安排。8、遵守工厂各项管理制度。
最热行业招聘