我的联通号码1月份签了合同保低一千二月份适合去哪旅游1分签了129现在扣我1月份的费用现在应

我98年二月进的厂子 中间签了几年合同 这几年没签合同 上了一个意外险 没给上社保 现在面_百度知道
我98年二月进的厂子 中间签了几年合同 这几年没签合同 上了一个意外险 没给上社保 现在面
我98年二月进的厂子
中间签了几年合同
这几年没签合同
上了一个意外险
没给上社保 现在面临拆迁单位不景气
请问这样工厂对我有补偿吗
直接问你公司内部吧,他们说了算,你们公司的补偿条款没人知道吧,而且合同都没有签
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出门在外也不愁我租的铺面二月份签的合同,五月一号开始算。可是我现在不想租了,能不能拿回租金呢?一年的租金!_百度知道
我租的铺面二月份签的合同,五月一号开始算。可是我现在不想租了,能不能拿回租金呢?一年的租金!
提问者采纳
2月份签的合同,房主5月份才给你算租金。可以和房东商量一下转租,已经够讲义气了,经营找朋友帮忙,你不能刚刚开始租就反悔哦。如果你能转租出去也行,房东问起就说还是自己租不能拿回来了
当时约定得是先前五月一号开始算,具体还是等到路修通。路要到七月份才修通的,但是没写下来。他的意思是不认账
合同大部分条款落在了书面上,路没修通却没写上去,属于你自己大意。打官司,来硬的,肯定行不通,只有和房东协商退一步分房租,全部退给你也不合理。
合同上写有什么单反面终止合同赔一个月租金,不够再补。不过钱在别人手里,这不好搞。也不是不想租,就是想延迟点期限
先用退租为借口找房主协商,然后再过渡到缓租这个话题上,彼此都不吃亏。
提问者评价
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其他4条回答
看合同中是否有约定应当按照合同约定履行,您说的路还没修通。另外,看合同中是否有关于合同解除的约定。跟房东协商签一个补充协议,将租赁期限顺延比较合适,可以考虑从商铺的交付条件入手
看合同约定,有约定从约定,没约定的话你在合同未到期之前要求解除合同,可能构成违约问题,如造成出租方的损失,依法律规定是要赔偿相应损失的。至于你的租金问题,亦是如此,有约定的从约定,没约定的一般由你实际承租期来计算,多出的还是应空返给你。但这与合同不履行是两个案由,不能搅混在一起。上海小青
看合同内容,最好能双方协商
不能,因为不可以随意毁约
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出门在外也不愁公路工程监理工程师考试
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试题来源:
正确答案:
(1)在工程中遇到地基条件与原设计所依据的地质资料不符时,承包人应根据工程施工合同的规定,及时通知甲方,要求对工程地质重新勘察并对原设计进行变更。
(2)在出现变更工程价款和工期事件之后,主要应注意:
①乙方提出变更工程价款和工期的时间。
②甲方答复的时间。
③双方对变更工程价款和工期不能达成一致意见时的解决方式和时间。
(3)①在接到设计变更图纸后,在合同规定的时限内,向甲方提出变更工程价款和工期顺延的报告。甲方收到书面报告后,应在合同规定的时限内予以答复,若同意该报告,则调整合同;若不同意,应进一步与甲方就变更价款协商,协商一致后,修改合同。如果协商不一致,按工程承包合同争议的处理方式解决。
②发现出土文物后,首先应以书面形式通知甲方,同时采取妥善的保护措施;其次向甲方提出措施费用补偿和顺延工期的要求,并提供相应的计算书及其证据。
[分析要点]
因地基条件变化引起的设计修改属于工程变更的一种。该案例主要考核承包人遇到工程地质条件发生变化时的工作程序和对工程变更的有关规定,特别要注意有关时效性的规定。在工程施工过程中,发现出土文物时承包人应如何处理。
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第&1&题:填空题:(六)【案例6】某施工单位根据领取的某进场公路工程项目招标文件和全套施工图纸,采用低报价策略编制了投标文件,并中标。该施工单位(乙方)于某年某月某日与建设单位(甲方)签订了该工程项目的固定价格施工合同。合同工期为8个月。甲方在乙方进入施工现场后,因资金紧缺,无法如期支付工程款,口头要求乙方暂停施工一个月,乙方亦口头答应。工程按合同规定期限验收时,甲方发现工程质量有问题,要求返工。两个月后,返工完毕。结算时甲方认为乙方迟延交付工程,应按合同约定偿付逾期违约金。乙方认为临时停工是甲方要求的。乙方为抢工期,加快施工进度才出现了质量问题,因此迟延交付的责任不在乙方。甲方则认为临时停工和不顺延工期是当时乙方答应的。乙方应履行承诺,承担违约责任。 问题(1)该工程采用固定价格合同是否合适? (2)该施工合同的变更形式是否妥当?此合同争议依据合同法律规范应如何处理?答案解析:第&2&题:填空题:(七)【案例7】某施工单位(乙方)与某建设单位(甲方)签订了某项工业建筑的地基强夯处理与基础工程施工合同。由于工程量无法准确确定,根据施工合同专用条款的规定,按施工图预算方式计价,乙方必须严格按照施工图及施工合同规定的内容及技术要求施工。乙方的分项工程首先向监理工程师申请质量认证,取得质量认证后,向造价工程师提出计量申请和支付工程款。 工程开工前,乙方提交了施工组织设计并得到批准。 问题(1)在工程施工过程中,当进行到施工图所规定的处理范围边缘时,乙方在取得在场的监理工程师认可的情况下,为了使夯击质量得到保证,将夯击范围适当扩大。施工完成后,乙方将扩大范围内的施工工程量向造价工程师提出计量付款的要求,但遭到拒绝。试问工程师拒绝承包人的要求合理否?为什么? (2)在工程施工过程中,乙方根据监理工程师指示就部分工程进行了变更施工。试问变更部分合同价款应根据什么原则确定? (3)在开挖土方过程中,有两项重大事件使工期发生较大的拖延:一是土方开挖时遇到了一些工程地质勘探没有探明的孤石,排除孤石拖延了一定的时间;二是施工过程中遇到数天季节性大雨后又转为特大暴雨引起山洪暴发,造成现场临时道路、管网和施工用房等设施以及已施工的部分基础被冲坏,施工设备损坏,运进现场的部分材料被冲走,乙方数名施工人员受伤,雨后乙方用了很多工时清理现场和恢复施工条件。为此乙方按照索赔程序提出了延长工期和费用补偿要求。试问工程师应如何审理?答案解析:第&3&题:填空题:(八)【案例8】某土方工程中,承包人在合同中标明有松软石的地方没有遇到松软石,因此工期提前1个月。但在合同中另一未标明有坚硬岩石的地方遇到更多的坚硬岩石,开挖工作变得更加困难,由此造成了实际生产率比原计划低得多,经测算影响工期3个月。由于施工速度慢,使得部分施工任务拖到雨季进行,按一般公认标准推算,又影响工期2个月。为此承包人准备提出索赔。 问题(1)该项施工索赔能否成立?为什么? (2)在该索赔事件中,应提出的索赔内容包括哪两方面? (3)在工程施工中,通常可以提供的索赔证据有哪些? (4)承包人应提供的索赔文件有哪些?请协助承包人拟定一份索赔通知。答案解析:第&4&题:填空题:(九)【案例9】某建设工程系外资贷款项目,业主与承包人按照FIDIC《土木工程施工合同条件》签订了施工合同。施工合同《专用条件》规定:钢材、木材、水泥由业主供货到现场仓库,其他材料由承包人自行采购。 当工程施工至第五层框架柱钢筋绑扎时,因业主提供的钢筋未到,使该项作业从10月3日至10月16日停工(该项作业的总时差为零)。 10月7日至10月9日因停电、停水使第三层的砌砖停工(该项作业的总时差为4天)。 10月14至10月17因砂浆搅拌机发生故障使第一层抹灰迟开工(该项作业的总时差为4天)。 为此,承包人于10月20日向工程师提交了一份索赔意向书,并于10月25日送交了一份工期、费用索赔计算书和索赔依据的详细材料。其计算书的主要内容如下: (1)工期索赔: ①框架柱扎筋 10月3日至10月16停工 计14天 ②砌砖 10月7日至10月9日停工 计3天 ③抹灰 10月14日至10月17日迟开工 计4天 总计请求顺延工期:21天 (2)费用索赔: ①窝工机械设备费: 一台塔吊 14&234=3276元 一台混凝土搅拌机 14&55=770元 一台砂浆搅拌机 7&24=168元 小计:4214元 ②窝工人工费: 扎筋 35人&20.15&14=9873.50元 砌砖 30人&20.15&3=1813.50元 抹灰 35人&20.15&4=2821.00元 小计:14508.00元 ③保函费延期补偿: (&&365)&21=517.81元 ④管理费增加: (.00+517.81)&15%=元 ⑤利润损失: (.00+517.81+%=1106.29元 经济索赔合计:23232.07元 问题(1)承包人提出的工期索赔是否正确?应予批准的工期索赔为多少天? (2)假定经双方协商一致,窝工机械设备费索赔按台班单价的65%计;考虑对窝工人工应合理安排工人从事其他作业后的降效损失,窝工人工费索赔按每工日10元计;保函费计算方式合理;管理费、利润损失不予补偿。试确定经济索赔额。答案解析:第&5&题:填空题:(十)【案例10】某高速公路工程,第三合同段由H公司中标承包施工。合同总价为6500万元,其中路基工程2300万元,签协议时,业主要H公司将路基工程中某段800万元工程分包给E公司施工。开工前H公司将一座分离立交D桥的20m跨径空心板预制分包给R公司施工。 施工中出现以下问题: (1)公司延迟进场2个月,且施工时机械设备不足使工程延误128天。 (2)D桥施工时,因桥下净空不足,业主据此将跨径变更为21.5m,并由承包方作变更设计。通车后空心板出现很宽裂缝、经检查鉴定为设计错误。 H公司承包人提出如下意见: (1)E公司是按业主指令进行分包的&指令分包人&,H公司不承担任何责任。 (2)D桥是按业主变更令变更,由R公司作的变更设计,并报请监理工程师审查、批准。因此,应分别由R公司分包商承担65%的主要责任,监理工程师承担30%审查、把关的责任, H公司作为总承包方承担5%的管理责任。 问题(1)业主可对承包人、指定分包人、一般分包人发指示和变更令吗? (2)E公司是&指定分包人&吗?可否免除承包人的责任? (3)监理工程师承担什么责任?答案解析:
做了该试卷的考友还做了
······非常急!!请大家帮我!联通3G卡欠费 网上查询显示是半停状态协议上签的是两年我不缴费他会不会还扣我钱_百度知道
非常急!!请大家帮我!联通3G卡欠费 网上查询显示是半停状态协议上签的是两年我不缴费他会不会还扣我钱
问题类型:费用卡是2月份买手机的手机 卖手机的阿姨说正好有个套餐业务比较适合 预存送话费什么的说实话 我平时也比较大意 一直没管这个事情 上个月也就是8月份的时候联通打电话催款 我才开始查自己的账单 每个月都消费200多 我真的特别气愤 我这个是96元补助套餐 每月返还68 我打电话给联通客服 客服说68元还是分别返还的 奶奶的 这坑人的吧 当时签协议什么的也不是特别注意 现在也只有后悔了 今天我的手机停机了 但是能接电话能上网 上网查是半停状态 弄的我心情极差啊 现在就是想问问大家  我现在要是不缴费会不会越滚越大 到时候给要违约金怎么办能不能协商退了
只好交费,对办理业务会有所限制。如果欠费的金额还不是很多时。免得到时候被加入黑名单当你出现卡欠费的情况时,最好建议别在使用了,后来移动催了我几次,也是实名登记.
所以还是劝你交清,最好补上,相对应的欠费的滞纳金也会越来越多。 因为当您欠费的金额越来越来越多时.最后无奈,欠费了。我之前也是用一张157 的移动卡
可是以后我不想用了。。还有就是我再也不想用联通的业务了 身份证是我家人的 不会涉及到信用卡 我怕时间长了 他还会再扣我的钱
交清费用后,你可以选择 销户! 到时候就没有记录了. 至于身份证是用你家人登记的,如果不交的话,你家人到时候办理联通业务就会有所影响哦
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也就是欠费也可以继续用的,很麻烦的。而且到了一定的时间会有人专门催缴,越来越多,只是你不太了解,已经很划算了。优惠返款都是分别返还的,也有信用问题,以后办理其他业务也都要用身份证、联通,不付钱说不过去,后付费卡都是拿身份证办的,毕竟你也用了人家的服务,联通3G又是三家运营商里面技术最强、电信都是这样分别返款的。最好是不要拖太久赶紧付清了,相当于你每个月付28元用了96元的业务,和没注意协议没什么关系,会继续扣费。你现在没有需要用联通的业务。现在无论移动。3G是未来几年的主流,别为了占一时的便宜给以后带来可能长久的麻烦,体验最好的一家。现代社会变化这么快预存送话费的话卡是后付费的,好多年了,不代表以后没有需要。时间长了还会有违约金
我估计应该是你手机欠费了才会半停的 虽然你的套餐是96元的 但是你如果超出96的话系统会另外计费的 如果你一直不交欠费就会被列为黑名单 然后会统一交由法院发传票给你 如果到了这步我就觉得你没那必要欠费了 一旦这事和法院扯上关系了 你的个人信用度就会减少 以后一般去申请信用卡人家都不给办的 因为在诚信数据库里就会显示你欠联通钱 要是你真的不想要这个号码了那要到联通营业厅协商处理了 违约金是肯定有的要付多少就看你怎么和协商科协商了 一般不会超过200元的
谢谢你啊 我可以去交费 但是我想知道我现在想去联通那协商退掉这个业务可以吗?我真的不想用了 96元套餐不是直接给你的 还要分别返还30多 我每个月话费是100多
最重要的是我原卡里的钱到底是多少 网上查询和客服说的不一样 短信也不能发 我都不清楚 对这个套餐没有真正意义上的了解 我第一次用3G 觉得好无奈
可以的呀 你可以打你们当地联通10010问下你这个号码如果要销户要去哪个营业厅 网上查询和客服查询不一样的 网上查询是包含每个月返还的30+
但是客服一般都是报给你实际的金额 因为赠送的话费只可抵消月租 像国际长途 国际漫游都不能抵消的
最后要提醒你 以后不管你是否选择联通的业务 有一点要记住 任何需要你签字的协议书要仔细看不明白要问清楚 不然吃亏上当的还是你自己
1.欠费会自动停机。欠费没有滞纳金。如果你不用只有你每月的月租即96元。2.如今后不打算用联通的业务则不需要补交欠费。3.运营商欠费不会影响到你的信用度即不会影响到贷款、信用卡之类。希望能帮到你。
联通3g卡的相关知识
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出门在外也不愁咨询内容:本人10月份在某公司上班,当时说给我的工资是最低生活保障1280,扣除保险后还剩800多,我想问下最低生活保障包括保险吗?现在我离职了,因为过了20号社会保险不受理,因此我下个月的保险要缴两个月,1个是12月份,1个是1月份的。因为一月份我已经不在职了,还要补交公司缴纳的保险。因此我这个月还要倒扣钱。请问我已经在12月份离职了,能不能不缴纳1月份的保险。还有一个问题,我们公司是双休,可是星期六老板安排培训,请问这个算不算加班
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:刘铭同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:
&&& 1、根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》规定――
&&& 最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
&&& 在提出不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
&&& 2、单位若要办理参保人员减少手续,必须在每月20号之前办理。若是在20号之后办理则下月的社会保险仍须缴纳,因此您1月份的社会保险是应正常缴纳的。
&&& 3、单位若在休息日安排员工参加与公司业务有关的培训,应支付相应的加班费。休息日加班费的标准应是不低于本人工资的150%向员工支付。
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