学校微信公众作品平台招人。想做这个工作但是没有相关经历。求指点应该弄个什么作品

发布 > 招人招人招人!边看球边工作你还在等什么呢!招聘
招人招人招人!边看球边工作你还在等什么呢!招聘
腾讯体育因业务发展需要,现招聘视频运营编辑、实习生若干,具体要求如下:视频运营编辑岗位职责:视频内容运营,监控日常新闻热点,数据监控与分析。岗位要求:1、大学本科以上学历,中文功底扎实,知识面广,两年以上互联网工作经验;2、体育专业知识过硬;3、英语四级以上,笔译听译能力过硬;4、对体育新闻事件有足够的敏感性,对新闻重要程度有敏锐的判断力,能快速透过繁复现象抽取事件核心;5、有较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;6、能适应高强度工作,责任心强,勤奋踏实、有创新精神,能持续学习;7、熟悉网站、软件的编辑工作,熟悉HTML代码,能熟练使用Photoshop、Dreamweaver等媒体办公软件和视频剪辑软件。应聘要求:1、中文简历一份,内容包括个人资料、学历和工作经验、待遇要求、联系电话等;2、面试、工作地点:北京海淀区知春路。3、有意者请将资料E-mail至:,并在邮件主题中注明“***(你的姓名)应聘腾讯体育视频运营编辑”字样。简历请在邮件正文中呈现,同时添加WORD文档附件,综合体育编辑岗位职责:负责综合体育的日常资讯运营、选题策划、赛事报道、资源维护,发掘新闻线索,策划轻互动产品。岗位要求:1、大学本科以上学历,中文功底扎实,知识面广,有较强的信息采编能力,三年以上互联网工作经验者优先;2、综合体育专业知识过硬,有深厚的体育知识积累,有搏击功夫的专业知识者优先;3、英语四级以上,笔译听译能力过硬;日韩等语种者优先;4、对体育新闻事件有足够的敏感性,对新闻事件有敏锐的判断力,能快速透过繁复现象抽取事件内核;5、有良好的新闻内容策划能力;策划轻互动产品;6、在业内有一定的资源人脉者优先;7、有较高的职业素养、敬业精神,擅于沟通,富有团队合作能力;8、能适应高强度工作,可以承受夜班值班的工作压力,责任心强,勤奋踏实、有创新精神,能持续学习;9、熟悉网站、软件的编辑工作,熟悉HTML代码,能熟练使用Photoshop、Dreamweaver等媒体办公软件,有视频剪辑能力者优先。应聘要求:1、中文简历一份,内容包括个人资料、学历和工作经验、待遇要求、联系电话等;2、面试、工作地点:北京海淀区知春路。3、有意者请将资料E-mail至:,并在邮件主题中注明“***(你的姓名)应聘腾讯体育综合体育编辑”字样。简历请在邮件正文中呈现,同时添加WORD文档附件,体育频道实习生我们希望你:--负责,有新闻敏感性;--有基本的体育知识储备,至少有一项非常熟悉的体育项目;--挖掘机,能够根据新闻事件的一两个关键词或者画面读取关键信息,去搜寻相关视频;--视频剪辑小能手,能够快速下载视频进行简单剪辑;--大三、大四在校生 --英语读写能力强,能阅读外文网站,小语种尤佳;--如果有PS、AI、AE、Edius或者Premier 等软件的使用基础就更好了;职位描述:--体育视频运营--体育自媒体内容运营--数据类图表新闻策划工作地点和时间要求:--工作时间:每周上班五天--工作地点:北京市海淀区知春路49号希格玛大厦--工作待遇:面谈简历投递邮箱:(撰写邮件时请将#用@ 替换) 标题格式:学校-专业-姓名-年级
2友日久胶带
3日久见人心
1叶氏变脸秀
3叶叶轩茗茶
7叶秀美发沙龙
8五叶草文化
10嘉叶超市
腾讯网体育频道官方账号
真皮男式手包本站购买立减20 关闭如何做好校园微信公众平台?
现在做校园微信的人越来越多,无论是商家企业还是高校师生,似乎对于校园这个闭合生态都很感兴趣!说说校园微信那点些事儿吧!不知道一般的高校做微信平台是出自怎样的服务定位思考?这中间又要克服的又有哪些问题?
按投票排序
本人肖涵,目前读大四,一个人运营着一个校园人气微信公众号——华软微信(微信号sisewx),属于自媒体,非官方。目前公众号粉丝已经有6000多(学校大概10000多人)。当然,这个小成绩不足挂齿,账号比我做得牛逼的人不计其数,几万粉丝的校园微信公众号一大堆,我写这篇文章来回答这个问题,也只是想对我的一些运营经验进行总结与分享,希望能有更多爱好者可以来交流,抛砖引玉。我只懂几行代码,做不了微信后台开发,也几乎没有线下推广公众号,然而,我是怎么让这些粉丝来关注这个平台的呢?我总结了下面几点:一、了解受众“华软微信”的主要受众很明显就是华软的师生,因为是同一个学校的学生,所以我对这批受众了解起来也比较容易。二、找出痛点
了解受众后,就是要挖掘受众的“痛点”。华软的学生有什么“痛点”呢?学校的通知等信息都是通过电子邮件等传统渠道发送给学生,学生第一时间获取通知信息的渠道很少,很麻烦,所以这就是一个“痛点”。平时在学校QQ群、论坛都会看到有人在询问某些老师的电话,因为要打电话给老师请假,然而又不知道老师电话,所以要到处问,很麻烦,这也是学生“痛点”之一。学生充值一卡通要到圈存机充值,要排长长的队伍,等大半天,很麻烦。即使后来有个网上充值网站,同学们也要打开电脑网上充值,很麻烦,这是又是一个“痛点”。类似的“痛点”还有很多很多。当然,不同学校有不同的情况。 三、找准定位
找准定位,也就是说,“华软微信”这个平台要做什么内容。一般微信公众平台有两个内容可以做,一个的推送文章,一个的提供功能服务。基于这个两个内容,再加上对这批受众“痛点”的了解,我给“华软微信”做了以下定位:①不定时推送精彩的华软资讯、紧急通知等便民消息。 ②可查询老师电话、校历等信息。还可以完成一卡通、网费的充值。找准了定位,不仅方便“做好自己”,还可以让别人知道“你是谁”、“你是干什么的”、“你能帮我解决什么问题”,“为什么要关注你”。四、做好平台定位找准后,就是从“痛点”出发做好平台。先说推送文章。从“华软学生接受通知信息麻烦”这个“痛点”出发,可以第一时间通过公众平台推送通知信息给学生。经验证,学生对这种信息十分关注,也给了学生关注这个平台的理由。除此,可以再推送一些面向华软学生的文章,然后找一些可以传播的点来写,来让粉丝传播,增加账号曝光量,带来更多粉丝。再来说功能服务。从“华软学生找老师电话麻烦”这个“痛点”出发,我开发了一个“查老师电话”的功能。我通过查找一个个老师的课件,把老师的电话都收集下来,一个个录入到公众号的后台上,学生向平台发送老师的名字,就可以获得该老师的电话号码。不懂技术的我,就用这个最笨的方法,开发了这个功能,现在每天都有人在使用这个功能。从“华软学生充饭卡麻烦”这个“痛点”出发,我开发了“一卡通充值”功能。当我们学校第一次可以进行网上充值的时候,我第一时间找到了一卡通充值的手机网站网址,并把网址录入到公众号后台,学生向平台发送关键字,就可以获得充值网址,随时随地充值一卡通!之后,我通过类似的方法,开发了几个小功能。五、简单推广把平台做好,再做简单推广,粉丝数很自然就上来了。线上推广:到QQ群、BBS、微博等渠道发布推广信息。线下推广:在圈存机旁贴了一张小广告,告诉同学们,“华软微信”可以随时随地充饭卡,就这样粉丝就暴涨了。之后都是靠同学们的口碑宣传了。粉丝就这样稳定增长。总结:做好公众平台,要回归最本质的东西——把平台做好,把粉丝服务好。各大神勿喷,欢迎私信交流。
校园微信公众号结构1.
目标用户校园公众号面对的是在校学生(主要用户),一部分毕业生(潜在用户),一部分即将入学的学生(新用户)。我们来分析一下三类用户的特点a)
在校生:基数大,属于上帝级别的用户,上帝要什么,我们就给什么(服务和图文的主要考核标准)。需求面很广,本着拿来主义,我们要向其他院校的优质公众号借鉴。(见定位)b)
一部分毕业生:为什么说是潜在用户,毕业生本身对公众号的服务功能需求不大,但是其特点是:1.怀旧(在某些时刻对母校消息敏感);2.不差钱(校园纪念品的消费者?)c)
即将入学的新生:学校学生旧走新来,他们是公众号源源不断的用户来源。把握好入口,也就把握了稳定的源头。特点:1.容易信任(先入为主);2.需要帮助指导(切入点)2.
定位定位就是目标,有目标你才能分解目标,才能制定阶段性可执行的任务。目标有很多种,提供服务,提供信息,甚至是与社交平台。就目前来看,前两种成本低,见效快。3.
基础设置a)
头像:要注意的点就是公众号详细页是圆的,列表页是方的(-。
-好像没啥)b)
功能介绍:有两种写法1)
官方表述型,如:XX大学官方微信(不推荐,适合官方)2)
直截了当的说明你提供的功能,如:由XX工作室打造的XX平台,主要面向学生提供外卖,活动策划,团购等(功能多就这么写,霸气)3)
简单粗暴有味儿,如:做一个对学弟学妹有用的人——来自“云帆学长”(推荐,有助于打造形象,见进阶)c)
关注引导语:很重要,相当于使用说明书,说的多明白你看着办,资料还在整理中,过段时间奉上4.
服务功能:这点,已经有很多优质的校园公众号前辈为我们铺路,邓爷爷说,要实事求是,要好的就拿来用(见图)a)
基本功能:l
进阶功能:l
周边商家优惠至于功能怎么实现,公众号管理平台很多,这就仁者见仁,智者见智了,不做评价,另外找个懂技术的小伙伴,稍加忽悠就可以了。进阶功能暂不做叙述,自己做的也不咋地….
不当校领导的走狗就很成功了
关于高校的微信公众号已经有很多了,但是随着每年的新老学员的交替,都会产品许多新生的公众号,其中也有很多做的不错的个人订阅号,反而有些高校的官方订阅号做的却不怎么受学生的欢迎,其原因也不必做深究了。但是无论是官方和是个人的订阅号,最终还是要看运营者自己是否清晰定位以及服务好用户。目标用户群体的划分我们的目标用户可以分为几个层级:在校生,毕业生,即将入学或者有意愿的高中生,其他高校生,老师。我们不仅仅要做在校生的运营,还需要考虑到其他层级的用户,所以在运营时就需要运营者从关注的粉丝中来衡量内容的取舍。虽然在校生的比例占据了最大的量,但是也不能放弃其他类型的用户。在校生:主要的用户群体,对于校园内的在线服务如充饭卡、上网费、查成绩、查课表、选课等服务有较大的需求,另外对于一些学校的通知信息以及社团活动或者各类竞技比赛的信息需求较大。毕业生:较多的是刚毕业的学生,存在怀旧情绪,也有可能是本身和校园还有些关联,或者毕业后从事与校园有关的职业,对高校的教务动态以及老师信息需求较大。即将入学或有意愿的高中生:这类用户群体比较想了解高校的真实情况,对于校园的建设,师资力量,教务动态信息,招生信息等等需求较大。其他高校生:大多数为同市的高校,会存在一些社团的联谊活动,对社团信息的需求较大,还有可能是一些单身狗,想了解目标高校的男神或者女神的信息。老师:老师一般会优先关注本校的官方公众号,如果是个人订阅号,那么老师需求最大的就是真实的学生及社团活动情况。基本上就是以上几种用户,其他类型的用户都是更加细化的小众用户了,就不做考虑,各个高校公众号根据实际情况来做用户分析。如何激发用户的痛点?那么前面已经分析了目标用户的情况,也有讲到各个类型用户的痛点,我们要运作公众号就必须抓住用户的痛点,用户才会对我们依依不舍。我们将痛点分为几个大类。1.娱乐消遣的痛点:社团娱乐:高校娱乐的的需求是非常大的,一个高校都拥有几十个社团,每个社团的团员数量都非常的多,在社团之间他们可能是依托自己的微信群或者是QQ群进行交流,但是如果是社团与社团之间的交流呢?公众号可以制作有关于社团交流的内容专区,不论是微社区,还是自己采集的社团生活图文内容都可以用来吸引不同社团间用户的关注。比赛竞技:高校间基本上每周都会有各式各样的体育竞技类比赛,一般这类比赛在贴吧或者校园内部BBS的传播都不太快捷,如果能够打通举办主办人的关系,我们就可以掌握所有的比赛信息,移植到我们的公众号上来做将会是一块非常重要的服务内容。校花校草以及交友类:两性话题永远是讨论不断的话题,当时facebook火起来也是因为做了校园内的男女神的评选才在各大高校间迅速的传播开来的。在公众号内做需要提高互动性,我们就可以让用户自己上传校花校草的照片,由用户来评选谁才是心目中的校花校草,还可以给用户提供一个交友表白类的话题。其他:还有其他很多的有关娱乐消遣的,也可以开一个专区类似于组队K歌,组队游玩的微社区等等,玩法非常多,就看你能否发掘本地高校的用户痛点。2.教务系统的痛点:很多高校的教务系统都非常麻烦,而且又没有专门的移动端支持,所以在手机上的体验非常差,所以我们完全可以借用微信的接口来完成功能上的对接,可以直接在微信窗口内加在教务系统的移动端页面。常用的教务系统对接就有如下几类:查询类:成绩查询,饭卡充值,上网费用充值,教务系统后台登陆,课表查询,选修课报名,各院校电话分类,老师电话查询。查询类的服务不难做,我们不需要单独开发功能,而是只需要对接上校园网的页面接口就行了。而老师电话查询和院校分类查询就需要我们自己去寻找了,然后做成表格的形式供用户查询,最好做出一个可筛选的页面,用户选择了老师姓名就可以查询到相应的号码。服务类:如宿舍修理,上网维修等等服务类,没有开发能力照样也可以去做,只是没有那么的智能,完全可以使用单独的关键词回复,或者自定义菜单,用户点击以后直接弹出相应号码,打过去就可以咨询相应的服务。虽然和查询号码功能类似,但是因为体现的方式不同,用户的感受也就会不一样。3.考试划重点分享:这一类我是单独列出来了,因为需求真的非常大,就拿我的经验来说,一到考试的时候基本上每个人都在找考试重点,每个班级之间也都在互换资料,因为每个老师的教法都不一样,有的老师划了考试重点,有的老师就不划,所以考试之前的那段时间,这类需求是非常大的。所以每当考试前我们马上开设考试重点的专栏,让用户可以互换重点,具体是怎样的形式就需要运营者根据校内的情况具体分析了。4.其他专栏特色:每个高校都有各自的特点,我没有办法都了解,就拿我的母校来说,我们当时的宿舍楼下有几家特别火的外卖,基本上学生都只订他们几家的,所以当时就有人真的做了一个网页,和这几家外卖合作,只做他们的外卖,做的还不错。当然,你的学校特色肯定不只是外卖,也许有其他更多的特色,就需要你自己去寻找去这些痛点了。如何做平时的内容推送和活动运营?内容推送:既然是做高校的公众号,那么推送的内容必须要做原创,必须所与本校有关的内容。可以是校内热点新闻,社团活动的内容,校务动态等等,校园产生的内容是非常巨大的,根本不存在找不到内容去做,如何运营出好的内容,就看内容运营的手段了。内容运营的三要素:标题+内容+排版,一定要把3方面都做足了,才能创造可以传播的内容,具体的形式可以参照其他的文章,这里就不做详细的讲解了。但是做内容运营时,千万要跳出官方中立的坑,要做有特色,有个人观点的内容。活动运营:高校的活动要借力社团活动以及各项竞技比赛,还有校花校草评选活动,这些都是很好的活动题材,基本上活动是源源不断的,运营得好的话各个社团的人要办活动都会来找你做联合营销推广。除此之外,还有各个节日以及各个热点事件的活动运营,基本上在高校内做活动的素材是源源不断的。如何推广才能获得第一批粉丝?因为高校公众号的受众人群大部分都是在校生,所以校内推广就要从身边人做起。而且一般做的好了,通过学生之间的口口相传,很快就能扩散开来,我列出来以下的推广途径:周边朋友扩散推广校内各个地方贴上小传单高校BBS、贴吧、QQ群、微信群个人微信号朋友圈推广社团活动推广不明真相的大一新生入学时推广但是想要成功,还必须做到以下3个核心点差异化:不排除一个学校会有多个公众号,你要用户喜欢,你就必须有自己独特的定位,并且往自己擅长的地方走。单点突破:上文中我就已经讲了很多用户痛点了,但是其实不同的高校内还会有不同的用户痛点,刚开始启动时,我们根本没有时间全部都做,所以就要抓住其中1个,再找出差异化,这样你就能在这一个点上突破,为用户提供不可或缺的服务。积累人脉:做高校号你要是没有人脉,那根本做不好,高校就是一个社区,你必须结识各个领域的任务,才有可能获得相应的资源,你做的每一项内容和服务,都是通过不同的社群来获得的。
本人大二,目前已开发维护公众平台半年。粉丝数目在13000左右,非本校官方平台,但是是本校关注量最多的 此平台本为一个大四学长的毕业设计,学长本着方便他人的目的将其推出。在运营的这段时间里,我们增加的粉主要是来源于查成绩功能,是的我们就是靠这一个功能拿到了粉丝的关注!虽然也开发过其他的功能,但是对粉丝的增长并没有起多少作用。 根据自己学校的情况开发几个核心功能,只有让用户从中得到了便利,才有可能获取更多的关注。随后就可以考虑开发更深层次的功能模块
校园微信主打服务牌,提供校园信息查询和热点速递。许多商家企业希望打进校园市场,但这得看各所高校的不同管理制度,倘若该校管理松散,社团活动活跃,那么商家以拉赞助的形式大肆拉广告,通过微博微信上墙活动等即可快速获粉,跟微博转发吸粉的道理一样。而高校师生做校园微信,无非就是为了提高自身影响力,增强品牌活动的口碑,或是及时利用新媒体工具传递校园信息,总之就是开拓一个新的宣传平台。校园新媒体的定位非常重要,代表学校/学院/组织/个人?定位决定受众群,特别是微信。开一个微信公众平台不难,获得粉丝也不难,难在怎么长期运营,持续获得用户的喜爱,不然就等待下一次用户清理订阅号掉粉期的到来。具体怎么做还是得看该校的实际情况,具体情况具体分析非常重要。个人始终以 运营+话题丰富+运营热情 作为团队的运营理念。
我是浙财大的大三学生,是掌上浙财的创始人,微信号全省排名前五,关注量14000和学校人数差不多,即是官方也是自媒体比较复杂。我会些代码,但是还是用掌上大学的技术提供。 下面说一下我的看法。1.理想中的高校微信平台我认为高校微信平台发展到极致就应该是一个展现校园文化,服务学生用户,用户参与校园活动平台。整个高校O2O生态圈应该分成校内学生组织 校外企业公司 学生用户三个圈子,平台老大哥应该承担起连接三个圈子的责任。 2.高校微信平台的属性高校微信平台分很多种,我在这边只说综合类的平台。我认为综合类的平台应该具有媒体属性和工具属性两个方面,具体来说就是即是一个校园媒体也是一个校园助手,这样用户的粘度就会大大提升,而且最好是订阅号。一般运营的比较好的平台都拥有这两个属性。工具类属性的功能主要包括查课表 查成绩 活动报名 表白墙 答疑解惑等等媒体类属性的功能就是要及时传递校内活动信息,学校资讯,原创内容等等3.三个圈子如何运营整个生态圈不能由老大哥一个人决策运营,而是应该让各方都参与进来,每个个人或者组织都在生态圈中扮演角色,为生态圈的建设贡献一份力量。校内组织:是学校大部分资讯的信息源,校园文化的重要组成部分。校内组织可以为平台提供活动晚会,校园资讯,丰富平台内容等信息,平台满足校内组织办活动宣传需求,帮助建设组织线上窗口,提供校外企业赞助。校外企业组织:是学校内大部分活动赞助的来源,是校园文化的燃料来源之一。校外组织可以为平台提供各种资源,包括资金
媒体曝光率
知名度等,而且大部分资源均可以通过平台给予校内相应组织,例如自行车企业通过平台接触到校内自行车协会,三方办活动,平台又可以作为媒体渠道。学生用户:是整个生态圈的核心,也是各类服务的受众。平台需要了解学生用户需求,平台可以代表学生大众发声,平台的存在就是为学生用户的学习生活增加各种便利和快乐!我就大概说了下,详细的话都可以出一本书了,而且确实难度也比较大的。总之,每个学校略有不同,随机应变就好。其实不一定做综合性的,也可以只专注于某一部分的需求。
手机党来一发,哈尔滨地区公众号,两万二粉丝。再微信订阅号过了红海时候,在每个用户都关注了百八十个各种号。再也见不到当年随便发个什么文阅读量一万加的时候了,满满的首条打开率从百分之六十到四十。微信公众号的生命力再衰退。那么一个校园公众号怎么涨粉的途径,就那几种,其余各位已经表达的挺好的了。但是怎么盈利才是个问题,一直不赚钱,还搭着服务器的钱,那特么撒比么。一般运营一个校园微信公众号,半年一年,已经具备了运营其他公众号的能力,可以做微信号代运营。我认为校园媒体的出路在于微信群,通过每次的推送,把校园内用户贴出标签,拉成一个个的群,控制100人以内,粉丝经济才是出路。手机码字,逻辑不清见谅
我也对校园微信这块挺感兴趣的,方便聊一聊么?
嗯 目前在学习这块 然后同时也在运营一个微信公众号,浅谈经验 欢迎交流指导 。我认为的微信公众平台推广一定是 活动+内容的。 活动为平台增长人气,内容留住用户 。 单单只做一方面都还不够的。 活动的话简单总结下,有下面几类:一 、扫码地推类。 扫码推广类增长粉丝主要看礼品的大小 ,然而就算礼品很好当场活动增长的粉丝很多并不会产生多少卵用,因为他不是你的细分用户,很多都是冲着礼品来的,基本上是扫完领完礼品就取关了,这个我们还做过数据调查的。 二 、转发类。基本上是转发后截图发后台有机会领取奖品类的,如果奖品很好,转发人会很多,也会引起轰动式的效益,毕竟每个人的朋友圈都在为你做宣传嘛。 三 、朋友圈集赞类。转发至朋友圈,积累多少点赞可以获得什么什么......其实和第二点一样都是利用个人朋友圈做宣传,但是效果不如第二个 。 四 、助力类。也是利用朋友圈的资源,大家进去点击助力,既可以增长粉丝也可以做一次宣传五 、投票类。想说这个真的如果活动做得好真的可以增长好多好多粉丝呀 。之前有一个微信号做最美店长 ,每天可以投票,一个月时间,参与这个活动的朋友真是卖力 ,一个月有一万多人每天坚持投票,这就属于绑架类的投票了,也要拼人品,哈哈哈 ,不过第一名的奖励也确实丰厚 ,一万元。所以才吸引大家过去关注投票 。 简单总结了下,基本上就这五类了,但是讲真,留下的真正的活跃粉丝真的不多,毕竟大家感觉都是被“忽悠”进来的嘛 ,一个好的微信公众号一定是内容为王道的,地推+讲解可以真正寻求到最有效的用户,那么留住用户就一定是要用户体验了,所有的推广群里面一定是口碑营销最管用,当用户基数达到一定之后,如果内容很好都不用再做地推宣传了,而且现在扫码送礼大家已经越来越麻木了。内容为王道就又有很多要说的了,比如题目一定要够吸引人,比如同样的一篇文《大学生上课睡觉成灾毕业还有什么出路》换做《这就是你吗?大学生?》《大学生!不辞退你辞退谁!》你觉得哪个更吸引人,同样的 ,内容也是一定要贴近你的用户并且高于用户的知识储备,举例子来说,你的朋友会发一些感慨你看了觉得是这样子但是你会转发吗?答案是一定的 不会 。但是如果是高于你的水准就不一样了……这个可以多看看大家转发的朋友圈文章,揣摩一下周围人的心里。 要下车了,就先发这么多 ,第一下发,求交流~ 创建于 13:44著作权归作者所有
已经成为学校书记的傀儡
不多说了,我现在负责一个微信公众号"安城微校园",功能全,用户体验很好。
问下大家,如果是书院性质的公众号,那风格是偏稳重还是活跃呢?其实后台操作人员的风格也很重要吧
校园微信交流学习推荐去这里看看
已有帐号?
无法登录?
社交帐号登录查看: 19|回复: 0
求职季!50份简历设计,助你找到梦寐以求的工作
主题帖子积分
  【文章摘要】这里推荐了一些新颖的求职简历给大家,虽然这些作品并不是100%优秀,但是肯定会有一些有趣的地方吸引你。期望看完这些文章和简历视图,能够促使你重新更新自己的简历。
  大家都说现在求职很难,找不到心仪的工作,其实你可知道,招人单位一样也和你一样在发愁。“为什么出色的人才越来越少?”
  其实个人觉得,并不是设计人才少,而是很多同学没有在“敲门砖”的简历身上下功夫,让很多伯乐没有认清你这匹千里马。
  创办优设以来,我认识了很多有才华的设计师朋友和前辈,但是这些朋友之中有绝大多数都并没有找到很好的工作,甚至没有拿到满意的薪水。
  和他们交流就会发现,他们居多都很低调,不善言谈,只是扎扎实实的做设计。都较满意当前这一份饿不死也撑不饱的工作。
  当给他们推荐更好的工作或者介绍猎头认识的时候,多会回我:
  “麻烦,将就着过吧。现在和同事们关系都很好的,换到新环境怕不适应。”
  “简历好久没有做了,我回头做一份给你吧”……..然后就没有然后了…
  “我可以吗?我感觉自己能力不够啊,万一被退回来了多丢脸。还要请假去面试,还是算了。”
  当然,我也发现有很多设计前辈和机智的小伙伴们会非常配合的制作简历去寻求新的平台,获得更高的薪水。我仔细回忆了一下,他们都有一些特征:譬如要结婚了,或者老婆要生小孩了等等。
  侧面也反映出他们需要更多的薪水来养活家庭,但这个时候或许有些被动了。其实大可以在还没有感受到这么大压力的时候,就去挖掘自己的潜能,通过朋友或者互联网为自己寻找薪酬不错的工作。
  在国外,很多聪明的设计师会在每年更新一次自己的简历,或做成网站《简历新玩法!10个创新的扁平风简历页面设计》,或印成册子。等到猎头或朋友推荐的时候,可以在第一时间回馈给用人单位。而在国内,很多设计师却好多年没有更新自己的简历了,就算有,也是一份没有特色的word文档。
  所以近期优设哥会推荐一些新颖的求职简历给大家,虽然这些作品并不是100%优秀,但是肯定会有一些有趣的地方吸引你。
  期望看完这些文章和简历视图,能够促使你重新更新自己的简历。
  ZI-HUAI SHEN – Curriculum Vitae (CV)
  xsarax CV
  Vidar Olufsen – Self Promotion: Résumé
  Thanan – Resume
  Tai Hsiung Huang – Self Promotion
  Studio Creosoul – Infographic Resume
  stuart mayhew – Resume
  Shilka Kunhimon – Innovation in Portfolio Design
  Sean A. Metcalf – The CV Publication
  Sayda Muckenhirn – My Resume
  Sara Duncan – Self Promo
  Sara Catanzariti – Graphic Resume
  Riccardo Saini – RESUME 2011
  Resumeby gr33nie42
  Resume Confidential_2008 by sercantunali
  Resume by tenbiscuits
  Resume by puziah
  Resume (2010) by AP-3
  Pernille Posselt – Resumé
  Pamela Espana – Self Promotion / Stationary
  Newest Resume by pixelprop
  NERISSON – Resume
  Navdeep Raj – Resume
  Mohit Lakhmani – Info graphic 3d Paper Resume
  Mindview Resume by NitroVince
  Loyez Geoffrey – Resume
  Kertu Oja – Resume
  Juan Alfonso Solís – Self Promotion
  Joshua Yap – Curriculum Vitae
  Joel Silva – Self-Promotion ’12
  Javier Milla – CV
  Ilse Zwakke – Curriculum vitae
  Ihsan Farhan – Ihsanmfarhan Self Promo 2012
  Hello my name is C.V by RichardTheRough
  Hee Sun Kim – Infographic resume
  Giuliana Castelliti – Curriculum Vitae
  Genevieve Dennis – Resume / Curriculum Vitae
  Gary Corr – Infographic CV
  Eyad Hussein – CV
  Ewelina Rosinska – Portfolio
  Eva Markova – Self promo
  Errol Veloso + Resume | Self Promotion
  CV by xchingx
  CV by Verine
  CV by Fransanchez
  CV by Giemax
  Chul hwee Kim – SELF PROMOTION 2011
  Chen Zhi Liang – Infographics Resume
  Bernice Beltran – CV
  Ashley Spencer – Curriculum Vitae / Resume
  Angelique Calmon – Self Promotion
文章来源:互联网的一些事
Powered by Discuz! X3.2
Wxuse Inc. | Style by ytl

我要回帖

更多关于 三国之指点江山 的文章

 

随机推荐