富德生命人寿保险股份有限公司招聘简章
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富德生命人寿保险股份有限公司招聘简章公司简介富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于日，总部现位于深圳。股东由富德控股（集团）有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产近3000亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，近1000多个分支机构和服务网点，超过13万人的管理和销售人员为全国800多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。自2010年起，公司持续每年为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害及重大疾病保险，为这些维护世界安宁，在中国 “大国崛起”中显示国家担当的和平卫士们带去关爱和保障，解除他们的后顾之忧。2010年初，公司成立了 “生命关爱基金”，成为业内首家专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。自成立以来，富德生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司” 、“金融中国2010年度最具综合实力保险品牌”、 “2011年度最受信赖保险公司”、“2015年度消费者信赖品牌”等荣誉称号。目前，富德生命军团在原有生命人寿的基础上，生命资管、富德财产保险公司、生命置地、五星保险销售公司等相继开业，香港资产管理公司已获批筹，标志着生命人寿从单一寿险公司开始向综合金融集团转变，生命集团化蓝图渐行渐近。青岛分公司作为崂山区政府重点招商引资项目，日获准开业，是第一家落户崂山区的寿险公司，公司致力于打造一个让社会满意、百姓信赖的精品公司，为员工提供清晰明确的职涯规划、绩效导向的激励机制、简单和谐的职场氛围。如果你具备良好的专业素养，如果你渴望广阔的发展空间，如果你有坚定又美好的梦想，富德生命人寿愿为你提供舞台，成就你“怒放”的精彩人生！招聘简章【招聘岗位】管理培训生（面向2016年应届毕业生）【培养方向】培训讲师、 营销企划、财务会计、运营管理、人力资源等方向，具体岗位将按照应届生的胜任力及可塑性进行安排。【招聘人数】2016年应届硕士、本科毕业生共10人【人才要求】l身体健康，心态积极开放；l执行力强，乐于团队协作；l学习领悟能力优秀，勇于创新；l思维清晰敏捷，沟通表达能力良好。【薪资福利】l提供具有竞争力的薪资福利待遇；l完善的、有针对性的岗前及在职培训；l公平、公正、公开的发展机会；l享有“五险一金”及商业补充保险；l可落实青岛户口，托管档案，研究生享有专项住房补贴。联系方式工作地点：青岛市公司地址：青岛市崂山区海尔路182-8号半岛传媒大厦4层招聘热线：7；招聘邮箱：HR-QingDao@公司网址：www.&欢迎来到中国领先的第三方保险平台！&
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时光荏苒不知不觉陪伴天津生命人寿一起走过了多个春夏秋冬。如果说和天津生命人寿的结识像初恋般的懵懂与憧憬，那我们早已过了七年之痒这个结。我的保险之路还很漫长，我依旧在续写着关于我们的故事。
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在本合同保险责任开始后的有效期内，本公司依照下列约定承担保险责任：一、身故保险金给付若被保险人身故，本公司按被保险人身故之日的个人账户给付身故保险金，给付后个人账户价值即为零，本合同终止。二、年金保险在本合同生效满五年后，若本合同个人账户价值不低于500元，被保险人可向本公司申请按以下约定之一分期领取年金：1.年领若被保险人在约定的首次领取日（须为某月1日）及之后的每个首次领取日对应的周年日零时仍生存，在个人账户结算并扣除当月保单管理费后，本公司将按当时个人账户价值的6%给付年金，给付后个人账户价值等额减少。若被保险人在领取年金后的个人账户价值低于500元，本公司将终止给付后续年金，本合同继续有效。2.月领若被保险人在约定的首次领取日（须为某月1日）及之后的每月1日零时仍生存，在个人账户结算并扣除当月保单管理费后，本公司将按当时个人账户价值的0.5%给付年金，给付后个人账户价值等额减少。若被保险人在领取年金后的个人账户价值低于500元，本公司将终止给付后续年金，本合同继续有效。3.转换年金选择权被保险人可将本合同的个人账户价值全部或部分转化为年金保险，若被保险人选择将本合同的全部个人账户价值转换为年金保险，本合同终止，若被保险人选人将本合同的部分个人账户价值转换为年金保险，本合同的个人账户价值等额减少，本合同继续有效。本公司将按转换时被保险人选择的转换年金保险条款所约定的领取方式，向被保险人分期支付年金，具体领取金额或领取年限等事宜将在保险金转换年金保险合同中约定。&
我给该产品打分富德生命人寿保险股份有限公司2014年年度信息披露报告
来源：中国证券网?上海证券报
　　一、法定名称及缩写　　1.中文名称：富德生命人寿保险股份有限公司（缩写“富德生命人寿”）　　2.英文名称：Funde Sino Life Insurance Co.,Ltd. （缩写“Funde Sino Life”）　　二、注册资本　　截至日，公司注册资本为人民币11,752,005,497元。　　三、注册地　　深圳市福田区益田路6003号荣超商务中心A栋32层　　四、成立时间　　日　　五、经营范围和经营区域　　1．经营范围：个人意外伤害保险、个人定期死亡保险、个人两全寿险、个人终身寿险、个人年金保险、个人短期健康保险、个人长期健康保险、团体意外伤害保险、团体定期寿险、团体终身保险、团体年金保险、团体短期健康保险、团体长期健康保险、经中国保监会批准的其他人身保险业务。上述保险业务的再保险业务及经中国保监会批准的资金运用业务。　　2．经营区域：截至2014年底，公司已在上海、北京、浙江、江苏、辽宁、四川、湖北、大连、福建、天津、河南、黑龙江、湖南、河北、吉林、宁波、厦门、山东、深圳、海南、安徽、重庆、江西、内蒙古、陕西、广东、云南、山西、甘肃、新疆、广西、贵州、宁夏、青岛、苏州设立分公司35家。公司已基本完成了全国寿险市场的机构布局。　　六、法定代表人　　方力　　七、客服电话和投诉电话　　90035　　第二节 财务会计信息　　一、资产负债表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司 金额单位：人民币元　　二、利润表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司单位：人民币元　　三、现金流量表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司 单位：人民币元　　四、股东权益变动表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司金额单位：人民币元　　股东权益变动表（续）　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司金额单位：人民币元　　五、财务报表附注　　1.财务报表编制基础　　本集团以持续经营为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部于2006 年2 月15 日颁布的《企业会计准则――基本准则》和38 项具体会计准则、于2014年颁布的3项具体会计准则和修订后的4项具体会计准则、其后颁布的企业会计准则应用指南、企业会计准则解释以及其他相关规定（以下合称“企业会计准则”）的规定进行确认和计量，在此基础上编制财务报表。　　2.合并范围的变化　　与最近一期年度报告相比，合并报表的范围发生了如下变化：　　2014年度新增的子公司：　　（1）吉林省富德房地产置业有限公司；　　（2）富德（白山）麦矿泉有限公司；　　2014年度减少的子公司：　　（1）深圳市生命医疗投资控股有限公司；　　3.重要会计政策和会计估计说明　　公司重要会计政策和会计估计的说明参见公司互联网网站，网址如下：http://www.　　4.重要会计政策和会计估计的变更　　（1）会计政策变更　　2014年初，财政部分别以财会[2014]6号、7号、8号、10号、11号、14号及16号发布了《企业会计准则第39号――公允价值计量》、《企业会计准则第30号――财务报表列报（2014 年修订）》、《企业会计准则第9号――职工薪酬（2014年修订）》、《企业会计准则第33号――合并财务报表（2014年修订）》、《企业会计准则第40号――合营安排》、《企业会计准则第2号――长期股权投资（2014年修订）》及《企业会计准则第41号――在其他主体中权益的披露》，要求自日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。同时财政部以财会[2014]23号发布了《企业会计准则第37号――金融工具列报（2014年修订）》（以下简称“金融工具列报准则”），要求在2014年年度及以后期间的财务报告中按照该准则的要求对金融工具进行列报，本公司已按新准则的要求执行。　　（2）重大会计估计变更　　公司以2013年度末资产负债表日准备金计量假设为基础，结合公司实际经验、对未来发展变化趋势的预测、同业市场水平等因素，对2014年度末资产负债表日的费用率、退保发生率、死亡发生率、保额分红产品分红率、短期险赔付率、万能险利差等假设进行更新，上述假设更新后保险合同准备金增加1,809.38万元，税前利润合计减少1,809.38万元。　　公司传统险折现率根据中债网公布的日“保险合同准备金计量基准收益率曲线”进行更新，溢价水平维持2013年假设50bp的水平，此更新减少保险合同准备金1,066.04万元，增加税前利润合计1,066.04万元。　　上述会计估计的变更已于日经本公司董事会审议批准。　　5.重要财务报表项目　　完整内容参见公司互联网网站披露的年度信息披露报告，网址如下：http://www.　　6.或有事项　　鉴于保险业务的业务性质，本集团在开展正常业务时，会涉及各种估计、或有事项及法律诉讼，包括在诉讼中作为原告与被告及在仲裁中作为申请人与被申请人。上述纠纷产生的不利影响主要包括对保单提出的索赔。本集团已对可能发生的损失计提准备，包括当管理层参考律师意见并能对上述诉讼结果做出合理估计后，对保单等索赔计提的准备。对于无法合理预计结果或管理层认为败诉可能性极小的未决诉讼或可能的违约，不计提相关准备。　　7.资产负债表日后事项　　本公司于日减少对深圳市厚德前海股权投资基金合伙企业（有限合伙）的投资16.4亿元。　　本公司于日，3月2日，3月3日及3月4日增加对富德资源投资控股集团有限公司的投资9.76亿元。　　本公司于日新增对中国石化销售公司的投资55亿元。　　资产负债表日次日至财务报告批准报出日止，本公司向重庆水木庆华股份投资基金合伙企业（有限合伙）新增投资累计35.4亿元,预计总投资50亿元。　　本公司于日支付与佳兆业集团（深圳）有限公司共同参与竞买的大鹏新区大鹏街道下沙社区G号宗地使用权的出让金13.23亿元，并于日向佳兆业集团（深圳）有限公司提供贷款13.77亿元，用于支付此宗地使用权的出让金。　　8.其他事项　　本公司本年度对所投资的佳兆业集团产生重大影响，会计处理上已转为权益法核算，至财务报告批准报出日止，该公司仍未出具正式审计报告，本公司已评估2014年末发生的“佳兆业事件”对上述投资可能产生的重大影响，并计提了相关减值准备。　　六、审计报告的主要意见　　公司聘请了中勤万信会计师事务所（以下简称“中勤万信”）担任公司审计机构。公司2014年年度财务报告已经中勤万信审计。中勤万信认为公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了公司日的合并及公司的财务状况以及2014年度的合并及公司的经营成果和现金流量。　　第三节 风险管理状况信息　　一、风险评估　　公司根据中国保险监督管理委员会《人身保险公司全面风险管理实施指引》（保监发〔2010〕89号）的要求，结合自身业务性质、规模和复杂程度，全面识别公司面临的内外部风险并进行分类，采用定性和定量相结合进行评价。具体结果如下：　　（一）市场风险　　市场风险是指由于利率、汇率、权益价格和商品价格等的不利变动而使公司遭受非预期损失的风险。公司严格遵守分散化投资原则，设定止盈止损限额，落实品种及比例限制。通过情景分析、压力测试、久期匹配浮动限额等方式，形成市场风险指标监控体系；通过对宏观经济形势的科学研判，适时加大权益资产占比和不动产投资比例，不断提升投资管理能力和市场风险管理水平，本年度投资收益率在行业保持领先地位。截至日，对于公司可供出售类债券资产，假设利率上升150个基点，利率风险敏感度为1%；对于公司权益类资产，假设沪深300指数下降20%，权益类资产敏感度为-50%，市场风险整体处于可控状态。　　（二）信用风险　　信用风险，是指由于债务人或交易对手不能履行或不能按时履行其合同义务，或者信用状况的不利变动而导致的风险。公司建立以风险评级为核心的信用风险管理机制，系统分析交易对手风险因素，全面客观评估交易对手资质信用，降低存款和固定收益产品投资的集中度，调整存款、债券的信用评级分布，定期跟踪评估交易对手的风险状况并及时采取相应的应急措施，将信用风险锁定在可控区间。截至日，公司AA级别以上银行存款占比为100%，AA级别以上债券账面余额占比为100%，A级别以上再保险分出业务的信用分布占比为100%。　　（三）保险风险　　保险风险，是指由于死亡率、疾病率、赔付率、退保率等精算假设的实际经验与预期发生偏离而造成损失的风险。公司坚持深入的市场研究，建立以精算为基础的定价及盈利模型，重视产品开发流程的完整有效。通过制定严格的承保策略，防范和降低逆选择风险，提高承保质量；通过合理的再保险安排，将超额风险转移至信用级别高的再保险公司；通过规范的理赔处置程序，防范欺诈性索赔；通过定期的经验分析，并进行产品定价及盈利模型的回顾分析，对保险风险进行监控；通过情景分析、敏感性分析、压力测试等量化手段，对保险风险从总体上进行缓释与转移。截至日，公司死亡率偏差率为-22.4%、重疾发生率偏差率为16.4%。　　（四）流动性风险　　流动性风险，是指在债务到期或发生给付义务时，由于没有资金来源或必须以较高的成本融资而导致的风险。公司建立流动性控制原则，加强现金流管理和资产变现能力管理；建立业务、精算、资金、投资等职能部门间的协调沟通，定期进行现金流预测，形成现金流的定期监测体系；加强流动性风险同其他风险的协同管理，在投资上预先考虑做好资产负债的现金流匹配；对于重大突发事件引起的现金流需求，通过保持资产组合适当的流动性和畅通的资金融通渠道予以保证。截至日，流动性比率为1.47，融资回购比例为5%。　　（五）操作风险　　操作风险，是指由于不完善的内部操作流程、人员、系统或外部事件而导致直接或间接损失的风险，包括法律及监管合规风险。公司受保险市场的下行、公司规模的扩大、下辖机构的增多、客户维权的增强等多方面因素的影响，操作风险的固有风险敞口有所扩大。为有效控制操作风险，公司通过制度流程的梳理，优化内部控制管理的升级；通过分公司分类评价，建立风险预警和评价机制；通过业务品质联席会议，落实销售行为风险的监测、跟踪和整改；通过干部诚信档案，推动风险管理文化的营造和激励机制的调整。公司已经形成了事前审核预防、事中监测预警、事后检查跟踪的风险管控模式，操作风险应对措施的有效性和综合管理的协调性得到了较大的提升。基于此，公司操作风险处于可控范围内。2014年，公司亿元标准保费违规指数为1.25，亿元标准保费的监管处罚率为0.16。　　（六）声誉风险　　声誉风险，是指由于公司品牌及声誉出现负面事件，而使公司遭受损失的风险。公司始终将声誉作为价值增值的方向，持续提升公司业务品质，改善客户服务水平，维护消费者权益，定期分析声誉风险的发生因素，切断其他风险向声誉风险的传导，以履行企业社会责任为己任，着力于各项公益事业的开展，树立公司良好的社会形象。　　（七）战略风险　　战略风险，是指由于战略制定和实施的流程无效或经营环境的变化，而导致战略与市场环境和公司能力不匹配的风险。公司考虑与宏观经济、市场环境、行业发展状况和竞争态势相适应，与公司的发展阶段和发展愿景相契合，与公司的组织能力、资本实力和关键资源能力相匹配。战略制定前，结合宏观经济走向及政策、行业发展趋势、竞争对手状况、自身优劣势等因素，对战略目标的合理性、可行性进行充分论证；在战略实施中，明确各阶段具体的发展目标、工作重点和实施路径，对战略目标进行适时、动态的回顾和调整，对战略执行的偏差及其原因进行及时的分析，对影响战略目标实现的风险因子进行及时的评估和改善。通过以上措施，公司战略风险得到了有效控制。　　二、风险控制　　（一）风险管理组织体系简要介绍　　公司建立由董事会负最终责任，管理层直接领导，以风险管理机构为依托，相关职能部门密切配合，覆盖所有业务单位的全面风险管理组织体系。其中：　　风控合规条线由合规负责人、总公司法律合规部、分公司法律合规部、中心支公司兼职合规岗组成。合规负责人向总经理报告，并接受董事会审计与风险管理委员会、董事会的指导。分公司法律合规部合规负责人实行垂直管理，其委派和考核由总公司法律合规部牵头负责；中心支公司兼职合规岗接受分公司法律合规部的指导。　　内部审计条线由审计责任人、总公司审计稽核中心与下辖的区域审计分部组成。审计责任人对董事会审计与风险管理委员会、董事会负责；区域审计分部分为南区审计分部和北区审计分部，其人员的选拔、架构的设置、审计业务的开展等都由总公司审计稽核中心负责。　　（二）风险管理总体策略及执行情况　　1.风险管理理念　　公司在实践全面风险管理的过程中，逐渐形成了自身的风险管理理念，风控与合规是公司的守门员，是公司持续发展的护航者。公司逐渐形成风控合规人人有责的文化基础，要求通过对风险进行有效的识别、计量及控制，建立全面高效的风险管理框架，实现对风险的动态全面的管控。在该理念下，风险管理工作是公司全员人人参与的基础下，减少公司发生难以承受损失的可能性，主要风险策略具备一定灵活性可适应不断变化的外部环境。通过加强持续有效的沟通，在数据分析和经验判断的有效结合，提升公司的风险管理能力，促使风险管理能融于公司经营管理和决策制定的过程中，促进公司员工在履行工作职责的过程中将风险管理贯穿其中，从而满足公司从治理需求，改善经营绩效，提升整体管理水平，推动品牌建设，实现风险管理的价值主张。　　2.风险管理策略　　公司的整体风险管理策略，一是加强风险管理文化建设，通过文化建设营造风险管理由高管做起、人人有责的基调，形成覆盖公司全员的风险管理文化氛围，提升全员特别是高级管理人员的风险意识，使风险管理工作开展形成强大的推手；二是继续推动风险管理的探索和研究，密切关注法律法规、监管政策的变化，积极探索风险管理与内控管理的有效结合，在公司风险承受能力范围内，实现公司的经营管理和投资策略的及时制定和调整；三是稳步推动全面风险管理工作，结合第二代偿付能力建设的契机，完善公司风险治理结构，全面考虑各风险的综合影响，运用科学的风险监测计量工具，提升公司风险识别和风险应对的能力；四是加强考核问责，完善关键岗位人员的风险合规考核指标，细化对总公司职能部门和分公司的组织绩效考核，通过总分公司问责与处罚的落实力度，增强公司防范重大系统性风险的能力，加强风险管理体系建设；五是加强公司内部的信息化手段的运用，不断进行体制创新，强化和丰富管理手段，加强公司多层次管控能力，通过加强管控力使各层级员工风险意识得到清晰而具体的定位。　　3.风险管理策略执行情况　　2014年，公司在董事会的领导下，公司各级管理组织勤勉尽职履行风险管理职能，不断完善公司经营风险体系，优化公司制度体系，增强合规工作宣导培训工作，加强违规问责处罚，较好的完成了公司的风险管理工作。　　第四节 保险产品经营信息　　本公司2014年度保费收入居前五位的保险产品经营信息如下：　　时间：2014年 单位：百万元人民币　　注：按照《企业会计准则解释第2号》口径统计。　　第五节 偿付能力信息　　公司主要偿付能力指标如下：　　2014年度，公司盈利情况较好，偿付能力充足。　　富德生命人寿保险股份有限公司　　二一五年四月三十日来源上海证券报)
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富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点，超过13万人的管理和销售人员。
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，极具市场竞争力，被评为客户最喜爱的保险产品之一。目前，公司在售寿险产品有100多款，通过个人营销、银邮代理、电话销售、团险销售、电子商务等多个渠道，面向社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的人身保障产品。
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