2016年成都社保新政策介绍-随便吧社保工具
2016年成都社保新政策介绍
日前，成都出台了《关于查处侵害劳动者社会保险权益案件有关问题的通知》，对违反社会保险法律法规的行为，从案件受理、案件查处、补缴补办等方面明确了基本原则、具体流程和长效机制。具体请大家参阅下文，随便吧社保小编为大家整理。
成都出台劳动社保新政策 明确社保案处理办法
《通知》明确，成都市和区(市)县劳动保障监察机构和社会保险经办机构，在实施劳动保障监察和社会保险稽核的同时，具体负责受理涉及用人单位侵害劳动者社会保险权益案件的投诉、举报。投诉举报窗口首次接待受理劳动者投诉举报的工作人员为首问责任人，负责案件办理的协调以及与当事人的联系沟通及政策解释等工作。此外，区(市)县劳动保障监察机构和社会保险经办机构依据相关规定，按属地化原则受理涉及侵害劳动者社会保险权益的投诉、举报案件。
据悉，成都将重点查处案件的六个方面，分别是，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的;用人单位不办理社会保险登记的;用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的;定点医疗机构、定点零售药店、社会保险中介等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的;以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的。
成都市人社局召开新闻通气会透露，将从“扩大基本覆盖范围、推进城乡养老保险制度转移衔接、调整企业职工基本养老保险缴费基数、明确未达到领取基本养老金条件人员死亡丧葬补助金和抚恤金过渡性标准”四个方面贯彻社保新政。成都打破城乡户籍壁垒，规定无论城镇户口还是农村户口，本市户籍还是外地户籍，只要年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员，即日起只需带身份证或户籍，不再需开具就业证明或暂住证等，可前往户籍所在地或就业所在地的社保局申请参加城镇职工基本养老保险。
即日起，成都将实行养老保险关系灵活转移。参加城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险人员，只要还没有领取养老金，都可自由转移接续。申请将城乡居民养老保险转移到城镇职工养老保险时，只要一次性缴纳已缴纳养老保险费与城镇职工基本养老保险个体参保人员应缴纳养老保险费的差额即可，参保年限不受限制。为减轻中小微企业以及个体参保者的缴费压力，成都决定从日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工和个体商户雇工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，缴费基数从以往的60%下调至40%。参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数之一。
成都还明确，从12月9日起开始办理在职人员死亡丧葬补助金、抚恤金的拨付。成都无论是城镇户口还是农村户口，只要是年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员，均可自愿申请参加城镇职工基本养老保险。
2016年成都农村
“按照省人社厅、省财政厅《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》要求，成都市相关部门结合我市实际，从四个方面提出了具体的《贯彻意见》。”市社保局副局长陈东表示，新政主要包括“扩大基本养老保险覆盖范围、推进城乡养老保险制度转移衔接、调整企业职工基本养老保险缴费基数、明确未达到领取基本养老金条件人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金过渡性标准”等。
据他介绍，我市劳动年龄段内的城乡灵活就业劳动者，可在本人户籍所在地或灵活就业所在地的区(市)县社会保险经办机构，申请参加城镇职工基本养老保险。“除了城镇户口和农村户口人员可申请外，外地户籍也纳入了申请范围。”陈东说，申请将城乡居民养老保险转移到城镇职工基本养老保险的人群，在补齐已缴纳保费与城镇职工养老保险个人应缴保费的差额后，便可享受城镇职工退休待遇。
今年成都将大力实施劳务精品战略，落实农民工社保政策，建立健全维权和服务体系，促进农民工充分就业和稳定就业。成都市劳动和社会保障局局长胡昌年介绍，成都已将上述任务列入2010年劳动和社会保障工作要点。今年，成都还将探索综合保险转移接续，制定转移接续办法，实现农民工综合社会保险与城镇职工基本养老保险、城镇职工基本转接。
成都是四川乃至西部地区农民工劳务输出规模较大的地区。胡昌年说，今年成都将加强农民工技能培训，筹建农民工培训中心，积极做好农民工综合服务、农民集中居住区就业工作，加快城乡统筹就业步伐。成都还计划发展一批特色劳务品牌，以增强市场就业竞争力，提升城乡劳动者就业层次。在探索穗蓉异地就医管理方面，成都将按照成都、广州两市医保局不久前签订的《医保经办合作协议书》，启动实施穗蓉异地就医工作，实现两地外出务工、创业等人员的医保异地就医结算，总结并逐步推广到其他地区，以方便外出务工人员就医。此外，成都今年还计划出台特殊情况下紧急就业援助工作相关意见，建立全市失业动态监测工作制度，采取预防和调控失业的政策措施，以加大援企稳岗工作力度，促进和稳定就业。
日前，记者从成都市劳动和社会保障局获悉，《办法》已获有关方面通过，将于今年10月1日起正式施行。相比1997年颁布执行的《成都市企业职工暂行办法》，新《办法》突破老办法仅限于企业及其职工的规定，机关、事业单位以及其他用人单位职工均可享受生育保险。同时，计划生育手术费、由生育引起的部分并发症都将纳入生育保险基金的支付范围。
参保对象扩大到所有用人单位
据介绍，成都市生育保险制度始于1997年，其标志为《成都市企业职工生育保险暂行办法》。“暂行办法”规定的参保范围仅限于市属企业及其职工，机关事业单位和其他企业及其职工均无法参保，部分女职工的合法权益得不到保障。新《办法》规定，从10月1日起，该市行政区域内的所有企业、机关、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位及其员工和自由职业者，除离退休人员外，都要参加生育保险。
报销项目计生手术费纳入报销
新《办法》扩大了享受保险待遇的范围。据悉，生育保险基金除支付原来政策规定的女职工生育津贴、生育医疗费外，还将支付计划生育手术费、男职工非城镇人口或城镇无业人员配偶的生育补贴，以及由生育引起的并发症的住院医疗费。
新《办法》规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加保险生育但缴纳不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
计发办法生育津贴与缴费挂钩
新《办法》规定，对符合条件的参保女职工由社保机构付给生育津贴和生育医疗费，其中，生育津贴以女职工生产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天后，按照不同情形计算：妊娠满7个月生产或流产的乘以90日;妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;妊娠不满3个月流产的乘以14日;剖宫产增加15日;多胞胎的，每增加一个婴儿增加15日。
生育医疗费将包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、药品费用等，实行顺产2000元、剖腹产3000元定额结算。
参保方式与医疗保险捆绑征收
以前生育保险一直与基本养老保险一并征收，新《办法》实施后，将改为与基本医疗保险基金一并征收。此举将方便参保单位缴费，解决基本养老保险关系在省上的企业和自收自支的事业单位、社会团体无法参保的问题。新《办法》规定，用人单位改制、重组后，应由改制、重组后的单位继续缴纳生育保险费，企业破产的，应依照法定程序清偿欠缴的生育保险费。
享受条件连续足额参保12个月
新《办法》规定，参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定，就可享受生育保险待遇。据介绍，如果按照原来的政策，必须连续参保24个月才能享受待遇，新政策放宽了这一条件。其中，参加省级养老保险统筹的用人单位，在初次参加成都市生育保险时，其参加该市基本医疗保险统筹的年限视为生育保险的参保年限;成都市机关、事业单位、社会团体，初次参加该市生育保险时，其基本医疗保险的参保年限视为生育保险参保年限;市级统筹区域外的生育保险关系转入该市，其转入前生育保险缴费年限与转入后的生育保险缴费年限连续未间断，前后缴费年限合并计算。
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成都降低三项社会保险费率 已为企业减负逾15亿元
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根据“十三五”规划纲要的要求，在改革完善社会保障制度方面，将适当降低社会保险费率。记者了解到，自去年3月1日起，成都市失业保险费率由规定的3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，个人缴费费率从1%降至0.5%。全市月降低缴费约1.1亿元，平均每户参保单位每月降低缴费约856.7元。
中新网成都3月28日电 (记者 张浪)记者28日从成都市人社局获悉，2014年以来，成都市陆续出台实施了“五缓、三降、三补贴”等“援企稳岗促就业”系列政策措施，截至2016年2月底，已为企业缓缴五项社保费1.63亿元，通过降低三项社会保险费率，已为企业减负超过15亿元。同时，帮助困难企业稳定岗位，已发放稳岗补贴1.55亿元，鼓励企业招用高校毕业生，已发放社保补贴和岗位补贴507.25万元。早在2014年6月，成都市政府办公厅就出台了《关于印发促进当前经济平稳增长的二十二条措施的通知》，对生产经营严重困难，不能按时足额缴纳社会保险费的企业，允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不征收滞纳金，参保人员社会保险待遇不变。根据“十三五”规划纲要的要求，在改革完善社会保障制度方面，将适当降低社会保险费率。记者了解到，自去年3月1日起，成都市失业保险费率由规定的3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，个人缴费费率从1%降至0.5%。全市月降低缴费约1.1亿元，平均每户参保单位每月降低缴费约856.7元。成都市人社局有关负责人表示，三项社会保险费率降低后，截至2016年2月末，为全市企业减负约15.5亿元，其中失业保险减负约13.2亿元、工伤保险减负约14939.8万元、生育保险减负约7667.5万元，人数较多的参保单位减负效果更为明显。“往年缴纳的社保费约3亿元，三项社会保险费率降低后，合计月降低缴费121.45万元。”成都飞机工业(集团)有限责任公司相关负责人表示，仅失业保险费费率下调，每月降低缴费就达到88.5万元，预计今年少缴纳的社保费会达到千万元。与成飞公司类似，门店达到2300家、员工1.6万人的成都股份有限公司，合计月降低缴费30.04万元。(完)
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48小时点击排行“成都已降低失业、工伤和生育3项社保费率，为企业减负超过15亿元。”28日，市人社局透露，成都市出台实施“五缓、三降、三补贴”等“援企稳岗促就业”系列政策，其中，缓缴5项社会保险费已为企业缓缴1.6亿元，助困难企业稳定岗位已发放稳岗补贴1.55亿元，鼓励企业招用高校毕业生已发放社保补贴和岗位补贴507.25万元。该局相关负责人表示，虽然降低社保费率，但不会影响职工的社保待遇。困难企业可缓缴社保费去年3月1日起，全市失业保险费率由3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，个人缴费费率从1%降至0.5%；去年10月1日起，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一类至八类，其工伤保险行业基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行；去年10月1日起，全市生育保险缴费费率由0.6%下调到0.5%。据市社保局统计，降这3项社保费率，为企业减负已超过15亿元。除下调部分社保费率，对生产经营严重困难，不能按时足额缴纳社会保险费的企业，成都还允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不征收滞纳金，参保人员社会保险待遇不变。到2016年2月末，全市各级社保经办机构已为符合条件的企业缓缴5项社保费16331.7万元。降费率不影响社保待遇“失业保险费率由3%下调到2%，月降低缴费约88.5万元；工伤保险费率由0.96%下调到0.72%，月降低缴费约23.26万元；生育保险费率由0.6%下调到0.5%，月降低缴费约9.69万元。”成都飞机工业(集团)有限责任公司人力主管朱惠莲介绍，这3项社保费率下调以后，公司每月降低缴费121.45万元。企业职工拿到手的工资也会多一些。以成都为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.5%后，每月只需缴纳25元。“降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。”市社保局宣传调研处处长罗霆表示，社保待遇是既定的，而且“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。“目前本市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。因此，这3项社保费率的下调，不会影响到参保人员的待遇水平。”成都商报客户端记者 李彦琴 编辑：刘艳美
五险里面就养老和医疗保险最贵。其他都是渣渣，降费率怎么不全降。唯独降一些不痛不痒的，坑爹货！
自由职业有关系吗？
不降养老和医保都是扯淡骗人，期待许久的降低保险费率原来是一场不可实现的梦……
降基数才是硬道理
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成都2016年社保政策
成都2016年社保政策
问：2016年社保有啥新政策　答：唯一的新政策，应该是生育险降低缴费率，生育险和医疗险合并，成为四险一金&br /&问：2015年社保费高还是2016年社保费　答：社保交费不固定，政府每年要调高增加。如果您没买，建议您马上买中国人寿保险《鑫福年年》对您最合适，满足您人生不同阶段的需求。&br /&问：为啥今年外地人不能参加成都市2016年城乡居民医保吗　答：农民工及子女,可以在现居住地社区居委会办理居民医保。收费标准:农民工340元；农民工子女20元。提供资料：身份证复印件一张、有银联标志的银联卡、到社区照相。 黄报杲蠡命潘婿奉齐诤寺娘娇嵋澄专苋铤察豪茹&br /&
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