给企业工作了3年,企业说忘了给我买三险一金或五险一金跟三险一金，公司其他同事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-24 02:16 标签： 企业三险一金
公司不给员工缴纳三险一金 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司不给员工缴纳三险一金
我在漯河市郾城区某个物业公司上班3年多了。期间公司一直不给我们缴纳三险一金和五险一金，现在我要辞职了我可以申请要回我的三险一金吗？如果公司给的话3年多能给多少钱？
我都需要什么材料什么证明？
劳动局那个部门管这事？
我的公司目前有这些做法让我觉得不合法：
1.试用期不签劳动合同，不交五险一金。
2.正式合同是1年，试用期有3个月超出了劳动法的规定。
3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。
4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法？
5.公司压半个月工资，没有事先通知我也没有留收据之类的凭证。
6.请假扣全薪，加班只能调休，无年假、任何提成、奖金、津贴等福利。
我现在还在试用期，不知道该怎么投诉，求各位指教！！！：（
我的公司发布了一个通知，公司员工的五险一金全部由员工自己支付，但由公司代为缴纳，也就是说，公司在员工的保险方面不出钱，员工的保险等费用全部由自己承担。这样合法么？
我在工作期间小产，有医院开具的病假条，自2013年一月开始缴纳社会保险（五险），在二月十四日因休假未上班，公司通知我二月份保险让我自己缴纳，公司称：公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险，让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付？我不知现在如何与公司协调此事，如何正确维护自己合法权利？
有个员工2个月前离职，但是离职后擅自用公司的网上社保办事密码为自己多加了2个月社保，该如何处理，金额是2500左右，是不是不能报警立案？？？
我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历
请帮帮忙怎么解决谢谢
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？
我在相城区黄桥的一个电子厂上班有2年了。可是厂里就是不给缴纳社保，说是员工要5年以后才给交，我的外地人如果去投诉呢，肯定斗不过本地的大老板的，到时候工作估计也得丢了。谁能帮我想想办法啊，万分感谢！！！ 不到万不得已谁想去投诉啊，请问去投诉需要准备什么作为证据呢？
你们好，请问我日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假，放假期间公司按每月300元作为最低生活保障，公司规定上班之后才逐月发放。
现在我们从9月底上班到现在，才短短的3个多月，又因为公司自身的原因，公司再次要求给我们放长假，还是延用之前每个月300元作为最低生活保障。从入职到现在，我们所签订的合同，只有公司有，我们没有。还有相关的社保，公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗？...
公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。
一员工在岗6个月，离职时才发再社保漏买了，现是不是给予补交就行，然而该员工还要求赔偿其他费用3000元，这样合理吗？很多单位都没有呀~~~福利好的公司才有~~
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社保缴费是捆绑式缴费，工伤和生育保险是由单位缴纳个人不缴纳的，所以员工只知道三险，其实公司是为你缴纳了五险。具体建议你向公司人事再次核实一下。
生育保险通常规...
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年...
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display: 'inlay-fix'有分！！我是农业户口，在上海工作，公司说不能交五险一金，说是叫交三险一金？请问可以交五险一金吗？_百度知道
有分！！我是农业户口，在上海工作，公司说不能交五险一金，说是叫交三险一金？请问可以交五险一金吗？
如果是外地农村户口在上海只能缴纳过渡期三险,不能缴纳五险，外地综合保险在日后已经取消这个险种，全部改缴三险过渡期三险缴费比例如下1企业：其中：养老22%；医疗6%；工伤0.5%2个人: 其中：养老8%；医疗1%； 过渡期缴费基数为1948，每月公司为你缴纳555.5元，个人每月承担175.5元
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说什么只交三险一金，并把这事在有关媒体报道上海人小气鬼，到劳动和社会保障局投诉，协商不成，忽悠乡下人。你首先找公司协商，第三是去法院告他
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出门在外也不愁我们公司过年前要求明年上班交5000元保证金，说了今年会帮我们买三险一金或者五险一金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们公司过年前要求明年上班交5000元保证金，说了今年会帮我们买三险一金或者五险一金。过年来上班我们交了钱。我们签了一份公司自己做的合同书。但不是正规合同。说今年做到过年就可以返回一共一万。但是现在老板每天没事就找我们麻烦，天天骂人。我们出差几个员工都做不下去了，不知道那五千块钱可以要回来不？
请问，我公司因过年回家1事，要求我们写1份保证书，保证半年之内不请假，这样的事情合法吗？
关于周末在公司上班，平时调休的问题
单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到五都是按正常的上班），而周末去上了班，周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我双倍工资？
我在一家公司上班中途生病住院一个月可不可以要求企业赔偿或者是带薪冶病。
你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年，说加上法定三天带薪休假，一共放十二天的带薪休假，可这十二天的另外九天只给发正常工资，这样调休合理吗？这不是变向少发工资吗？再说了国家本就规定放七天，补两天，再调休五天我们本就可以拿到这些基本工资，另外四个周六我们本可以拿双倍工资呀…求指点…
你好！我是一名公司员工，公司要求我们承包门店，交纳一万员保证金，由于任务没有完成，公司拒退保证金，我现在手里拿有压金条，承包合同不是我们签的字，请问是否可以要回压金，谢谢
公司拖欠工资已经4个月，马上过年了，我们要怎么样才能结清工资，或者领到3个月也行。
公司结业关门，他要求我们解除劳动合同不赔钱那种，或者把我们调到分公司。但是分公司的名字和现在结业的名字不一样我们可以不调申请赔偿吗？
我现在是九个月的孕妇，但是我们单位说是要停业，要求裁人，或者等待公司分流到别的地方，把我的劳动合同换成劳务合同，我想问问有区别吗
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。我没有社保，公司给上五险一金怎么知道给没给我上呢_百度知道
我没有社保，公司给上五险一金怎么知道给没给我上呢
我有更好的答案
只要有身份证都可以查到你可以去社保局凭身份证查询，也可以拔打12333社保查询电话查询，还可以登录当地社保网查询
五险一金就是社保！拿身份证去劳动局查一下就知道了！
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