没签合同,工作不到提前一个月通知辞职,没提前辞职工资能要到不

我的位置:
问题编号:4631704
没签劳动合同辞职需要提前一个月吗?
我在一家服装店帮人卖衣服,工资太低不想做了,跟老板提出辞职。但她说没做满一年辞职的要罚款500元。要不就要提前30天提出书面辞职申请,这样做合理吗?
提问者:山东-即墨劳动纠纷浏览899次 14:08:49
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答!
共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话: (湖南-娄底)帮助网友:5022称赞:631、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
2、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。
3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。
4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 14:09:49满意答案咨询电话: (北京-东城区)帮助网友:5566称赞:49你现在只要你提前一个月也就是30天写一个书面形式的辞职报告。30天后不管老板批不批,你都可以走。如果再说要扣工资的话,可以申请劳动仲裁。 14:10:49
已帮助192人&已帮助320人&已帮助108人&已帮助114人&已帮助133人&已帮助111人&已帮助157人&已帮助434人&
已帮助6689人&已帮助16694人&已帮助15365人&已帮助3332人&已帮助4275人&已帮助13715人&已帮助22341人&已帮助7366人&
已帮助25人&已帮助40人&已帮助24人&已帮助25人&已帮助24人&已帮助30人&已帮助26人&已帮助18人&
还没有华律网账号?
使用其他账号登录华律网:
相同经历,我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问:
投诉类型:
无意义的回复
内容含广告
投诉说明:北京劳动争议咨询中心
电话:(010) 手机:
律师在线咨询QQ:
什么是双倍工资:双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资时效及计算方法:
本中心双倍工资实战剖析
申请双倍工资的情形
最优的辞退索赔设计--- 鉴于此,律师团队根据被辞退员工的具体情况不同,特推出专项法律服务――最优的辞退补偿设计,律师团队将采取最优化的诉讼战术来保证劳动者利益的最大化。
零风险代理法律服务--- 鉴于劳动者大多是非法律人士,对仲裁结果没有把握,在仲裁中处于弱势的局面,北京劳动争议中心在拥有雄厚的理论基础,丰富的实践操作经验作支持的情况下,率先推出劳动者无风险代理法律服务:中心办案人员代理案件,采用不成功全额退费的模式,彻底解除劳动者的后顾之忧,实现零风险委托。

我要回帖

更多关于 没有提前一个月辞职 的文章

 

随机推荐