韩泰员工公积金贷款每个月扣款每个月都到账吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-20 14:07 标签： 医保是每个月几号到账
公司不给员工交公积金合法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我想咨询一下我们物业公司没有给我交公基金，进物业时公司让我写了个不交公积金的纸条，公司这样的方式合法吗？
我跟公司签订的是正常的劳动合同，公司在我不知情的情况下，没有按照国家和当地城市规定的住房公积金缴纳的基本工资的12%缴纳，而是很低的一个公司自己规定的基数为我缴纳的，并且事先从来没告知过我，没签任何这方面的合同，这样合法吗？我能否通过法律途径争取到我应有的未缴纳的住房公积金？应该通过怎样的途径维护自己的合法权益？
**西安分公司不给员工交住房公积金不知道合法不?我是**公司西安分公司员工,岗位上干了有四年多了,因为劳动强度大,得了颈椎病(颈椎严重反曲,低头就头晕,胳膊手发麻无力!),修了将近3个月病假,找领导要求换岗位,领导不但不同意,还答复说病假不够5年就只有三个月,超过三个月病假的话公司有权开出我!我心寒,所以就去人力资源部询问4年来从来没有给我们交过住房公积金的事,他们回答是不该交!因为干了四年了,住房公积金就没有开户过,现在苦于单位该不该给我们交住房公积金询问下您!单位是...
我在一做光学镜片的公司做操作工，直接接触化学药品 丙酮 金刚液，都是有毒的，怀孕后我申请待产假，怕工作环境对胎儿不好，公司就让我签了一份协议，每个月的养老保险和公积金（公司和个人部分）必须自己出。也就是每月八百多，请问这个合法吗？
在一家酒店工作一年多，单位给办了养老与医疗保险，但没有办理公积金，这样合法吗？单位有理由不缴，还是做得不合法？怎样可以解决这样子的问题？
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭，我们可以通过法律手段要回公积金吗？（补缴或者现金补偿）在天津可以通过法院告上海总公司吗？（天津的公积金是强制执行的）...
我们公司给我签的是派遣公司的合同！
我并不了解派遣公司是怎么一回事，是不是派遣公司就可以不给员工上住房公积金啊！
科技有限公司属于什么性质？是否该为员工缴纳住房公积金？
如果应该缴纳，是否可以要求公司补缴？谢谢！ 请问是否是必缴项目？公司是私人建立。
公司不给员工上住房公积金，我不想丢掉工作，如何解决这个问题？
去公积金管理中心投诉它，肯定会被辞退，这么耗下去，我买房时候贷款利息会比公积金高很多的。
我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？||||||||||||||
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银行职员住房公积金每月上万 行业差距明显
前瞻网摘要：
住房公积金属于传统的&五险一金&中的一&金&。但行业差距明显，调查显示，最高与最低之间的比例，超过了30倍。
接近年底，又到了网友&晒收入，晒奖金&的时候了。最近，在网上流传着一份调查吸引了不少网友的注意：这次倒不是工资，说的倒是某种&隐性福利&&&住房公积金。
住房公积金属于传统的&五险一金&中的一&金&。简单的说，这是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策。这本是一件好事，能够减轻员工的购房压力。但是有网友通过&晒收入&却发现，在实际生活中，公积金的缴存数额存在很大的差别，最高与最低之间的比例，超过了30倍。
差距怎么会有这么高呢?会不会弄错了?前瞻网记者为此也做了一些调查，选取了国家机关、事业单位、国企、民企的员工进行采访，结果发现，30倍的公积金数量差距，绝非空穴来风。
先说国家机关的员工，也就是我们常说的公务员。记者选取的标准，是一位从业几十年的某三线城市机关职工。这位职工告诉前瞻网记者，他们的公积金缴存并不高，每月只有340元，远不如网友所想象的那么高。
职工：我在中部的一个地级市工作，目前快要退休了，现在每个月的工资大约3000来块钱，按照标准比例的话，每个月自己要扣大概390块钱。我们当地的房价3000多元一个平方，基本上也没有多大作用，我们消费水平并不是高，相对于银行、、烟草等等垄断行业，我们的消费是比较低的。
事实上，按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
那么，企事业单位的职工，他们的公积金又有多少呢?记者又询问了一位在北京市工作近5年左右的员工。这位员工告诉记者，他每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。不过，这个数对于他来说，比上不足，比下有余。
员工：应该差不多每个月5000多一点，公积金1000。我上班差不多快六年了，这个钱就没有动过它，因为家里房不缺，这点钱也不可能说买得起什么房，就是每月还贷款。以后要结婚了，这笔公积金好像用来装修也可以。跟同事相比较基本上都是持平的，没有很大差别，哪怕科级、处级也没有差得非常离谱，可能4、5百块钱，5、6百差不多。跟银行或者别的行业比肯定有差别，差别比较大。
无论是国家机关员工，还是企事业单位职工，都认为自己的公积金并不算多，他们的矛头都指向了某些垄断行业：比如说，银行，电力，烟草等等。在网上流传的这份调查表中，银行被认为是最牛的公司，因为他们的公积金最高达到了9000元。这是什么概念?算上银行自身补贴的9000元，光公积金银行工作人员一个月就可能缴存1万8。这让无数低福利网友情何以堪啊。
为了求证此事，前瞻网记者也采访了一些银行的职员。不少银行职员都向记者表示，9000元的公积金并非离谱，在有的银行，过万的公积金比比皆是，有的银行，还会每月给管理层发放高达数千元的住房补贴。
对此，专家分析，这个总的来讲跟我们社会的收入差距悬殊是相关的，是公司把公积金当做一个吸引员工的手段。
调查载入中，请稍候...
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