工伤报销要走哪些程序，未签临时雇工合同和合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-19 10:05 标签： 个体户雇工合同
最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
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问题编号：2851964
未签订劳动合同，但应聘为包工头打工者在施工中负伤 应按工伤进行赔偿还是按雇佣关系进行赔偿
一男性，35岁，农村户籍，在城里务工10余年，近期应聘为一包工头打工，该包工头承揽了某电力外线安装工程，该男性在一次高架线作业时不慎坠下腰椎及小腿骨骨折，经钢板螺钉内固定已一月多，尚未出院。这种情况应为工伤吗？该如何赔偿为宜？
提问者：四川-广安工伤赔偿浏览377次 14:33:43
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：3115称赞：3您好，属于工伤，因包工头属于自然人，没有用工资质，可以找单位申请工伤认定。如果你没有与单位签订劳动合同，建议你先确定劳动关系，申请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。如果有劳动合同，可直接申请认定工伤。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 14:52:46满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：2032称赞：2显然是工伤~由建筑公司和包工头连带责任 16:39:26满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：67494称赞：297您好，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 17:20:00满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：15100称赞：17先走工伤认定程序，认定起了，才能做为工伤处理 19:57:26满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：347765称赞：1753可以申请工伤的
刘焕廷法律服务团队李伟利为您解答 15:01:23满意答案咨询电话：1838110**** (四川-广安)帮助网友：694称赞：0属于工伤，请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，对于具体赔偿金额需要根据你的工资等数据才能计算出来，如需要帮助请电话联系或者当面交谈 09:27:48
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投诉说明：打工十年，未签劳动合同，现在工伤后被辞退，能获得哪些补偿？？谢谢 - 相关问题 - 110网法律咨询
我叔在单位，打工十年没签合同，现在因为工伤后被辞退，应该可以获(1)医药费方面(已通过协商得到补偿)
(2)(断了无名指与小指各一节头)伤残补偿在谈，如果能获赔，应该大概有多少钱？有啥标准？
（3）按照用人单位未签订劳动合同，可以获得补偿金吗？听说是有双倍赔偿，不知是按什么标准赔的，还有十年工龄有没有补偿？怎么补偿？谢谢
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说：医...
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
我自日在XX单位工作至日止，期间任保管职务。日下午因发补助时我有异议，厂长XX便对我进行人身攻击，侮辱我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由，让我找XX解决。8月21日我到厂里上班，XX说我无故旷工，将我从7月26日—8月13日（11日请假1天）共18天，月薪1500元，计900元全部扣除，并且不让我上班，我提醒他，我已怀孕，你...
我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我从日到一家化工厂里上的班到现在已经6个月多一点，但是一直都没有签定劳动合同，日领导找我结算工资 叫我走人，还就叫我写辞职报告！而且上班的时候就给我买了医疗保险。我想请问一下：
1。我可以获得那些赔偿，那些赔偿是怎么计算的。
2。像社保我可以要求他给我补上吗？
律师你好！
我父亲在以前的电厂工作了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂设备出现故障，我父亲与另一员工进行设备的维修，在过程中，父亲用绝缘老虎钳对高压电线进行维护，疏忽绝缘老虎钳不能承受高压电缆的负荷，导致高压触电，发生了此事件。单位方以我父亲自己工作失误为由，中止向伤者的医疗和赔偿。 ...最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复_百度文库
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