阳春未来15天天气预报哪里纹身店,未倒闭的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-18 14:09 标签： 公司倒闭未进入破产
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你不会想到，这一个飘散着茶香的空间，却是一个销售中心的伪装。
装修未完洁具店倒闭 2000元订金险打水漂
作者：蔡学伟 韩工
原标题：装修未完洁具店倒闭 2000元订金险打水漂&
家住莆田涵江的蔡女士，前几天到白塘镇的一家洁具超市领取卫浴产品时，发现这家店居然倒闭了。蔡女士傻了眼，购买卫浴产品时，已经付了2000元订金，难道要打水漂了？
去年6月，蔡女士在这家店订购了1.5万元的卫浴产品，现场支付订金2000元。蔡女士和商家约定待其房子装修完后，来洁具店取货。由于各种原因，蔡女士的房子花了一年多才装修完工。今年7月21日，蔡女士拿着订金收据到洁具店取货时，却发现这家店在一个多月前就倒闭了。
蔡女士打听到，洁具店老板陈某在另一个地方还有一家卫浴商店。几经周折，蔡女士联系到陈某，要求取货，却被陈某拒绝。蔡女士只好向涵江区工商局求助。经工商调解，双方达成一致，蔡女士先支付部分货款1.1万元，商家收到货款后，立即送货上门并派工人安装。
（实习编辑：辛莉惠）
[责任编辑：章靖玥]
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科技 · 健康“专洗豪车店”开张未满1年倒闭 注册资金仅10万元
08:32:06 &&&&&&&&&&&&&&&来源：
名为摩卡的顶级私人美容会所贴出告示停业一周
和赵先生同样遭遇的还有陈先生，他办的同样是金卡，也是从6月份才开始享受洗车服务，但还没洗几次便打水漂了。陈先生说，其实当初他去洗车时看到客人并不多也曾质疑这家店能否经营下去，不过当时摩卡的员工称他们老板的事业做得很大，绝对没问题，而且“摩卡洗车的服务真的很好，从硬件到软件服务都没得挑，所以我也就慢慢打消疑虑，但没想到才没多久就出事了”。
宾利车主会员李先生的公司在东渡附近，而家在文灶附近，离摩卡的两家店都很近，考虑到比较方便，去年他便办了一张卡。消费了一段时间后感觉很不错，之后他又花了几万块钱为公司的另外十几辆车办了卡。而就在前不久，李先生把公司两辆价值20万元的车载终端电脑寄存在摩卡里升级。得知摩卡关门的消息后，他马上跟销售人员联系，得知车载终端电脑已被寄往外地升级，可以联系取回。李先生说，“当前最关键的是能够把车载终端电脑顺利拿回，至于那几万元钱的卡，只能当是花钱买教训了”。
员工指称　老板另有高端会所
有知情人爆料称，摩卡公司负责人姓李，今年30多岁，是南京人，其名下总共有两个公司：摩卡汽车会所和厦门摩卡SPA美容会所。
“惠女情愫”诗意浓过了试用期，转正不到一月，未签正式合同，公司倒闭怎么赔偿？_百度知道
过了试用期，转正不到一月，未签正式合同，公司倒闭怎么赔偿？
　　过了试用期，转正不到一月，未签正式合同，公司倒闭的，职工可以要求公司支付经济补偿金和入职第二个月起至解除劳动关系时止的双倍工资。　　公司倒闭的，公司应该按照《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，向职工支付经济补偿金。　　同时，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　《劳动合同法》　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　(四)用人单位被依法宣告破产的；　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你可以要求公司额外支付一个月工资。第三，因为这补充标准不一样，工作半年不足一年的，公司未提前告知而辞退的。第四，应当首先支付工人工资，你需要证明自己已经成为正式员工，满一年的补偿一个月，你可以得到的补偿是按照你在这个公司工作的年限决定的，这很关键。如果自己现在不知道怎么办、工资记录、社保缴纳证明等证明首先，公司在破产清算时，可以寻找当地律师帮助，或向当地劳动监察部门反映。这你可以通过你之前签订的合同，以一年计算，《公司法》规定，公司是否进入破产清算程序，但最多不得超过12个月的平均工资。其次
正式合同的相关知识
其他2条回答
工作不满半年的，支付半个月工资作为经济补偿金。
来自：求助得到的回答
赔偿半个月的经济补偿跟结清工资。。
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