五险一金里 有的保险没工作也可以自己交 就是比工作时候交的多 那么提前交好不好 假如现在没工作的话_百度知道
五险一金里 有的保险没工作也可以自己交 就是比工作时候交的多 那么提前交好不好 假如现在没工作的话
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建议现在开始交起来，因为每一年都会根据上一年的社会平均工资来提高基数，如果现在开始交基数相对来说低一些，因为社保这块是累计年限的
可是没工作自己交100%有的话才百分之多少
对的，如果有工作，公司承担的比重比较多一些，就比如西安：城镇户籍一共交1056，公司需要承担774.80；个人承担280.71
哎你怎么知道的这么清楚哪里有看
网上可以查到的，你就查2015社保缴费比例就可以。
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你知道你水一下 别人看不到我问题了吗傻逼
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如果我所在地很少公司有交五险一金，而目前我所在的公司有五险一金。我是交好呢？还是不交好呢？如果到时候
如果我所在地很少公司有交五险一金，而目前我所在的公司有五险一金。我是交好呢？还是不交好呢？如果到时候辞职又找不到其它有交五险一金的公司是不是就白交了呢？我目前工资就2200不交的话公司大概会给我补贴多少？交的话又应该交多少？
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我的咨询提醒五险一金是否有交的必要？
刚入职的新人，今天和朋友说到交金的问题，他们多说不想交金，觉得没必要不如自己把这些钱存起来有用。我却觉得还是有必要的，但却说不出个所以然，只能说是直觉告诉我的。所以想问一下，五险一金是否有交的必要？我知道是强制性要交的，我们先不看强制性这一点哈…谢谢各位！
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孩子切勿天真！五险一金给你的不止是保障！！还有社会地位！想买车买房吗？需要贷款吧！有五险一金吗？没有，贷不下来！没有公积金只能首付3成买房！北上广等地必须交够几年社保才能摇号！交够几年社保才给落户！！！我现在的观点是，一个用人单位不和你签正式的劳动合同，五险一金不上齐了，就不用去干了！无论他告诉你你能挣多少钱，你都是社会的底层！很多大企业，五百强企业，刚入职工资可能不高，但五险一金肯定足，有的公司一转正公积金贷款就有150万的额度！别听那些什么商业保险好的鬼话，社保是根本！商保只是补充！更何况中国的保险行业还停留在营销的层面，完全没有专业严谨的销售模式！造成行业混乱！所以辞职吧！换个工作！这年头正规点的工作还是好找的！
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话
说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失
业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大
家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经
过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交
的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,各省市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请
注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,
南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%=
491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或
者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交
保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣
社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%=
1239元,而你个人每个月就该交=580元 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 在
这里要揭露一些公司的无耻做法,
这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能
说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如
果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交
%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的
公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社
保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,
那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那
肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准。不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%! 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金1.先说说养老保险好了这
个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也
是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养
老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那
你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的
3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给
你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该
有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷
120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的
900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越
好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个
变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的
地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的
户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才
1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受
1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000
块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工
作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会
说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便
就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的
情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政
策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!2.下面说说医疗保险这
个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这
个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么
.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如
果你日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首
先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上
之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),
所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南
京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了3.下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但
是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采
集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么
的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具
的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料
送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,
那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦4.下面说说生育保险这
个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007
年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小
卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000
块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个
月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,
你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,
补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿
1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说-
-+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保
险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只
能拿回来一半。 5.失业保险失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或
者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保
险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　
6.住房公积金是个好东西啊这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 各项补充说明
[size=+0] 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）另外要说的是社保和个调税的关系，在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医
保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚
未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医
保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照
2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960，那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。工
伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单
位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工
伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其实关键的地方有两点：1、生育前缴费满1年2、社保缴费基数正常申报所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
交个医疗就行了。
社保完爆任何商业险虽然效率低态度差即使不考虑社会功能和额度，一条倒签单不影响赔付就把商业险都爆掉了公积金贷款利息跟没有一样养老险你别看现在可能不划算，但是，一你要知道不见得你拿到这笔钱就一定能运用的比社保强，亏了就没了；二是养老虽然要算这个那个的额度，但是只要共产党还要继续干，他就不敢动社保，不管今后社会怎么发展，应该是能保证你温饱的，商业险遇到恶性通胀等死吧
五险一金是国家政策性保险，是强制性的， 由个人，企业，国家三方来共同承担，会与地方很多福利捆绑在一起，如深圳外地户口的孩子要想上公立学校需交社保一年以上，买房需有社保一年以上，积分入深圳社保分数占比也高。有条件建议还是交好，当然由于个人原因交不了建议购买商业保险，因为商业保险全国通保通赔，对你信用卡的额度与以后想投资贷款都有帮助。
有些偏颇的观点！从社会稳定的角度来说社保是有价值的，对于目前缴纳高额社保而户口不在高收入地区的人们，我就呵呵了！我的前提是如果不投社保，公司替你缴纳的部分可以由你自己获得我的前提是如果不投社保，公司替你缴纳的部分可以由你自己获得我的前提是如果不投社保，公司替你缴纳的部分可以由你自己获得可以用于你购买商业保险，这是前提前提========愉快的分割线==1、赔偿手续复杂2、保障水平低下3、需要忍受政府工作人员无比难看的脸色和办事效率4、需要你先垫付（医疗）5、需要各种乱七八糟的奇葩证明材料6、收益率低到令人发指7、还不保证安全任何一家保险公司如果有上述情况，它离关门是不是不太远了？但是我们伟大的社会主义社保事业依然兴旺发达！这盛世，如你所愿！
题主，我是一家商业保险公司的业务员。但是！我依然坚持一个观点：必须购买社保。商业保险作为辅助，社保为主。除非，你很有钱！
特别有必要，第一，公积金你交多少，公司交多少，以后你要买房会发现利息真的低好多好多！里面的钱也都可以做为首付或者月供来使用，如果不买房你离开那个城市的时候可以把自己交的和公司交的全部取回！第二，医疗保险可以解决生活中大部分的小病小痛的费用，当你自己花钱买过商业医疗保险之后就会发现医保真的太太太划算了！
看需求啦，既然国家规定是交15年（听说最近涨到20年了？），考虑到未来延迟退休也就是中央一句话的问题，到四十岁考虑也不迟。最关键的问题是，如果迁户口会损失好多。更加令人气愤的是，不管交多少年，只要放弃中华人民共和国国籍，都不会发放养老金，简直就是抢劫。所以如果不是国家公务员的话，真不觉得有什么必要早交。
社保和商业保险是不一样的，并不能简单的进行对比。五险，就是养老、医疗、失业、工伤、生育，其中工伤和生育不用个人交，不在讨论范围内，我们来看看其他三个险种和商业保险的对比：1、养老保险社保和商业保险最大的区别就是社保可以抗通胀，它的基础养老金部分是以你退休时上年度的月平均工资来计算的，包含通货膨胀和工资上涨。所以你现在没法准确预测你退休时能拿到多少养老金，但通货膨胀的影响比商业保险要小得多，商业保险你现在交多少，到时候领多少都是约定好了的。2、医疗保险社保和商业保险最大的区别是社保可以带病投保，它不需要体检，也不会加费，更不会拒保，而且费率低廉，保障终生。可以说社保的医保部分是目前中国最划算的险种了。3、失业保险据我所知商业保险里好像没这个险种。所以，如果只是进行单纯的数字对比，是不合理也不正确的。
虽然社保确实挺坑的，不过除非你确保这些钱放你手里投资回报率能赶上通货膨胀率，而且不需要考虑积分落户这一系列和社保挂钩的问题，否则还是老老实实交吧
医疗保险和住房公积金非常有必要，其他基本没什么用
如果不是国家强制，没有必要交。按工资比例缴纳，缴纳的金额和未来获得的收益基本无关，养老保险和其它“四险”早已不是保险的性质，而是一种税。为什么没有太反对交住房公积金？因为大家知道，公积金是交多少，以后就能拿回来多少，本质是储蓄而不是税收。不论“五税”全部归企业交，还是全部归个人交，结果是一样的。在劳动力市场上的结果是扭曲了供需关系，造成了无谓损失。养老保险不公平。从时间段来看，年轻一代人为国有企业改制、计划生育政策填补养老保险空缺。从地域来看，以“北漂”为典型的一线城市外来人口为本地退休老人养老，自己的父母在二三线城市、农村领着比北京等低得多的养老金。
税是否有交的必要？你连强制性都不考虑，还有什么意义？
买商业保险吧。
莫以善小而不为！
全世界的社保都是一地鸡毛，运作好的寥寥无几。但问题是中国没有什么好的商业保险，你不缴社保就没什么靠谱的保障；买香港保险理赔不方便，而且渠道不靠谱的话还存在风险。中国社保的问题是：1. 缴的量和实际享受到的服务差别太大；2. 分配不公。要不要你自己衡量了。另外，要注意就是现在房产政策，有些地方和缴社保挂钩的。
低水平广覆盖，社保就是你能确定你一辈子大鱼大肉，当然可以不吃稀粥，但题主你能确定吗？医疗是捆绑的，没有一亿的话还是交吧。
这样说吧，五险一金个人交一部分，公司交一部分，如果不交，公司还是很愿意的，这样负担低了，等于少出工资了；如果要交，你发到工资肯定会减少。然后五险一金就是国家的一款投资理财产品，买了还享有国家出产的其他产品优惠福利（比如信用卡额度，积分落户什么的），如果觉得这款理财产品不满意，你可以试试自己做投资看看。还有公司给你交五险一金就是当你是自己人了，一般私企舍不得给员工交的。
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