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财务主管面试题和面试技巧
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一个财务总监的面试经历
一个财务总监的面试经历
公司名：TD集团 行业：多元化产业集团；性质：港资 ；职位：国内财务总监
刚休息一个月，状态还没有调整好，还停留在华润那种自我感觉良好的状态中，因此，注定了面试将会失败。面试的方式是通过一个破旧的电脑视频来进行的，面试官是两个香港人，HR总监和财务总监，问题问的很普通，自我介绍，工作经历等等，由于我没有做好准备，并且不适应这个视频面试方式，对方财务总监明显感觉不满意，但还是很有耐心、礼貌地问完了问题，时间30分钟。结果是毫无疑问地失败了！
公司名：SH集团，行业：连锁酒吧；性质：民营；职位：财务中心某职能总监
这个公司是猎头介绍的，行业我不太喜欢，但猎头强烈建议我去看看。对方要求面试时带上自己以前做的资料，演示给面试官看，结果效果很好，不用来虚的，财务总监看了我以前做的东西，非常认可，当时就表示有意要我去，年薪25万，只等见老板了。
& &也许是太顺利了，再加上刚从华润出来，对自己的自我认知还是很高，当猎头通知我见老板时，我犹豫了，推脱到春节后，我想再看看别的机会。
&&没想到，春节后，情况变了，对方新来了一位CFO，要再面试一下我，面试的时候，上次的财务总监还在。但我感觉面试效果不太好，没问几句话。谈到具体工作的时候，我才了解，这个行业的高管是要上夜班的，也就是下午2：00-晚上10：00，而老板又是工作狂，一半晚上12点才下班，这个上班时间，我确实不能接受，回家后就给猎头反馈，不再往下安排面试了。
公司名：艾*琪 行业：女装 性质：民营&&职位：财务总监
& && &&&记得是一个潮湿而寒冷的天，去泰然工业区面试，HR的美女态度很好，人也很谦和，对我的工作经历比较认可，推荐给了HR总监，一个江浙口音的男士，感觉聊得一般，说后面还会见财务顾问和老板。
等了几天没有消息，就发邮件给那位HR的美女，美女客气的恢复说，他们研究后决定，暂时不招财务总监，改招一个财务经理了。是否是委婉的拒绝，不得而知。
公司名：国*集团 行业：旅游&&性质：民营 职位：集团财务总监
& && &公司的地址在罗湖一个很旧的办公楼，到了以后，我就感觉不太好，不像个大公司，有很多穿着打扮另类的小女孩，并且公司不打印面试者的简历，让每个面试者自己带简历。面试我的是HR的一个女孩，很明显对各类公司了解甚少，甚至不知道金地、华润，当问道我的薪资要求时，吓了一跳，说要打电话问一下老板，回来说，老板另约时间，我很清楚她的意思，公司的预算没有那么多！
公司名：郁*香集团，行业：景观设计&&性质：民营 职位：财务总监
& &&&公司离我家很近，走了15分钟，先是笔试，后来是财务和人事两位小女孩面试，她们对我笔试的考卷答案很满意，对我曾经在一家民营集团公司的工作经验非常感兴趣，推荐给了老板，一个学院派的设计师，也是武汉一所名校毕业的，彼此对对方的教育背景都比较认可，老板说他不懂财务，让我针对他们的需求写一个财务管理的思路，再谈。
两天后写好了，但老板出差，3周后才回。回来时我已经在下面那家公司上班了。
6、公司名：广*正集团 行业：家居安防&&性质：民营 职位：财务总监
& &&&这家公司是我在参加完下面那家公司的初试后去面试的，先见的老板娘，老板娘明确说她不在公司任职，只是招人的时候来先把一下关，人很好，很客气，聊得也很好，当得知我下午要见另一家公司的老板时，立即打电话给她老公，让老板马上来面试我，老板还测试了我的英语口语，多亏我最近在练口语，对方比较满意，毕竟找一个英语好的财务总监是很难的！但老板说还要见大股东，改天再约。
7、公司名：赛*集团 行业：高科技展示 性质：民营& &职位：财务总监
面试比较顺利，HR总监对我比较认可，主要原因之一可能是他也是武汉一所大学毕业的，我发简历时应聘的是财务总监，但面试的时候，HR总监却说，目前财务总监是老板娘，我来了后先做审计经理，老板娘过几个月就去国外常住，到时候我再提拔财务总监。而此时的我，心态已经发生了变化，经过几个月的找工作经历，开始对自己失去了信心，也就答应了，年薪也降到20万。几天后，见了老板，感觉这公司还不错，有一定科技含量。
次日接到了录取通知，同时也等来了上面郁*香集团见老板的通知，以及广*正集团见大股东的通知，我自然是拒绝了，其实那两家已经有想录取我的意向了。而且年薪都在20万以上，我不知道当时怎么想的，都拒绝再去面试了，可能是经受的面试挫折太多了，想尽快结束这种状态；后面的情况证明，我这个决定是大错特错的！
在这家公司工作了3周，前两周熟悉情况，实际只有一周在工作，在这过程中，了解到了公司的真是发展情况，已经公司内部复杂的人际关系，其实这些我都能克服，最终导致我离开的原因，就是两个变态的老女人，一个是老板娘，另一个是财务经理，那个变态的财务经理，凡事都要占主动，不放过任何一个机会羞辱和贬低我，而我不屑与恶女争斗，决定立马走人！结果还被老板、老板娘轮流数落一通，说我这样走人，给公司造成很坏的影响！
而我，损失了另外两家公司的机会，找谁说理去？！
8、公司名：港中旅地产 行业：房地产&&性质：央企& &岗位：财务经理
这家公司是在我从赛*辞职的前一天，搜到我的简历，打电话给我的，这个岗位是外派储备经理，我在电话里跟HR说我不接受外派，她说暂时不会外派，将来再说，结果面试的那天，我还在纠结要不要从赛*辞职，因此面试准备不足，心不在焉，回答问题不招边际，结果就失败了！
9、公司名：天*半导体 行业：芯片 性质：民营 岗位：CFO
& &&&这是一家筹备上市的公司，总裁即大股东是海归，通过猎头介绍，面试地点选在公司楼下的西餐厅，因此，面试的气氛比较好，感觉这个总裁比较感性，从他看我第一眼反映，我感觉我不是他想要找的人，这个总裁管的很细，自己负责前几轮股权融资，因此，对财务比较了解，就一些具体问题进行了探讨，中午还一起吃了饭。第二天，猎头反馈说，对方觉得我性格不够圆滑！这是我从业以来听到的最意外的评价！招一个圆滑的CFO，意图在哪里？如果我是那种给人第一印象很圆滑的，估计我在财务这个领域早就混不下去了！
10、公司名：L泰Y 行业：智能公交管理系统 性质：民营 岗位 财务总监
& &&&经过前面9家的公司面试，以及发了无数份简历，没有得到回应，我的自信心开始急剧下降，而也就是在这个时候，我遇到了工作以来遇到的最烂的一家公司。
公司的位置在科技园北区，很偏僻，那天下着大雨，下车后走了很远的路才找到，一进公司，闻到一股厕所樟脑丸的味道，公司装修简单而破旧，员工衣着土气，我有立马一种想撤退的想法，但既然来了，就面试一下也无妨，可以长长见识，等了1个小时，一个同样土气的HR经理终于在“百忙”之中抽时间来面试我了，很明显，她好像之前没有仔细看过我的简历，先问我有没有IPO经验，我说没有，又问一个了一个财务专业问题：母公司总资产1000万，子公司总资产500万，合并后总资产多少？我想了一下：这要看关联交易的抵消情况，就回答：如果没有关联交易抵消，合并后就是1500万，那个傻B开始“哧”地用鼻子笑了一下，我大为不满，她又问：你觉得我们这个行业收入怎么确认？我回答，按照每个项目的完工进度确认收入成本，她又“哧”地用鼻子笑了一下，这下把我激怒了，但没有发作，最后她开始总结了：我觉得你的经验和战略高度还不够，今天我推荐了几个给老板，老板都不满意，老板希望找一个有IPO经验的，多少钱他都出得起，所以我就不把你推荐给老板了。这下彻底不我激怒了！我说：你怎么就觉得我战略高度不够？你问我关于战略的问题了吗？我在华润就是搞战略的！那个傻B可能没见过这样的应聘者，也傻了，嘟囔了一句：“没问。”我接着教训她，你问的合并报表的问题，要看抵消分录的情况，你懂财务吗？傻B：“我听见会计师事务所的跟我们财务经理在讨论问题提到这个，所以就问一下。”我接着训她：你们想找个做过IPO的，为什么不在招聘信息上写清楚？！后面我说了她5分钟，傻B再也没有刚才装B的样子，低着头。
最近证监会改革上市审核流程办法和退市办法，就是不让某些想利用上市，套取资金，坑该股民的私人老板得逞，我今天算是见识了这样的公司。
11、公司名：信LT供应链 行业：供应链管理 性质：民营 岗位 CFO
& &这家公司在供应链行业还算做的不错，办公环境好，待遇也非常好，面试流程比较严肃，第一轮是招聘经理，对我比较认可，让我回去写了一个财务总监工作思路，第二轮是HR总监，面试之前给了面试提纲，面试时还做了我的姓名流水牌，比较搞笑，我感觉回答的不错，但没有通过，不知道是什么原因。
12、公司名：SH商业地产 行业：商业地产 性质：民营 岗位：集团财务经理
& &这家公司办公环境非常好，在CBD五星级办公楼，先后经过HR经理、财务总监的面试，感觉很好，面试官的素质很高，人很好，所问的问题正是我擅长的，后来见了总经理，谈了一个小时，总经理很善于表达，让我说话的机会很少，基本是她在说，这个公司虽然是民营企业，但都是职业经理人在管理，氛围很好，待遇也不错，我觉得很好，非常希望能到这个公司工作。回去后一直在等消息，最终等到了录取通知，但在最后，我没有选择这家公司。
13、公司名：东* 银*集团 行业 ：房地产 性质：民营 岗位：集团财务经理
& &这家公司是全国地产100强，以高端酒店投资和运营为主，面试的时候我很放松，状态很好，虽然对财务总监提的问题没有答对，但我很诚恳的认错了，也许是我诚实的态度打动了他们，另外，财务总监对我过去换工作比较频繁不介意，认为这样可以积累经验，这点很难得！
& &最终，很意外我也收到了这家公司HR的通知，说再见一下老板就可以了，但我一直等，直到我上班了，他们老板都没有抽出时间来见我。
14、公司名：*K会&&行业：第三方支付 性质：民营&&岗位 助理财务总监
& &这家公司的初试是在金领人才交流会，负责招聘的非常认可我，而他们招聘要求英语熟练，这一点是我的优势，所以我感觉胜算很大。复试的时候，直接见CFO，一位“资深女士”，没聊什么专业内容，也没聊太多时间，我感觉目前公司内部各部门互不买账，财务不够强势，结果，就没有消息了，我甚至怀疑是不是找我来走形式，而真正人选已经内定了。
15、公司名：ZX网 行业 电子商务&&性质：民营&&岗位 财务经理
到了这个时候，我已经彻底没有耐心和自信了，开始打折出售自己了。这家公司的员工素质都比较高，人很好，工作比较有激情，财务总监曾经在著名会计师事务所任职，人也很坦诚，面试的时候测试了我的英语口语，我再次庆幸，掌握英语是多么重要！她后来说：我这个岗位做的工作很简单，让我慎重考虑，不要因为急于找份工作，做错了选择，我非常感谢她对我的提醒！
16、公司名：RZ城 行业：电子商务 性质：民营&&岗位：财务中心总经理
面试也就10分钟，HR总经理问我为什么换工作这么频繁年，我说又两家公司确实不太满意，结果，该仁兄立马变脸，找了个借口，结束了面试！
17、最后一家公司，天时、地利、人和都聚齐，一口气成功了，我的优点被他们看好，缺点也被他们包容！
& &这就是所谓的运气！
找工作一定要想好自己想找什么行业、什么职位，不要盲目，普遍撒网往往连虾米都捞不着。
一定要有自信，不要觉得找不到工作，是因为自己太差劲，只是运气还没来。这一点很重要！
夫妻店的公司不能去！
老板直接担任总经理的公司慎重考虑。
面试财务总监的10个问题
前不久，猎头公司陆续的推荐十来位财务总监前来面试，我采取的面试方法是进行二轮次的面谈法，通过了我这一关，然后再与总经理面谈。
& && & 面试人员来到公司后，因为是高层职位，我没有做特意的布置，与猎头顾问一起，三人喝功夫茶，从噱寒问暖的轻松话语中，慢慢进入正式的话题。如从面试人员的自我介绍中，找出一个话题---战略管理；
& && &1、战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？
& && &2、财务核算方面：成本有哪些类？利润如何核算？费用如何分摊？
& && &3、人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考核？
& && &4、部门组建方面：告诉他公司的组织模型，让其搭建本部门的团队？
& && &5、资金流通方面：公司帐上有钱，但实际上没钱，是出于什么原因？
& && &6、合理避税方面：哪些税别可以合理避税？员工工资如何合理避税？
& && &7、财务报表方面：如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表？
& && &8、利润指标方面：利润计划、资本投资、财务规划、销售前景？
& && &9、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？
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应聘财务经理面临的九道面试题（二）
发布时间： 14:37:37　发布者：濮阳百姓人才网
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应聘财务经理面临的九道面试题的第二部分（）：面试题6：你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？解析：很宽泛的一道面试题，企业并不要求求职者做出很专业很全面的回答，只是想看看求职者对财务管理的认识。求职者在作答时可根据自己的切身感受进行表述，要注意深度。参考答案：公司管理以财务管理为核心，它是通过价值形态对公司资金运动的一项综合 性的 管理，渗透和贯穿于公司一切经济活动之中。公司资金的筹集、使用和分配，都与财务管理有关；公司的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。财务管理是为了维护公司的利润最大化，优秀的财务管理对公司而言犹如一张极富黏性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动公司的中枢神经，财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理部门实际上是一个隐性的管理部门，是公司内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。财务活动是上层控制公司一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为公司的各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证；通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工 作，其涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业 的筹资活动、投资活动(项目投资 、证券 投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导 向、以资本为纽带、以现代企业制度为保证，进行合理的资产配置，提高资本运营的效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。面试题7：你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？解析：这是一道隐性的关于职业道德的面试题，求职者要善于从中发现企业问问题的目的，只有这样才能做出正确的应对。参考答案：财务工作者一定要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律杜绝违规操作，“在干中学，在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念，努力地不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告诫我们的话，也是我的亲身工作体会。面试题8：作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？解析：这道题是对求职者工作能力的一种考查，求职者的回答从一定层面上反映出了求职者的实际能力。作答时要注意工作计划的层次性和可操作性。参考答案：进入公司之后，在了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特制订工作计划如下。一、是加强规范现金管理，做好日常核算工作。（1）根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算做好财务工作；（2）做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系；（3）做好正常出纳核算工作。按照财务制度办 理现金的收付和银行结算业务， 并努力开源 结流，使有限的经费发挥出真正作用，为公司提供财力上 的保证。加强各种费用开支的核算。 及时记账，并编制出纳日报明细表和汇总表，每月初报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转账支票；（4）完成领导临时交办的其他工作。二、是做到财务管理科学化、核查预算规范化、费用控制合理化，强化监督制度，细化工作内容，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。（1）严格控制应收账款等过度性科目的挂账，历年损失要及时处理，以减少非生息资金占用；（2）所有提留全部按月计提；（3）费用管理做到先计划后使用，先审批后列支，财务计划执行情况至少要按季度进行分析，真实、准确地反映经营成果；（4）损益按月划转，各种税款统一交纳。 我会借此契机，发挥自己最大的特长，加大现金出入的管理力度，提高自身的业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成各项工作计划，以最大限度地服务于公司。为我公司的稳健发展做出更大的贡献。编辑：Color读过本文的人还读过：
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