基本养老保险实行什么与什么相结合_百度知道
基本养老保险实行什么与什么相结合
又强调了职工的自我保障意识和激励机制。 　　因此。 　　这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式、单位和个人共同负担，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、保障性强的特点，即由国家　　基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的制度，又借鉴了个人帐户模式的长处;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法; 　　基本养老保险基金实行社会互济、分散风险
知道智能回答机器人
我是知道站内的人工智能，可高效智能地为您解答问题。很高兴为您服务。
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
基本养老保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁什么是社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度
涉密信息不上网
什么是社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度
养老保险基本概念
什么是养老保险
养老保险有几种类型
我国的养老保险由哪几部分组成
什么是基本养老保险制度
什么是基本养老金
什么是企业补充养老保险
什么是个人储蓄性养老保险
什么是退休费用社会统筹
什么是社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度
--------------------------------------------------------------------------------
　　什么是养老保险
　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
　（1） 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的&完全&，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓&基本&，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
　（2） 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
　（3） 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
--------------------------------------------------------------------------------
　　养老保险有几种类型
　　养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了&社会统筹与个人帐户相结合&的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。
--------------------------------------------------------------------------------
　　我国的养老保险由哪几部分组成
　　我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。
--------------------------------------------------------------------------------
　　什么是基本养老保险制度
　　基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：&随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度&。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
--------------------------------------------------------------------------------
　　什么是基本养老金
　　在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
--------------------------------------------------------------------------------
　　什么是企业补充养老保险？
　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
--------------------------------------------------------------------------------
　　什么是个人储蓄性养老保险
　　职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家&包下来&的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
　　个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。
--------------------------------------------------------------------------------
　　什么是退休费用社会统筹
　　职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。
--------------------------------------------------------------------------------
　　什么是社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度
　　社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。随着该制度在中国实践中的不断完善，必将对世界养老保险发展史产生深远的影响。
主办单位：阜阳市人社局 版权所有：阜阳市人社局 皖ICP备号
电子信箱：
联系电话： 传 真： 技术支持：基本养老保险实行什么与什么相结合_百度知道
基本养老保险实行什么与什么相结合
我有更好的答案
　基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的制度，又借鉴了个人帐户模式的长处; 　　基本养老保险基金实行社会互济、保障性强的特点;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济。 　　这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，又强调了职工的自我保障意识和激励机制，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别、单位和个人共同负担，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点、分散风险;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法。 　　因此，即由国家
为您推荐：
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁欢迎访问陕西省社保局
您所在的位置： >> 渭南市养老保险经办处 >> 市处要闻
推动养老经办“O2O”不断深入
渭南养老保险
& & &O2O&即Online To Offline，是指将线下的商务机会与互联网结合，让互联网成为线下交易的前台。全面实施城镇企业职工基本养老保险网上业务经办，是经办工作适应这一技术发展的需要，是提升经办服务工作质量和效率的必然要求。
& & 2015年，为确保此项工作的贯彻落实，渭南市养老保险经办处着重从以下方面做好工作：
& & 一是积极做好思想发动。2013年网上业务经办试运行以来，受传统经办模式、操作系统稳定性、参保单位实际困难、劳资人员素质等多种不利因素的影响，总体工作推进较慢。今年以来，我们采取思想先行、加强培训、重点突破、典型带动等多种方式方法，着力解决和克服经办系统和参保单位在推行此项工作中的认识偏差和畏难情绪。使大家认清实施网上业务经办不是要不要推行、能不能操作的问题，而是如何推进，如何操作的问题。
& & 二是开展网上服务平台培训。今年十一节假日过后，我们在省厅网管中心的支持下，举办了全市经办系统和参保单位网上服务平台培训会。全市经办系统70余人、参保单位近500余家参加了此次培训。通过精心组织和厅网管中心工作人员耐心细致的讲解。打消了工作人员思想上的疑虑和困惑，使大家对于如何安装、如何操作网上服务平台有了一个系统的全面认识，解决了大家日常使用当中的一些具体问题，收到了非常明显的效果。
& & 三是全面推进网上业务经办。新参保单位完成登记手续后首先开通网上经办服务平台，对于已参保单位办理各项业务，凡是能通过网上服务平台操作的必须使用网上服务平台。各县（市、区）都建立了QQ群、微信群，方便参保单位业务咨询和交流。
& & 四是全力保障网上经办业务开展。针对部分参保单位暂不具备网上业务经办硬件条件的，在经办服务大厅设置自助服务区，向参保单位提供网络终端，由单位自助开展业务经办，通过网上服务平台的使用，使参保单位、经办机构工作人员都能充分体会到网上业务经办带来的便捷高效，使大家不仅都会使用，而且愿意使用网上服务平台来做业务。
& & 截止11月底，全市网上经办服务平台注册单位达到1400余户，接近全市参保单位的50%。通过此项工作的推进，网上业务经办逐步深入人心。经办服务大厅前台工作压力明显减轻，参保单位也从其中感受到便捷高效，网上业务经办正在逐步将人员从传统经办模式中解放出来。相信随着网上业务经办的进一步深入，必将带来一场社会保险经办工作的革命。
】【】【】养老金上调6.5％左右采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法
新华社北京4月15日电 记者15日了解到，2016年养老金上调6.5％左右。
　　 经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5％左右。
　　 此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　 今年按6.5％左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
　　 此次调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
&&&& 来源：珠海特区报