曾经有8年冷作工龄是否可以在女干部55岁退休文件?冫

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-04 09:35 标签： 公交司机55岁退休获批
12年特殊工龄没有档案 55岁男子无法提前退休
我今年55岁。1977年，我当知青回城后，顶替父亲，到原四川省交通厅第二航道工程处工作。直到1989年，因家庭原因，我才调到重庆北碚食品公司。这期间，我从事的工种一直是重体力的抬工工作，按照国家的相关政策，抬工属于特殊工种，可以提前5年办理退休。
今年2月，我带着档案到北碚社保局办理退休手续时，却被工作人员拒绝。
工作人员说，我的档案里缺少我从事特殊工作的记录，目前不能办理退休。
从事了12年的特殊工种，档案中却没有记录，这让我很是苦恼。我想到原单位查找些证明材料，可因年代久远，原单位几经变更，员工的资料早就不见了踪影，我实在是一点办法也没了。
现在，我不但拿不到退休工资，还要再缴纳五年的社保才能退休。我该怎么办？
北碚嘉陵村159号6幢4-7居民龙祥春
昨日下午，记者找到龙祥春，他目前在北碚一家小区当保安。
他向记者出示了他于2月25日从原第二航道工程处开的证明材料。材料证明，龙祥春从1977年到1989年在该单位从事抬工工作。
家住合川的唐光友和他同时参加工作，两人在1983年一起参加了援助也门道路建设的工作。唐光友也证明，龙祥春从事的是抬工工作。
随后，记者与龙一起来到北碚区人力资源和社会保障局。该局一位姓刘的工作人员解释，根据国家对于特殊工种的相关规定，从事提前退休的规定是，男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，只要累计工作了一定的年限，均可申请提前退休。
他现场拆开龙的档案，仔细查看了材料后表示，龙先生说自己曾从事12年的抬工工作，但在其档案中并没有材料证明，目前难以认定其从事了特殊工种。
这位刘姓工作人员表示，龙先生须到原单位尽力查找从事特殊工种的相关原始资料，包括职工登记表、调资表、保健津贴表和工种变动的厂内调动通知等材料，以证明其从事过特殊工种的工作。如果没有证明材料，龙先生就只能按照《重庆市企业特殊工种管理暂行办法》的相关规定，到了60岁的退休年龄才能办理退休。记者
程洪川 (来源：重庆晚报)
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问题编号：1077709
工人55岁工龄38年了能不能办理退休
我是一名下岗工人现在55了工龄38年了能不能办理退休
提问者：山西-晋中劳动纠纷浏览2011次 17:29:40
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满意答案咨询电话：1373400**** (山西-太原)帮助网友：1773称赞：21、干部
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。 　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 　　5、提前退休年龄　工种　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。 1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。　一次性补贴　2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。 公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
6、其他规定
　　《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 　　按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。 　　违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。 23:11:33
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地方财政养不了那么多人，只好为年轻人腾地方了。
有什么待遇？
只不过比正常退休时间提前而已
没有什么特殊的
不过相对你的退休时间更长
可以从事自己喜欢的活动了
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