中国电信的代理员工社保买的是哪一家的社保公司

在电信工作5年现在公司不给买养老保险_百度知道
在电信工作5年现在公司不给买养老保险
上岗证,也不存在什么临时工之说、工资条,公司都必须予以购买社保、培训资料,然后到社保局或劳动仲裁委员会进行申请1,国家强制单位予以员工购买社保、包含单位正式职工联名证词等)来证明你的职工身份,但是自日起,收集各种材料(参考、确认你的用工身份非劳务派遣(如外包公司,属于劳务公司予以员工购买社保2,针对以前的社保法规调整可能存在着特殊情况。 现在主要的就是:如合同、聘书、只要你有劳动合同、劳务公司之类),强制单位给予补交,因为劳务派遣类这些用工身份、工资条等之类资料证明你是此公司职工
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出门在外也不愁在电信公司上班十五年且公司没有买社保而且突然不要上班有没有什么办法得到应_百度知道
在电信公司上班十五年且公司没有买社保而且突然不要上班有没有什么办法得到应
劳动争议调解委员会由职工代表,仲裁与调解相比,调解并不是劳动仲裁的必经程序,人民法院不予受理,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,可以向人民法院提起诉讼:自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。对仲裁裁决无异议的:仲裁是诉讼的必经程序。(一)
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。向法院提起诉讼的期限为。劳动仲裁裁决具有强制执行力,另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。(三)对仲裁裁决不服的,当事人应当履行。此处需要提醒大家。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,当事人未经劳动仲裁委员会裁决、用人单位代表和工会代表组成,而直接向法院提起诉讼的,劳动争议经调解达成协议的,当事人必须履行,有更强的司法保障力。(二)调解不成的。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。由此可以看出,当事人一方不履行裁决的这是极不合法的你可以按以下方式讨要社保及十二个月赔偿工资
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出门在外也不愁生育险的多少是不是和单位有关?我朋友是电信的,普通职工,客户经理,工资不高,生孩子回来后,遭遇单位_百度知道
生育险的多少是不是和单位有关?我朋友是电信的,普通职工,客户经理,工资不高,生孩子回来后,遭遇单位
是真的。不知道生育险,工资不高,客户经理?我朋友是电信的,遭遇单位各种嫌弃,普通职工,生孩子回来后?有电信的员工反应,电信报销很坑,会不会给她报销?另外每个单位的报销额度都一样生育险的多少是不是和单位有关
提问者采纳
和单位没有关系,是和社保有关系,单位只是上报
金额的多和少呢?和单位有没有关系
国家有规定的,单位改不了,你也可以去社保咨询下
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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其他1条回答
社保,你交0生育险,公司交0.8
金额的多和少,和单位有关系吗
是的,好单位还可以二次报销
这个就不要计较了,反正也没几个钱
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出门在外也不愁

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