一个集团丰田企业旗下各子公司的子公司a要扩大生产,然后集团把部分订单给了子公司b,直接让子公司在三年的利润在每年3

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单项选择题某集团公司有A、B两个控股子公司,采用集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,集团总部应当分权给子公司的是(
)。A.担保权B.收益分配权C.投资权D.日常费用开支审批权
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1A.应付账款 B.融资租赁C.短期借款 D.应付债券2A.2 B.3 C.1.5 D.2.53A.弹性预算是为了弥补固定预算的缺陷而产生的B.弹性预算的编制是根据量、本、利的依存关系C.弹性预算所依据的业务量是产量或销售量D.弹性预算一般适用于与预算执行单位业务量有关的成本、利润等项目4A.储存变动成本 B.订货提前期C.年度计划订货总量 D.存货单价
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采用哪套案1、直接B公司股权偿转让给A公司
2、走同控制股权划转些
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问题编号:2426220
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公司集团内部调动,从子公司A调到子公司B,工龄如何计算,如果员工与新入职的子公司B发生劳动纠纷,补偿金如何计算?谢谢!
问题补充:因为时间太久了,我无法提供我与集团公司的合同关系,只有最近供事的子公司B的劳动合同,有社保中心打印的由集团公司为我参保的〈养老保险个人账户对账单〉,请问这个可以作为合同关系的证据吗?不能的话,请问我该如何举证呢,谢谢!要补充的内容
提问者:四川-绵阳劳动纠纷浏览344次 17:32:20
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满意答案咨询电话: (北京-西城区)帮助网友:58185称赞:461你好,工龄连续计算,补偿金也是。 17:45:04满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:15065称赞:17肯定要合并计算。 17:59:02满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:2022称赞:2工龄连续计算,社保可以,但是你还得证明两个公司的关联关系~这个一般要靠律师去查章程了 17:59:35满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:38416称赞:140公司内部调动,工龄当连续计算,因此而发生的补偿金等也连续计算。 19:22:21
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