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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-28 17:50 标签： 台泥水泥有限公司
克难奋进的好队长--------介绍华新水泥长阳分公司保安大队长赵勇的先进事迹
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&&&&&&& 各位领导、各位同行们，大家上午好！我想利用公司半年工作总结的机会，向大家介绍驻华新水泥长阳公司的保安大队长赵勇的先进事迹。.我讲的题目是《克难奋进的好队长》。
&&&&&&& 赵勇，他身材高大，英俊潇洒，时年三十多岁，正处青春年华。他从三源到华新，在那里一干就是四年的保安队长。无论是当年进厂初期的艰难，还是现在管理的创新，是他带领20多名保安队员，严格按照公司要求，密切配合客户单位，搞好企业的安保维稳工作，促进企业的发展，为保一方平安立下了汗马功劳。
一、& 以厂为家 忠于岗位
&&&&&&& 早在2007年，原三源水泥有限公司面对企业的发展，针对社会上复杂局面，公司领导找到保安公司要求派保安驻守该企业，保安公司经过精心挑选，将赵勇从处警队提拔到三源水泥公司担任首任队长，他肩负重担，走马上任了，就这样，他一干就是四年。四年里，赵队长坚持以厂为家，一心一意扑在工作上，从不离开岗位。他上任后，首先与厂方沟通协调，了解情况，结合实际设立岗位，将20名队员分成3个岗点，一个门前岗、一个后门岗、一个接待岗。赵队将我们两个副队长安排联系较轻松的后门和接待岗，他自己负责任务繁重的前门岗，因为前门是企业的重点岗位，那里非常复杂，事情多、任务重、责任强、车辆杂，要求保安工作要大胆，敢说敢管，处理问题要干脆果断，要面对各种复杂的事情，冷静地处理。赵队长首先抓队员的培训，手把手地教队员怎样着装，怎样执勤、登记、盘查和维稳。经常以身示范，给队员做表率。赵队长按规定安排队员每月4天休息，但赵队长却利用自己的休息日，要么替队员顶班，要么坚持驻厂，以便处理突发事件，一般不离开厂区。有一次，该赵队休息但没回家，他家里来了客人，妻子打电话要他回去，他说厂里有事不能离开，妻子不耐烦地说：你是不是卖给华新了？休息就不回家。赵队一听妻子发烦了，连忙解释，请妻子原谅。妻子挂断了电话。第二天清早，我和赵队在厂门口给队员顶班，让他们去吃早饭。这时赵队的妻子带着一大包东西来到厂里，叫我们等会到他住房里去吃早饭，我的心里美滋滋的。等队员都来到岗点后，我随赵队到他寝室，只见桌上早已摆好了饭菜，我迫不及待的动起碗筷，赵队还没吃，突然他的手机响起来了，说前门又发生司机堵车争吵事件，赵队二话没说站起来冲向了岗点，我也只得放下碗筷，随他去了。这一去就到了下午，等问题解决后，赵队还邀我去吃饭，我们来到他屋里，只见桌上饭菜丝毫未动，我问赵队的爱人：“你怎么不吃呢？”她含着泪说：“你们搞事的到这时还没吃，我一个人吃得下去吗？昨天我还错怪了赵勇，真没想到你们有这么忙！”我们三人默默地吃着这久违的早餐。吃饭时，小王还讲述一件趣事：那是前几天赵队回家，半夜只见他突然从床上坐起来大喊大叫：车间失火了，大家快去救火。他的惊叫吓得妻子哭了，以为他发神经病了，她拼命地把赵队摇醒，两人才明白是在“发梦天”。这说明赵队一心扑在工作上，一直担心厂里怕出事。这不正应了他妻子的那句气话：好象卖给厂里了吗？也真有这么一次，那是今年三月的夜里，华新水泥成品车间因电失火，赵队正在家休息，他接到我的电话，我是让他知道，并叫他不要来厂，但仅过了十多分钟，他就带着灭火器冲进了失火车间，我们保安队员动用了上百件灭火器具，终于将大火扑灭，为厂方挽回数十万元的经济损失。当我们收拾完灭火器具，已是凌晨了。事后我真后悔不该给他打那个电话，因为他已经有一个多月没回家了，刚到家就又回厂，我怎么这么不体贴同事呢？今年五月，赵队在家过36岁生日，家里来了许多客人，他忙得不亦乐乎，但他得知厂里又出事了，他连忙丢下手中的活，撇下客人飞车去了水泥厂，等事情处理结束已是深夜，许多客人都扫兴而去，事后，赵队只得分别打电话向客人赔礼道歉。
二、& 加强管理 善于沟通
&&&&&&& 华新水泥有限公司的前身是三源水泥，三年前，企业管理比较混乱，当然保安也就比较轻松。去年底，华新公司接管了该厂，一切从严治理，整顿厂风厂纪，要求保安队伍也参加整顿，对保安工作的要求也拔高到近乎苛刻的地步，动不动就是扣分罚款。面对如此的高要求，有的队员想调动、有的想辞职。赵队看在眼里，急在心上，怎么办？我们是长阳保安人，难道就这样灰溜溜地走？不行，世上无难事，只怕有心人，我们一定要坚持住！他组织队员开会谈心，请公司领导去讲课，教给队员的各种方法、各种技巧。经过一个月的工作，队员们安心了，也理直气壮了，工作也有起色了。赵队首先抓进出车辆的秩序整顿，将原在厂门口乱停乱放的车辆统一安排到停车场，依次装货，逐步规范了运输秩序。开始几天，那些随意惯了的司机很不适应，有时故意把车停在磅上阻碍正常运输，每次这样的情况都是赵队去沟通、去交涉，直至事情圆满解决。一次，两个车队在厂区因装材料发生争执，把水泥灰撒得到处都是，赵队到里面去调解。一去就是半天，等把问题解决了出来，满身是灰，简直就是一个“白毛女”，但他脸上仍然笑眯眯的，大家明白，他又成功的调解了一次纠纷。赵队经常戴着隐型眼镜，由于长期在灰尘环境中工作，眼镜经常损坏，一副眼镜200多元，他一年要换好几副呢！
&&&&&&& 公司因水泥外运业务，几个车队经常发生争抢运输业务的纠纷，有时导致几方用车封堵厂门，影响公司正常的生产秩序。每次发生纠纷，赵队总是不分白天黑夜，三番五次去帮助工作。积极与各车队沟通，及时给厂方建议，经过多次艰苦的工作，终于让事态平稳。现在由保安管理车辆运输，两个车队轮流运送，每队负责装运一船，有保安发牌进厂装货，过磅验货放行。这样既保证了运输秩序，又保护了客户利益。今年五月的一天，一辆运送材料的车出厂过磅时，值班保安发现驾驶室有人没下车，要求他们下车后过磅，那人不但不下车，还骂保安，扬言要用车压死保安，双方发生争执、拉扯，眼看事情不断恶化，赵队马上赶到现场，一面安抚保安队员，一面与司机交涉，让他们坐下来沟通，最后达到疏通车辆、握手言和，现在他们还成了好朋友呢！
&&&&&&& 凡是附近群众与厂方发生纠纷，赵队每次都参加了调解。一次采石场放炮，把附近农户的太阳能打坏了，本来与我们保安没有丝毫关系，但为了不引起大的矛盾，他还是积极配合施工方主动到农户洽谈赔偿事宜，避免了一场纠纷。像这样，赵队每次利用下班后的晚上到农户走访共达35家，调处各种矛盾76人次，与厂区附近农户建立了和谐友善的关系。有几个经常到厂闹事的村民说：我们还真服了那个姓赵的保安呢。
&&&&&&&& 经过赵队几个月的艰苦努力，华新水泥厂方把赵队也列入了领导班子行列，参与车间干部职工的考核，本来这些活动超出了我们保安的服务范围，但它提升了保安的地位，
三、& 严格要求 关怀备至
&&&&&&&& 赵队长为人耿直豪爽，办事实实在在是有目共睹的。在管理上，他严格按保安公司和客户单位的要求，把每项工作做细做好。要求队员做到的他自己先做到，能够平等待人，一视同仁。发现队员工作有失误和不到位的时候，他总是按公司的规章制度，既严格兑现，又实现人性化管理，少批评、多帮助，少责怪、多指点。坚持教育为主，处罚为辅。他是个粗中有细的人，他平时注意了解队员的家庭情况，有些家庭困难，还没等队员开口，他会主动安排，为队员调换班次，万一调整不过来，他便亲自顶班。时时为队员排忧解难，今年五月的一天，一位新来的队员由于不熟悉操作规程，在门卫值班时放了一车水泥出厂但没收票，这就意味着别人偷运上万元的水泥跑了，按规定要由当班保安全额赔偿，赵队知道后，不由分说，骑着摩托车飞奔而去，一直追到红花，发现那个司机正准备卖掉那车水泥，如果还迟点赶到，司机就不会承认了。赵队的冒险追车，为队员挽回了上万元的损失。
&&&&&&& 为了让队员安心工作，他十分关心队员生活，每到月初，他总会先垫钱为队员领来餐票，再发给员工，每次开饭时，他会组织队员围成一桌吃拼餐，这样既节药了生活开支，有能多吃几样菜，还可以利用吃饭的时间相互沟通，队员称赞这个方法好。看着队员喝水不方便，不卫生，他三番五次找客户单位争取，为队员购买了两台饮水机，让我们喝上了干净的纯净水。去年春节期间，赵队多次找厂方领导，为队员争取一点慰问金，经过硬磨软缠，他们答应给老队员200，新队员100，赵队又想，春节慰问怎么能分等级呢，于是，他自己贴钱，为每位队员发了200元钱。这些事情需小，但感人至深！
&&&&&&& 还有一件让我终生难忘的事。那是今年元月8日深夜，我在家休息，凌晨四点，我的肾结石病发了，疼得厉害，在没有办法的情况下，我给赵队打电话，他顶着寒风，骑着摩托车从白氏坪赶到我家里，这时，公司曹经理也赶来了，他们连忙用车将我送到医院急救，让我转危为安。医生说还迟到半个小时，我就有生命危险。我想，我这条命是曹经理和赵队长帮我捡回来的，今天，请你们接受我深深敬礼。（鞠躬）
&&&&&&& 同志们，我与赵队同事几年，我为有这样的同事和领导，感到高兴，最近，公司调我到农行上班，我要服从安排，但还是舍不得赵队。我相信，华新水泥保安大队，在赵队的带领下，一定会创造出更大更好的成绩，祝赵队身体健康，工作顺利。（长保宣）

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