与前公司签订的保密协议上规定有竟业限制但无支付保密费一项，保密协议是否有效？_百度知道
与前公司签订的保密协议上规定有竟业限制但无支付保密费一项，保密协议是否有效？
我前公司自离员工离职事隔10月同行业公司班前公司追究保密协议责任要求我离现任公司自公司离职尽管自离公司未联系我没支付任何保密费请问种情况保密协议否律效应
1、保密义务履行没强制单位必须支付保密费双已保密费约定除外
2、关键于要看保密协议否竞业限制条款才比较关键叫竞业限制补偿金
3、保密协议效
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出门在外也不愁在员工辞职后，公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作，并以未发放的业务提成相要挟， - 相关问题 - 110网法律咨询
今年四月份在公司签订了劳动合同，并且还签了附带的一份保密协议，到七月份我去辞职，公司说当时签的保密协议里要求辞职后三年内不能从事相同或相关工作，否则之前所做的业务提成约2万元，将不予发放，请问这样做合法吗？此业务是2012年所做，当时年底以合同货款未全部货款为由，没有提成，按公司规定此业务提成分为三部分前期设计提成（本人所得0.5%）、后期安装现场跟踪提成（本人所得0.5%）、经办人商务提成。本人只负责前期设计和后期安装，现在合同已按照本人设计签订，后期安装也已在本人沟通协调下安装完毕，但经办人未能将货款全部要完，现在未能拿到任何提成。公司这样的规定合法吗？
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职，将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任……
实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以...
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条：
乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。
如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币；
那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？
另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下：
1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
我进入此公司有1年半了，在我进入公司的第一天时，公司就要求我们签一份保密协议，协议的大致内容是我进入公司后，如果要离开此公司，两年内不能进入同行业的公司，作为补偿是公司每月补贴100元给我，实际上公司没有给到我们100元补贴，而每月的工资条上有100元补贴这项，我曾去找个公司的核算考勤和财务人员，但他们都是忽悠了是，到最后不了了之，请问这样的保密协议有效吗？我现在辞职准备离开公司，公司又需要我无偿签一份协议，协议要求我两年内不能进入同行业公司工作，请问...
我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。关于外贸员签订保密协议的问题_百度知道
关于外贸员签订保密协议的问题
　　没有影响。　　公司签订保密协议是公司出于对本公司机密信息保护的角度来说的，对于求职者，也应该有义务保证不泄露公司的机密信息给无关第三方。这是最基本的职业素养。　　关于五年内不得从事同行业的外贸工作，这也是公司的一个保护期限，但是事实是，很少有公司会追究本公司原有的外贸业务人员去从事相关的工作，所以不必担心。　　另外从求职者的角度讲，应聘一份工作的前提是要做好这份工作，而不是说刚开始签订合同就想着以后离职怎么样，这是一种错误的求职态度，端正自己的态度，好好做好自己的当前工作才是最重要的。
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要<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af情况看行业前景该公司状况行业发展前景想做行业要考虑公司状况再行业面处于位优势进公司能能培养发展能建议考虑再签行业般行业即使做行业所谓完全能够凭借公司获工作经验找更适合自行业公司签签关系都观点仅供参考
是医药行业，跟我的专业也算对口。对方说我5年内不能从事化工行业的外贸工作，我看网上说这个保密期限不能超过两年，那这个协议就是违法的了？
一般确实没得5年那么久我最多听说的是签3年，这个没办法如果公司那么说，你要么认了要么久不去，现在国内的很多公司的规定都是。。你懂得。就算是别人真违FA了你也不可能让人家改了再用你。我觉得你最好是考虑清楚或者问问你们学校的导师什么的，帮你分析下这个就业前景。他们肯定还是比较了解这方面的。至于说这个协议是不是WEI法你可以去这个网站质询
提问者评价
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天津合同律师、天津冠达律师事务所-张律师解答：
根据你的工作性质单位与你签订保密协议或竞业禁止协议，是对单位的技术或资料等的一种保护，此协议履行，单位需要对你支付相应的保密费用。从法律角度来说，对你来说也什么影响的。
具体你可以参考《劳动合同法》第23条、第24条。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
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出门在外也不愁外贸职员离职必须签订保密协议 三年不得从事同行业么 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家工贸一体的公司工作从事外贸工作，已经三年了，今年是第四年，最近提出辞职。可是老板要求我必须签订保密协议 三年内不得从事同一行业。可是我们的合同里都没有这项协议，一开始进公司也没有说明这些。另外我们的合同现在已经过期了，因为财务忘记和我们续签。请问我可以拒签么
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？
我在这家公司工作四年多了，是一名业务人员，工作压力比较大，没有保险，公司成立十几年了，有一百多员工，但是一直偷税漏税，不给员工上保险，三年以下员工都没有劳动合同，保险全体员工都没有，这几天公司借助联通交话费送手机，给我们销售人员每人发一部手机，但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的，现在只给交月租，以前我的月租是96元，每个月要200块电话费才能够，现在不要新手机的话要我自己承担超出的部分。我觉得还是要吧。但是要签署协议，其中一条是...
今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？ 保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写的凡是签保密协议都是要有一定报酬的，这个协议我到底能不能签，不签就可能要辞职了
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职，将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任……
实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以...
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...
公司签的保密协议保密义务期限为自离职后三年，国家规定是两年，公司的保密协议有效吗
麻烦请教。我已经离职3个多月了，现有一个去同行业的机会，不知道是否可以去。
我在原的公司签署了两份文件。一份不竞争协议，但离职时没有给合同规定的相应补偿金额（离职时应付总额的25%），如果他们在以后补给我，是否味我就违约了。另外一份是知识产权及保密协议，有这份协议是否也意着我不可以去同行业工作？或者应该注意什么事项？
我原公司做研发助理，后转做采购，后来辞职的。
非常感谢！
1、公司延长个人试用期时间1个月；
2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？
3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？
我在一家公司工作了四年，签订了保密协议、培训协议。保密协议要求离职后两年不得在同行工作，每月补偿800元。培训协议要求为公司服务五年，到现在才一年的时间，因工资拖欠的厉害，（到今天为止，才发过2月份工资），我想离职，请问还需要赔偿培训费吗？对保密协议里面没说给补偿金，签了就是不用给吗？_百度知道
对保密协议里面没说给补偿金，签了就是不用给吗？
我现要离职前跟公司签订保密协议保密协议啊其实想签呢屋檐低啊我想问我否找保密协议漏洞1.保密协议没说给补偿少没说偿要求我保密相关律规定保密协议面没说明补偿金问题员工签用补偿面否认带强迫性员工职状态签签能解雇啊2.保密协议面加竞业限制要求两内跟公司竞争关系企业任职保密协议面加条款符合保密协议规范同关于条没说给补偿少我用遵守
般网络技术公司都要员工签署保密合同或保密协议其实签签都受律制约泄露企业机密本身违行点公司规定 公司要签订份协议细化泄密范围、赔偿责任等内容希望按遵守效（家制定）相关制度
问题不是这样的。相关技术，行业里面都是知道的。但是加了个竞业限制条款就让人蛋疼了。。。这要如何处理？
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