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“大米姐”管延丽的异军突起——吉林大米的闯市新传奇
管延丽（前右）带着农民在稻田内收割富硒水稻“农民对我来说就像是长辈、是朋友、是兄弟姐妹。我自己本身就是农民家庭出身，从小就在农村长大。如果要用一句话来表达的话，那就是我爱农民朋友，我为自己是农民的朋友而感到骄傲！为自己是农民的儿女感到自豪！所以农民们喜欢称我为‘大米姐’，我也愿意做农民永远的‘大米姐’。”柳河县柳俐粮油有限公司董事长管延丽喜欢向外界这样介绍自己。管延丽（左）在查看富硒米的加工作业。而说起“大米姐”这个称呼的由来就不得不提到管延丽和她的柳俐粮油有限公司了。1997年管延丽从柳河县植物油厂下岗后，凭着从事粮油事业多年的丰富经验，她抢抓机遇，果断进入粮食行业，经过多年打拼，于2003年创立了柳俐粮油有限公司。管延丽对市场极为敏感，在对粮油市场进行深入调查后，她得出了一个结论：“过去吃的是温饱，现在流行吃健康。”结合柳林特有的地理地貌优势：丰富的有机质及矿物质元素构成柳河县火山岩土壤的独有特征。2011年，管延丽开始采用“订单农业”的方式发展有机水稻种植。<span style="font-size:16line-height:200%;font-family:&#39;微软雅黑&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#12年，柳俐公司与中国科学院老专家技术中心合作开发了含硒大米种植项目。这一项目不但提高了大米的品质，而且提高了大米在市场的地位和价格。2013年初，又组织农民成立了“吉林省大米姐水稻种植专业合作社”吸纳优秀农户，并继续以订单的方式与农户合作。合作社免费为农户提供种子、有机肥、鸭苗、蟹苗、人工除草以及稻田养鸭、养蟹技术。水稻收割之后，公司将符合订单标准的水稻，全部以高于市场价的价格回收。这既统一了品种、提高了品质，农户也实现了增收目标。柳俐多年来一直坚持打造自主品牌，以品质赢得市场。公司现有“老管家”“大米姐”两个被评为“”中国著名品牌“的富硒大米。“老管家”主打“绿色”富硒大米，并通过绿色食品认证；“大米姐”主打“有机”富硒大米，已通过有机食品认证。其中“绿色”标准的富硒大米，在田间只能使用少量的低农残农药与化肥；而“有机”标准的大米，更是要求3年内不能使用化肥与农药。由于种植过程中对化肥、农药的喷施控制十分严格，所以这些水稻的产量较低，亩产量不足600斤，出米300斤左右。2013年公司成立有机肥厂，养羊1万只，喂的是富硒玉米与富硒玉米的秸秆，然后用羊粪做有机肥。种植过程中施生物有机肥，除草使用人工除草与稻田养鸭养蟹技术相结合，在稻田里构建生态系统，营造了一个可持续发展的农业产业环境。管延丽在稻田内观察待收的富硒水稻“高科技与农业相结合，造就了柳俐绿色富硒大米。”管延丽说：“现在我国富硒大米每斤最低20多元，高品质的每斤100多元。截至目前，我们有机、绿色富硒水稻基地已达3万亩，种植户平均每亩增收300元~700元，预计为农户增收近2000万元。”&目前，柳俐已通过QS认证，先后被评为通化市重点龙头企业、吉林省重点龙头企业、东北最佳诚信企业、重合同守信誉单位；获得吉林省放心粮油、吉林省人民满意金牌形象单位等荣誉。“当然公司能够发展至今，也离不开柳河县委、县政府的大力支持。众所周知，粮食行业常遇资金周转问题。公司在县政府的协调下，顺利办下了贷款，流动资金有了保障。2013年末又在县政府的支持下，成功收购了一块闲置多年的场地，以用于建设新场区。公司计划今年在此投资建设‘大米姐生态产业园’。主要项目包括建设一条最先进的稻米生产线，计划在未来几年，陆续开发富硒大米奶、富硒米粉、多肽大米等一系列具有高科技含量的项目。”管延丽说，“柳河县委书记王坤每次出差都会带上我们的富硒大米，帮我们做宣传，当我们的义务宣传员。通化市委书记刘保威也多次到公司来了解富硒大米的产销情况，并提出有利于企业长远发展的建议。”管延丽（左）在关注富硒米的在线交易情况谈起未来发展，“大米姐”说：“计划在‘大米姐生态产业园’建成以后的3~5年里，将富硒水稻种植面积逐年递增。也就是说第一年在原基础上增加1万亩、第二年比前一年增加两万亩、第三年比前一年增加4万亩、第四年比前一年增加8万亩。到时候富硒水稻总种植面积就达到18万亩，差不多占柳河县水稻种植总面积的80%，富硒大米年产量会超过5万吨。而其他的富硒产品，如富硒玉米，富硒小米，富硒红豆、黄豆等杂粮的种植量，也将会有所提升。为减少物流成本，柳俐公司于2008年投资6000万元兴建了恒通粮食物流有限公司。目前，已成为东北地区较大的粮食收购、储存、销售、运输企业，仓储和发运设施达到了国内先进水平，有效仓容8万吨，粮食日烘干能力1800吨。拥有铁路装车货位50个，共400延长米。年建设的年装运50万吨的粮食物流铁路发运系统，可实现粮食装车600吨/小时，粮食可散集、袋集装车，运输环节节约了大量的人力、包装物等，平均每吨成本降低40多元。随着柳俐实力的增强和知名度的提高，客户日益增多，销售市场也更为广阔。现在，公司的客户有中粮集团、吉粮集团、广东海大集团、辽宁双雁集团、义乌匆忙客餐饮有限公司、杭州外婆家餐饮有限公司、北京金紫银海鲜酒店、北京物美超市等。管延丽（左一）在稻田内检查富硒水稻长势“大米姐”一直坚持把“先做好人，再做生意”作为自己的人生准则。在做好企业的同时，不断回馈社会。由于企业在冬季生产正值农闲，她就吸纳当地农民来打短工。男人开车送粮，女人在家打粮装袋，一家子齐上阵的景象随处可见。参与企业粮食收购的农民经纪人、季节性用工等人员达400多人。有农用车的农户一个冬天能赚两万多元钱。据初步统计，仅参加打粮的农村妇女人数就2000多人，创造价值300多万元。“大米姐”在多种场合称自己是个真正的农民，所以无论是对和她合作的农民还是普通农民，只要有困难，她都会伸手援助。有一位经济条件并不富裕的农户在妻子患了癌症晚期后，依然坚持为妻子治疗。“大米姐”得知后，从他妻子患病到下葬，不仅经常抽空去探望，还为这位农户送去了钱款和物资。这位农户非常感动，坚持要报答她。她开始没同意，觉得不是为了得到别人的报答才去帮助别人！但是这位农户态度非常坚决，最后“大米姐”一想，不让他做点什么，他心里会总感觉亏欠，就让他帮公司监管送粮。现在这位农户在柳俐工作的非常用心，生活也过得越来越好。这样的感恩型员工在柳俐还有很多。今年，一位长期受“大米姐”资助的女大学生毕业后也选择到柳俐工作。对普通农民如此，对与柳俐合作的农民，“大米姐”也是想方设法尽力让农民多得利。&首先公司与农户提前签订订单协议，协议上写明水稻的种植标准与回收标准，并且会设定一个保底价。也就是说如果市场的大米价格低于这个保底价，那么公司按保底价回收；如果市场的大米价格高于保底价，则按市场价再加上一个定额作为回收价格。这样一来，只要农户用心种粮，等回收的时候都会享受到高于市场价的价格收购。而且农户如果不想把粮卖给公司，也可以自己卖给别人，公司不会强买强卖。管延丽的爱心也为她带来了诸多社会荣誉：在2010年抗洪抢险中，被评为吉林省抗洪英雄模范，是全省唯一的抗洪女英雄；还先后获得吉林省三八红旗手、通化市2010年抗洪抢险先进个人、2010年“通化骄傲”抗洪抢险道德模范和通化市农村妇女“双学双优”竞赛活动女状元、优秀党代表等称号。&　&
精英排行榜吉林省纪委通报6起违反八项规定精神典型问题
来源：中央纪委监察部网站
作者：吉林省纪委
原标题：吉林省纪委通报6起国有企业党员领导干部违反中央八项规定精神典型问题
　　日前，为深入推进吉林省国有企业党风廉政建设和反腐败工作，促进国企把纪律和规矩挺在前面，持之以恒纠正“四风”，吉林省纪委通报了6起国有企业党员领导干部违反中央八项规定精神典型问题。这6起问题是：
　　1.辽源泵业有限责任公司原董事长王仁清，原党委书记、纪委书记毕远波违规发放奖金。王仁清、毕远波分别受到党内严重警告处分，违纪资金予以收缴。
　　2.吉林省酒精工业集团公司副总经理郭j在下属企业兼职取酬。经省国资委纪委研究并报省国资委党委批准，决定对郭j违纪问题立案调查。
　　3.辽源矿业公司梅河口市东煤石油化工厂封立国、佟伟、佟福才、宋晓光等先后四任厂长私设“小金库”。封立国受到党内严重警告处分，佟伟受到党内严重警告、撤销辽源矿业公司销售总公司副经理职务处分，佟福才受到撤销党内职务处分，宋晓光受到党内严重警告、撤销梅河口市东煤石油化工厂厂长职务处分。
　　4.梅河口农村信用联社原党委书记、理事长刘梦友违反“三重一大”决策规定等问题。刘梦友受到党内严重警告处分，行政降级为县级行社中层正职级；监事长、纪委书记郭军因履行监督责任不力，受到党内警告处分；副主任李强受到党内警告处分，免去其副主任职务；副主任常青受到党内警告处分。
　　5.吉林森工集团苏里南吉森木业有限公司原党总支副书记、总经理唐平私存销售款。唐平受到开除党籍、撤职处分。
　　6.吉粮集团进出口公司党委副书记、常务副总经理吴跃起违规操办女儿新婚“答谢宴”。吴跃起受到党内警告处分，责令其退还所收礼金。
　　通报指出，落实中央八项规定精神只有进行时，没有完成时。“四风”问题越往后执纪越严，对于仍然不收敛、不收手的，坚决查处，绝不姑息。全省国有企业党组织和广大党员干部，要从以上六起典型问题中吸取教训，引以为戒，认真查摆整改自身存在的问题。
　　通报强调，全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国有企业不能例外。国有企业不能因为是市场主体，就只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的领导放在一边，忘记党性原则和政治立场，在国有企业同样要把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底，把党规党纪在国有企业挺起来、立起来、严起来。
　　通报要求，要深入推进国有企业整治“四风”。落实中央八项规定精神已经三年多时间，有的国有企业“四风”问题仍然禁而不绝。全省国有企业党组织要结合学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，唤醒国企党员干部的党章党规党纪意识，用纪律和规矩这把尺子去衡量，一寸不让，真正把管党治党的责任扛起来。
　　通报要求，国有企业党组织要科学把握和运用好监督执纪“四种形态”，筑牢抵御“四风”反弹的防线。要把纪律建设摆在更加突出的位置，狠抓执纪监督，紧盯重点人重点事，坚持抓早抓小，做到小错提醒、动辄则咎，对“四风”方面的违纪问题，发现一起查处一起，绝不纵容姑息，形成持续性高压态势。要密切注意“四风”新动向、新表现，强化措施跟紧抓实，有效畅通监督渠道，形成无所不在的监督网。对群众信访举报要认真受理，坚决做到有案必查、违纪必究，典型问题点名道姓通报曝光，真正发挥震慑警示作用。
　　通报要求，国有企业要强化责任追究。要以“两个责任”落实倒逼国有企业改革。要用铁的纪律惩治各种顶风违纪行为，有多少就处理多少。要推动全面从严治党向企业基层党组织延伸。对出现严重顶风违纪问题，或“四风”问题禁而不绝，听之任之、压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的国有企业负责人，严肃追究责任。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，既要追究主体责任，又要追究监督责任，坚决维护纪律在国企的严肃性和权威性。
　　春节将至，通报要求，国有企业和领导干部严禁借机收送现金、有价证券、购物凭证，严禁违规收送各种年货节礼，严禁违规公款宴请招待，严禁违规发放奖金、补贴、津贴，严禁公款旅游，严禁公车私用。违者严肃处理。各地、各部门和国有企业党组织要认真贯彻落实十八届中央纪委六次全会精神，坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底，标本兼治，正风肃纪，真正使中央八项规定精神落到实处、形成自觉。（吉林省纪委）
(责任编辑：刘盛钱 UN649)
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