养老保险金如何计算_百度知道
养老保险金如何计算
养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　1：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了:　　2：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　3：在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　4：例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
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按照中断时的社平工资计算，进入个人账户的钱也更多3，交费时间长.养老保险，基数高，应该是后者，根据政策趋势，个人指数化工资高.现在无法明确中断交费以后计算标准是否按照退休前1年的社平工资还是按照中断时候的社平工资，单位交20%、时间长，你自己交104，单位交02，领取的比例高;计发月数）交费基数高;2*1%*交费年限+（个人账户余额&#47.养老金的计算公式（退休前1年当地社平工资+个人指数化工资）&#47，那么交费基数是1300，自己交8%1
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6%]个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1、A2……An 为职工退休前1年;C2+A3&#47.2%+调剂金X=C1÷12n×(A1/C1+A2&#47、C2……Cn为职工退休前1年;C3+……An&#47、2年……n年的缴费工资C1;Cn)公式中：X为指数化月平均缴费工资A1计算公式：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0
基本养老保险缴费计算公式为:
单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础养老金账户
个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户
养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量.
从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分三个阶段:
1.日前退休人员-老人老办法:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同;
2.至之间退休人员-中人:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用;
3.之后退休:(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数
以上公式中最大的敏感性要素为:当地上年度职工月平均工资,本人指数化月...
养老保险金的相关知识
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出门在外也不愁公司缴纳个人养老金的数额，应按本人的工资计算，还是应按社平工资计算?_百度知道
公司缴纳个人养老金的数额，应按本人的工资计算，还是应按社平工资计算?
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2，拿出充分的证据找社保反应，可胜诉。（似乎必然辞职或被解聘，只要证据充分，你若不同意，别闹那么清楚，干好自己的工作。（别人不找都有充分的道理、开除）私企一般都按最低档缴费、和别人一样，或上法院也可，有两种选择，国家的规定谁都清楚）；1、做好辞职的准备
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奖金，并且不能低于当年社保缴费的下限，也不能高于上限、加班费，按照职工个人的上年度月平均收入来计算（包括基本工资如果在上海、津贴和补贴等）
但我所在的公司是按上年社平工资的最低档缴费，我该怎么办？（重庆的）
按职工上年全年平均工资为缴费基数计算养老保险费
社平工资的相关知识
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出门在外也不愁我是老干部我的退休金每月5800元，我的退休工资根本用不完。这几天报纸说又要加百分之十的退休工资了，我实在不好意思再拿了。我认为不要再加工资了，把这些钱拿出来给每个月只有几十元退休金的农民兄弟姐妹们吧......
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龙虎网友发表于
文革前参加工作的老工人为国家的工业基础做出了巨大贡献，可他们退休待遇与文革中后期参加工作的现在已到退休年龄的人养老金相差很大，这就是所谓‘老人老办法新人新办法’的政策所致，更有甚者近三年国家对退休工人调高养老金的政策，不知是哪位官老爷为图自己方便，无论新、老办法退休人员一律增加10％，导致新、老办法退休人员的养老金差距越拉越大！我不反对新人新办法！建国前的老干部待遇可以保证，建国后到文革前参加工作的老工人为什么就没人关心呢？虽然我们已风蚀残年，但我们更需要阳光！
由:nj_阿步 发表于 14:24:26
你直接讲要哪的比人多就是了。说了一套一套的。你跟公务员、事业退休比去哈，就知道和可怜的企退人员比多少。
由:nj_阿步 发表于 14:24:26
你直接讲要哪的比人多就是了。说了一套一套的。你跟公务员、事业退休比去哈，就知道和可怜的企退人员比多少。
由:nj_市人社局网络发言人 发表于 16:50:08
请衔接[url]http://www./read.php?tid=34278[/url]查看。
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关键是退休工资要与工龄挂钩，
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看来今年工龄工资还是没戏，多者愈多，少者愈少，50年代工作的人最倒霉。
龙虎网友发表于
看来民声的呼吁还是小了点，政府没听见，或者听见了没理睬。
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[转载]老干部政策问答：离休干部的生活待遇
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工资套算案例：
1、问：离休干部的生活待遇主要包括哪些方面？答：离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。国发〔号&2、问：离休干部“生活待遇还要略为从优”，主要是指哪些方面？答：日到日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴。日到日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴。日到日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，作为生活补贴。日到参加革命工作的老干部，不增发生活补贴。行政八级和相当于作以上（含八级）的老干部离休后，不增发生活补贴。享受上述待遇的离休老干部，一律不再发给任何形式的奖金。老干部离休后的生活补贴，自批准离休之日起按年发给。国发〔1982〕62号3、问：离休人员离休费的构成？答：离休费包括：基本离休费、离休后新增离休费、各种补助补贴等新政办〔号4、问：基本离休费的具体项目？答：基本离休费是指按照新政发〔1994〕48号、新工改办字〔1994〕5号、6号文件套改后的离休费（一九九三年十月一日起执行）。国家机关离休人员的基本离休费包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、原艰苦边远地区津贴、浮动工资、浮动转固定工资、知识分子补贴、知识分子书报费。事业单位离休人员的基本离休费包括：职务工资、津贴、原艰苦边远地区津贴、浮动工资、浮动转固定工资、知识分子补贴、知识分子书报费。企业单位离休人员按照新党老字〔1999〕7号、10号文件平衡后的离休费，与国家机关离休人员的离休费相同（一九九九年一月一日起执行）。机关、事业单位离休人员离休变动审批花名册5、问：1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？答：离休人员自1993年工改至日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。㈠ 调整标准增加离休费：执行新人退字〔号、新政办〔号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔号、新人发〔2004〕37号、新人函〔号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。㈡ 两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。6、问：财政统一发放工资的概念及范围？答：统发工资是指，根据编制、人事和老干部门核准的编制、职工人数、工资标准，由财政部门通过委托国有商业银行，向个人统一发放工资。本办法适用于自治区本级党、政、群机关和财政核拨经费的事业单位。& &新政办〔号&7、问：财政统一发放工资的审批手续？答：实行统发工资的单位，填制由财政厅制发的“自治区机关事业单位人员、工资增减审批表”及根据统发工资软件打印的“行政、事业单位离休费情况统计表”，在规定时间报送自治区党委老干部局。新政办〔号8、问：自治区党委老干局在“统发工资”工作中的职责？答：自治区党委老干部局是自治区老干部工作的管理部门，负责全区离休干部和副省级以上退休干部的管理。在财政统一发放工资的工作中，老干部局根据国家和自治区有关政策规定，负责对各单位离休人员和副省级以上退休人员的人数、离休费、退休费标准进行审核。新政办〔号9、问：自治区离休人员离休费平衡适用的范围及执行时间？答：1、自治区所属国有企业、集体企业、国营农牧场中符合国发〔号、国发〔1982〕62号文件规定的解放战争时期参加革命工作的离休干部。2、企业改制前由自治区所属国有企业、集体企业、国营农牧场管理的解放战争时期参加革命工作的离休干部；3、企业主管部门所属事业单位中1993年未参照国家机关、事业单位套改工资的离休干部；4、企业离休干部与行政机关离休干部待遇平衡仅限于离休费（即离休后发的原工资）的平衡，不涉及其它待遇。5、凡自治区所属企业和中央驻疆企业离休干部未按文件规定与行政机关离休干部离休费待遇平衡，现要求平衡待遇的，可按新党老字〔1997〕7号、10号文件的规定办理。离休费待遇平衡后，新的离休费标准从劳动保障行政部门审批次月起执行。新党老字〔1999〕10号文件、新劳社字〔2003〕12号10、问：哪些离休干部可享受浮动工资？答：具有中专以上学历的毕业生或取得专业技术职称的专业技术人员（即知识分子）；在新疆实际工作满二十五年的其他国家干部，均可在本人现行工资标准的基础上向上浮动一级工资。新党发〔1983〕71号；新党发〔1984〕37号文11、问：哪些离休干部可享受浮动转固定工资？答：凡享受浮动工资的干部离休后，其浮动工资即转为固定工资（新党老字〔号；新财事字〔号；新劳人字〔号）。按照学历或专业技术职称享受了浮动工资的知识分子，在一九八八年八月二十五日至一九九零年六月三十日离休的，只要在疆工作满三十年，就可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资；在一九九零年七月一日后离休的，均可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资。& 新劳人薪字〔号、381号、515号12、问：哪些离退休干部不能享受浮动工资？答：凡是在离退休前，没有享受过新党发〔1983〕71号和新党发〔1984〕37号文件规定的知识分子工资待遇的，离退休后一律不能享受。&新劳人字〔1989〕19号&13、问：知识分子工资待遇指哪些？答：国家为进一步落实知识分子政策，对在新疆工作的知识分子实行浮动工资待遇（含浮动转固定工资）、发放知识分子补贴、知识分子书报费。在新疆地区累计工作满二十年的知识分子，退休后继续留在新疆的，退休金标准提高百分之十，但退休金总额不得超过本人在职时的工资标准。& 新党发〔1983〕71号；新党发〔1984〕37号14、问：实行知识分子补贴的范围和标准？答：在新疆工作满十五年，具有中专以上学历的毕业生或取得专业技术职称的专业技术人员，均可享受知识分子补贴。在一类地区工作的，每人每月补贴十元；在二类地区工作的，每人每月补贴十五元；在三类地区工作的，每人每月补贴二十元；在四类地区工作的，每人每月补贴二十五元。& 新党发〔1984〕37号15、问：如何发放知识分子书报费？答：凡工资相当于国家行政十七级及其以下，技术职称相当于助理工程师及其以上的或虽无技术职称，但在在新疆工作满十年的大专以上毕业生、满十五年的中专毕业生，在一、二类地区工作的每人每年发给三十元；在三、四类地区工作的每人每年发给四十元书报补贴费。& 新党发〔1983〕71号16、问：艰苦边远地区津贴实施范围？&答：根据各地区的自然地理环境等因素。被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据各地程度不同划分为一、二、三、四类区。国家将自治区全部列入了边远地区范围。& & 新政办〔2001〕47号17、问：艰苦边远地区津贴调整过几次？答：自日起，国家实施艰苦边远地区津贴。从日起，国家又对新疆40个县（市）的艰苦边远地区类别进行了调整。其中：将16个县（市）由二类区调整为三类区；乌什县由二类区调整为四类区；23个县（市）由三类区调整为四类区。日工资制度改革时，国家把新疆的艰苦边远地区类别，由现行的四类调整为六类。同时，国家又对新疆49个县（市）的艰苦边远地区类别进行了调整。& 新人发〔2004〕37号；新政发〔2006〕79号&18、问：离休人员如何享受艰苦边远地区津贴？〔2006〕79号文件答：离休人员按照本人现在执行的职务（职称）工资标准所对应的职务（职称），执行艰苦边远地区津贴。离休人员按当地同职务（职称）在职人员艰苦边远地区津贴标准，百分之百增加离休费。& 新政办〔2001〕47号；新人发〔2004〕37号；新政发〔2006〕79号19、问：正常增加离休费的概念？新上P234答：离退休人员离退休后，工资就变成了离退休金。本人在职时的职务工资档次，自离退休时就固定不变了。因此，在职人员每两年晋升一个职务（技术等级）工资档次时，离休人员比照同职务在职人员增加一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。至日，离休人员已经6次正常增加了离休费新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号&20、问：离休干部“生活待遇略为从优”在离休费方面的体现？答：① 一九四九年九月三十日前，各个革命时期参加革命工作的老干部离休后，原工资照发（即享受百分之百的离休费）；② 对一九四五年九月二日前，各个革命时期参加革命工作的老干部离休后，发放1-2个月的生活补贴；③ 一九九三年工资制度改革时，离休干部可按照离休时的职务（或比照职务；或提高待遇），比照同职务、同等条件在职人员的办法套改，增加离休费；④ 在职人员每两年晋升一个职务（技术等级）工资档次时，离休人员比照同职务在职人员增加一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额；⑤ 企业离休干部可比照自治区国家机关同等条件离休干部，按照新政发[1994]48号、新工改办字[1994]5号、6号文件套改，执行平衡后的离休费标准。⑥ 日改革公务员工资制度时，国家给离休人员按照职务（职称）的正副职，分别确定了平均增资标准。国发〔1982〕62号；新政发〔1994〕48号；新党老字〔1997〕7号、10号；新劳社字〔2003〕12号；新政发〔2006〕79号21、问：离休干部发放生活补贴的范围和标准？答：①一九三七年七月六日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴;②一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴;③一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，作为生活补贴。& 国发〔1982〕62号22、问：离休干部生活补贴的发放办法？答：根据国发〔1982〕62号、劳人老〔1982〕10号文件精神，日以前参加革命工作的离休干部按规定每年增发1—2个月的生活补贴，实行按年度计发，并在每年元月份发给，如遇当年调整离休费，不论当年从哪个月增加离休费，均在第二年元月发放生活补贴时补齐新增数额。新党老字〔1996〕24号&23、问：离休干部应享受的每月补助、补贴主要有哪些？答：离休干部按照国家有关政策规定，应享受的月补助、补贴有：交通补助费、电话月话补助费、护理费、警衔津贴、归侨生活补贴、计划生育奖励金、事业单位提高10%工资补助、教龄津贴、护龄津贴。现行津贴发放标准24、问：自治区离退休人员交通补助费的规定？答：自治区区级机关、事业单位离休人员，从1996年1月份起发放交通补助费，厅局级离休人员每人每月40元，退休人员35元,县处级离休人员每人每月30元，退休人员25元;科级以下离休人员每人每月20元,退休人员15元。&新财文字〔1996〕1号25、问：自治区离退休干部配备车辆的标准是什么?答：省级及享受省级待遇的领导干部离休后，配备卧车一辆。厅局级离退休干部四人一辆；其他离退休干部、职工，五十人配备一辆；超过二百人以上，视单位情况适当增加。&新党办〔1993〕26号、新党办〔1995〕30号26、问：自治区离退休干部电话补助费的标准是什么?答：自治区副省级以上（含副省级）离退休干部每人每月150元，厅（局）级离休干部每人每月50元，其他离退休干部费用自理。& & &新党办〔1997〕16号&27、问：发放护理费的范围和条件？答：因公（工）致残、饮食起居需要他人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。国发〔号28、问：自治区离休干部护理费发放标准？答:日前参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月800元（组通字［2007］20号）；日至日参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月110元；日至日参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月100元；日至参加革命工作的离休干部护理费发放标准为每人每月50元。新党老字〔2002〕16号、新人发〔2004〕64号、组通字〔2005〕29号、新财社〔2006〕15号29、问：自治区省级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准？答：根据中共中央、国务院《关于高级干部生活待遇的若干规定》（中发〔1979〕83号）文件精神，将自治区省级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准调整为每月800元。享受该项补贴的人员为：正省级干部（含中央批准的享受正省级单项待遇的干部，自治区高级人民法院党组书记、自治区人民检察院党组书记，伊犁州党委、人大、政府、政协正职级干部）。 && 新人发〔2004〕64号30、问：红军时期参加革命工作的离休干部护理费发放标准？答：①提高 护理费人员的范围是：日前参加革命工作的离休干部；②护理费发放标准由原每人每月200元提高到每人每月800元。已发放自雇费的离休干部，不重复享受。组通字〔2007〕20号31、问：自治区调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准？答：一、调整护理费标准，仍按国发〔号文件规定的范围和条件执行；二、调整后的护理费标准，为每人每月200元。三、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休工人，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的，亦按调整后的护理费标准执行。四、原已发护理费或自雇费的离休干部，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的，可按就高不就低的原则，享受标准较高的一项护理费。新党组通字〔2005〕44号32、问：如何发放计划生育奖励金？答：一九九二年七月一日后退、离休人员，退、离休前按规定领取了《独生子女父母光荣证》或《计划生育父母光荣证》，自次月起按原工资的5%计发计划生育奖励金。新计生委字〔2001〕33号33、问：我区对归侨离退休职工增发生活补贴的规定？答：一九六九年二月三十一日前（含建国前），回国定居并参加工作的我区行政、事业、企业单位的归侨离退休职工，每人每月增发80补贴。新政外侨发〔1999〕89号34、问：1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容? &答：1985年工资改革前的“原工资”，包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方，“原工资”含地区生活费补贴。&劳人老〔1982〕10号35、问：1985年工资改革前的“标准工资”的含义是什么? &&答：工资改革前的“标准工资”，一般是指由国家统一制定的工资标准表中的级别工资，但有保留工资的离休老干部，其标准工资中含保留工资。&& 劳人老〔1982〕10号36、问：实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分?&答：机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务(技术等级)工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。 & &&《老干部工作问答》劳人老〔1982〕10号&37、问：1993年工改后，计发离休干部1—2个月生活补贴的基数包括哪几部分?答：离休干部每年按本人离休前标准工资增发1—2个月的生活补贴，1993年工改后计发生活补贴的基数是：&&(1)执行机关工资制度的，为级别工资、职务工资、基础工资、工龄工资四项之和计发离休费。 & &&(2)事业离休人员，按离休前本人职务工资和津贴的全额发给。&国发〔1993〕79号38、问：离休干部增加的离休费是否可以计入1—2个月生活补贴的基数?答：今后凡是按国家规定增加并纳入基数的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数。&劳人老〔1982〕10号39、问：因更改参加革命工作时间，退休干部改为离休后，其离休费从何时计发? &&答：因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之月起，改发其原工资。劳人老〔1982〕10号&40、问：落实离休干部“两费”的基本精神是什么?答：建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠。&厅字〔2000〕61号41、问：对离休干部“两费”保障工作有哪些要求?答：（1）离休费保障机制的基本要求： ①地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排。②企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。③凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障。（2）医药费保障机制的基本要求：①地方原行政机关和原享受公费医疗的事业离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。②企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。③乡镇离休干部参加县级医药费统筹，乡级财政缴纳统筹金确有困难的，县级财政要帮助解决。④离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际要求，又要考虑到当地的财政经济状况。⑤离休干部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理合理使用。（3）财政支持机制的基本要求：①各级财政部门要把保障事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。②省、市（地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。组厅字〔2003〕18号42、问：在落实离休干部“两费”问题上，有关部门如何分工负责?答：劳动保障部门和社会保障经办机构负责对统筹基金的筹集、管理和支付；财政部门要保证应由财政负担的资金及时到位；经贸委系统要协助做好企业离休干部“两费”的落实工作；卫生部门要进一步加强对医疗服务和医疗机构的管理；组织、人事、老干部工作等部门要加强协调和检查。&厅字〔2000〕61号&43、问：解决离休干部离休费、医药费有哪些原则?答：解决离休干部离休费、医药费的原则是：单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理。&厅字〔2000〕61号&44、问：对解决企业离休干部的离休费有哪些规定?答：凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放，同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放。凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目，要全部纳入基本养老保险统筹，保证足额发放。国家组规定之外的离休干部离休费开支项目，具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。&厅字〔2000〕61号45、问：什么是离休干部医药费单独统筹?答：离休干部医药费单独统筹，是在城镇职工基本医疗保险统筹之外，专门对离休干部实行的医疗保险统筹形式。&厅字〔2000〕61号&46、问：离休干部医药费单独统筹后，离休干部的医疗保障由哪个部门负责?答：离休干部的医疗保障由劳动保障部门统一管理，各地可以参照基本医疗保险的有关规定，制定和完善离休干部就诊、用药、报销等具体管理办法，既要保证离休干部医疗待遇，方便离休干部就医，又要加强管理，防止浪费。有关部门要加强监督，确保离休干部医疗待遇的落实和资金的合理使用。厅字〔2000〕61号&47、问：离休干部医疗费实行单独统筹的统筹资金怎么筹集?答：实行单独的行政单位和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金，按各地确定的筹资标准列入同级财政预算安排；企业和原未享受公费医疗的事业单位，由离休干部所在单位按各地确定的筹资标准缴纳，在原渠道列支。离休干部医药费出现超支的，缺口部分经费由地方财政帮助解决。&厅字〔2000〕61号&48、问：在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，如何落实离休干部的医疗待遇? &答：在建立城镇职工基本医疗保险制度的过程中，离休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。&国发〔1998〕44号&49、问：建立财政支持机制，各级财政应承担什么责任? &答：地方各级财政部门要高度重视离休干部“两费”的保障工作，并给予必要的资金支持，确保离休干部“两费”保障机制的正常运行。同级财政要采取积极措施，帮助解决离休干部“两费”问题，确有困难的，上级财政要帮助解决，特别是省级财政要切实负起责任。中央财政对确有困难的中西部地区和老工业基地的离休干部“两费”资金缺口，经劳动和社会保障部、财政部核实后，给予补助。厅字〔2000〕61号50、问：离休干部住房有困难的，应当如何解决?答：离休干部住房有困难，就地安置的由所在单位负责优先解决。确实无力建房的基层单位，由上级主管部门或房管部门负责解决。跨省安置离休干部的建房，原工作单位将所需建房费划拨给接受安置地区后，由接受安置地区作为自筹基建项目优先列入地方计划，并负责筹建、管理。对到农村安置的，可酌情给予一定数额的建房补助费，补助标准由各省、市、自治区制定。&劳人老〔1982〕10号&51、问：在住房制度改革中，怎样体现对离休干部的从优照顾？答：住房租金调整后，对离退休职工、政府民政部门确定的社会救济对象和非在职的优抚对象等，各省、自治区、直辖市人民政府可根据情况制定减、免、补的具体办法。《老干部工作问答》52、问：在分配住房时，如何优先照顾离休干部?&答：离休干部的住房标准享受同级在职干部的待遇，在分配住房时，应当给予优先照顾。跨省安置的离休干部的建房问题，接受安置地区应积极予以落实。离休干部住房，按家庭同居人口、职务级别分配。原则上在同等条件下，比在职干部优先分配，并在住房的条件上给予照顾。&中办发〔1984〕18号&53、问：自治区离退休干部住房面积标准是如何规定的? &答：离退休干部的住房标准享受同职级在职干部的待遇。新政发〔1999〕39号文件规定：职工住房建设控制面积标准，乡科级干部为85平方米，县处级干部为100平方米，地厅级干部为130平方米。但在房改中享受住房补贴的建筑面积标准，仍然按照新政办〔号文件规定执行，乡科级干部不超过70平方米，县处级干部不超过83平方米，地厅级干部不超过98平方米。新政发〔1999〕39号、新政办〔号54、问：对需要购置病残工具的离休干部有何照顾?&答：需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。&国发〔号55、问：对做好老干部医疗保健工作有哪些主要规定?&答：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：离休、退休、退职人干部本人，可以享受与所居住地我同级干部要同的公费医疗待遇。《劳动人事部关于发布〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的通知》规定：县、市以上卫生部门，要定期组织离休干部进行健康检查，离休干部就医、疗养应给予优先照顾。原在附近医院诊治的，应给予方便。具体办法由卫生部和各省、市、自治区根据实际情况设立一定数量的老干部病床，以解决离休干部住院的困难。此项经费要单拨，所需基建项目应优先安排。《国务院办公厅转发〈劳动人事部关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定〉的通知》规定：原享受保健医疗待遇的干部，离休后待遇不变。对其他离休干部，各医疗单位须积极创造条件，增设干部病床，在门诊、住院等方面予以优先照顾。&行动不便的离休干部，除在原单位合同医院就诊外，经所在区卫生局办理手续，可在居住地区附近再确定一个医疗机构看病，凭收据报销医药费。合同医院全同离休干部所在单位医务室，须定期对离休干部进行体格检查。各单位应按照有关规定组织离休干部健康休养。有条件的单位应设医务室，建立巡诊制度，为离休干部送医送药上门。国发〔号、劳人老〔1982〕10号、国办发〔1983〕39号56、问：对离休干部健康休养有哪些具体规定? &答：①组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的，可与有关单位联系一些床位，适当安排。&②参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况允许，并经本单位组织批准。有传染病或严重慢性病者不要参加。&③健康休养时间，一般可安排15天至20天。&④副部长以上(含副部长)及相当于这一级的离休干部外出休养，可根据[1980]国办发18号文件规定办理，即：高级干部外出休养因病或年老体弱，需要家属陪同照顾的，公家一般可报销家属一人的同席车船费和住宿费。但一般不得携带已参加工作的子女。&⑤所需费用，按下列原则掌握：车船费和床位费按同职级在职干部差旅费标准，从离休干部所在单位差旅费中列报；休养期间的医疗费，按公费医疗规定办理。伙食费自理。未经组织批准，自行联系休养的，或在统一组织健康休养期间，自动转换疗养场所的，一切费用自理。&劳人老〔1983〕17号57、问：离休干部在国外及港澳地区看病的医疗费能否报销?&答：在国外及港澳地区看病的医药费，不予报销。&劳人老〔1983〕20号58、问：应怎样理解干部离休后“福利待遇不变”?&答：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条所称的“福利待遇不变”，是指干部离休后，继续享受原单位同级在职干部同样的困难补助(含遗属生活困难补助)等各项非生产(工作)性福利待遇不变。劳人老〔1982〕10号59、问：干部离休后，“其他各项生活待遇”包括哪些方面?&答：“其他各项生活待遇”包括：粮价补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴和医疗、住房、用车、生活品供应等待遇。&劳人老〔1982〕10号60、问：对离休干部探亲有何规定?其探亲费用按什么标准报销？答：干部离休后除按继续享受国家对在职干部规定的探亲待遇外，本人还可按现行差旅费开支标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。住宿费和伙食费自理。探视地点只准一处(顺路中途下车的不限)。陪同人员的费用自理。&劳人老〔1983〕20号61、问：对退休、退职人员和离休干部短期出境的假期及离退休费发放有何规定？答：退休、退职人员和离休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过3个月；出国的，一般不超过1年。假期从离境之日起计算。按干部管理权限，由主管部门批准。在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求(包括本人来信或委托亲友代办，下同)在当地定居，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续（在职职工应在假期内办理离职手续）。在短期出境假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受的生活补贴）、副食品价格补贴等均照发。&〔1983〕侨政会字第007号62、问：地质队老干部离休后，是否继续发给野外津贴？&答：由于野外工作津贴是生产(工作)性质的待遇，不是地区性津贴，因此，地质队老干部离休后，不论是否仍居住原地，其原享受的野外工作津贴都不再继续发给。劳人老〔1982〕2号63、问：干部离休后因工作需要仍坚持上班的，是否继续发给奖金？答：干部从离休的下个月起，不再发给任何形式的奖金。因工作需要由组织安排，坚持上班的离休干部，可与在职干部一样继续发给工作(生产)奖金。&劳人老〔1983〕20号64、问：离休干部身边无子女的，可否调一名在外地工作的子女到离休干部居住地工作? &答：离休干部身边无子女的，按有关规定，可由当地人事、劳动部门负责调一名在外地工作的子女(包括其配偶和未成年子女)，到离休干部安置居住地工作。离休干部也可到子女工作的中小城镇安置。&国办发〔1983〕96号65、问：离休干部特需费的标准及使用原则是什么？答：①离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算。②特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。③所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休丧事其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。人发〔2002〕51号66、 问：干部被判处有期徒刑缓刑期满后能否办理离休？答：根据劳人老函〔1987〕5号文件精神，凡触犯刑律受到刑事处分的干部，都不能办理离休手续。人退司函〔1988〕2号
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