我们工作了24年，单位没有给买社保，现在下岗了有哪条法律规定可以强制单位补交社保纳税？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-22 00:06 标签： 个人社保怎么补交
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提问者:&&D&|[湖北 武汉];& 09:21:00
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不能补缴只能相应的补偿。
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可以要求补缴
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国家信息产业部备案 鲁ICP备以前在公司工作没有交社保，现在想补交，请问如何补交？有法律依据么？_百度知道
以前在公司工作没有交社保，现在想补交，请问如何补交？有法律依据么？
我咨询过社保局，现在想要把刚来的那两年的社保补交了，不知道该怎么办，并且有工资条？我们公司还有许多员工的情况和我的一样，他们说能补的，需要公司出具证明？有没有规范公司行为的依据，请问我该怎么办，我同公司交涉，但是公司拒绝出示任何凭证，如果起诉公司我在这家公司工作15年了？求高人指点，刚来的两年没有交社保，可行么
提问者采纳
那么公司就有义务配合补交了，则可以申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队，责令单位补交社保。但你们必须拿到社保局同意补交社保的通知书，如果有此通知书如果社保局同意补交
提问者评价
thank you ！呵呵
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其他2条回答
补交没有意义，因为补交的部分多数是滞纳金，只有少数部分进入个人账户的，
可以，但前提是你有证明那两年在公司工作。有合同、工资条或者银行卡上代发工资的记录等证据。
社保的相关知识
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出门在外也不愁我在公司上班六年了,前五年没有给交社保,可否要求公司给补交或者相应的资金补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是06年入厂的，当时没给办理社保，直到2011年下半年才给交的，请问能否要求公司给补交那五年的；如果不能补交，能否让公司给我相应的资金补偿，大约是多少
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
我所在的公司从我签订合同那天起一直没给我们缴纳外来人口综合保险，但合同上是有这一条的。我们问他，他说缴纳手续比较麻烦什么。。。请问，现在我们有什么措施可以补做吗？
2005年到2009年本人在该公司工作,但公司一直没有交社保.现阶段公司帮员工补交社保可否要求公司补交年之间的社保.本人2010重新进该厂签定劳动合同是2012年2月到期,公司续签劳动合同但本人没有签.2月份到5月份是不是算公司没有签定劳动合同.
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还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时可以口头提出或者书面提出~
我于去年5月进入一家宾馆工作，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保，现在想辞职，听说可以领一部分补贴，请问要怎样才能领下来呢？
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？
另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其养老、医疗保险的缴费凭证，但我看到的是“社会保险个人缴费核定单”是个人缴费的，这个又怎么解释呢？
我与公司连续六年未签订劳动合同，公司没有交过社保。现我该什么程序取得补偿。另外，我该取哪些证据（无工资条、工服、无打卡记录、工作牌不规范没有公章）
我在一家公司上班六年了，现在辞职可以要求老板补偿我六年来的辛苦付出吗
我在公司里上班六年了，期间有两年老板没给我交外来人员综合保险，现在我想辞职，可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？
其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？工作6年公司没给我交社保,现在可不可以补交? - 相关问题 - 110网法律咨询
我从2007年7月到现在近6年了,公司有签过一份5年的劳动合同,但是公司一直没给我买社保.现在我提出要求公司给我补交,公司讲现在不可以补交了,只能从现在开始交.真的现在不可以补交了吗?
o9年9月份进公司到现在公司都没给我交社保请问我可以要求公司给我补交嘛？
在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？ 赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？
解除补偿金又是以什么为基准?
我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。
公司到现在没跟我签合同，我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为？告他有没有胜算，估计要花多少费用?
我2002年6月进一家韩国公司上班，到了2005年公司才给我买社保，我可以要求公司给我补交吗？
我是1988年以个体名义加入的社保，我现在想把1988年以前我在单位的社保补齐，可不可以？ +我问过我们这里的社保部门。得到的回答是否定的。。。我想知道国家的政策和法律具体是怎么说的？？？
公司工作一年多未买保险，只在一年后提出补交200.我可以告他们吗？怎样赔偿？

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