单位忘记给新员工交社保了几月了,能补交吗?社保最多能补交几个月几个月

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提问者:&&R&|[福建 厦门];& 14:32:00
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公司有义务给员工购买医社保。如果没买,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴。若需要帮助,请与我联系,很愿意为您提供专业建议供您参考
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社保最多能补交几个月
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问:社会保险能补交其中的几个月吗? 答:可以。。5月份开始又开始交了是指单位给缴还是个人。。如果是单位,那么补缴这事就由单位办理,但是这几个月的钱需要你出。。不补也无所谓,你又不是只工作15年。。最后退休累积就可以。。&br /&问:社保最多能补几个月 答:我们这里政策,即使是临近退休,都可以一次性补缴。 我国地域广,目前各省政策略有差异,建议咨询当地社保部门。&br /&问:社保中间断了几个月不补交可以吗? 答:可以的。只要找新的工作单位继续交就行了。 社保最低交保年限是15年。&br /&
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自7月1日起,佛山市社保缴费基数进行调整,新社保年度缴费基数按照2014年佛山在岗职工平均工资4640元/月来执行,相比上一年度的缴费基数每月提高了444元。 ? ??7月起,佛山企业职工基本医保缴费基数按市平均工资4640...
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企业和团体保险请问公司未给员工缴交社会保险,可以要求补交之前未缴部分? - 相关问题 - 110网法律咨询
现在我已经离职,但是公司合同明确写着交社会保险,但一直未买,但和公司协商说给买,我想问下能补起以前没买的吗?能不能直接让公司给钱赔偿。。还有公司合同写着上班后半年才给买社会保险这种合不合法?
请问公司未给员工购买社会保险,是否可以要求补交之前未缴部分,对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿,其赔偿的标准是多少,还有依照的法律条款是哪些?
请问劳动合同是从2002年签的。2002年在公司工作一年以后公司才调档案,保险是从2003年才开始上。所以2003年以前档案在街道是失业状态,现在可以补上2002年的社会保险吗?如果强烈要求公司补上,对档案有什么影响(是否容易变死档),对将来退休有什么影响(办不成退休)?谢谢!
你好,我是广东的,我想咨询一下:我是日入职某公司的,日办理完离职手续,在这期间,公司一直未给我缴交社会养老保险,但现在离职手续已办妥,工资已结清,是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢?
公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!
我是08年3月份进的公司,签订了3年的劳动合同,现在公司面临倒闭,可公司从未帮我缴纳过社会保险,请问公司是否应该在补交一年社会保险费的情况下还要支付我赔偿金?而我个人是否需要补交属于我个人应该缴纳的那部分社保费?
如果我想公司直接把保险费以现金或工资形式发给我个人,而不用帮我缴纳,是否可以?
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿,采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费.
1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月,领取待岗工资,对我追讨社会保险的期间有没有影响?事实劳动关系如果不延续,中断之前的社会保险还能不能追讨?
2、2007年11月合同存续期间,本人因怀孕请假一个月,未领取工资,公司现在要定我旷工...
我于日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
我之前在另一单位上班,93下岗到04年前单位解聘,前单位保险也是买到03年年底,我99年在现任公司工作到06年才给买保险,进公司都签了劳动合同的。04到06年的保险都是我自己购买的,我能要求现公司给我什么补偿吗?
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?
一、2004年至2007年未缴的保险能否要求公司补偿
二、公司一直周六加班但从未付过加班费能否要求补偿
三、自己辞职能得到上述的补偿么? 现公司不主动辞退人,都是变相让员工自己主动提出辞职,我能不能以公司周六上班没有加班工资 为由,申请解除劳动关系并申请劳动仲裁?我一直在公司工作的保险公司未交能要求公司补交么?劳动仲裁有没有法定时效限制?之前的保险有没有过法定时效?公司应何时为员工缴纳社保?
公司应何时为员工缴纳社保?
  公司应何时为员工缴纳,公司欠缴社保的如何处理?
  一、公司应何时为员工缴纳社保
  根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费,指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况,并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况,接受社会监督。
  二、公司欠缴社保的如何处理
  《社会保险费申报缴纳管理规定》明确,经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的,社保经办机构可以按照《社会保险法》,向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。经查询,用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的,或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
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