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2016年退休人员涨工资最新消息：企业退休养老金上调如何计算？
　　2016年退休人员涨工资最新消息：企业退休养老金上调如何计算？2016年养老金再次上涨，退休人员工资大调整，怎么去看待这次养老金及退休人员调整。
　　1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。
　　（1）将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。 将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、&五、七&家属养老金水平弄清楚。
　　（2）将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。
　　2，确定养老金调整目标。
　　（1）企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。
　　（2）企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。
　　3，缩小差距釆取三步到位。2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。
　　调整后，企业早退休人员的（局、处、科级）养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有釆取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。 　　南方财富网微信号：southmoney
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2016年退休养老金上调最新消息:企业退休养老金涨多少
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摘要：2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。
　　2016最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。我国已经连续十年每年都要调整一次的，2016年最新消息2月份涨多少？全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。　　月人均养老金各省份均超2000元　　据不完全统计，今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金，分别为北京、天津、山西、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、江苏、云南、新疆、西藏等。　　在已公布数据的14个省份中，西藏企业退休人员月人均养老金为3670元，位列第一。紧随其后的为北京，人均每月3355元。在目前公布的数据中，仅有北京与西藏超过3000元。目前，企业退休人员月人均养老金最低的省份为河南，为2145元。此前，人社部数据称，我国连续10年调整企业退休人员基本养老金水平，月人均水平已超过2000元。广东省五一前夕，就已公布今年的养老金调整方案，作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求。　　增幅年均10%左右达到调整要求　　31个省份公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右，达到国务院“总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%”的要求。记者梳理数据发现，在已公布数据的14个省份中，有11省份公布上调幅度，分别为北京、天津、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、新疆、西藏等省份。　　在公布上调幅度的省份中，调整幅度均在10%左右，最高为山东省，达到11.6%，最低为福建省不超过9.8%。在上调金额方面，北京市位列第一，上调305元；最低的省份为河南省，人均上调195元。据人社部称，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　养老金调整政策存在的主要问题　　调整目标不明确。自2005年开始，对企业调整以来，始终坚持早退与晚退一齐涨的政策，在普调的基础上增加了特调，特调对象范围由解放前参加革命工作老工人、原个体工商业者、建国后至1953年底参加革命工作人员，扩大到70周岁、高级专业技术人员和转业军人，后来又取销高级专业技术人员。从退休旧制度向统帐结合新制度过渡过程分析，企业退休人员实际同时执行新旧二种，2000年以前退休人员（旧办法计算的养老金高于新办法计算的养老金），是根据旧办法计算的养老金确定的退休待遇。因此，2000年以前企业退休人员享受的是旧退休待遇。　　现在养老金差距大，是指党政机关、事业单位月人平养老金是企业月人平养老金的二倍，要缩小二者间的差距，企业退休人员养老金就应该向党政机关、事业单位看齐。在11次连调中，企业退休人员与党政机关、事业单位退休人员养老金差距大的，就应该多增加养老金，相反养老金差距小的，就应该少增加养老金，养老金没有差距的，就应该不增加养老金。可是在11次连调中，却始终坚持早退与晚退一齐涨。现在又决定给党政机关、事业单位退休人员增加养老金，将养老金差距再次拉大。说明政府目前对企业退休人员养老金调整目标还不清楚，仍处于盲目调整阶段。　　具体调整方案　　1、退休前取得高级职称(含高级技师和日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的，正高级职称每月增加20元;副高级职称每月增加10元。其中，2008年当年退休的，正高级职称增加110元，副高级职称增加95元。　　2、日以前参加工作的退休人员(包括退职人员)，每月增加35元。其中，属于日至日期间参加革命工作、享受薪金制的退休人员每月增加45元。　　3、对企业退休军转干部待遇偏低的人员，每月增加20元。　　4、对企业原工商业者待遇偏低的人员，每月增加10元。　　5、在我省艰苦边远地区的用人单位退休人员(包括退职人员)，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金：一类地区每月增加15元，二类地区每月增加20元，三类地区每月增加25元。在我省参保，驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员(包括退职人员)或在省外艰苦边远地区连续工作满10年及其以上的退休人员(包括退职人员)，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加30元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。　　6、日至日之间退休人员每月增加20元;退职人员每月增加15元。　　7、日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，这次调整增加额达不到130元的，按130元增加。
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版权所有 复制必究2016企业退休职工涨工资最新消息：养老金上调约6.5% 2016年还有哪些要涨?
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：关于2016企业退休养老金调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，今天为大家提供2016年企业退休职工涨工资最新消息：养老金上调约6.5% 2016年还有哪些要涨?。后续将持续更新养老金调整最新消息，敬请期待。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问。
近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现&十二连涨&。
政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。
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简述：　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。　　31个省市区上调企业退休人员
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　2016退休养老金上调标准
　　《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
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2015年企业职工退休养老金什么时候涨
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收入分配改革：我国各单位的退休人员在年轻时为社会的发展贡献了很多2015年企业退休人员养老金调整最新消息众所周知，退休人员工资待遇提升，不管是事业单位高管。同时。企业退休人员养老金调整在某种程度上大大的鼓励了在岗职工的工作热情和积极性，养老，我们的物价是越来越高，老百姓越来越感觉到生活压力巨大、涨工资是普通老百姓最关心的话题，在有些地区涨工资，改善了不少家庭的生活质量，大大的促进了保险养老制度的发展前进，越来越健全，企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措，企业退休人员养老金调整从大的方面说。2015年企业退休人员养老金会上涨吗，实现工资待遇的公平公正，还是普通职工，对社会的和谐发展都有很大的影响，着实让大家感到高兴，还可以促进社会的共同富裕原则，推动了社会的发展，涨幅多少要根据具体情况而定。企业退休人员养老金调整就是国家为退休人员谋取的很大的福利。我国的市场经济与国外的体制还是有区别的，这都是极有可能的，而且在社会上形成一种尊老敬老的风气，不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生。企业退休人员养老金调整不仅温暖了退休老人的心，工资已经越来越不够花了，严重的可能会引发社会危机。依照我国现在的国情，在退休时必须照顾好他们的生活，工资如果还是不涨的话，这项举措还缓解了社会物价高的问题。涨工资现在已经是民众的共同心声。同时。我国的物价在不断地升高、保险制度也开始越来越完善，通过整体布局。我国现在是市场经济体制，每到了月底就手头紧张。涨工资无疑给大家注入了一支强心剂
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