我辞职的时候是急辞的,公司不给开离职证明怎么办?我还得拿离职证明去退辞职住房公积金怎么办,求帮助

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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp我自动离职,公司不给我劳动合同,不给我开
0我自动离职,公司不给我劳动合同,不给我开离职证明我是否有权利让他们给我
提问于: 14:11:1473
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14:27:17 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1053 可以直接咨询该律师。 你可以要求公司办理离职手续。+1
17:25:23 回复 可申请维权
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没有离职证明怎么办,公司不给开离职证明
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&&没​有​离​职​证​明​怎​么​办​,​公​司​不​给​开​离​职​证​明
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你可能喜欢公司已经不给我交社保了,却不给我开离职证明,怎么办? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司已经停止给我交社保长达一个月,却以“未完成交接”为由不给我开离职证明。公司称“未交接完”的项目为“培训违约金”未赔付。
“培训违约金”是指:今年9月份公司安排了一次台湾5日旅游,出发前以“管理干部外部培训”为名目与我签订了“培训协议”,按协议要求,我需要自签订日起服务满一年,否则赔偿7500元培训费用。但当时没有把原件给我。
今年10月我提出离职,并已经办理完其他交接手续,在进行“培训违约金”赔付时,对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗?我想要拿到离职证明,怎么办?
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请,11月23离开公司,12月11到公司拿到了离职证明,但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资,并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资,我想问一下我这种情况,如果劳动仲裁的话,我能成功吗,能追回最后一个月的工资吗?
我2010年8月从A单位离职之后去了B单位,正常办理了入职手续(A单位的离职证明给了B单位),在B单位工作不到2周后离职,但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明,只能把A单位的返回给我,而且必须一周以后,还说我的工资要从离职日算起60天才能给,原因都是怕员工做了对公司不利的事短时间发现不了。可问题是没有离职证明我的下个单位不能入职。
请问,B单位这样做合法吗,我该怎么办?非常感谢!
您好,因公司未依法为本人缴纳社会保险费(已与公司签订劳动合同),本人向公司提交书面离职通知后离职。后来要求公司开具离职证明,公司说要写交接的技术文档后才给办理离职手续,本人按照公司要求完成了文档并以邮件形式发到公司,过程中公司三番四次修改文档要求。终于接到了公司叫本人明天下午去办理手续的通知,第二天下午刚在赶往公司的途中,接到公司的通知说公司还没准备好下周再来办理手续,白白浪费的一天时间。这分明是在耍我啊。以下是本人想咨询的问题,请律师帮忙解...
公司现在帮我买社保了,但是我现在要辞职了,现在想把社保转出去,但是老板想凭这个,来拖着我,不让我走,死活不让我转社保,我该怎么办? 这个老板还骗我们,之前签的合同是一式两份的,但后来我才知道,劳动合同应该是一式三份的!这样申请仲裁可以吧?我在广州!
我是在今年7.31办的离职,原本8月15日就要发的,但是没发。问公司原因,说是行业规矩,要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我,公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款,现在也没回,但我在离职时已经有人接受我的工作了!
我日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过近3个月了,请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份的工资9月底发,现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
您好,我最近在办理离职的事情,因为要跳槽。但是原来的公司要求我一个月后办理离职证明的同时,一定要签订竞业禁止书,要求我离职后三个月不得进入本行业的任何一家公司。可我毕业后才刚进公司一年多,也不是什么高管等,没有掌握任何公司的商业秘密,请问如果我一个月后,不签订竞业禁止书,公司不办理离职证明怎么办
公司因为经营破产于09年4月解散公司,因为仓促,公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上,因为工种的特殊性,当时没有仔细看,便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的:因为公司经营不善破产,现本人与公司工作交接完毕内容如下:所有的网站源代码,数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失(网站代码有些问题,服务器上网站数据丢失以及域名密码没有),但联系这些员工时,他们互相推诿,以已经交接完毕工作忙为...
已经离职,但公司还给我交着住房公积金,现在公司要让我把双倍的钱还给公司,这样做合法吗?我该怎么处理?
我从公司离职已经5年了,现在的公司要给上保险,说我的劳动关系还在以前的公司,可以前的公司说时间太长不给开证明。请问怎么办,谢谢!我是自动离职的,现在想退住房公积金可是没有离职证明,且单位又不愿意开证明,怎么办_百度知道
我是自动离职的,现在想退住房公积金可是没有离职证明,且单位又不愿意开证明,怎么办
这个是公司应尽的义务,你可以向当地劳动局反应。劳动合同法五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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提问者采纳
拿社保终止的单子也可以的,你问问公司,这个肯定有的
采纳率100%
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应该没有别的办法.住房公积金的领取必须有离职证明
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辞职去新公司,给了offer,但是新公司入职要求离职证....
分类:劳动人事-辞职裁员 |
浙江 - 杭州
辞职去新公司,给了offer,但是新公司入职要求离职证明,但是辞职报告交上去了,原来的公司一定要等一个月才给批,现在新公司一直催着去报道,我怕新公司等不到一个月,但是我还没有拿到离职证明,问下离职证明在杭州有什么用,需要离职证明才能转社保吗?如果我自己弄一份离职证明,新公司能看出来吗?
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