毕节市招聘奶茶店招聘

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-03 08:30 标签： 深圳奶茶店招聘
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毕节市公安局关于面向社会公开招聘120名公安
交通管理协勤人员公告
为了有效维护公路交通良好秩序，确保全市高速公路安全畅通，促进毕节市经济又好又快发展，经报市政府批准同意，毕节市公安局决定面向社会公开招聘120名公安交通管理协勤人员（非编制内），特制定本方案。
一、招聘原则
坚持&公开、公正、平等、竞争、择优&的原则，采取考试与考察相结合的方法，择优招聘。
二、招聘计划与岗位
计划招聘：120人（限男性）。主要在毕节市公安局交警支队高速公路管理协勤岗位工作。
三、招聘人员待遇
此次公开招聘的公安交通管理协勤人员，不属于公务员、事业、工勤编制人员，主要从事协助民警进行公安交通管理工作，试用期为两个月，试用期满并经考核合格者，签订正式劳动合同，一年一签（含首次试用期两个月），合同期满后，如因工作需要、考核合格可续签。签订合同期间享受本单位现有协勤人员的工资福利待遇，社会保险按有关规定执行。
四、报名人员基本条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1、具有毕节市户口（包括各县、区，城、乡不限），热爱祖国、拥护中国共产党的领导、热爱交通管理工作、遵纪守法、品行良好。
２、年龄在18周岁以上（1997年11月1日以前出生），30周岁以下（1９85年11月1日以后出生）。
3、具备普通高中（含中专、技校）及以上学历，能说普通话，有一定沟通协调能力。
４、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍，身高在1.70米及以上。
5、公安类院校毕业生、具备C1及以上驾驶证、复员退伍军人优先。符合以下条件之一的人员在笔试成绩加5分，但累计加分不能超过10分：
（1）持有失业就业登记证（凭失业就业登记证）、符合公益性岗位录聘条件人员；&
&&& （2）退伍军人（凭退伍证）；
&&& （3）公安类院校毕业生（凭毕业证）；
&&& （4）2013年11月1日以前取得C1及以上驾驶证，并熟悉驾驶技能（凭驾驶证）。
（二）有下列情形之一的不得报考：
&&& １、受过刑事处罚的；
&&& ２、有犯罪嫌疑尚未查清的；
&&& ３、曾被辞退或者开除公职的；
&&& ４、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；
&&& ５、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
６、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
7、机关、事业单位在职人员不得报考；
&&& 8、其他不符合招聘为公安交警协勤人员的情况。
五、招聘程序
招聘工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、培训、签订劳动合同的顺序进行。
（一）发布招聘公告
在毕节市公安局交通警察支队内网和外网网站（）及《毕节日报》等媒体上发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、本次公开招聘采取现场报名方式，报名地点为毕节市公安局交警支队政治处（七星关区学院路交警支队五楼）。
2、报名与资格审查时须提供以下原件及复印件：本人二代有效身份证、毕业证、户口本（如果有退伍证、驾驶证、失业就业登记证的请带上），近期正面免冠蓝底１寸彩色相片4张。
3、报考人员须对本人提供材料的真实性负责，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的始终。
4、报名与资格审查时间：2015年11月9日上午8点30分－2015年11月11日下午5时止。
（三）笔试
领取笔试准考证时间：2015年11月26日、11月27日
领取笔试准考证地点：交警支队五楼政治处
笔试时间：2015年11月28日
笔试内容为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，闭卷考试。笔试成绩总分为100分，以6０％的比例计入考试总成绩，根据笔试成绩取前240名人员进入下一环节。
&&& 职业能力测试主要包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
&&& 公共基础知识主要包括：马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、经济知识、道路交通管理法律法规、法律常识、公文写作、文史知识等。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（四）面试
面试主要考察普通话、沟通反应能力等综合素质，面试成绩总分为100分，以4０％的比例计入考试总成绩。根据总成绩取前160名人员进入下一环节。如遇总成绩末位并列的，面试成绩高的进入体能测试。
领取面试准考证时间：2015年12月10日、11日
领取笔试准考证地点：交警支队五楼政治处
面试时间：2015年12月12日
（五）体能测试
&体能测试项目为：1000米跑，4分25秒以下为合格。在体能测试合格人员中，按照总成绩高分到低分取前130名人员进入下一环节。体能测试不合格的，按考试总成绩由高至低顺序依次递补。
&体能测试时间、地点另行通知，请适时关注。
（六）体检
&体检参照《公务员体检项目和标准》，外加尿检项目。体检不合格者不予聘用，体检不合格的，从体能测试合格人员中按总成绩由高至低顺序依次递补，体检合格者按照总成绩高分到低分取前120名人员进入下一环节。
体检时间、地点另行通知，请适时关注。
（七）政审
&& 政审内容主要是政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况等。政审不合格者不予聘用，缺额按考试总成绩排序依次递补。
（八）公示
& 从考核合格人员中，确定拟聘用人员名单在毕节市公安局交通警察支队内网和外网网站（）公示5天。公示无异议的人员，参加岗前培训。
六、有关事项
&&& 1、本次公开招聘的各个环节及相关通知，均在毕节市公安局交警支队内网和外网网站（）适时发布，招聘领导小组办公室将不再电话通知每一位考生，请考生密切关注，届时上网查询。
2、报名咨询：
联系人：胡文龙 朱 旺
3、监督电话： 交警支队纪委：
市公安局纪委：0857&8295020
毕节市公安局公开招聘交通管理协勤人员工作领导小组
2015年11月1日
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