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南召农信社用心做好新农保、低保代收代发工作
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　　【讯】南召农信社利用营业网点广，与人民群众关系密切的优势，积极做好代发&低保&&新农保&业务，该业务不仅是联社中间业务重要组成部分，同时也是为社会做贡献的阳光工程，不收取任何手续费，广大信合职工把此看做是爱心奉献履行社会责任应尽的义务。今年来，南召联社推行&三措并举&做好区域新农保和低保代收代发工作。
　　一是主动联系确保补贴款项及时到位。自承担补贴代收代付工作以来，为避免客户频繁往返于各网点查询，好及时领取补贴款项，联社要求各基层社主动与款项拨付部门联系，准确告知客户补贴到账时间，并与到账前几日多次催促，保证补贴款项准时到账。
　　二是加班加点做好补贴款项发放工作。由于此类补贴帐户多，金额小。联社要求各基层网点负责代收代付项目的员工必须加班加点，提高发放效率，保障客户能在每月固定的时间内领取补贴。
　　三是热心细心做好客户提醒工作。针对此类群体不少客户容易忘记密码、丢失存折，联社要求临柜员工在办完业务后，要送上一份温馨提醒：请记清密码，保管好存折。联社为辖内到龄老人发放了高龄养老补贴，为辖内符合条件低保客户发放了低保补贴，为辖区内高龄老人和低保客户送去了温暖与关爱，受到城乡百姓的热烈欢迎，拉近了与广大农民的距离，赢得良好的社会口碑，得到县乡地方党委政府的大力支持和高度赞扬。
　　(尹伟、李林)
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云南农信社多策并举支农惠农
作者：通讯员 马红 记者 苏丽霞&
来源：金融时报&
发布时间：
本报讯&通讯员马红&记者苏丽霞报道&今年上半年，面对百年一遇的旱灾，云南省农村信用社采取调整信贷结构、压缩非农贷款、加大“三农”信贷投入、创新支农服务产品等一系列切实有效的措施，千方百计满足抗旱救灾和春耕生产的信贷资金需求，实现了涉农贷款“增幅高于各项贷款、增量及存量占比高于同期”的“三个高于”目标，较好地发挥了农村信用社支农主力军的作用，为全省农民在旱灾之年夺取“丰收”提供了良好的金融服务。
　　积极筹措支农资金保投放。全省农村信用社努力创新金融产品和服务，为确保支农备足了“粮草”。截至7月末，各项存款余额达2222.98亿元，净增272亿元，增长13.9%，同比多增60.9亿元；各项贷款余额为1545.5亿元，净增233.3亿元，增长17.8%，同比多增27.7亿元；存、贷款增量及余额均排全省金融机构第一位。
　　开辟“抗旱救灾金融服务绿色通道”保民生。农村信用社采取开辟“抗旱救灾金融服务绿色通道”、简化贷款手续、缓收利息、免收罚息等手段，积极支持农民抗旱保春耕。7月末，涉农贷款余额1279.1亿元，其中，新增涉农贷款188.6亿元，增长17.3%，占新增贷款的80.8%。在新增贷款中，投向63.79万农户和171家企业的抗旱救灾和春耕生产贷款就达105.8亿元，共为31377户农户和企业办理了展期贷款6.51亿元，缓收43768户的利息8441.5万元，为灾区各族群众战胜旱灾提供了坚实有力的金融支持。
　　推进金融服务缺失乡镇网点建设促发展。为确保年底前70个金融服务缺失乡镇网点挂牌开业，全省农村信用社积极做好网点选址、装修、安防设施、网络设备、人员等一系列工作，现已有26个金融服务空白乡镇网点挂牌开业，为长期缺失金融服务的各族群众提供了便捷、优质、高效的金融服务，有效促进了贫困地区经济发展。
　　发放小额扶贫贴息贷款支持农户脱贫致富。各地农村信用社积极加强与扶贫办、财政厅、农业厅、妇联等部门的合作，全省97个县联社开办了扶贫到户贴息贷款业务，半年累计对8.82万户农户发放扶贫贴息贷款13.3亿元，大力支持了贫困群众发展生产和脱贫致富。
　　力推小额建房贷款助农户抗震安居。为改善农民的生活条件，农村信用社力推小额农户建房贷款，大力支持农村民房改造安居工程和农民自建房屋，为农村城镇化和新农村建设“加油”。上半年累计对4.65万户农户发放农村小额建房贷款10.39亿元，余额达18.67亿元。
　　林权抵押贷款助推林权制度改革。为做好林权改革的配套金融服务，全省64个县农信社开办了农户林权抵押贷款业务，加大对农户及法人客户的信贷投入，半年来，共对4615户农户、134户企业发放林权抵押贷款15.34亿元，有效满足了林农和林企的资金需求，促进了林业发展。
　& 代理农村金融服务惠及“三农”。&全省农村信用社有效利用服务网点优势、科技网络优势和熟悉“三农”的优势，认真做好代发财政补贴农户资金（即“惠农一折通”）业务和新型农村养老保险等各类代理业务，将各类财政补贴资金及时发放到千家万户，大力改善了农民的生产、生活条件，让党的惠农政策温暖民心。1月至7月，全省农村信用社共向869万户农户发放18类财政补助款49.77亿元；16个新农保试点县农村信用社已向50.5万人发放养老保险金2.18亿元，代收保险费2.9亿元。
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>云南省农村信用社
1. 公司介绍
1.1 云南农信社工作地点
云南农信社工作地点工作地点是云南省农村信用社部分市、区、县联社(农村合作银行)，涉及昆明、曲靖、楚雄、版纳、大理、丽江等地。
1.2 云南农信社概况
云南农信社概况网点众多：全省农村信用社有机构网点2823个。联结城乡：农村信用社机构网点、业务网络上至昆明中心城市，下至全省各乡镇。在绝大多数乡镇和行政村，农村信用社是唯一的金融机构。经营灵活：农村信用社管理规范、经营灵活，各信用社能独立自主开展存贷款业务。资金来源与运用立足当地：农村信用社吸收当地的存款和其它资金，主要用于支持“三农”和地方经济发展。2004年8月，国务院作出了深化农村信用社改革的决定，云南省的农村信用社交由省政府管理。日，云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）正式成立，承担着对全省农村信用社管理、指导、协调、服务的职能，全省农村信用社迎来了前所未有的改革和发展的机遇，开启了云南省农村信用社改革发展的崭新纪元。长期以来，云南省农村信用社秉承"诚信服务、合作共赢"的服务理念，立足城乡，服务三农，充分发挥了"农村金融主力军"作用，为云南经济社会的发展做出了重大贡献。点滴积累，铸就辉煌。经过六年的改革发展，云南省农村信用社完成了凤凰涅盘的浴火重生。在云南省委、省政府的正确领导下，在金融办、财政、人行、银监等部门的大力支持和帮助下，全省农村信用社认真贯彻落实科学发展观和国家金融方针政策，坚持立足“三农”、服务城乡，支持中小企业，促进经济社会健康发展的市场定位，深化改革，强化管理，创新发展，创造了无愧于时代、无愧于历史的辉煌业绩。六年的心血和汗水，凝聚成一串串喜人的经营数据。截止2010年末，全省农村信用社资产总额2976.4亿元，为改革前的3.4倍；存款余额2501.5亿元，贷款余额1612.5亿元，分别为2004年改革前的4.56倍和4.21倍,存贷款规模跃居全省金融机构第一位，在西部十二省农信社系统排第二位。2010年实现财务收入148.5亿元，净利润为改革前的63.4倍；129个县实现县县盈利，历年亏损挂帐全部消化完毕;股本金63亿元,资本充足率达到9.58%，拨备总额114.8亿元，拨备覆盖率151.2%，抗风险能力显着增强，全省农村信用社各项综合指标排列全国农信系统前列。“十二五”期间，云南省农村信用社改革发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务“三农”的宗旨，深化体制改革，转变发展方式，提升创新服务，强化规范管理，严控各类风险，构建符合现代银行发展要求的管理体制和运行机制，更好地支持云南省“三农”和经济社会发展。
1.3 云南农信社历史
云南农信社历史　　农村信用合作社是指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。合作金融组织在我国历史悠久，自1951年成立以来，体制几经更迭，饱受风雨沧桑，历经凤凰涅槃，由小到大，由弱变强，已成为支持“三农”和地方经济的金融主力军。　　新中国成立后，农村信用社伴随着农业合作化运动诞生。1952我省第一家农村信用社——昆明宜良县蓬莱信用社成立。期间，农村信用社由人民银行管理，资本由农民入股，干部由社员选举，为社员提供贷款，合作制性质明显，是扶持农业生产的重要金融力量。　　年，全省“农村信用合作社”成为人民公社集体经济内部的业务部门，归各级政府的“农口”领导。 1979年8月，中国农业银行云南省分行第三次恢复成立，全省农村信用社归至各级农业银行领导。　　年，农村信用社交由农业银行管理，合作制“三性”基本恢复，期间设立了县级联社，走上了官办道路。1984年农村信用合作社开始推行以恢复组织上的群众性、管理上的民主性和经营上的灵活性为基本内容的体制改革。　　1996年12月，全省126个县（区）联社、1656个独立核算的农村信用社与农业银行正式脱离了行政隶属关系，由人民银行领导，并在机构设立、服务方向、利率管理、风险管理等方面，切实加强对信用社的监督和管理。　　年，根据人总行关于恢复农村信用社的合作制性质、建立农村合作金融体系的改革要求，全省农村信用社按照合作制原则开展了规范农村信用合作社及县（区、市）联社工作。　　2003年6月，国务院下发《关于深化农村信用社改革试点方案》，按照“明细产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”的总体要求，以组建省级联社和改革县级联社产权制度为主要内容在全国8个省市开展农村信用社改革试点工作。10月，全省市级联社、县（区、市）联社、农村信用合作社由原人民银行监管划归云南银监局或各县（区、市）银监办事处监管。2004年8月，国务院作出了深化农村信用社改革的决定，云南省的农村信用社交由省政府管理。日，经云南省委、省政府和中国银监会批准，云南省农村信用社联合社正式成立，其职能是经云南省人民政府授权，在省政府领导下，负责对全省农村信用社市级联社、县（区、市）联社、农村合作银行的行业管理，具体承担对市级联社、县（区、市）联社、农村合作银行的管理、指导、协调和服务职能。截止2010年末，全省共组建4家农村合作银行和125家县级统一法人联社，法人机构数由改革前的1403个降至133个，全省农村信用社资产总额2976.4亿元，为改革前的3.4倍；存款余额2501.5亿元，贷款余额1612.5亿元，分别为2004年改革前的4.56倍和4.21倍,存贷款规模跃居全省金融机构第一位，在西部十二省农信社系统排第二位。2010年实现财务收入148.5亿元，净利润为改革前的63.4倍；129个县实现县县盈利，历年亏损挂帐全部消化完毕;股本金63亿元,资本充足率达到9.58%，拨备总额114.8亿元，拨备覆盖率151.2%，抗风险能力显着增强，全省农村信用社各项综合指标排列全国农信系统前列。　　云南省农村信用社将秉承“诚信服务合作共赢”的服务理念，情系“三农”、服务“三农”，惠泽“三农”，充分发挥“农村金融主力军”作用，为云南经济社会发展再立新功。
1.4 云南农信社主营业务/品牌
云南农信社主营业务/品牌1、公司金融服务：存款服务：单位活期存款、单位定期存款、单位通知存款、企业存款证明。融资服务：固定资产贷款、流动资金贷款、委托贷款、社团贷款、房地产企业贷款、小企业联保贷款。银行服务。2、个人金融服务：贷款服务：农户小额信用贷款、农户联保贷款、农户林权抵押小额、鼓励创业“贷免扶、农村党员创业贷款、巾帼创业信用贷款。
存款服务：个人储蓄存款、个人银行结算存款、个人外汇结算业务、活期一本通、定期一本通、整存整取。
理财和保障服务：国寿安享一生两全、国寿鸿盈两全保险、国寿小额贷款借款、安贷宝、新农保、新型农村合作医疗。3、银行卡服务：金碧卡（金碧一卡通、金碧惠农卡、金碧校园卡、金碧贷记卡、金碧白金卡（借记卡））。4、电子银行服务：个人网上银行、企业网上银行、个人手机银行、企业手机银行、电话银行。5、特色服务：缴费通道：移动话费代收业务、联通话费代收业务、电费代收业务、水费代收业务。行政代理：财政代理业务。
保险代理：保险业务、丽江医保。银企合作：银企直连业务、代付烟叶款、烟草配送业务。
2. 校招介绍
2.1 云南农信社2014校园招聘介绍
云南农信社2014校园招聘介绍以下是云南农信社2013年校园招聘回顾，供参考：云南农信社2013年校园招聘启动于2013年5月，计划共招考472名合同制员工。招聘对象为2013年本科以及本科以上学历的应届毕业生。主要招收经济、金融、财会、法律、计算机、中文(包括文秘)、审计、营销策划(较少)、管理(较少)等专业的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。此次招考岗位主要包括营业网点的一线柜员岗，同时还包括部分信贷岗、科技岗、会计岗、行政管理岗等。工作地点是云南省农村信用社部分市、区、县联社(农村合作银行)，涉及昆明、曲靖、楚雄、版纳、大理、丽江等地。关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp
2.2 云南农信社校园招聘流程
云南农信社校园招聘流程（一）本次招考全部采取网络报名的方式进行，应考人员需登陆云南人才网(http://116.55.248.55/qybm/webregister/index.aspx)网上报名系统进行统一的网上报名和简历投递。资格审核合格的应考者需通过报名系统中的网上银行接口交纳考试保证金50元，笔试结束且有笔试成绩的，请于考试结束后至云南人才市场服务窗口全额退还保证金。（二）网上报名时间为本简章发布首日至日，资格审核时间为：本简章发布首日至日，网上缴费时间为：本简章发布首日至日。（三）网络报名的流程为：登录云南人才市场网上报名系统-进入报名界面按报名系统提示填写报名信息,上传近期清晰免冠照的电子照片-等待审核-审核通过-网上交纳保证金-打印准考证。本次网络报名增加了测试语言种类的选项，请各位考生根据自身情况进行选择 。（四）准考证打印：准考证全部由考生从网络下载打印，打印时间为日至开考前。（五）笔试：通过资格审查并缴纳保证金的报名人员凭准考证、身份证到指定的考场参加笔试，笔试时间地点详见准考证。笔试以综合考试的方式进行，主要考查报名者的综合素质，内容包括大学教育应知应会的基础知识和政治、经济、时事等。笔试成绩将于6月初公布在云南人才网http://116.55.248.55/qybm/webregister/index.aspx。（六）面试：笔试结束后，择优拟定面试名单。具体时间地点见公告，面试增加了英语口语、小语种口语及少数民族语言加试的环节。请面试人员按照公布的面试名单和报考地区参加语言测试。其中，参加小语种、少数民族语言加试的人员将不再参加英语口语加试(具体内容见附件)。（七）招录及体检：我们将在面试后十个工作日内通知被录取的应考者，并由各州市办事处、市联社统一组织在州市级医院进行体检，体检不合格者不予录用，请保持通讯畅通，非请勿来电来访。
3. 薪酬待遇
3.1 云南农信社薪酬待遇
云南农信社薪酬待遇以下内容为网友爆料，供参考：1、还不错吧，3000左右肯定是有的，试用期的几个月内就1200左右。
4. 笔试经验
4.1 云南农信社玉溪地区笔试部分题目-2012
云南农信社玉溪地区笔试部分题目-20121、《企业财务会计报告条例》由（ ）制定a．全国人民代表大会 b．国家最高行政机关，即国务院c．国务院财政部门 d．最高人民检察院2、下列由国务院财政部门制定的是：（ ）a．《会计法》b、《深圳市会计条例》c．《会计从业资格管理办法》 d、《企业会计准则》3、我国会计工作管理体制应遵循的原则是：（ ）a、统一领导，分工管理 b、统一领导，分级管理c、统一领导，分工负责 d、统一管理，分类指导4、对国家机关、国有金融机构、国有企业事业单位进行监督的单位（
）a、税务机关 b、人民银行c、审计机关 d、证券监管5、下列说法不正确的有（ ）。a、 发生销货退回的，可以用退货XX代替收据入账b、 外来原始凭证必须有填制单位的公章c、 购买实物的原始凭证，必须有验收证明，支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明d、 一式几联的原始凭证，应当注明各联的用途，只能以一联作为报销凭证
4.2 云南农信社笔试经验分享-
云南农信社笔试经验分享-噩梦一样的5.7.。。。。。。。第一部分是50个单选前5题3题数列。3题计算，个人觉得都不太容易，接下来就是个印象吧：计算机右上角窗口问题，2016年奥委会是哪个城市，我国最丰富的资源是啥，关于军衔的知识，交谊舞起源于哪个国家。二元金融是指，***的金融理论，哪个措施可以增加货币投放量，票据的挂失止付，利率上升对汇率的影响，准货币的构成，国际财富转移的主要手段，基金管理公司有哪个监督，费血方程式，年月日利率的表示，民事法律关系一下哪项不属于，花鼓戏（诶，这题我错的），法律关于法律生效时间的规定，地方性的法规有哪个制定，南极为啥没有熊，地壳最丰富的是铁（错的），唐宋八大家哪个是唐的，三言的作者，一到关于平仄的，省份简称，矛盾的基本属性，邓小平理论的核心，第一家由国人承办的银行是，公司财务的担保要有谁来批准，关于票据伪造的问题，基准利率，系统性风险，运算器包括，算法的含义是，链式结构的优点，未来哪年我国的经济发展目标（我选的2015年比2000翻两番，明知不对，但好像其它的也不对），最有4题很蒙很蒙的英语题，都是考单词的，感觉不止4级的难度。总体我20多题全蒙，昨天查了下都确定错了10多个，都不敢去想剩下的了。第二部分多选，15题，有一题：“巧妇难为无米之催”的哲学含义，俄国列夫托尔斯泰的作品有，计算机的额输出设备有，关于农业税取消问题的（蒙了两小个），关于食品监督的（也只蒙了两个），一到法律常识判断的（很含糊的去了最后一个），历史顺序问题（公务员原题），上海世博会有哪几个第一（我去了一个第一次在亚洲举办的），一到逻辑题，金融创新对金融的影响（这是我唯一全选的），央行作为“银行的银行的职能”有，央行可以通过哪些途径向商行放贷还是借款（诶，我估计当时我提是看蒙了），关于银行同业拆解利率的，哪些物品可做抵押物，投资收益的组成部分（除了资本利得，我觉得其它三个都不对，我还是硬了头皮选了买入价和卖出价，没选现金分配，后悔了）。
5. 面试经验
5.1 云南农信社面试题目分享-2012.5
云南农信社面试题目分享-2012.5　　进入体检了，为求人品，发个今年农信社面试回忆题。　　1、一分钟自我介绍　　2、如果你进入农信社，被分到山区，你怎么看　　3、朝鲜发射的卫星名字　　4、如果你成为农信社一名普通的柜员，当有歹徒来抢劫，你会怎样处理5、谈谈你对“逆水行舟不进则退”的理解
5.2 云南农信社保山地区面试体会-2012.8
云南农信社保山地区面试体会-2012.8　　曾经有幸参加了农信的面试，这是我个人的一些体会，希望有缘者看到，对有志考信用社的朋友有所帮助。笔试方面，教材要看，但个人觉得没必要看太多，看懂基本的概念和原理就差不多，建议多做题目，尤其是往年的真题，应该好的做做。如果时间充足的话，建议做做以前考各商业银行的题目，今年的考题中有部分题目就出自往年考商业银行的题目，只是建议，今年会不会有救不知道了。面试方面，总体感觉还是很正规的，主要是联社的主要领导和办事处的人员，有银监会的列席监督计分，最终成绩面试结束就出来了。面试的先后顺序是抽签决定的，面试题目是密封的，当场开拆。面试题目有自我介绍（三到五分钟）、三个必答题目，然后就是随便问点，比如问问你是哪里人，为什么选择我们联社之类的，一般五六分钟就面试结束了。一个人和一个人的面试题目一般会不一样，当然也可能有一到两个必答题一样，可以问下面试出来的人。我面试的是保山的，保山的是这样的情况。我问到的题目是自我介绍、假设你是广告公司的员工，你有个很好的提案，可你的主管不同意你，你直接把提案给了董事长，你怎么看待这件事、有的人进信用社后，因为受不了基层的苦，然后辞职了，你怎么看待、还有个什么必答题记不清了，然后就是随便问问你个人的情况。面试通过后后面就没有问题了，可能会等着段时间，但不用担心，等着上班就可以了，如果是应届毕业生，可以主动联系联社去签就业协议，档案和党组织关系直接转到信用社就可以了。希望对看到的人有那么一点点的帮助，祝你们好运！
5.3 云南信用社面试题目及答案汇总
云南信用社面试题目及答案汇总1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？　　***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。　　我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。　　在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。　　2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？　　首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。　　其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。　　3、上级行政命令不恰当，怎么办？　　行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。　　在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。　　如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。　　4、“如果我录用你，你将怎样开展工作”　　思路：　　1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”　　5、“与上级意见不一是，你将怎么办？”　　思路：　　1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”　　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”　　6、“我们为什么要录用你？”　　思路：　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”　　7、“你能为我们做什么？”　　思路：　　1、基本原则上“投其所好”。　　2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。　　3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。　　8、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”　　思路：　　1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”　　9、“你希望与什么样的上级共事？”　　思路：　　1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。　　2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。　　3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”　　云南省2010年农村信用社考试面试培训》》点击进入　　云南省农村信用社考试面试题汇总之迷惑题的回答思路　　问题一：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路：　　1、不宜说自己没有失败的经历。　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，　　4、所谈经历的结果应是失败的。　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。　　问题二：“你的座右铭是什么？”　　思路：　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。　　4、不宜说太长的座右铭。　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。　　6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”　　问题三：“谈谈你的缺点”　　思路：　　1、不宜说自己没缺点。　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。　　问题四：“你最崇拜谁？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。　　2、不宜说自己谁都不崇拜。　　3、不宜说崇拜自己。　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己　　问题五：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”　　思路：　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”　　云南省2010年农村信用社考试面试培训》》点击进入　　云南省农村信用社考试面试题汇总之常考题的回答思路　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　必考题及回答方向：　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　常考题：　　2.说说你对信用社的了解　　参考以下资料：　　（1）、农村信用社在我国金融体系中的地位如何？　　答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%；各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。　　（2）、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用？　　答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18 553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6 217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。　　近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。　　3.
你为什么要选择信用社，选择信用社的动机？　　我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。　　4.
**区（县）的经济条件尤其是基层社条件很差，你能不能吃苦？　　从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就越能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。　　5.
假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作？假如你不被录取，你会如何做？　　如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员工学习业务，苦练基本功……,如果不被录取，我也不会气馁，这说明我与贵单位的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参加信用社的招聘考试。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、简单地罗列家庭人口。　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、宜强调父母对自己教育的重视。　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、宜强调自己对家庭的责任感。　　问题三：“你有什么业余爱好？”　　思路：　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、最好不要说自己没有业余爱好。　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　问题四：“谈谈你的缺点”　　思路：　　1、不宜说自己没缺点。　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。　　问题五：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路：　　1、不宜说自己没有失败的经历。　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，　　4、所谈经历的结果应是失败的。　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
6. 延伸阅读
6.1 云南省农村信用社联合社转作风，为“三农”服务
云南省农村信用社联合社转作风，为“三农”服务编者按：党的群众路线教育实践活动开展以来，在“三农”这片作为经济结构转型助推器的重点关注领域发生了哪些变化，而农村金融机构又是如何开展党的群众路线教育实践活动，提高服务水平和支农力度的?本期起，《农村金融时报》推出《创新发展 服务“三农”———金融业深入开展党的群众路线教育实践活动 》栏目，为读者展示各金融机构的探索与感悟。农村金融服务效果怎么样?还存在哪些困难和不足?如何解决群众反映最紧迫的问题?带着这些问题，云南省农村信用社联合社副主任、党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主任罗敏一行近日深入昆明市西山区团结街道办事处调研农村金融服务工作。营业厅里解民忧昆明市西山区团结街道总人口31737人，辖16个社区，119个自然村，面积425平方公里，占全区的一半。在这里，一共有4个农村信用社网点为群众提供金融服务。团结农信社营业厅里办业务的人很多，排着队的一位客户脸上显出一丝疲惫。“您觉得我们农信社的服务怎么样?有什么需要改进的地方?”罗敏走上前，和这位客户攀谈起来。“我是信用社的老客户了，信用社平常服务态度都很好，但有时存点钱、取点款，等候的时间较长，希望能够得到改进。”客户说。针对客户反映的问题，罗敏当即诚恳地对在场的群众说:“我们这次来就是要听听乡亲们对农信社金融服务的意见和建议，了解大家的需求，及时解决乡亲们迫切需要解决的困难和问题。”接着，她对团结农信社负责人说:“解决群众办理业务存在的问题刻不容缓，要充分发挥大堂经理的作用，及时增开服务窗口，指导客户使用自助设备，做好业务分流;做好网上银行、手机银行及自助银行业务的现场演示，手把手教会群众使用新业务;加快金融产品和服务创新，将农户手里数量众多、功能单一的卡折，变成综合服务能力强、使用便捷的‘一卡通’。”养殖场内鼓干劲在开展党的群众路线教育实践活动中，云南省农村信用社联合社党委提出，要进一步增强群众观念，改进工作作风，更多地“接地气”、“通民情”，切实发挥党密切联系群众的独特优势，把教育实践活动的成效，体现到转变作风更好地为广大客户和“三农”服务上来;体现到“强基础”，全面提升农信社人才建设、制度建设、基础建设水平，圆满完成既定目标任务上来;体现到“谋发展”，加快推进组建统一、高效云南农村商业银行的进程上来;体现到农信社干部队伍综合素质不断增强、形象不断改善上来。昆明蛙龙家畜养殖合作社是在农信社支持下发展起来的。合作社社长董跃宏向罗敏回忆起了当年创办养殖合作社的辛酸和欢乐，他感叹道:“一分钱难倒英雄汉，在最困难的时候，是信用社的20万元贷款帮助了我，真是比及时雨还及时啊!”据了解，目前合作社生猪存栏800多头，一年纯收入20-30万元。但是在感激农信社的同时，董跃宏也表示，如果农信社能再增加一点贷款，就可以扩大养殖规模。对于董跃宏的愿望，罗敏当即表态，蛙龙家畜养殖合作社周围生态环境很好，农信社在风险可控的前提下，可支持一把，多扶持几个这样的养殖场。董跃宏激动不已，表示马上就能再大干一场。苹果园里话丰收在昆明团结士喜水果种植有限公司的苹果园里，红红的苹果挂满枝头，一派丰收的景象。公司的董事长刘洪亮打开了话匣子，他10多年前就与农信社打交道，第一笔贷款就获得了20万元，开沙石厂、跑运输，后来又承包果园、购买农业机械，投资商铺，向农信社贷款从几十万、几百万、到现在贷款余额达2000多万元。眼下460亩苹果园，向集体上交承包费40万元，支付农民工工资100多万元，一年的纯收入就有200多万元。他感慨道:“我们公司每一步发展壮大，都离不开国家富民政策和农信社的大力支持。”听了刘洪亮介绍的公司发展情况后，罗敏风趣地说:“农信社要多‘贷’出几个‘泥腿子’董事长，农信社的信贷资金要向种粮大户、养殖业大户倾斜，农民就可以在家门口领工资，发农业财了。”“农村金融服务效果怎么样，人民群众最有发言权。我们这次来征求乡亲们对金融服务的意见和建议，大家畅所欲言，说了真话、道了实情。”罗敏表示，他们要继承、坚守、发扬老一辈信合人“挎包银行”精神，走村串寨，为“三农”送信息、送资金、送金点子，为民排忧解难。 （农村金融时报 余连斌 通讯员 戴灿涛）
6.2 云南省农信社面向大学生村官招聘工作人员
云南省农信社面向大学生村官招聘工作人员日来源：云南日报8日，云南省农村信用社、邮政储蓄银行云南分行发出公告，将於近期面向全省定向大学生村官招聘110名工作人员。据介绍，此次云南省农村信用社招聘合同制员工80名，邮政储蓄银行云南分行招聘柜员、客户经理30名，一经录用签订正式劳动合同，购买“五险一金”。招聘工作将按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、公示、录用等步骤进行。凡2010年全省统一选聘以及全省2011年、2012年续聘，截至日前在岗、年度考核称职及以上等次的大学生村官均可报名参加。云南省农村信用社报名工作将於5月17日结束，邮政储蓄银行云南分行报名工作将於5月20日结束。拟参加招考的大学生村官可登录云南网络党建、云南网查看招聘公告，了解招聘的具体程序及要求。(责编：程宏毅、常雪梅)