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全面预算和深度财务分析案例
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你可能喜欢2017通用电气校招宣讲会 - 中山大学药学院 >> 招生就业 >>
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2017通用电气校招宣讲会
这是一场宣讲会
虽然它没有场地
你们若来，它便簇拥着人流
这是一场宣讲会
虽然它没有灯光
你们若来，它便被目光照亮
这是一场宣讲会
虽然它没有舞台
但！是！你们若来，它便筑起互动的基石
这是一场宣讲会
你们担心的这些，统统不！存！在！
这真是一场宣讲会啊
你们关心的这些，全部standby！
啊……不... ... 这不是一场宣讲会
是6场宣讲会啊！
350张网申PASS卡整装待“发”，等你来抢
对哥家有想法？那还不快来！
对哥家没想法？来了你就有想法了！
宣讲会信息摘要
1、 活动时间：
EEDP & SDLP专场：2月29日 20:00-21:00
OMLP专场：3月3日20:00-21:00
ITLP专场：3月7日20:00-21:00
GO专场：3月10日20:00-21:00
FMP专场：3月14日20:00-21:00
CLP专场：3月17日20:00-21:00
2、 活动简介：
集团概况、前沿科技、项目经历……全景解读项目实况；
哥家大咖、“现役”成员、项目“校友”、HR伙伴……深度挖掘项目前景；
350张网申PASS卡，答题抢起来！
几十名嘉宾们在线等，“翻牌”问起来！
3、 参与方式：
长按并识别下方二维码；
访问下方链接：
http://ybndg4.v.weplus.me
校招项目介绍
EEDP & SDLP
Edison Engineering Development Program，爱迪生工程技术培训项目。
Software Development Leadership Program，软件领导力培养项目。
两年的项目周期、3-4个充满挑战的轮岗、丰富密集的专业培训、多样化的实战项目经验，切实提高专业技术水平、创新能力、领导才能，培养全球顶尖技术专家 & 新生代工业互联网领袖人才。
Operations Management Leadership Program，供应链运营管理领导力项目。
培养全球化供应链管理人才，引领先进供应链发展。两年的项目周期、3份为期8个月的轮岗、GE全球标准化顶级培训、生产制造、Lean、6 Sigma等多元视角，掌握全球最新供应链核心知识，全方位锻炼领导能力。
Information Technology Leadership Program，信息技术领导力培训项目。
百年项目、前沿技术，助力百年GE。两年的项目周期、4份为期6个月的轮岗、ERP、CRM、商业智能等多领域项目经验，培养能够独立负责项目的信息技术领袖人才。
Global Operation Pipeline，GE全球运营亚太中心实习生招聘计划。
为有梦想，敢于迎接挑战，并对服务分享业务模式有热情的人才提供一流的职业发展平台。专属导师、富有挑战的实际业务、强大的专家团队，着眼全球、协作共进，成就复合型人才。
Financial Management Program，财务管理培训项目。
始建于1919年，面向富有潜力的财务候选人，培养能解决实际财务问题的领导。两年的项目周期、涵盖公司财务运营各个方面的4个轮岗、4门核心财务课程，加速入门级人才的发展，深入了解企业运营。
Commercial Leadership Program，商业领导力培训项目。
培养复合型商业精英，创造未来的商业奇迹。两年的项目周期、三次强化轮岗、全方位的培训课程、面对重要客户及高管的实战经验，成就出色销售履历，驱动职业成功起航。
加入哥家，和哥一起想到，做到！
网申时间：2016年3月31日截止
网申地址：
.cn/p/ge/undergraduatesjob
因网申系统限制，建议使用PC端链接上传简历！
更多信息：
访问哥家校园在线官网，了解更多项目信息。
网址链接：.cn/campus
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谁能帮我翻译下。。。翻译成韩文。。急求。。。
提GE培训首先要说肯定克劳顿村位于纽约州哈逊河谷、占50英亩克劳顿村GE高级管理员培训称GE高级领导干部摇篮《财富》杂志称美企业界哈佛创立于1956世界第公司管理院GE克劳顿管理院着明确使命：创造、确定、传播公司识促进 GE发展提高GE全球竞争能力具体说GE员工与发展提供培训向GE各业务部门传播佳实践经验、公司举措及习经验传播公司文化与价值观克劳顿村课程三类专业知识类财务、事管理、信息技术等等其目使GE员工某技术领域更专、更深入；第二类针员工某事业发展阶段设计课程新经理发展课程、高级经理课程、高层管理员发展课程等等；第三类推广全公司范围举措设置课程六西格玛培训、变革加速进程等GE领导力培训重要组部GE期2管理项目培训工作习同岗位培训种培训项目特色GE专门招聘各领域优秀才进通每6-8月轮岗安排3-4同岗位通岗位习课堂习等式促使些才能进步提升种培训针同岗位设立财务管理项目培训（FMPFinancial Management Program）力资源领导力项目培训（HRLPHuman Resource Leadership Program）商务领导项目培训（CLPCommercial Leadership Program）等等其施行八十财务管理项目培训（FMP）享誉全球
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GE의 훈련에 처음으로 모두 &크로 데이튼 마을 말하고 싶지의 추천합니다.& 뉴욕주 허드슨 밸리, &데이튼 크로우 마을은&GE의 고위 관리 교육 센터는 50 에이커의 면적에, 어떤 사람들은 GE의 요람의 높은 - 순위 간부의 성장, 그리고 &미국의 엔터 프라이즈로&포춘 &잡지 전화 위치하고있습니다 하버드 사회. & 그것&#5 년 설립된 세계 최초의 대규모 기업의 경영 대학원 중 하나입니다.
GE의 크로포드 데이튼 경영 대학원의 명확한 임무를 갖고 있으며 그것이다 : 창출, 신분증, 회사의 지식의 보급, 글로벌 경쟁력을 향상시키기 위해서는 미국 GE, GE의의 개발을 촉진합니다. 특히, GE의 성장과 직원의 개발을 모두 GE의 사업 부문 베스트 프랙티스를 유포하는 데 훈련을 제공하는 것입니다,이 회사의 사업뿐만 아니라, 회사의 문화와 가치관의 보급 경험을 학습합니다. 데이튼 마을 크로우 과정을 세 가지 유형, 등 재정, 인사 관리, 정보 기술 등을 목적은 GE의 기술 직원을 활성화하는 것입니다 더 구체적으로 전문의 한 유형으로 분류되어, - 깊이, 좀 더의 두 번째 범주의 직원입니다 개발 프로그램, 코스의 새 매니저 등 경력 개발 과정을 설계, 무대, 선임 관리자, 고위 관리 개발 과정 등 3 분류 시그마 훈련 회사 - 이니셔티브와 프로그램, 식스와 같은 다양한 설정을 촉진하는 것입니다 , 변화의 과정을 빠르게합니다.
GE의 리더십 훈련의 중요한 부분의 하나 GE의 경영에 올해 2 - 프로젝트의 훈련을위한 것입니다. 교육 훈련의 다른 위치에 직장에서, 그러한 교육 프로그램의 특징이다. 직업 교육 및 교실 학습, 재능있는 사람들이 매달 회&#5, 다른 위치에 대한 합의를 통해 오ጤ 4일 특히 GE의 모집 분야와 같은이 사람들을 더욱 개선하는 것이 좋습니다. 물론, 재무 관리 교육 (FMP, 재정 관리 프로그램)와 같은 다른 위치와 프로젝트의 설립에 대한 교육, 인적 자원 리더십 교육 (HRLP, 인적 자원 리더십 프로그램), 프로젝트의 비즈니스 리더 (CLP, 상업 지도력의 훈련 프로그램) 등이있다. 어느 재무 관리 교육 프로젝트 (FMP)은 대부분의 세계 - 명성의 80 년간의 목적을 위해.(我哥教我希望能给予帮助）
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