中信建投资本 徐显刚高级副总裁是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-28 09:40 标签： 中信建投证券净资本
徐显刚- 中信建投资本管理有限公司高级副总裁 | 到「在行」来约见我
初创企业如何估值和确定出让的股份比例
都说天使投资的估值是一门艺术，但也不是无章可循。在市场上，为自己的创业项目确认一个好的估值和出让比例，不仅有利于鼓舞团队士气，安排好初始阶段的财务开支，还能理顺投融资双方的关系，为下一轮融资做好准备。在目前的市场上，很多投资机构（包括我们自己）都推出了伴随式创业的服务，如何根据项目特色来选择合适的投资方，也是权衡价格和股份比例的重要因素。另外，二级市场的波动也会对一级市场的融资估值产生一定的影响。在撮合创始团队和投资人的过程中，估值和股权比例是非常重要的一环。在纷繁复杂的市场上，双方都有可能被蒙蔽了双眼。对于很多首次创业者和部分新的投资机构和投资人来说，天使项目的估值是一个痛点。这需要对市场的广泛而深入的认识，同时要对项目所在的领域和发展前景有深刻的认识，才能给出合理的建议。其实，这里面有一些基础的估值标准，能够成为双方谈判的基础，还有很多谈判的技巧也是创业团队和投资人要注意的。我有多年文化传媒、TMT领域的行业研究和积累，也有财务会计领域的扎实基础，曾亲自参与辅助多家文化传媒TMT领域的龙头企业登陆资本市场，能够较为客观的评价项目在市场上的地位和发展前景，并在股权比例、资源对接和融资策略上给出明晰的建议。我能帮助学员确认所处领域的竞争格局与行业竞争对手的融资进程，并结合企业实际情况给出相应的市场估值区间，为学员提供可行的融资方案，为项目的长期融资发展提供建议。希望学员能有清晰的创业方向和坚定的决心，在融资方面已经有初步想法。
如何从PE投资新兵成长为顶级投资人？
如果你是PE投资行业刚入门的小朋友，或许会为这些问题感到困扰：
刚刚毕业或转行加入一家PE机构，完全不了解PE投资的逻辑；
在对拟投资项目进行财务、法律、行业、业务尽职调查（DD）时，不知道从哪下手、如何下手、何时下手，也不知道关注的重点所在？
完全不知道如何进行盈利预测、估值模型搭建与投资回报测算。
我在PE投资行业有多年的经验，注册会计师，TMT领域新锐投资人，目前在中信建投资本管理有限公司任高级副总裁一职，北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA），先后参与投资了灵动力量、天智航、天象互动、蓝海之略、清源科技、天神娱乐、航天精工、石特阀门、晓清环保、昂林贸烽等项目，并创造了良好的投资回报。相信我在在这些方面的投资经验，能够为你从PE投资新兵成长为顶级投资人提供帮助。
我愿意与你分享的内容包括：
PE投资的核心逻辑梳理；
建立起对企业进行财务、法律、行业、业务尽职调查（DD）的框架；
如何对企业进行盈利预测、估值模型搭建与投资回报分析；
附送个人多年经验总结：PE投资核心逻辑梳理（PPT）、PE投资时如何进行财务尽职调查？（ppt、excel表格）、PE投资时如何进行行业尽职调查？（ppt）、PE投资时如何搭建财务模型？（PPT）？
PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟三小时的谈话只能解决一方面的问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。
初创团队如何股权分配
初创企业的股权分配是公司未来发展成功的基础。徐小平老师说过：“不要用兄弟情谊来追求共同利益，要用共同利益来追求兄弟情谊。”很多创业企业的创始人在发展的不同阶段，经常会遇到这类问题，我应该给合伙人多少股份？我引进外部投资者需要稀释多少股份？我如何给员工股权激励，让大家分享企业成长果实的同时，激励大家为公司发展做出更多贡献？这些问题都可以一一得到解答。初创企业成立时，如何分配创始人团队之间的股权，才能够统一大家的发展目标，最大程度上调动团队的积极性，为企业未来的高速成长奠定良好的基础。引进天使、VC、PE过程的股权融资分配原则，什么阶段引入什么样的外部投资者？引多少资金合适？什么样的估值？主要的投资条款？有哪些坑？如何设立员工股权激励（ESOP），凝聚公司主要骨干的力量，为公司的发展再推一把力，什么样的组织形式？什么样的价格？什么样的激励机制？历数股权分配过程中的那些坑，举例说明。我为众多创业企业提出创始团队股权分配建议，深度参与多家不同阶段的企业的股权融资过程，为多家企业设计员工股权激励计划（ESOP），将员工、高管和创始团队的利益和发展目标高度凝聚统一，反过来促进了企业的快速成长。我可以提供的具体帮助有：为创业企业提出创始团队股权分配及外部投资者股权融资建议，针对初创企业所处的阶段、激励范围及期权池的比例，设计适合的员工股权激励方案，更好地激励团队为公司的成长做出应有的贡献。我希望学员作为创始人有意愿通过股权方式，分享企业成长果实给合伙人、投资人和员工。
目前担任中信建投资本管理有限公司高级副总裁，北大光华MBA金融俱乐部荣誉主席，北大MBA联合会副主席，光华CC创始人，北大国际投资协会副主席，创亿谷孵化器创业导师、虫洞孵化器创业导师，CCTV财经频道《创业英雄会》投资人评委、安徽卫视《烈火真金》投资人评委。拥有北大光华管理学院MBA，专业英语八级，注册会计师（CPA）等学位及专业技能认证。天使阶段注重有创新商业模式的项目，VC和PE阶段专注文化传媒和TMT领域，并购阶段关注全球并购、中国整合带来的机会。我是一个典型的85后，毕业之后有幸进入了普华永道（PwC)工作。在普华永道工作期间，参与了多家大型央企和民企的年审及IPO上市审计工作，拿到了注册会计师（CPA）证书，顺利实现了由非专业人士向专业人士的转变，并且积累了很多分析产业与公司发展的方法与经验。2011年，我进入中信建投资本管理有限公司从事券商直投工作，主要关注PE和并购阶段的投资，参与投资了多家优秀的文化传媒TMT企业，并积极推动这些公司登陆国内外资本市场。进入北大光华管理学院之后，我发起成立了国内领先的商学院天使投资机构联盟——光华CC，希望能整合商学院的优势资源，为创业者提供“伴随式”创业服务，在激烈的市场竞争中迅速成长，积极推动企业登陆国内外资本市场，从而实现社会价值最大化。普华永道和中信建投资本的工作，让我看到了一大批企业在不同发展阶段面临的挑战和获得的突破，特别是在与资本市场的对接过程中，事实上是有很多改进的空间。将这些专业技能和经验，输出到初创企业中，以更宏大的视角和整个资本链条的眼光帮助初创企业发展，我觉得是我能提供给初创公司的独特服务。与此同时，我专注于文化传媒TMT领域，擅长包括并购重组在内的资本运作流程，可以帮助企业在内涵式增长的同时，通过多种方式实现外延式增长。我记得有一篇文章说，投资应该是人生最后一份职业。我之所以这么快就选择了这最后一份职业是因为在我看来，投资不仅能够帮助企业实现社会价值和股东价值，也能够帮助自己实现社会价值和经济价值。通过自己的知识、经验和人脉，筛选出高成长性的项目和团队，在这么好的创业时代，团结一代人做出一番事业来。在我的团队内部，大家给我取了一个名字叫“鸡血刚”。我想这个名字很能说明我的个人特点，做决策果断、个性简单、意志力强，这对于我的团队和所投的创业团队来说，有着特别强的感染力。本质上说，我是一个积极乐观又勤奋的85后，自信可以通过投资实现社会价值最大化和个人价值最大化的相统一。我深深热爱投资这份职业，喜欢和创业者和同行交朋友、做分享，更期待与他们共同进步。用“+互联网”和“互联网+”的双+精神，一方面促进传统行业升级转型，另一方面让互联网能够为大家的生活创造更多便利，与小伙伴们一起创造精彩人生。激情与正能量是我的座右铭，坚持与梦想同行是我对待生活的态度，自信每个人都可以通过奋斗改变人生
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