山东济南豪诺医药有限公司司李海英

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山东豪诺医药公司连续3月欠薪部分员工无奈离职
17:58:25　　　　　 来源： 舜网-济南时报
　　在单位干得好好的，却连续3个月遭遇欠薪，劳动合同也被单位收去，近日市民王辉(化名)遭遇窝心事。王辉是位于山东省济南市长清区长兴路山东豪诺医药物流有限公司的一名普通员工，今年3月开始，公司就再也没给他们发过薪水，部分员工甚至被迫选择离职。
　　王辉告诉记者，自己2013年和公司签了合同，“签合同后，按理说应该公司一份，我们保存一份，但是他们说怕我们乱改合同，就把合同给收起来了，我们一直没见过自己的合同。”他说，今年3月，公司突然停发员工工资。“我们这里除了医药项目外，还有物流等项目，工种除了文员职工还有工人，大家的工资都没了。有一些员工从去年就停发了工资，有些人甚至选择了离职。”
　　王辉称，自己曾经去找过相关领导反映，但领导一直以没钱为借口推脱。对于这个理由，同事们并不相信，“公司好像为了盖厂房借了不少钱，一直在还贷。但是要没钱，为什么有4辆班车现在又买了2辆，没钱发工资有钱买车?”
　　随后，记者拨通了该公司财务部门一位姓孟的负责人电话。孟先生说，拖欠工资的事情确实有，但并不像传言中的那样。“我们公司有一笔货款一直没有收回，所以资金比较紧张，最近公司正在积极协调，预计最近几天就能把工资发放到工人手中，这点不用担心。”
　　关于辞职的那部分员工工资问题，孟先生说：“离职的员工我们把工资当场结算了，没有拖欠。”
　　对此，济南市劳动人事争议仲裁员立案厅一位姓郭的工作人员说，像这种情况员工可以申请劳动仲裁。
　　鲁泉律师事务所律师姚智锋称，如果对劳动关系的存在有争议，需先申请劳动仲裁，这期间，可以主张支付工资或双倍工资(没有签订书面劳动合同的)或者要求经济补充金(一年补一个月的，最多不超过12个月)如果仲裁成功，被欠薪的员工可申请法院强制执行。如果公司不服，那么就要进入诉讼程序。员工要做好相关证据的收集，以证明劳动关系及欠薪的事实。按照《仲裁法》的规定，必须在一年之内申请仲裁。所以，被欠薪的员工一定要及早行动。
　　山东华剑律师事务所律师杜万军也表示，企业一旦与职工形成劳动关系，应该按照《劳动法》规定即时足额给员工发放工资，而不论是什么原因都不能拖欠。
编辑：庞黎黎
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