优惠时间：即日起~止
适合地区：多地区
优惠日历：
活动内容：活动期间，兴业信用卡客户通过HRS官网指定入口预订酒店（使用兴业银行信用卡支付酒店房费），可享25倍信用卡积分奖励。
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一、活动时间：日至12月31日
二、活动内容：活动期间，客户通过HRS官网指定入口预订酒店（使用酒店房费），可享25倍奖励。
注：联名享10倍奖励。
三、活动细则：
1、兴业主卡及附属卡持卡客户为本人或他人预订酒店均可参与本活动。其中，附属卡预订交易回馈计入主卡账户。若信用卡状态异常或违反《信用卡领用合约》，则持卡客户无法获得本活动回馈。
2、本次活动限客户通过指定链接进入HRS预订酒店，并在离店结账刷兴业银行信用卡付款。
3、客户预订时需要填写预留在兴业银行的手机号码与卡号末四位。考虑到境外受理环境，建议尽量使用维萨或品牌信用卡。若因预留信息不准确、无法匹配到相应的信用卡或未使用与预留信息匹配的信用卡全额支付酒店房费（无论是否为受理环境原因），客户将无法获得本活动回馈。
4、本次活动回馈积分将在客户酒店结账离店次月起80个工作日内划入至客户付款时使用的兴业银行信用卡中。日前（含）尚未结账离店的交易将无法获得回馈。单笔订单（每个订单号）回馈上限为10万积分。
5、下列情况无法获得回馈：未通过指定链接预订、未使用兴业银行、未入住、酒店房费以外消费（如：加床、餐饮、娱乐及税金等）、酒店预订期间与实际入住期间不一致且超出订单范围部分、预订时预留信用卡信息与实际支付使用的信用卡不一致、通过搜索引擎、比价、返利或联盟网站进入指定链接的预订。
6、本活动为兴业银行与HRS（驿舒达酒店预订服务公司）合作，交易记录由HRS提供，兴业银行将根据HRS提供的交易记录进行本次活动回馈。若HRS提供的交易记录显示客户不符合本次活动条件，兴业银行将不进行回馈。客户对交易记录有异议，请拨打400-720-1388查询。
7、持卡客户参与本活动即表示完全清楚理解并完全同意本活动预订回馈内容及详情中各项条款约定。在法律许可范围内，兴业银行和HRS将保留对活动条款进行解释的权利，并有权根据需要取消本活动或增删、修订本活动规则，并于兴业银行相关媒体（如网站）公告。
四、HRS介绍：
HRS全球订房网从1972年在德国科隆成立40多年以来，不断致力为商务旅客以及个人旅客提供属于各自生活方式的理想酒店。HRS全球订房网酒店遍及190多个国家和地区，共计29万多家酒店。
关注（http://m.cngold.org），更多随时看。
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活动内容：日前，申请光大银联单标（卡号62开头）HCE云闪付信用卡并首刷的客户可以获赠20元手机话费，每位客户最多获赠1次，限前10万客户，先到先得，送完为止。
我们熟知的科技公司(互联网公司)颠覆传统行业的往往都是比较激进的破环、替换原有的连接，用互联网作为新的媒介来创造更高效的连接。ApplePay却和我们熟知的做法不同，给了支付行业新的启发。读完这篇文章，你也会惊叹Apple这样伟大的企业是如此的克制，如此的了解自己的优势，如此的专注。Stayfocused的结果，就是保证每一件事都做到极致，从而一直保持领先。
ApplePay终于登陆中国了，苹果手机用户从日起可以使用手里的手机享受购物的便捷。ApplePay、微信、支付宝三方在支付方面体现了很大的不同。接下来，金投信用卡小编将给大家区分下ApplePay和微信、支付宝三种支付方式。
广大果粉期盼已久的ApplePay今天将正式上线。与大家习惯的二维码支付不同，使用ApplePay不需要手机接入互联网，只需一两秒钟就可以完成ApplePay支付。不瞒大家说，ApplePay这个事情其实比我们想象的有意思多了，所以今天金投信用卡小编很有兴致来说一说。
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兴业银行信用卡现金分期付款
兴业银行信用卡现金分期付款
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卡宝宝网为您详细介绍兴业银行信用卡现金分期付款规则，同时为您提供更多的兴业银行信用卡知识、兴业银行信用卡优惠信息，让您更好的使用兴业银行信用卡。
2015年12月更新：
一、现金分期付款介绍
为您推出“随兴贷”现金分期付款业务，满足您的小额资金需求。您可在信用卡预借现金额度内支取现金，并分期予以偿还，1、3、6、12、24期、36期随兴选择。
申请金额：本业务限人民币币种，持卡人可申请支取的现金金额在本人信用卡预借现金可用额度范围内，持卡人每次申请的金额最低为人民币2000元，最高为人民币50000元，且为1000元的整数倍。
申请方法：持卡人可致电客服热线95561申请办理。
分期期数、每期应还本金及分期手续费：
（1）持卡人对于支取的现金可申请的分期期数为1期、3期、6期、12期、24期、36期（每期为一个月）。
（2）每期应还本金等于分期本金总额除以分期期数，精确到分，于分期后第一个账单日开始分摊，在各期账单日逐期入账。
（3）现金分期手续费提供按月或一次性收取两种方式，其中按月收取每月手续费等于分期本金总额乘以月手续费率，在分期后各期账单日逐期入账，一次性收取分期手续费等于分期本金总额乘以分期手续费率，在分期后第一个账单日一次性入账。各分期期数的手续费率收费标准如下：
分期手续费
一次性收取
现金分期跨行转账手续费
注：分期收取手续费等于分期本金总额乘以每月手续费率，在分期后各期账单日逐期入账；一次性收取手续费等于分期本金总额乘以分期手续费率，在分期后第一个账单日一次性入账。
（4）每期应还本金、分期手续费将全额计入最低还款额。
二、兴业银行信用卡现金分期付款业务条款及细则
如兴业银行信用卡主卡持卡人（以下简称“持卡人”）同意申请兴业银行（以下简称本行）信用卡“随兴贷”现金分期付款业务，即表示其已阅读并同意遵守本条款及细则。
1、“随兴贷”现金分期付款业务是为符合条件的信用卡持卡人提供的分期付款服务。持卡人可在其信用卡预借现金额度内支取现金，并分期偿还。持卡人需交付一定的分期手续费。
2、本业务仅限正常使用卡片、信用状况良好、卡片状态正常的主卡持卡人办理，不受理附属卡持卡人自行办理本业务；标准公务卡、马会卡、广州教育基金卡、西单百货卡、建国60周年卡等不参与本业务。
3、持卡人可致电客服热线95561申请办理，本行有权根据持卡人的信用记录，并依据本行相关业务规定核准是否同意该申请。
4、本业务限人民币币种，持卡人可申请支取的现金金额在本人信用卡预借现金可用额度范围内，持卡人每次申请的金额最低为人民币2000元，最高为人民币50000元，且为1000元的整数倍。
5、持卡人成功办理现金分期业务而支取的现金款项由本行划入持卡人名下的国内银行人民币储蓄结算账户（该账户不得为证券客户结算资金第三方存管关联储蓄账户），该款项不得用于投资（包括不限于：购房、股票、期货及其他股本权益性投资），仅限用于消费（包括不限于：家庭耐用品消费、家用电器消费、家具装修消费、医疗消费、购车消费、婚庆消费、助学消费、旅游消费及其它个人小额耐用品消费）。持卡人必须保留现金款项的相关消费凭证，本行拥有随时调阅消费凭证的权利。若持卡人未按照约定使用现金款项或未能有效证明现金款项已用于约定用途，本行有权要求持卡人一次性偿清分期余额，包括不限于剩余分期本金及分期手续费；同时本行将有权拒绝持卡人再次办理本业务的申请。
6、分期期数、每期应还本金及分期手续费如上。
7、持卡人申请的现金分期业务一经成功办理，不可进行撤销，不可对分期期数进行更改。
8、若因持卡人提供的人民币储蓄结算账户信息有误或该指定账户状态不正常（包括不限于：销户、挂失或冻结等情况）导致汇款失败或错误（包括不限于：无法转入持卡人提供的账户、转入他人账户等情况），本行不承担任何业务及法律上的责任，持卡人不得因此拒绝偿还分期本金及手续费。
9、持卡人成功申请现金分期后，将在额度内冻结其申请分期的金额及应支付手续费，冻结额度会随持卡人每期还款而逐期减少，直至持卡人最后一期或提前清偿所有分期余额及手续费。
10、现金分期付款业务按照每月分摊的分期本金计算积分。
11、持卡人若按期缴付信用卡账款后仍有多余款项时，该款项将被视为溢缴款，不会提前清偿分期的本金部分。
12、持卡人在还款期内需要注销卡片，分期付款未还欠款须先予以提前清偿。
13、持卡人若要对已分摊的现金分期付款业务提前清偿未偿付的分期余额，需致电本行客服热线95561进行申请，经本行核准后方可提前还款。对于手续费按月收取的，本行将一次性扣收尚未偿还的本金以及剩余期数的分期手续费，对于手续费一次性收取的，前期已收取的分期手续费将不予退还。
14、持卡人的信用卡已至有效期并获得卡片续期，现金分期业务不因此而终止，将自动转入新续卡片；持卡人若卡片到期不再续卡，现金分期付款业务不受影响正常进行，每月分摊的分期本金正常计算积分，但该积分处于失效状态。持卡人若需要对现金分期交易进行提前还款，可按照本条款及细则第13条进行办理。
15、如本行信用卡中心在其认为合适的情况下认定持卡人的账户不再适合进行现金分期付款业务，持卡人的未付分期余额则全部为到期应付，该情况包括但不限于：
(1)信用卡因任何原因被持卡人或本行信用卡中心取消、冻结、终止、已经过期或不被续期（或有关通知已经发出）；
(2)持卡人未能按期缴付任何未付金额或信用卡账户中的任何其他结欠款项；
(3)持卡人违反了兴业银行信用卡的领用合约或本条款及细则中的任何规定；
(4)持卡人已经破产或身故；
(5)本行信用卡中心认为任何可能导致持卡人无法或不履行其在此条款及细则或领用合约下的责任事件已经发生或可能发生。
16、如本行信用卡中心行使本条款及细则第 15 条项下的权利时，持卡人的所有未还分期金额视为全部到期。持卡人须立即向本行信用卡中心支付一切信用卡账户之欠款，包括未偿付分期余额和未偿付分期手续费，且前期已经扣收的分期手续费不予退还。
17、持卡人声明已详尽阅读并完全知晓和承诺遵守本条款及细则，本条款及细则为兴业银行信用卡领用合约的附加条款。
18、本行信用卡中心在法律许可的范围内保留修改本条款及细则及终止本业务的权利，并通过本行信用卡中心认为合适的方式将此等修改或终止本业务事宜向持卡人公告。
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1. 详情介绍
1.1 兴业银行核心业务
&兴业银行主要经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；代理发行股票以外的有价证券；买卖、代理买卖股票以外的有价证券；资产托管业务；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；结汇、售汇业务；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；财务顾问、资信调查、咨询、见证业务；经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。&
1.2 兴业银行最新动态
&兴业银行发行51亿元信贷资产支持证券&&新华网福州1月25日电（记者康淼）24日，由兴业银行作为发起人的“兴元2014年第一期信贷资产支持证券”（ABS）在全国银行间债券市场招标成功，发行总额超过51亿元，这是去年8月国务院常务会议决定进一步扩大信贷资产证券化试点后，股份制商业银行获批的第一单资产证券化项目。&&据兴业银行介绍，该期证券发行总额51．84185亿元，总申购额达78．149亿元，为招标额的1．59倍。这是自中国人民银行和中国银监会“证券化新政”实施以来，采用最新风险自留规则的第一单资产证券化项目，也是2012年以来股份制商业银行作为发起人招标规模最大的一单资产证券化项目。&&本期优先档证券面向银行间债券市场的机构投资者进行公开招标，其中优先A1－1档证券规模15亿元，中标利率6．4％（固定利率）；优先A1－2档证券规模7亿元，中标利率6．5％（固定利率）；优先A2档证券规模20．48亿元，中标利差3．5％（一年期定期存款为基准的浮动利率，当期票面利率为6．5％）；优先B档证券规模5亿元，中标利差4．5％（一年期定期存款为基准的浮动利率，当期票面利率为7．5％）。同时，规模为4．36185亿元的次级档证券也完成了定向招标。&&兴业银行投资银行部总经理戴晓渊表示，按照“盘活存量、用好增量”的精神，兴业银行通过本次信贷资产证券化盘活的存量信贷资源，将主要用于环境金融、小微金融等国家政策鼓励的领域。兴业银行将进一步有序扩大资产证券化业务，促进银行资产负债结构的持续改善，同时为完善我国多层次金融市场体系做出努力。&&兴业银行终入香港 跨境结算400亿&&香港分行将成为兴业首家境外分行，将以存贷款、贸易金融、国际结算等商业银行业务为主体。&&1&&月10日，兴业银行获得香港金融管理局颁发的银行牌照，成为香港持牌银行。和大多数中资银行一样，兴业银行将香港视为启动国际化战略的第一站。不过相比同行，兴业银行属于香港市场的晚来者。在竞争激烈的跨境金融海洋里，兴业如何打出名堂？&&&兴业迟到持牌&&&1&&月10日，兴业银行获得香港金融管理局颁发的银行牌照，成为香港持牌银行。此前，多家上市银行在香港市场厮杀正酣。&&五大行中，中行和交行在香港有着悠久的历史，工行、建行和农行均在1995年获批成立香港分行。8家上市股份行里，招行、民生、浦发、中信、光大五家银行均已设立香港分行或拥有香港子行，兴业属于第六家，而平安、华夏的香港分行尚未见踪影。此外，北京银行是目前唯一一家在香港开设代表处的上市城商行。&&拓展香港市场，中资股份行普遍倾向于收购当地银行，这种做法对综合实力要求颇高。总部毗邻香港的招行，2002年率先开设香港分行。2008年，该行不惜重金将香港永隆银行收至麾下。363亿港元的收购价格，相对于永隆银行账面价值近3倍，一度引起市场极大争议。&&与招行高价收购相反，中信银行的香港扩张，该行副行长曹彤称之为“物美价廉”。2009年5月，中信银行与中信集团及附属公司，以135.63亿港元收购中信国际金融控股有限公司70.32%，市净率仅1.43倍。&&相比之下，民生银行的海外扩张之路颇为曲折。2008年，民生银行先后投入8.87亿收购美国联合银行控股公司（UCBH)9.9%的股权，但受金融危机影响，2009年UCBH旗下的美国联合银行（UCB）倒闭，直接导致民生银行损失近9亿元，首度国际化尝试宣告失败后，民生银行于2009年6月开始筹建香港分行，3年后的2012年3月，该行的香港分行终于正式开业。&&分行机构始终难以承载中资行的香港野心。2013年12月底，浦发银行宣布，将收购设立香港投资银行（下称“投行”），并授权高管组织实施与其相关的谈判、签约、申报、注资、架构重组等事宜。此前，该行的香港分行于2011年6月已开业。记者了解，浦发银行香港分行目前所持有的是有限牌照，只能吸收不少于50万港元的大额企业存款，收购设立投资银行意在补齐香港业务范畴。&&赶在兴业银行之前的还有光大银行。该行2012年8月已宣布，拟将香港代表处升格为香港分行。2013年2月，光大银行香港分行正式开业。&&兴业银行相关负责人透露，该行目前正在加快推进香港分行开业前的各项准备工作。香港分行正式开业后，将成为该行首家境外分行。截至2013年末，该行在全国主要经济中心城市设立了98家分行（包括39家一级分行，59家二级分行）、826家分支机构。此外，兴业银行的海口分行及西宁分行也正在筹建。&
1.3 兴业银行薪酬福利介绍
&&针对暑期实习生：&&&1.&&实习期间需自行安排住宿，实习期满，将根据行内标准发放实习工资。&&2.&&实习生实习期间提供基本实习补贴。&&&针对全职员工（以下内容为网友提供，供参考）：&&&兴业银行员工福利待遇在银行中算很不错的,很多人准备往兴业跳呢!当然,具体收入要看你具体就职部门,若是在分行就不多说了,若是支行的话还要看那个支行的效益好不好.&&我估计,应届毕业生进去若不是本身有业务资源的话,很可能先让你到各个部门实习一下.月底薪大概在2K左右吧(不包括奖金和其他福利),做个一两年以后你就会发现,原来你也是个小白领&&个人觉得还是去兴业发展前景比较好,兴业银行近两年正大力向长三角地区拓展,机会多多啊.&&股份制商业银行毕竟靠业务和实力说话的,国企里面江湖深呐,没什么背景的话很难混的!&&第一，编制不同，待遇差别很大。各分行内都分为总行编，分行编，还有诸多派遣类。哭待遇差的，基本属于最后一类，如果地区也不好，只有一两千也是有可能的。分行编就要好一些，工资是有保证的，不会低，但是补贴和福利和总行编还有一定差距。一般情况下，重点大学（985/211）毕业生为总行编，如果不是和基金、私募、大券商的核心职位比，这一类编制的员工没有哭穷的理由。&&第二，地域不同，有相对差异。北上广深高一些。宣讲时所说的本科和研究生对应的福利区间跨度是2W，最后实发数都是在高位值，效益不差的分行和部门一般都会超过高位值。另外，兴业和国有银行不同，中西部地区与东南沿海地区的收入差异，特别是应届生起薪，没有那么大差距，但是因为各地经济总量和业务量差异巨大，后期肯定会有不小的差距。&&第三，试用期问题，转正与否差异较大。应届生了解到的都是试用期的收入，而转正后除了基本工资上浮不大以外，季度奖、月浮动工资、年终奖、补贴和其他福利会有不小的变动。但往往都是还没有入职或者刚刚入职的才会来发帖子，而工作一段时间转正后忙于工作就不会想到来论坛上灌水了，所以大家通过论坛了解的基本都是试用期的情况。&&第四，本科生和研究生，差异较大。刚入行时，本科生和研究生在定级上差2级，研究生比本科提前半年转正。这个差异不言自明，所以研究生进银行还是有优势的，部分城市第一年研究生年薪10W+是正常的，当然这里的加号代表的区间也会比较大了。&&第五，工作一段时间后，部门间差异会比较大。兴业目前待遇最好的部门为同业部和投行部，人数很少，创造的效益很大，工作专业性很强，除了基本收入福利，还有其它可观收入。&&第六，正式员工不是受了什么刺激都不会透露收入的，这个工作后就会明白了。不同部门间的员工也不大了解其他部门同事的真正收入，所以在兴业转正后，年实际收入一个10W-，一个20W+。这都是正常的。&&第七，在浦发被搞之后默默支撑了很长时间，兴业的员工贷款也已经被取消了，对以此买房有幻想的可以醒醒了。目前的住房公积金、年金还算厚道。以后是否有相关措施就未知了。&&以上这些，是想给大家一个导向。去了解一个银行待遇的时候，要问清编制、部门、地域、本研、是否转正，确保这些基本条件都在一条线上，再去比较。一个银行、一个分行、一个部门的待遇只有你亲自在里面才可能完全了解。&&总的来说，在中国为数不多的银行里，兴业的平均待遇是上游水平，核心部门就更好。有一句俗话，叫闷声大发财，各种第一，未必福事，上游不冒尖，也许正正好。&&至于工作压力，和其他全国性股份制商业银行一个样，普遍压力比较大。当然依据岗位和部门会有不同，如果是面对客户的，那自然是有资源的没压力，没资源的压力小不了；如果所在的部门工作重复性比较高，则熟手后压力会慢慢消失，取而代之的是枯燥；如果所在部门需要不断学习，更新知识，则压力会一直存在，当然这种部门发展也会比较好，都是成正比的。&&其实比找一个待遇高的工作，更为重要的是，平台有了，怎么把工作做好，怎么把专业能力迅速培养起来，怎么和领导同事把关系打好，怎么把自己的人脉建立维系好，怎么取得更好的个人发展，怎么健康、愉快、有意义地生活。&&&公司点评：&&&&点评一：&&&蛮人性化的上市公司，管理，环境和培养都很不错。不过压力较大，个人需要考量自己的能力，再做是否工作的决定。&&&点评二：&&&作为实习生进入兴业银行成都分行零售信贷中心实习，感受到了浓浓的工作氛围，同时，兴业银行的员工待遇不错！&&&点评三：&&&兴业银行流动性非常大，但是对锻炼一个人加速成长还是很有帮助的。只不过工作压力非常大，转正的问题如果你是应届毕业生还不是985,211的话三思而后行，非常锻炼人，工资水平不是很高。未来银行将有很大的变数。&&&点评四：&&&公司员工工作精神可嘉，团结协作，开拓进取；福利待遇还不错；能够给予新人锻炼机会。 工作环境比较一般，公司文化不够多元开放。加班比较多。 个别中层管理综合素质有待提升。个别部门工作分配不尽合理。&&&点评五：&&&公司员工工作精神可嘉，团结协作，开拓进取；福利待遇还不错；能够给予新人锻炼机会。 工作环境比较一般，公司文化不够多元开放。加班比较多。 个别中层管理综合素质有待提升。个别部门工作分配不尽合理。&&查看兴业银行更多公司薪酬福利待遇，请点击：&/corp/1001784/comment&&
1.4 兴业银行热点问题
&问：刚刚收到南京分行的签约短信，南京分行的招聘大学本科生是多久转然后大概年薪多啊？&&答：工资都一样3500 剩下的就看绩效了 差别很大 有人一年能拿10w+ 有人也就四五万&&问：应聘兴业银行面试前都需要提交哪些资料？&&答：大部分分行都会需要：&&1&&、个人简历；&&2&&、各类证明材料，包括毕业生就业推荐表，学历、学位、专业资格证书、获奖证书，计算机、外语等级证书等材料的复印件；&&3&&、家庭成员及社会关系；&&4&&、近期全身彩色生活照一张；&&5&&、邮寄地址：上海市静安区江宁路168号兴业大厦9楼兴业银行零售银行管理总部；&&6&&、请在信封左下角注明"应届毕业生应聘"以及"所毕业院校和专业名称"。&&更多疑问请咨询：&&&/discuss/topic/list&&
2. 实习招聘
2.1 兴业银行2013实习招聘项目回顾
&兴业银行资金营运中心2013暑期实习招聘&&&一、应聘人员基本条件&&&1、清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海财经大学、南京大学、浙江大学、西南财经大学、武汉大学、西安交通大学、中山大学、厦门大学等高校的2014年应届毕业生;&&2&&、可持续在岗实习1-2个月以上;&&&二、实习需求&&&http://1./group1/M00/3B/B6/CgpAmVLk1ISAQlC5AAAAoLwQons093m.jpg&&三、 报名方法&&1、请填写附表兴业银行资金营运中心2013年暑期实习申请表.xls并将该表以附件形式于日前发送至电子邮箱：.cn&&2、请务必按如下规则对电子邮件的主题及附件命名：实习岗位—学校—专业—学历—姓名，如信用债券交易岗—清华大学—金融工程—硕士—王华;&&四、联系电话：021-&&&兴业银行上海分行2013年实习生招聘&&&兴业银行上海分行于1996年3月成立，是兴业银行跨区域设立的首家分行，目前拥有39家支行，在上海地区形成较完善的机构网络。自开业以来，个人VIP客户、个人理财和金融同业等业务迅猛发展。面向未来，为吸取新生力量，同时为高校优秀学生提供实习锻炼机会，兴业银行上海分行零售事业部现向上海五所重点高校(复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、华东师范大学、同济大学)的学生提供实习机会，招募零售客户经理岗实习生。&&&实习生招募信息：&&&(&&一)岗位描述：本次招募的实习生主要工作内容为协助零售客户经理处理储蓄存款、理财产品销售、第三方存管等零售业务，协助维护客户关系。&&(&&二)招募人数：100-200名&&(&&三)工作地点：上海分行下设各支行&&(&&四)基本要求：&&(1)&&经济、金融相关专业的全日制本科在校大三学生以及研究生在校研一(两年制)或研二学生(三年制);&&(2)&&实习期限2-3个月，一周至少保证2.5个工作日(含周末);&&(3)&&遵纪守法，诚实守信，具有良好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强，学习成绩优异者优先。&&(&&五)此次实习生的招聘和实习工作安排主要为2014年应届毕业生(零售客户经理岗)招聘进行人才储备，实习表现优秀的学生将优先进入2014年应届毕业生(零售客户经理岗)招聘的初选名单。&&&应聘须知：&&&(&&一)有意者请于日前将个人简历以电子邮件的方式发送至：.cn。简历中请务必提供学校、专业、学习情况、家庭地址、家庭背景、本人联系方式等，并附带1寸证件照。简历请采用.doc或者.pdf的文件格式。&&(&&二)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行上海分行有权取消其录取资格。&&(&&三)经审查符合条件者，将通过电话或者短信的方式通知面试。未被录用人员的材料恕不退还，将来如有合适岗位，我们会与您取得联系。&&&联系方式：&&&咨询电话：(021)516&&电子邮件：.cn&&地址：上海市静安区江宁路168号兴业银行大厦11层零售事业部&
2.2 兴业银行2014实习招聘专家预测
Step 1 投递简历投递简历形式(Email/网申)预计开始时间为每年5月份Step 2 笔试一般考察行测、英语和金融业的一些常识，通常为90或100分钟，单选、多选，还有几十个性格测试。有时还会有填空、问答、分析等题型。不管参加哪个银行的笔试，很有比必要先仔细了解该银行的基本情况，比如成立时间，上市时间，网点数，客服电话，总资产，总负债，资本充足率，所获较高级别的荣誉，其宣传广告语等等。笔试分几部分，每部分有固定时间，每部分结束就要提交一次，提交后无法回去修改，同学们要注意整场的时间分布。题目总体来说难度不是很大，但题量有点多，如果能掌握好时间会有很大优势。Step 3 面试兴业银行面试通常分为电话面试、一面、二面，其中通常有一次是群面。
2.3 兴业银行秋季校园招聘提前备战
&2014&&年兴业银行秋季校园招聘信息回顾：兴业银行及各分行2014校园招聘陆续开始于201３年9月份，招聘的主要对象为2014届本科及以上学历的应届毕业生。招聘的职位要求与经济金融类、管理类以及法律类等相关专业。招聘职位有客户经理、综合柜员、信息宣传员等。工作地点主要为广州、宁德、乌鲁木齐、佛山、哈尔滨、南京、上海、青岛、扬州、济南、石家庄、武汉、北京、重庆、南昌等地。&
2.4 兴业银行HR温馨提示
&应聘需准备以下材料：&&大部分分行都会需要：&&1&&、个人简历；&&2&&、各类证明材料，包括毕业生就业推荐表，学历、学位、专业资格证书、获奖证书，计算机、外语等级证书等材料的复印件；&&3&&、家庭成员及社会关系；&&4&&、近期全身彩色生活照一张；&
3. 笔试经验
3.1 兴业银行笔试前人回顾
&一般考察行测、英语和金融业的一些常识，通常为90或100分钟，单选、多选，还有几十个性格测试。有时还会有填空、问答、分析等题型。&
3.2 兴业银行笔试备战贴士
不管参加哪个银行的笔试，很有比必要先仔细了解该银行的基本情况，比如成立时间，上市时间，网点数，客服电话，总资产，总负债，资本充足率，所获较高级别的荣誉，其宣传广告语等等。笔试分几部分，每部分有固定时间，每部分结束就要提交一次，提交后无法回去修改，同学们要注意整场的时间分布。题目总体来说难度不是很大，但题量有点多，如果能掌握好时间会有很大优势。
3.3 兴业银行南京分行笔试
楼主看之前没有多少人发关于兴业银行南京分行笔试经验的帖子，就为下届的学弟学妹们造福一下吧~虽然笔的不咋地~楼主之前是通过邮寄材料的，原以为石沉大海的，没想到竟然收到了兴业的笔试，而且短信上说后天就面试，效率好高啊~赞一个~废话不多说~选择40个，40分，都是单选，内容主要是经济金融方面的，行测就涉及几道。填空！是的亲，你们没有看错，填空！30分！！大概有2013经济会议的要点，三大评级机构，货币政策目标，兴业银行关于赤道什么什么的，英翻汉，财政货币政策，流动比率速动比率。。剩下的忘了，反正一空两分。。接下来是四道简答题，看过的一本书，觉得最有趣的事情，最欣赏的一个人，还有一个忘了。。接下来有个专业的简答题：介绍一下金融市场中黑天鹅理论及特点接下来是一个材料阅读题，涉及利率市场化，民营银行等等。。楼主听说明天两点前出面试，希望自己可以收到面试通知
3.4 兴业银行苏州分行笔试经验
&&今天下午千里迢迢跑去南京国信酒店笔试，就一个大会议室，一两百个人，最终只录取20人。&&&&笔试分为三部分，选择题60分，共40题，基本都是经济金融专业知识，楼主一路蒙到底的，希望以后大家能多看一些专业知识。接下来是15道填空题，15分，坑爹的，填空题怎么可能有人会-，-&&&&楼主果断继续乱蒙&&&&最后是三道论述题，25分，第一题是关于巴塞尔协议的，第二题是民营银行进入的影响，最后一题是进入银行后3-5年的规划。这些题尽量多写一些吧。。。希望人品能够提上来啊，已经先后农行、工行、交行笔试未通过了，真切的希望能有一个银行offer&&
3.5 2013年兴业笔试
今天下午参加的笔试，两点到三点四十。我参加的是兴业银行长沙分行的笔试。感觉兴业银行的笔试跟其它银行的笔试内容还是有较大差别。因为像其他银行一般分为行测、性格测试，有的还包括英语。而且分数分布也比较均匀。兴业银行的不同之处在于，兴业偏重于考金融学知识。比如说今天的考试吧。60个题目是考金融学专业知识的，题型包括单选题、多选题、判断题，10个题目的行测题，1个论述题（利率自由化对商业银行的影响），33个题目的性格测试（必须做但不计入总分）。对于像我这样非科班出身的人碰到这样的考试题目是相当不利的。所以有志于进入兴业的还是需要多看看金融学方面的知识，当然，考的都比较基础。
祝各位好运！
3.6 北分分享一下笔经吧！赞赞人气！
楼主是12月30号参加的兴业银行北京分行的笔试，在福建大厦二楼，文宣阁，一个屋子不到100人，那天去笔试的人没有坐满，但是好像跟我一起面试的都通过了，基本上面试不会刷人的，笔试就是两篇论述题，他会给你一个引言，让你写感受看法，没有字数要求，金融市场与实体经济的关系，这道题感觉很没有思路，不过还是写完了，怪也怪自己平时读的东西少了点。还有一道题互联网金融对商业银行的影响，这道题能写的倒是挺多的，主要还是自己的看法很重要，结合当前社会形势，最后还要求写出几条应对措施。不过我们学校的有位大哥是上一批笔试的，笔试内容跟这次不一样，所以说别指望笔试还考这两道题，几率很小的，兴业的人资也不是不会上网....就到这里吧，赞赞人品，求offer。希望对马上要参加笔试的童鞋有帮助！！
3.7 兴业银行福州分行笔经-2013.2
&2013&&年福州兴业银行笔试，为了以后的学妹学弟们方便，也为了积攒点人品，告诉大家一点我记得考什么的东西。&&　　考试分两个部分，前50分钟是考行测50题，做完立马收题目卷。第二部分也是50分钟，包括新闻，兴业银行历史，金融经济，还有三篇英语阅读。&&　　第一部分行测难度跟省考差不多，就是资料分析比较简单，题目量比较少，大家这还是可以花时间练习一下的。&&　　第二部分首先考了10题选择，都是新闻时事什么的，这会考的基本都是2012年的新闻，还有五题填空题，问兴业银行的网址，莫言是在哪里获得诺贝尔文学奖，还有十八大新常委名字什么的，考的很细。还有就是金融的题目，有单选和多选，还有材料阅读。要点大概有资本充足率，核心资本充足率，核心资本计算和占比，还有不良贷款率计算，还有什么市场收益计算，债券计算，还有什么情况会影响市场利率，汇率变动，因为我自己本身不是金融专业的，所以我觉得还是挺有难度的。对了，兴业银行历史考了行标来历，1996年在上海开分行。还有就是3篇英语阅读，难度不是很大，但是我英语不太好，没什么时间做。大概就这么多了，这次考试还是很有难度的，特别是多选，好多不会啊，大家以后好好准备吧。&&　　希望能收到面试通知了，给点人品吧！！谢谢！！&
3.8 兴业银行青岛笔试经验-2012.11
&今天刚参加了2013年兴业银行青岛笔试，和大家分享一下吧：&&　　楼主是将当时简历直接寄到兴业银行人力资源部的，没参加校园初面。。。&&　　9:30到达，10点才考试，先是行测，中午在公司吃的饭，下午1小时综合知识，会计内容想到多，估计兴业喜欢会计专业的吧。还有1个半小时英语，5 道阅读理解，1篇翻译。&&　　然后静等面试通知啦！！！&
3.9 兴业银行成都管培生笔经-2012.11
&都笔试了一周。现在空了来说说。&&　　笔试题量不大。50题1个小时完成。时间很够。40道选择，10道判断。40个选择里面10个关于兴业银行的题。30个行测。数学运算和数字推理比较多。10个判断全是关于兴业银行的。全是兴业银行的发展战略之类的。完全不知道。读着每句话都是对的。都写得是往好的方面发展。但就是不知道对错啊。。。还是很难得。。&&　　攒攒人品吧。。希望对大家有用。&
4. 面试经验
4.1 兴业银行面试题型回顾
&兴业银行面试通常分为电话面试、一面、二面，其中通常有一次是群面&
4.2 兴业银行面试备战贴士
不要浪费时间，抓住有限的时间和机会将自己最好的一面表现出来。不要揣测面试官想要的答案，为迎合而放弃自己的初衷和立场，因为银行招聘人员都有自身的评判标准，而且更多重视的是应聘者自身表现出的能力。在面试要好好看看别人分享的面经，做好充足准备。
4.3 兴业银行长春分行实习生面经-2012.6
&兴业来我们学校宣讲，收实习生&&　　之前想投对公客户经理&&　　宣讲的时候觉得零售的老总很不错&&　　不过犹豫了一下还是投了对公&&　　宣讲会之后直接面试&&　　面试之前对公的老总还大谈了一段儿自己的奋斗史，说自己虽然没有资源也做得很好云云。&&　　这儿还让我吃了颗定心丸，以为没有资源也没有问题的。&&　　结果面试问题都特别。。。特别特别。。&&　　投了零售的朋友出来说，问她血型。。。然后没了。。&&　　而投对公的全说，问父母工作，是不是有资源。&&　　后来到了我面试。&&　　进去，问好。&&　　没有自我介绍。&&　　全部问题如下：&&　　你家白山的？&&　　做客户经理你的优点是什么？&&　　你有资源么？&&　　OK到这儿吧.......&&　　整个过程不到1分钟，&&　　感觉白瞎了一天一夜的精心准备。。&&　　今天晚上等信儿吧，&&　　要么去笔试，&&　　要么被鄙视。&
4.4 1.16北分面试
10号笔试16号面试。地点：福建大厦6楼会议室。内容：2分钟自我介绍，要包括个人的困难来寻求解决方案。参加这个小组的同学有北大人大南开中财中民和英国美国爱尔兰各种海归。要选择一个同学的案例进行分析并提出解决方案。我们决定选取一位同学在实习大堂经理的时候碰到的尴尬局面进行分析。她遇到一个大妈，要取5万现金，没预约已叫号，不过非要插队，引起了小骚乱。大家此时献计献策，展开了讨论，分别从了解需求，安抚情绪，控制影响入手，进行了分析和总结。我提出要了解客户的取款金额和是否VIP用户。因为作为大堂经理，必须进行分流，不然楼上看监控的领导会很捉急的。讨论过后我们形成了最终意见。整个过程和谐融洽，时间控制的也比较好，感谢大家的通力合作，希望你们都能找到理想工作。希望能够帮助后面面试的同学。
4.5 兴业银行三明分行面经
上个星期一的面试过了这么久才发，LZ比较懒哈~ 写这个面经当是第一次面试的总结，攒点RP，也希望对大家有点参考作用~首先介绍下自己的情况，11年应届，毕业没找工作，恰好三明分行要招11届应届生，所以在截止日最后一天投了一份简历过去。　　然后国庆节过去一个星期也没有消息，还以为石沉大海了。在母上大人的鼓动下给HR打了一个电话问是不是简历没收到，那头回话说，啊呀上午给你打电话你不是关机了嘛，下周一九点面试。　　OTZ 我那个囧的哟~　　准备面试的时候在坛子上找资料，可供参考的也不多。兴业各地分行的招聘好像都是分开的，各自的程序也不相同。三明分行是先筛简历，看中的就通知来面试，面试合格直接录用。不过这些都是后面才知道的。　　所以自己只是把自己简历上的东西认真翻了一遍，设想一下面试的时候会问的问题，大致整理了一下思路，就这么点准备奔面试去了。　　当天提早了半个小时到兴业大厦，去得太早了，在人力资源部对面的计财部坐了一会儿（有个姐姐认识的），然后差5分钟到九点的时候过去人力资源部，人家给了一瓶水让我下楼等，面试地点在楼下。我一下楼才发现有好几个人已经坐在大厅里等了。又OTZ一个。　　面试前点了一遍名，到场的人一共9个，还有好几个没有来。面试的时候按点名时候的顺序一个一个进，每个人大概20分钟时间，面完再通知后面一个人。　　反正我不是第一个进去的，点名的时候没注意自己排第几，大概就是中间的位置。在外面等待的时候没什么事做就和桌子边的童鞋聊起天了，不过还是觉得时间过得太慢。　　等了一个小时吧，第三个人面完出来喊了我名字，我还没反应过来就那样楞楞的进去了。　　刚进去的时候蛮糟糕的，有点慌，看见椅子就先坐了下来，连招呼都没打。OTZ　　坐下来一抬头才发现，哇，面试官好多，好像是有六个，中间坐着的是人力资源部的那个人，旁边坐的全是年纪比较大的，大概是领导吧。　　然后就开始面试了，第一步自我介绍。还好先前有准备一点，blabla说了一顿，不过结尾的时候比较囧，想不到要说什么就停顿了两三秒，说，就这样了。这期间左右瞄了一下面试的人，大都低着头看材料，只有我对面那位领导看着我一直微笑。　　其实自我介绍也没有人听的吧对吧。我觉得是这样。再接下来就是面试官的提问了。　　第一个就是问我为什么毕业了到现在才找工作。我回答说，因为去年考研没上（其实是没好好准备= =）大四下学校还有专业课加上论文，导致错过了找工作的机会，毕业以后在家准备注会考试和公务员的省考，所以到现在跟着明年毕业的人一起参加校招。第二个问题好像是问我为什么想进银行。我之前有准备这个问题不过现场答的时候思路有点不一样，首先说自己专业对口，觉得自己适合银行这一行业，接着说了一下对银行的理解。然后又被问自己觉得适合什么岗位。我说刚进去都是从柜台做起吧，先打基础，以后想往国际业务部发展，因为自己英语是强项。人家来了一句，这里是分行好像没有国际业务部。OTZ　　第四个问题是问我学习成绩这么好，对于学习成绩不好的同学是怎么看待的。这题我答得比较囧，我说我学校的同学成绩都不算低，成绩不如我的同学在其他方面的能力会有弥补。大概这个意思吧，我没怎么表达清楚。还有一个问大学有没有恋爱，没有OTZ，为什么不恋爱？家里人不让？我点头，家里觉得没工作谈恋爱浪费感情（其实更重要的原因是财经类院校男生都看不到几个去哪找男朋友）然后最左边的那位领导笑了，说大学恋爱也没有坏处什么的（抱歉忘记了）我就回了一句，什么时候开始恋爱都不算晚。接下来的问题就只记得是问了怎么看待风险这个因素，我没怎么答上来，就直接说没想好。还问家里有没有亲戚开厂办企业之类的，看来银行很看重拉存款啊。我想了一下说，没有，后来强调了好几遍没有。最后是问我编制问题，要是派遣的愿不愿意，我直说要是派遣的就不一定考虑了。面试大概就是这么些问题，我能记起来的就这些。　　临走的时候问了下入职时间，HR的意思就是录用的话就马上上班。我立马露出了痛苦的表情，HR又问怎么了有事冲突么，我摇头。（其实是因为我在德勤投了简历加上下个月国考，不过我没敢说）　　被告知过一个星期等消息以后我就算是面试完了。　　现在过了一个多星期，也收到了录用的通知，不过德勤30号笔试通知也来了。。。。　　无限纠结中T T
4.6 兴业银行南京分行面试经验-2013.1
&应该南京兴业是只有一次面试，硕士面试形式为结构化面试，本科的面试形式是群面。结构化面试主要中间的领导根据你的自我介绍具体情况提2~3个问题（针对个人经历等）。其他面试官一般不会提问题。而后还有1~2个随机性问题（问题范围跨度很大有可能是专业问题也有可能是非专业问题）。专业问题包括经济、金融、会计等各个方面。感觉只要专业知识不是很差都能回的出来。所以建议还是好好翻翻课本。特别是非相关专业的同学。非专业问题就更咋了，基本还是根据你的具体情况吧。面试时间一般在5~10分钟，感觉兴业比其他银行一面要正规，毕竟只有一次面试，就决定是否合适。面完后LZ还在焦急等待通知。希望lz能过吧。bless~~~&&　　第一次写面试经验，也不算是多有用的经验吧，希望以后大家面试南京兴业的心里有个数。ps，兴业的人资部和领导感觉人还是很不错的。&
4.7 兴业银行广分面试-2013.1
&最近终于稍微闲一些了，准备还是小小写个面经，为明天的考试攒个人品。&&　　同时一直以来，混迹BBS的俺，也在各位前辈的帖子中，挖到了无数宝藏~~哇哈哈哈。&&　　OK，切入正题：&&　　1.笔试：&&　　行测题，万能的行测（和四大行一样，不考英语托业，英语不好的孩纸，赶紧去墙角乐一乐），题量很大，而且是灰常大，懂得取舍就好，基本上没有人能做完。卤煮是文科生，所以赶紧把文字理解题这些给做了，一些计算题直接舍弃。大家根据自己的强项和弱项，合理取舍就好。&&　　PS：也不知道最近几年怎么就形成了，笔试必考行测的习惯。总之，各位想找好工作的亲们，就苦练行测吧。其实很多能说会道的童鞋往往惨死在笔试上。以前听一个裁缝讲：口才好的人手笨，手艺好的嘴笨。哈哈。也许就是这个道理，希望以后各大企业能够根据工作岗位来决定是否要笔试（呜呜呜）&&　　2.面试：&&　　兴业的面试，个人觉得，有点像前辈和晚辈之间在谈心，大多数的问题都是按简历上的经历来问的，也会问地域问题。外地的童鞋不要觉得这是地域歧视，因为外地人的流动性确实太那个啥了。打个比方，卤煮就是外地银啊，老爸老妈一开始也没有反对我去外地工作，所以俺先斩后奏地把工作签下了了。（老爸老妈，就成了这个表情）&&　　当然，这种非常亲和的面试的环境，也容易让你“乱说话”，把自己最真实的想法，完完全全暴露出来，哈哈。兴业广分HR都很亲和，所以，压力面神马的是木有滴。个人非常不喜欢压力面，本来学森们就亚历山大了，何必捏？我们面试发挥得如何，其实很HR的素质非常有关系。其实，这个时候一个好的HR也是一个非常好的导师，可以引导你发现真实的自我。&&　　因为卤煮是个非常谨慎的银，所以，在接触兴业的时候捏，就把兴业广分各大支行的地址呀，在广州的发展历史呀，对年轻银的重视程度，培养体制都调查了一下下（当年国防大学侦查学木有录取我，简直是。。。。）。嘿嘿嘿。给大家分享一下，方便后来人参考。&&　　1、位于广州市区的支行应该是有21家（应该木有错，此外，广分也管辖佛山这些地方），地段都不错（度娘说的），所以被分行招了之后，下放到支行也无所谓滴。秋招的童鞋应该都是留在广州市的支行。&&　　2、兴业很重视年轻人。时代在进步，说实话，90后已经的心智已经逐渐成熟啦~~而且我们这一代人接触的知识面很广，学习新技能的速度非常快，渴望快速成长。所以，兴业银行对年轻人的重视，让俺的小心肝为之砰砰砰~~俺就喜欢这种高鸭梨，快成长的敢脚。。相比在四大行，一干就是N年桂圆，人都老了，转岗成客户经理都难。&&　　3、关于鸭梨，股份制的鸭梨都是巨大滴，但是兴业好就好在，刚进去的第1年会给大家一个缓冲期，有老同事带一带。个人觉得这种感觉是灰常好的。毕竟，人的成长也不能一蹴而就，鸭梨这种东西，也很容易搞出人命来。&&　　4、公平问题。卤煮不是广州人，除了几个高中同学在广州外。可谓一切从零开始唉。相比于其他银行的拼爹门，我这种小虾米能够进入兴业广分，真是感谢苍天有眼唉，卤煮的老爹不是李刚>&　　5、待遇问题。一个字，好；两个字，很好；三个字，非常好。喜欢钱钱的童鞋，勇敢地为人民币战斗吧~~&&　　6、还有一些，嘿嘿嘿。你懂的。&&　　最后，因为自己的一些疏忽，给HR带来了麻烦，深表歉意啊啊啊 啊啊，感谢HR们嗖嗖嗖的办事效率~~赞赞赞！&
4.8 兴业银行深圳分行面经-2013.1
&1.18&&早上10点左右面试的。早上一共五组，估计7、80人，面试内容无领导小组讨论&&　　灰常凶残，我们组一共加起来19个人，没有自我介绍，一上来HR安抚了几句不用紧张，由HR说题目“规范制度和提高福利待遇哪个能提高企业竞争力和增强员工归属感”，各人发表意见，限时12min，没有说话的人当放弃竞争。&&　　五组面完筛选10个人左右直接进入二面估计，其他人都走了...&&　　记录完毕&
4.9 兴业银行南京分行面试经验-2013.1
&先说下楼主基本情况，女，211经济类专业小硕一枚，非江苏人。今年找工作以来，投了n家南京的银行，基本都被鄙视。。难得兴业给我笔试，真的很感激。&&　　收到兴业的面试通知确实还挺意外的，很庆幸，今年银行的机会实在太少了。之后开始狂搜以往的面经，可我发现坛子里关于兴业南分的帖子不多，关于面试的几乎木有啊。。今天下午去了兴业南分面试，想着把自己的经历写出来，供大家参考，顺便攒人品~&&　　面试地点在兴业南分的大楼，长江路2号，凯润金城那边。今天的面试研究生和本科生都有，不过是分开的。本科那边据说是小组面，具体流程不清楚，就不说了，着重说一下研究生这边的面试。今年研究生面试就一轮，大概60~70人来面试，不知道招几个。。&&　　到等候室之后，每人会发一个名牌卡，上面有自己的编号和姓名，面试时将这个别在胸口。面试在一间大会议室，是多对一的单面。对面坐了一排领导，基本是最中间的领导发问。流程就是先自我介绍，然后针对个人的自我介绍，随机问一些专业或非专业的问题。问到楼主的有，当前我国的财政政策和货币政策分别是什么，央行的三大法宝是什么，我国央行主要用哪种手段较多，有没有在银行实习过，毕业论文的研究方向和主要内容，大概是这些。据说其他人有问到凯恩斯的经济理论等等。总之，问题比较随机，主要根据个人的专业、经历等等。&&　　特别想说的是，兴业南分的领导都非常非常nice，整个面试气氛很轻松，不是压力面。楼主其实很紧张，但是看到美女HR姐姐和善的微笑，心情放松了不少，其他领导也都是面带笑意，没有很严肃或者摆出架子。这真的很好地缓解了楼主的紧张情绪。。&&　　面试大概就是这样了，找工作这么久，一直在接受打击，一次次地挫败让我不断怀疑自己，到现在为止还没有个像样的offer，真心灰常疲倦。其实楼主感觉，面试的整个过程自己表现得比较一般，准备的很多东西都没有机会说出来，但还是很希望能有好的结果。希望自己好运吧！也祝大家都能找到心仪的工作！&
5. 实习经验
5.1 兴业银行实习日记——拒绝知足
从七月份来到兴业银行实习已经过去了一个月零十七天，当初通过第一轮面试时欣喜若狂的心情还记忆犹新，当然也有第二轮笔试之后漫长等待实习通知下达时的忐忑不安。 经历了将近三十天的实习培训，让我充分地体会到了学长曾经告诉我们的话：校园中学习的知识和真正工作岗位上需要我们学会运用的知识有着巨大的差距。每天都在不断消化着各个岗位的精英们给我们灌输的“营养套餐”，直到最后一周已经严重的“消化不良”，每个人都在期待着什么时候能让我们去“运动”一下，检验下自己学会的知识是否得心应手，所以当王继国经理拿着岗位分配表来到我们面前的时候，相信每个人心里都是兴奋异常的。 大家相互探寻着对方的岗位和工作职责，或感叹，或羡慕，或暗下决心。 我的第一个岗位是位于二楼的财富管理中心，当我第一次坐着电梯停留在了“2”的位置上而不是早已习惯的“5”，心中还是有几分不习惯的，但是当我拐过了一个弯儿看到了里面的装修的时候，顿时有一种挨雷轰的感觉，满眼冒金星——原来大堂和VIP的差距如此之大，这都快赶上星级宾馆了啊！ 每天屁颠屁颠的跑去2楼制作表格、录入数据，享受着一同来银行实习的小伙儿们羡慕的目光，在空闲时还不忘带他们来2楼参观参观，心里暗爽。 可是天有不测风云人有旦夕祸福，没过多久我就真挨雷轰了，而且是“5”雷轰顶，莫名其妙的收到一纸调令，又被招回五楼了，看着曾经羡慕我的小伙儿那暗自窃喜的表情，真想上去给他一脚，而且我真这么干了——因为经过了一个月的相处我们早已经成了非常铁的哥们，“拳打脚踢”已经习以为常，回过头来他还在旁边“贱贱地”安慰我说：没事儿没事儿，以后正好跟着我跑，还能搭个伴儿。话虽如此，但是心里着实不是滋味儿，晚上躺在床上心里会想到底是自己哪儿做的不好，还是其他同事做的太好，百思而不得其解，但是很快我就没有时间多想了，因为接二连三的事情扑面而来，我又被调离了。 这次是被分配到了一楼，站在大堂里我百感交集，悲伤的是这次一下子下了四层，从五楼下到了一楼；高兴的是还好我不是最后一层，因为负一层还有个食堂和车库，没让我去当大厨做菜或者车库保管员我已经非常庆幸了，如果真让我去了只会有两种结局——要么就是弄丢一两辆车然后用10年的薪酬来偿还，要么就是全行的同事因为吃了我做的菜而暴吐最后集体辞职。 大堂的第一天我就修了一上午的证件打印机，身份证复印总是出来半个脑袋，建春姐过来修理好了，没多久半个脑袋就又出现了，从小就愿意拆东西的我终于没有忍住冲动，亲自拆开了打印机，经过一番修理脑袋虽然出全了，但是复印纸也莫名其妙的跟了出来，最后终于被我发现了症结所在，身份证的背面一定要紧贴着复印机卡槽的左侧复印，才能保证复印件的完整，于是写了一张友情提示贴在了打印机下面，这事儿算是解决了。 站在大堂的门口，第一次感到了张不开口的尴尬，站在迎宾台后面，姐说：你们是不可以站在这里的哦；站在叫号机旁边，保安大哥哥还总和我抢地方，哎，大学三年参加了40多场竞赛，从演讲到辩论，从朗诵到主持，从来没有想到自己会处于如此一个尴尬的境地，这个“大堂”和我早已经驾轻就熟的“讲台”有着天壤之别，它不需要我拿着麦克激情澎湃的去调动所有观众的热情，不需要我运用各种语言技巧去把对手驳论的哑口无言，它只需要你清楚属于自己的职责和任务然后熟记于心，只需要你娴熟而热情的说出：您好，您需要办理什么业务。 每天一个半小时的车程从单位回到学校，经历着从一个员工到一个学生角色的不断转换，慢慢开始接受，开始习惯，但是每天晚上躺在床上伴随着室友此起彼伏的呼噜声，总是在想，这两个角色到底发生了什么样的改变… 是心态？是知识？还是面对的人群？ 我想这三者都占有一定的比率，怕出错，怕回答不清楚顾客的问题是心态上的欠缺；培训出来的理论知识运用到实际之中时不能迅速融会贯通是知识上的脱节，而我认为最为关键的是人群的改变。 有一句话说的好：顾客是上帝，上帝的心思你不要猜，猜了也是白猜。 我也曾经以顾客的身份出现过，那时在我心里的想法就是，顾客是来享受服务的，我们是来提供服务的，这在心态位置上就已经发生了转变，当然大部分的客户是来心平气和的办理业务的，但是绝对会有少部分“上帝”是来享受附加服务的，比如在家和媳妇儿吵了架又打不过媳妇儿，然后来找我们撒气儿或者在家闲着实在没事儿干来找我们逗着玩儿。 在八月份刚刚结束的青年创业竞赛中，我们经历了为期三天的“商业实战” 去欧亚卖场当店长，三天中遇到了形形色色、五花八门的托儿，各种刁钻、各种折磨、各种没事儿找事儿，开始逆来顺受的我终于没有忍住，三年的辩论队生活、每场辩论赛的最佳辩手和MVP使我暴露了本性，用辩论的语气、技巧和逻辑将那几个托儿驳斥的哑口无言，可是这种方式只会带来两种结果，一种是永远的失去这个顾客并任由他带走他所有的潜在客户，另一种是对方不和我动嘴皮子直接上手把我打个鼻青脸肿。 庆幸的是两种情况都没发生，因为他们都是托儿，而且是业余的托儿。 站在大堂，我仿佛眼前又出现了那一个个托儿，心里百味陈杂，开始怀念学生的生活，坐在讲台下可以享受着老师心平气和的教诲，站在讲台上可以聆听山呼海啸般的掌声和欢呼声。 但是人永远都是在不断打破自己习惯的生存环境而去探索未知的领域才能超越自己的，回头想想自己高考结束时立下的承诺，亲自用三年的大学生活兑现时的心满意足，而现在离开大学，我们又将开始另一段充满挑战和机遇的日子。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 从理财产品到存储款一体机，从拉卡拉到复印打印填单，平淡的一件件事情看似简单，却也充满着细致入微的技巧需要我们去体会去学习去感悟，渐渐的我们会发现并不是别人关上了门，而是我们没有主动去打开。 我应该庆幸，短暂的一个半月让我经历了这么多的起起伏伏，让我从暗自抵触逐渐变成了欣然接受，当然在不久的将来我也一定会驾轻就熟。 还记得刚来到这里的时候，和一同实习的小伙儿出去喝酒，喝着喝着他突然慢悠悠的说：每天白天在单位尽心开心地工作，晚上约上一两个好友出来闲谈小酌，也许这样的日子就是平淡之中的幸福吧！最后他又加了一句；现在的你我，还差一样东西，一个真正属于自己的家。虽然我始终是一个拒绝知足的人，但是听到这些，心里还是深深地被他感动了，没说一句话，心里却想了很多很多。 就在昨天晚上康总带着我们部的所有人出去过中秋节，看着大家一起吃掉了切开的月饼，听着大家互相调侃的语调，我的想法已经从心里开始渗透：这里即将成为我离开大学后又一个温馨的大家庭了。 每一个来到这里实习的人，我相信都是怀揣着自己的目标和方向的，当然我也一样，不管将来我们做出何种抉择和决定，这段实习经历都将是我最为珍贵的回忆，这里有辛酸更有欣喜，有对手更有朋友。 最后希望暂时离开的姑娘小伙儿们尽快归队，祝愿那些已经离开但是曾经并肩作战的同事们一路顺风，找到属于自己的归宿和目的地，不久的将来、不远的地方，我们还会相遇…
5.2 兴业银行实习心得
&想在脑海里寻找个简练的词来概括这次39天的实习生活，突然有总感觉，找不出来一个比较确切的词，我自己词穷了，真的太多的感触了，很不容易的39天，深刻的记忆----第一次的实习生活&&依稀记得第一次来到一个陌生环境的那份小心翼翼，有过几天的心态调整，陌生的漳州，陌生的叔叔家住宿，陌生的兴业银行实习上班。。。。。总想用最真挚的努力来完成这次的实习。时间的磨合，39天的改变，曾经的陌生不在了，不再胆战心惊了。。。。&&还记得上班的第一天，路痴的自己找不到回家的路，还好有好朋友你们的陪同，(*^__^*)嘻嘻……很完美的善始善终，第一天上班，聚的是我们，最后一天我们再次聚聚了，不同的是我们的感悟，不同的是我们聊得话题，有你们真的很幸福，我的好朋友们!&&这39天的上班实习，仿佛回到了初中的时候，周一到周五骑着自行车上下班，周末回家，路痴一号的自己遇上陌生的上班路线，哈哈，第一天的懵懵懂懂，总是骑过头，不懂得该左转还是右转，是该在那个路口转弯，纠结在每个路口，熟悉的陌生路线，哈哈。。。。。&&曾经自己简单的认为银行工作很好，经过这次的39天的体验，真的不是一般的辛苦。。。。。事情不是一般的杂跟细，每一笔贷款的手续，每一笔合同的细致，每一次的与客户接触需要那么多的营销技巧，都是那么的严谨、谨慎、容不得有一丁点的瑕疵，真的，银行的要求是那么的完美无缺。精神紧绷的上班状态，很小心翼翼，容不得有半点的粗心，更谈不到有偷懒了，银行的工作氛围不是一般的紧张，谨慎。但好朋友问我说会不会很不舍离开这里的实习生活，说真的，不舍得情绪不是那么的强烈，更深的感觉是一种解脱，解放了，或许有这种感觉说上去很不该呀，但并非我冷血，应该是这种想逃跑的心情更强烈吧，掩盖了不舍得情绪，真的，因为真的很累，并不是我不能吃苦，是一种心累，因为这里让我看看了成人世界的不好玩，真的害怕长大了。。。。。所以，我还是半年的校园生活，我要好好的珍惜，大三，没有太多的职务事情，应该会比较清闲了，我想我要好好珍惜大学的最后一个学期。。。。。&&我社会生活的第一个恩师-----她，很自信，很优秀的女强人。她对我非常非常的好，在生活上对我很关心，上班时会提醒我要喝水，告诉我要走动走动不要让眼睛太累了，午餐该怎么安排。在工作上，她很严厉的要求哦，从第一份送审报告到最后一天的最后一份合同，这一路走来，真的她教会了我好好多好多。。。。。在第一周，填鸭式的教了好多好多业务上的事，那一周我感觉真的很吃力，从学校出来总感觉所谓的金融知识在真正的金融系统里，才知道，我们学的那不算是金融知识，那只是最一种最基本的金融常识。&&来到了信贷业务科，从零一步一步学起，还记得刚开始的自己记忆力好差哦，可能是还没激发出自己的强迫记忆吧，过后的记忆真的就必须记得很多东西，每天的记事本上也满满的记着这39天的点滴工作记忆。她工作真的很忙很忙，深怕太多的打扰，讲过的东西尽量不要再问第二遍，我怕她烦，很多时候她都会给我一个范本，我就依葫芦画瓢，自己去领悟其中的规律。要走了，我发现自己可以带蛮多自己在这期间自己做的工作业务上的一些总结，很充实，真的。&&即使是很用心的想把每一件事都做好，但还是太多的犯错了，我懂了，其实很多时候，不是就单单认真了，用心了，就好了，其实，这是远远不够的，这些只是就基本的要求了，最最重要的是你的方向对了吗?方向错了，付出再多的努力，用过多少的心，也是“输”。&&每一次的自己摸索，模板的参照，自己的总结，自己的感悟，让我比较快掌握跟熟练，经过两周后，我就差不多摸索了业务的全部过了一遍，虽然还是没做到很独到，但至少整个流程下来我是比较清晰的。最后这两周，基本就是恩师她比较常跑外面联络客户，办公室的接应，客户的来访申请，送审报告的书写，档案的整理，合同的书拟，还有最后合同的签订我都自己一个人尝试过，或许是参与做的事情多了，犯错的机会就大了，在这期间我也犯错好多的差错，也挨过好挺多批的，工作压力太大，她们也会比较急躁，我都可以很理解，但有时候会觉得委屈，但我知道她是对我好的，严师出高徒嘛，她不仅仅授之我鱼，更重要的是授之我渔，她教会我很多做事方式方法，更多的是教我为人处世，她，真的是一个好恩师，更是一个成功的例子。&&39&&个不容易的一天天哈，但我没有后悔过，真的收获很多很多。。。。。&
5.3 自然人生 随兴生活 兴业银行实习ing
&其实一直很想更新博客了，想让关心我的大家知道一下我的近况。3月29日，去泛亚·百度办了离职以后，就直接去兴业银行无锡分行报到了。实在是鉴于对泛亚的眷恋，还有很多事情没有完全处理好，所以迟迟推后了去银行实习的时间，让父母和很多朋友都为我捏了一把冷汗。只是我一直觉得每做一件事情都要有始有终，不能半途而废，希望我曾近呆过的每一个地方，都可以给大家留下好的印象，至少他们会记得曾近有一个不错的女生在这里实习过，很努力很踏实的工作过，那就足够了。&&之前一直都没有很详细的给大家说过被兴业银行录取的事，毕竟正在泛亚工作，就要好好的干，不能因为自己有了更好的去处而有所懈怠。对于2009年艰难的应聘之路，回首一下实在感触良多，一路走来，只是觉得应聘实在是很不容易，几次的奔波，几次的挫败，或许收获的只是那一份勇气，但是请相信，有了这份勇气，它就能带你走很远。很早之前就已经开始在网上投简历，包括投纸质的简历，像银行的应聘资料，都有很严格的要求，整理了厚厚一本的简历和各种资料，然后寄到各个银行的总部，这算是我2009年应聘的小小的插曲吧，每次都是厚厚一本外装上封面，EMS20元邮到南京总行……还记得日的时候，我独自一人飞往南京参加浦发银行的笔试，于是就拉开了我应聘金融行业的序幕了~~~日，参加了兴业银行无锡分行的面试，听说进入面试的有很多都是南大的，而且大多数都是清一色的学生党员和学生干部，其实感觉自己很没自信，毕竟自己的专业并不是那么对口，而且估计就我一个去厦门这么远的地方上学吧。况且自己之前一直对银行没向往，也没做过什么准备的，可是没想到就这样我踏进了银行的门槛。面试的阵容是我有生以来最恐怖的，估计我永远都不会忘记吧，从左往右有多少个面试官没有仔细数，我估计八九个，后来跟一起面试的实习生交流了，也有人说有十几个，总之，我从来没想过，会同时被这么多个人面试。当时问的问题，我记不大清楚了，总之问的大多都是那些HR攻略问题，新颖性谈不上，总之他们想了解你什么他们都会变着法子问你，我能回答的也就是结合着在学校的那些经历和点滴，应付着那些五花八门，当然也问了一些对于银行的了解和应聘的岗位的了解，这忽然让我联想到银行笔试的时候的问答题，请写出银行的资产和负债~~~哎，为什么大家都说银行笔试面试是不会问银行业务的问题呢~~实在很郁闷~~怎么说呢凭着之前临时抱佛脚看的那些资料和货币银行学的课件，我只能很没自信的忽悠了。日，接到兴业银行的电话，说我被录取了，然后说了一些关于实习和做入职体检的事宜。不记得当时接到录取的电话是什么感觉了，反正似乎并没有很强烈的反应，意识到自己终于有着落了，以后银行就是我的工作了。可能是因为当时还在泛亚上班的缘故吧，忽然感觉在不久的将来自己要去从事一份很陌生的工作。1月19日，去兴业银行无锡总行提交了工作体检报告，签了三方就业协议。这就是我很平淡的就业经历了，比起我那些曾近轰轰烈烈的求职经历，或许这些又显得太单薄了，不过也算完成了我的愿望，能够在2010过年之前让自己着落了，还是有些小小的欣喜。但是来不及喜悦和激动，来不及告诉我的朋友们，之后的每一天又开始投入到充实的实习工作中去了。&& 2010&&年3月29日，离开泛亚的那天，同时也是我踏进银行的那一天，没有休息缓冲的时间，离开了一个熟悉的环境，让自己更快的进入到一个新的工作环境。或许忙碌可以让我更快的忘却离别的那一份伤感，可以更好的投入到新的工作中去吧。一转眼在银行工作已经2个星期了，2个星期说长不长说短不短，之前一直想写博客，可是觉得自己经历的还太少，不知道要给大家怎么汇报我在银行的经历。2个星期了，终于可以静下心来写点东西，写一下这两个星期在银行的实习经历。对于银行来说，有太多我所未知的，有太多我需要学习的，由于还没有毕业的缘故，只能先到支行的大堂，跟着大堂经理熟悉业务，刚进入银行的第一天，我什么都不会，只能干坐着，或者干站着，看看他们都在干什么，都在说些什么，还好有一起的实习生小陈和小殷，他们实习的比我早，一下子就跟他们混熟了，可以和他们交流学习也不会显得太生疏了，当然最幸运的是我有一个很好的师父，大堂经理小吴，她其实也就比我大3岁，但她已经有很全面的业务知识和业务水平了，应该说之后教了我很多东西也给我了很多的指点，让我受益匪浅。很多朋友都问我，你在银行干的怎么样呢？怎么说呢，每天都是一个未知数，每天都有很多新的东西等着你去接触去学习，银行的那些票据、借记卡、储蓄卡、需要学会填写的那些单子、需要了解的那些理财产品、基金……总之大堂就是一个大熔炉，什么东西你都得会，都需要了解一些，因为每一天都有很多琐屑的事务需要处理，每一天到银行的客户都不一样，办理不同的业务，咨询不同的问题，每一天都感觉自己的脑袋塞得满满的，有问题立马求助师父解释，晚上回来有些不大清楚就继续百度。白天除了接待大堂的客户，还要一边捧着师父给的业务书籍，恶补理论……就这样，做了两个星期，总算让自己进入状态了，像个银行大堂经理助理的样子了。弄明白了很多实际用到的业务知识，理论也看了大半本，学会怎么分回单，操作多功能电子回单系统，学会办理借记卡，学会营销理财产品，学会开通网上银行，学会协助客户办理存款、转账、本票、支票，学会解决客户的各种各样的问题，总之每一天都有很多新的东西需要学习，不过好在这些慢慢的开始成为我的兴趣，有很多东西我都很渴望去了解，我感觉银行里的很多东西都太值得去学习了，不仅仅是作为一名银行的职员，作为个人你更应该懂得怎样去理财怎样去管理你的资产怎样给自己带来更多的收益。连那些年纪很大的老爷爷老奶奶都懂得要去做理财，而我们却还对这些一无所知，缺乏最起码的金融知识。而对于个人对于企业这些对于资产的收入支出以及投资应用都显得尤为重要。银行作为金钱存取借贷的中介，其中的因果所以似乎有很多值得我们去探究去学习，这是一个国家经济的发展，一个资产运作链的延伸，银行证券基金；银行国家企业个人，这是一个网状的神秘领域……金融和网络经济一样，每一个背后都蕴含着更加深远的意义，似乎每一个后面都蕴藏着巨大的宝藏，而每一个人都抱着无比的好奇，向着各自的道路开始挖掘。银行金融有太多太多的未知吸引着我去学习去探究，我感觉这些知识都无比重要，是创造财富的源泉；而网络经济我永远无法放弃的梦想，是创造财富的道路~~~怎样寻求两者的结合，或许是我需要用我的一生去探索的奥秘。至少现在我选择了我自己的道路，金融的道路，或许会很崎岖很艰难，因为有太多东西需要去学习需要去探究。理论知识、业务知识、业务技能、会计从业资格证、银行从业资格证、五笔字型输入法、AFp、CFp、MBA……或许有太多太多需要为之努力的东西，这些是必经的道路，既然选择了，就要勇敢的走下去……&&以后的日子，继续实习的日子，每一天穿上白衬衫，职业装，把一直喜欢披散的长发扎成马尾，然后继续每一天的学习……很喜欢兴业银行“自然人生”的理念，还有那一句“随兴而活”，或许以后在我的博客里又会常常出现这样的句子：让我们的每一天都过的很精彩，随兴而活，自然人生……&
5.4 兴业银行工作两个月后的感受
&写在前面的话：许多人都羡慕银行的工作，认为进入银行就意味着拿到了高薪，但是请大家记住一点，银行的的高收入大部分来自绩效工资，也就是你在业务精通之后能够为银行带来客观的效益，你才能有高薪拿。下面是一位朋友在兴业银行工作两个月后的感受，他是托关系进的银行，刚进入就坐了办公室，不需要从柜台做起，或许很多人羡慕他，但是，实际情况如何呢？ &&不知不觉进去兴业2个月了，我这段时间很郁闷，我所在的是在一个地区的兴业银行（广东四小龙之一）。首先，说一下我在的兴业银行是没有培训机制的，外界宣传这地区的兴业银行收入很高，不假！前提你不是应届毕业生！因为这个银行是直接从其他银行高薪挖掘人员过来，所以根本不要培训就可以很快熟悉兴业的操作流程（进来的人都在其他银行接受完整培训了）。我当时不知道，就托一个做局长的（花了不少钱）把我搞进去了，现在后悔的要死，我一进去不用·去坐柜台，直接去办公室上班，当时我的同学都很羡慕我。但是，第一天我就后悔了，因为我没有培训过，根本什么都不懂，就坐在办公室发呆，我问我部门的同事，有什么可以帮他们干的，他们都说暂时没有，因为我的部门是做压货贷款的，他们根本信不过我能处理，我就这样天天干坐着，学会了，打印。复印、传真、打几张银行承兑汇票。不是我的同事高傲，不肯教我，而是他们太忙了，根本没时间教我，我到现在连兴业的操作系统都还不会，他们甚至还没给我的办公桌配个电脑。我郁闷！整个银行每天最有闲的就是我！ &&说说收入待遇问题，我试用期2个月（有关系直接跳过实习期），每个月800元基本工资，包中午一餐饭，等转正了，就1800一个月，绩效完全靠自己拉来的业务，五险一金全买！这就是我在兴业的收入。再看看我同事的收入，绩效高得离谱，我办公室的同事全有小车，以20万的为主。我现在欲哭无泪，因为缺少培训机制，我到现在还没掌握到核心业务的操作流程，我根本不可能拉到业务，发展前提没了。
提醒：我不知道其他地区的兴业银行是不是没有培训机制，我想说的就是，有志于在银行发展的，一定要选择一间有完善培训机制的银行来给自己做一个坚实的起步，基础有了，业务掌握了，才能谈发展。这我推荐大家作为应届毕业生选择国有银行，因为国有银行的培训机制太完善了，等掌握好技能，跳槽到股份制银行，收入肯定翻不少。所以我就奉劝大家不要看不起柜台这个职业，凡是银行的老总都是从柜员做起升迁上去的，大家一定要把基础打好，像我这样半条吊，就没前途了。看着同事的高收入，我自己可怜的工资，我很渴望去进行一次培训，从柜员做起，我心甘情愿！而且告诉大家，在银行你能力强，绝对很高收入！ 啰嗦了这么多，希望对应届毕业生进银行有个借鉴！祝福广大毕业生顺利找到自己的顺心工作。最后奉劝大家，尽量不要找后门，凭自己的能力从底层做起，掌握扎实的业务知识才是发展的根本前提。 转&