新疆兵团2014企业退休人员基本养老金调整消息
新疆兵团2014企业退休人员基本养老金调整消息
　　新疆生产建设兵团新闻办28日召开新闻发布会称：今年，新疆兵团企业退休人员基本养老金继续调整，调整后的月人均养老金水平将由调整前的2083元达到2320元人民币。
　　新疆兵团企业退休人员基本养老金调整到月均2320元
　　据新疆兵团人力资源和社会保障局副局长王国福介绍，到2014年，新疆兵团已是连续十年对企业退休人员养老金进行调整。此次养老金调整的时间为日，将惠及新疆兵团56万名企业退休人员。新疆兵团各级经办机构从今年1月1日开始补发，并确保3月31日前发放到位。
　　据悉，此次新疆兵团调整的范围为执行企业养老保险制度的退休人员，包括日前经人力资源和社会保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员，不包括执行机关事业单位养老保险制度的人员。并在普遍调整的基础上，对日前已经办理退休手续的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体，从日起，再按一定标准适当增加基本养老金。
　　王国福称，与往年相比，今年新疆兵团企业退休人员基本养老金普遍调整中，改变了往年在缴费年限15年的基础上再按缴费年限调整的做法，按实有缴费年限数计发，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。按照国家提出要&向其中有特殊困难的群体适当倾斜&的要求，新疆兵团对缴费年限不够15年、待遇偏低的困难群体采取倾斜保底的措施给予照顾。对缴费年限不满15年的退休人员，直接按缴费15年计发，即月增加75元。
　　他称，今年，新疆兵团还在倾斜调整方面加大了对企业高龄退休人员调整倾斜的幅度。此次新疆兵团企业退休人员基本养老金调整，对退休人员年满70周岁至79周岁的，每人每月增发45元;年满80周岁及以上的，每人每月增发55元。同时，按照退休人员地区类别分档予以倾斜调整，适当提高艰苦边远地区企业退休人员基本养老金调整水平，体现了党中央、国务院对边疆艰苦边远地区企业退休人员的关心和厚爱。
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2014年新疆兵团企业退休人员养老金调整
来源：中新网编辑：
摘要：新疆生产建设兵团新闻办28日召开新闻发布会称：今年，新疆兵团继续调整企业退休人员基本养老金，调整后的月人均养老金水平将由调整前的2083元达到2320元人民币。
新疆生产建设兵团新闻办28日召开新闻发布会称：今年，新疆兵团继续调整企业退休人员基本，调整后的月人均养老金水平将由调整前的2083元达到2320元人民币。
据新疆兵团人力资源和副局长王国福介绍，到2014年，新疆兵团已是连续十年对进行调整。此次养老金调整的时间为日，将惠及新疆兵团56万名企业退休人员。新疆兵团各级经办机构从今年1月1日开始补发，并确保3月31日前发放到位。
记者获悉，此次新疆兵团调整的范围为执行制度的退休人员，包括日前经人力资源和社会保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员，不包括执行制度的人员。并在普遍调整的基础上，对日前已经办理退休手续的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体，从日起，再按一定标准适当增加基本养老金。
王国福称，与往年相比，今年新疆兵团在普遍调整中，改变了往年在缴费年限15年的基础上再按缴费年限调整的做法，按实有缴费年限数计发，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。按照国家提出要&向其中有特殊困难的群体适当倾斜&的要求，新疆兵团对缴费年限不够15年、待遇偏低的困难群体采取倾斜保底的措施给予照顾。对缴费年限不满15年的退休人员，直接按缴费15年计发，即月增加75元。
他称，今年，新疆兵团还在倾斜调整方面加大了对企业高龄退休人员调整倾斜的幅度。对退休人员年满70周岁至79周岁的，每人每月增发45元；年满80周岁及以上的，每人每月增发55元。同时，按照退休人员地区类别分档予以倾斜调整，适当提高艰苦边远地区企业退休人员基本养老金调整水平，体现了党中央、国务院对边疆艰苦边远地区企业退休人员的关心和厚爱。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
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我的意见：　　中新网乌鲁木齐5月18日电& (戚亚平 赵志鹏)来自18日新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局的消息，2015年，新疆兵团计划劳务用工54.65万人，与2014年相比减少15.35万人。其中拾花季节工需求量达14.29万人，与去年相比减少5.71万人，均下降明显。　　数据显示，在今年新疆兵团54.65万劳务用工需求中，农业达28.87万人(包括拾花工14.29万人、其它季节性用工10.41万人、长期包地工4.17万人)；工业及建筑业18.69万人；服务业7.09万人。　　据了解，在向社会发布2015年劳务用工需求信息的同时，新疆兵团及时与甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、河南省、重庆市五省(区、市)人社部门取得联系，将今年劳务用工信息发送给对方，以便能够及时掌握、了解新疆兵团的用工需求情况。　　记者获悉，新疆兵团劳务用工引进按照“行政搭台、双方自愿、市场运作、合作共赢”的原则运作，以承包户和劳务经纪人引进为主，团场连队引进为辅。劳务工与用人单位(承包户)按规定签订《劳务协议书》，劳动报酬和违约责任在《劳务协议书》中予以明确，同时报各师职业介绍(就业服务)中心备案。　　为保障劳务工的正常工作和生活，新疆兵团规定用人单位(承包户)负责提供劳务工的基本生产、生活条件；新疆兵团及各师负责协调做好劳务工返乡专列运输服务工作，为劳务工及时、安全、顺利返乡提供服务。　　新疆兵团还要求工业、建筑业及服务业等用人单位招用劳动者应依法签订劳动合同，缴纳社会保险，工资待遇按劳动合同约定执行。大中专及技工院校毕业生，转业、退伍军人优先招录。　　随着近年来新疆兵团经济社会的持续稳步健康发展，每年都需要大量富余劳动力来支援经济建设。为此，新疆兵团每年提前发布用工需求，以此保障充足的劳务用工。目前已与河南、甘肃、四川、陕西、重庆等省区市建立长期稳定的劳务合作关系。2014年职工享受养老保险调整新政策
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2014年职工享受养老保险调整新政策
　　今年职工养老保险有了新的变化，具体是哪些变化呢?小编给大家分析下吧!
　　变化一：养老金按缴纳年限计发
　　我省以前规定，职工养老保险金由四部分构成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。新的计发办法仍沿用&缴费15年以上才能领取养老保险金&的规定，但将养老金水平与缴费年限长短、缴费水平高低直接挂钩，则建立起了更强的激励约束机制。体现在计发办法的各个构成部分，就是基础养老金比例相应加大，而个人账户养老金相应减少，过渡性养老金和调节金逐步萎缩。
　　新计发办法规定，基础养老金月标准除了以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数外，缴费年限成为养老金多少的重要参数，即缴纳15年以上每多1年多发给1%.同时，个人账户养老金以前最多领10年，现在每月领取标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　也就是说，本地上年度职工月平均工资越高，那么退休后领取的养老金越多;个人月平均工资越高，那么退休后领取的养老金越多;个人养老金账户余额越多，退休后领取的养老金越多;缴纳养老保险年限越长，退休后领取的养老金也越多。
　　变化二：个人身份参保有5年过渡期
　　我省以前规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地在岗职工平均工资，缴费比例为20%.新出台的《实施意见》对上述人员设置了5年过渡期，实行缴费基数一次到位、缴费比例逐步过渡的政策。
　　即城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，2006年、2007年按全省上年度在岗职工平均工资的18%缴纳基本养老保险费;2008年、 2009年按照全省上年度在岗职工平均工资的19%缴纳基本养老保险费;从日起，按照全省上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
　　变化三：农民工全纳入养老保险范围
　　我省以前规定，农民工在企业工作一年以上才纳入基本养老保险。这次明确规定企业招用的一年以下的农民工也要纳入城镇企业基本养老保险。对以个人身份参保的人员，也不再区分城镇和农村户口。
　　据悉，以个人身份参加基本养老保险的农民工或进城务工人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，若本人自愿，可继续缴费至满15年以后，按月领取基本养老金。
　　变化四：个人账户全部由个人缴纳
　　从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。以前，个人账户的 11%由两部分构成，其中8%为个人缴纳部分，3%为单位缴纳部分。调整后，个人账户总额虽然变化了，但个人缴纳比例并不发生变化。
　　此外，《实施意见》同时规定，全省各级人民政府要把社会养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展规划，并建立省、市、县各级政府基本养老保险责任分担机制：&建立基本养老保险基金支出预算制度&，杜绝违规提前退休现象。要求各级劳动保障部门加强退休审批工作，严格退休审批程序。本组稿件均由本报记者靳曼记者郝蕾采写
　　退休越晚养老金越多
　　&新人&多缴多得&新人&缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。假设条件如下：1.假设从2004年开始工作，且每年工资固定增加3%.2.假设每年养老金年利率为：1.98%.3.假设每年社会平均工资上调2%，不考虑通货膨胀。
　　小张2006年7月份参加工作并开始参保，如果他现在的税前工资或基本工资为1000元的话，小张愿意工作20年。据测算(测算过程复杂，故省略)，到 2026年退休后，小张可领取的退休金为每月824元;如果小张愿意工作30年，则到2036年领取的退休金为每月1238元。
　　&中人&受损政策补偿李先生是1984年参加工作的，养老保险个人账户从1996年才开始有存储，到2016年退休。也就是说，李先生再过10年就退休了。
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