宇通客车员工住房补贴方案

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一个不同于其他客车产品的设计理念:一切产品设计的细节,都围绕一个核心——学童的安全。
法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”
面对高昂的城市交通运营成本,城市决策者陷入难题,面对如此挑战,宇通客车NG公交车横空出世。
新能源客车发展是大势所趋。经过多年发展,新能源客车产品已经成熟,政府政策的鼓励令购置成本大幅降低。 节能环保、经济高效;新能源客车运营时机已经完全成熟。
宇通BRT具有大容量、快捷、舒适、耐用、安全系数高的特点,不仅有效缓解城市交通问题,也给运营公司带来良好的收益。
宇通机场摆渡车是经国家民航总局认证的机场专用设备,覆盖全国主要城市,近40个机场,6个航空公司使用。
面对多样化的用车需求,宇通客车专门打造专家队伍,为您提供专业化、个性化的定制用车解决方案。
订购宇通客车,只需轻松5步
如果您有需要,我们还可以为您提供便捷的金融服务
售后服务,一站到位
1.3亿投资、950余家售后服务站、70公里服务半径;180多家配件网点,为宇通品质提供最完善的保障。
2014年销量突破
宇通客车累计行驶43,000,000,000公里搭载34,000,000,000人次
校招联系电话1
社招联系电话9
普工招聘咨询请致电1
您的位置:
保障性福利
公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外,还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。
货币化福利(现行)
公司的货币化福利主要包括误餐费、降温费、取暖费。
公司实物福利
公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外,还提供了丰富的实物福利,其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。
房补说明(具体按公司《住房补贴方案》执行)
公司为了减小员工的购房、租房压力,提高员工住房标准,为员工提供购房补贴、过渡性住房(或租房补贴)。
补贴分类 适用范围购房补贴
职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年,大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年,高中及高中以下学历司龄满8年。
过渡性住房(或租房补贴)
新进校园招聘大专以上学历正式员工;新进社会招聘5级以上正式员工。
休假说明(具体按公司《休假制度》执行)
除公司规定的统一休假外,连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限(按工作年限计算,可以享受5-15天)的带薪休假。当前位置: &
& 郑州宇通客车股份有限公司
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平均工资:5000元/月
每年带薪年假:5天
年终奖:5000元
点评时间:02月19日 16:07
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公司各项指标评分
综合得分:
薪资福利:
发展机遇:
压力指数:
工作环境:
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给我认识的人:
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郑州宇通集团有限责任公司校园版
宇通集团薪酬待遇
福利说明:保障性福利公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保&险、住房公积金之外,还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。货币化福利(现行)公司的货币化福利主要包括午餐费、降温费、取暖费。公司实物福利公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外,还提供了丰富的实物福利,其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。。房补说明:房补说明(具体按公司《住房补贴方案》执行)公司为了减小员工的购房、租房压力,提高员工住房标准,为员工提供购房补贴、过渡性住房(或租房补贴)。补贴分类&适用范围购房补贴职级为3级及3级以上的在岗正式员工,&且本科及以上学历员工司龄满3年,大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年,高中及高中以下学历司龄满8年。过渡性住房(或租房补贴)新进校园招聘大专以上学历正式员工;新进社会招聘5级以上正式员工。&休假说明:(具体按公司《休假制度》执行)除公司规定的统一休假外,连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限(按工作年限计算,可以享受5-15天)的带薪休假。论坛发帖:郑州宇通客车硕士:每月3000+年终奖(2000)&本科:每月1500&博士:10万&南汽大概本科2000,其他不清楚,分厂太多,总的好象不高&上汽奇瑞本科月薪1500(转正后)+住房(个人补贴30元/月)+年终奖&试用期1200见习期一年。本科3000;不过吉大、交大等高校本科3500元。有餐补100元/月,职工食堂饭很便宜。免费三年住房,三室一厅,1-2人同住,家具全有,有空调和网线。五险一金都有。宇通公司2011校园招聘执行A、基本工资:985院校本科生3850元,硕士生4000元;211院校本科生3400元,硕士生3600元B、提供五险一金、误餐费、降温费、取暖费等相关福利C、提供三年的免费住房(公寓2人一间)
沈阳工业大学 电力电子与电力传动

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