延迟退休年龄最新规定2016出台是真的吗_百度知道
延迟退休年龄最新规定2016出台是真的吗
　　目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。　　退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。　　具体的方案如下：　　劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。　　第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;　　第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;　　第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
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原来50岁退休的每五年提高一岁。每年只会延长几个月的退休年龄，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，决定是否继续增加退休年龄，实现所有人60岁退休，2016年公开征求意见。推出后至少五年以后才会实施，2017年推出。2020年
602070年：2020年起。到时根据国家财力和社保基金积累，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。
反对节奏太快。要慢慢延迟。建议，原来55岁退休的每10年提高一岁人社部部长尹蔚民说
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出门在外也不愁延退政策明年出台 哪年出生不用延迟退休?退休年龄最新规定2016
发布时间： 10:25:09 &&
来源：中安在线&&
资讯标签：&退休年龄 延迟退休 退休年龄
核心提示：　　延退政策明年出台：备受关注的延迟退休方案已被列入今年的工作重点，将于2017年正式出台，5年后实施。不免疑问，哪年出生不用延迟退休?现在国家规定具体的退休年龄是多少。
　　延退政策明年出台：备受关注的延迟退休方案已被列入今年的工作重点，将于2017年正式出台，5年后实施。不免疑问，哪年出生不用延迟退休?现在国家规定具体的退休年龄是多少。
　　【延退政策明年出台哪年出生不用延迟退休?退休年龄最新规定2016】根据新华社整理的2016年中央部委民生工作清单，&延迟退休方案&已被列入今年的工作重点。人社部表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。
　　【延退政策明年出台哪年出生不用延迟退休?退休年龄最新规定2016】实施&延迟退休年龄&的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中，会适时向社会公开征求意见。
　　【延退政策明年出台哪年出生不用延迟退休?退休年龄最新规定2016】人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是&小步慢走，渐进到位&，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
　　【延退政策明年出台哪年出生不用延迟退休?退休年龄最新规定2016】哪年出生不用延迟退休?
　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上&延迟&这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
　　【延退政策明年出台哪年出生不用延迟退休?退休年龄最新规定2016】现在国家规定具体的退休年龄是多少
　　1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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责任编辑：杨雪娇2016年退休年龄最新规定时间表_退休_时间_中金网2016年退休年龄最新规定时间表导读我国平均退休年龄全球最早
　　尹蔚民认为，过去几年，我国社保基金的规模在不断扩大，2014年全国五项社会保险收入合计3.98万亿元，支出合计3.3万亿元，累计结余合计5.23万亿元。
　　不过，他也表示，我国离人人享有社会保障的目标还有差距，养老保险未全面覆盖到农民工和灵活就业人员。
　　在可持续性方面，尹蔚民表示，我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。“我们现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。综合有关方面预测，到2020年，我们60岁以上的人口将达到19.3%，2050年达到38.6%。”
　　“实行渐进式的延迟退休年龄的政策，这个大家非常关心。”尹蔚民说，我国现在是世界上退休年龄最早的国家，现行退休政策是上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。“现在人口的预期寿命70多岁，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。”他介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁。
　　他表示，延迟退休将实行小步慢走，每年推迟几个月。经过中央批准以后，向社会公开方案，“会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。”
　　据悉，早在今年的3月份，尹蔚民在“两会”上曾表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。2016年退休年龄最新规定时间表2015年“退休年龄最新规定”70后80后影响较大。人社部今日公布“延迟退休”时间表,延迟退休方法最早2022年实施!相关新闻:女职工退休年龄最...退休年龄最新规定2016:人社部渐进式延迟退休时间表。据新华社电备受关注的延迟退休政策有无时间表?人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在...2016“延迟”“退休”年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息,2016延迟退休年龄最新规定:延迟退休年龄方案时间表。第一步,用五年...2016延迟“退休”年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息,2016延迟退休年龄最“新规定”:延迟退休方案实施时间表。以55岁退休为标...退休 时间2016延迟“退休”年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息,备受关注的延迟退休政策有无时间表?对于延迟退休提出的方案是:新的退休...如何理解渐进式退休年龄?以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。渐进式退...延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步...最新“延迟退休”年龄“时间表”女退休年龄最新规定2015:中金网12月16日,面对延迟退休年龄哪年开始?近日社科院建议延迟退休年龄从2018年开...2016年退休年龄最新规定时间表的相关资讯相关专题相关推荐 |
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　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
　　1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台
　　今天上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
　　2、延迟退休方案遵循三个原则!
　　尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
　　其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
　　同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
　　3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度
　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
　　他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
　　4、人社部：要适度提高法定退休年龄
　　对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
　　“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性” ，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
　　5、哪些人受退休年龄最新规定影响?
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
　　1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
　　3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此看出，影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
　　6、每年到底几个月退休?
　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
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