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中国移动广西钦州分公司老总舒晓海摊上大事了，涉嫌受贿被起诉
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“53岁，人生的劫点，上溯十八代，下延数十辈，让祖宗蒙羞，让家人遭难，让亲友痛心，让社会痛责，身陷囫囵，失去自由的滋味只能自己知道……”10月30日，中国移动广西钦州市分公司原总经理舒晓海受贿案在钦州市浦北县人民法院进行公开开庭审理。
　　现年53岁的舒晓海，是重庆市人，生长于一个知识分子干部家庭，从小家教就很严，在同龄人中拥有令人艳羡的研究生学历。经过多年的辛苦拼博。2000年，应聘到广西移动北海分公司任职，2006年担任广西移动钦州分公司的总经理。2011年获得“广西壮族自治区五一劳动奖章”，多次获得过广西区移动公司“优秀工作者”称号，他所带领的钦州市移动分公司连续五年保持了广西区移动分公司增值率首位的好业绩……但是所有的这些光环都遮掩不了舒晓海受贿的丑恶，它们伴随着舒晓海的受贿罪行的揭发而褪去光芒。
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08:52 上传
　　公诉机关指控：2007年至2012年期间，被告人舒晓海利用担任中国移动钦州分公司总经理的职务之便，非法收受他人财物合计200万元人民币，为他人谋取利益。其中2009年至2012年期间，舒晓海分5次收受了向中国移动钦州分公司及其下属各分公司销售雨伞、水杯等促销礼品的经销商温某送的150万元归其个人所有。2009年至2011年期间，舒晓海分3次收受了向中国移动钦州分公司下属各分公司销售手机配件、电磁炉等促销礼品的经销商徐某送的30万元归其个人所有。2007年至2012年间，舒晓海分12次收受了承建中国移动钦州分公司及其下属分公司的服务厅装修、基站土建等工程的承包商吴某的20万元归其个人所有。
　　案发后，被告人舒晓海主动分6次退赃合计人民币180万元，尚且还有二十万元没有全部退清。
　　公诉机关认为，舒晓海身为国家工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人贿赂200万元，应当以受贿罪追究其刑事责任。
　　法庭就起诉书指控舒晓海涉嫌受贿的犯罪事实进行了调查、举证和质证。控辩双方还围绕案件事实认定以及量刑等方面进行了辩论。
　　庭审过程中，坐在被告人一席的舒晓海当着众多曾经的同事和家属面前为自己的犯罪行为不断地抹着眼泪，在最后的陈述中谈及自己的家人时更是几度哽咽，他说到：“我十分后悔自己做了违反法律的行为，我对不起社会，对不起自己的家人，让他们遭受了心灵的痛苦和精神的刺激，希望法庭能给予改过自新的机会。我知道罪孽深重，也知道功不抵过，但是真的深深忏悔，我可以做钦州市反腐的廉政典型”。
　　而坐在旁听席上的家属听到这些话时，也是痛哭失声。
　　在被告人舒晓海做完最后陈述后，审判长宣布休庭，择日宣判。(光明网李思)
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后来者比他更多手法啊
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中国移动，还我流量
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好想问移动：那个把卡取出来了去到国外了，还用流量的是咋么回事？
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可怕。移动很坑的。连通更坑。我用的是电信。希望电信不要坑了。；
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卧槽。果然流量真的不够用啊。为什么我们交钱了流量却是不能自己使用呢？好奇怪啊
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红牛功能饮料源于泰国，至今已有38年之行销历史，凭着卓著的品质和功能，产品行销全球70多个国家与地区，凭借着强劲的实力和信誉，"红牛"创造了非凡的业绩，成为世界销量第一的功能饮料。中国红牛公司在全国各地建立了20多个分公司，10多个代表处和30多个办事处。秉承国际化的经营理念和管理模式，重在培养消费观念，以"功能饮料市场先入者"的地位和优势，红牛饮料快速进入市场、逐步发展成为一个积极进取、诚信开拓的饮料集团公司。 凭着在中国功能饮料市场上卓著业绩， 2001年12月，中国红牛被中国食品协会评为"年中国食品工业十大杰出外商（港澳台）投资企业"，得到了中国政府部门和广大消费者的认可。同期，红牛入选亚洲20大著名品牌，成为亚洲第三大食品饮料的领军品牌。进入21世纪，作为中国品质卓著的功能饮料供应商，中国红牛公司将发挥世界著名的品牌优势，继续扩大市场网络建设，努力创新，与时俱进，坚持走企业可持续发展之路。同时，中国红牛公司将不断提高管理与服务水平，用最优质的产品满足消费者的需要。红牛以其丰富的品牌内涵和卓越的产品质量，赢得了广大客户和消费者的信赖和厚爱，广西市场在广西分公司全体员工和各级经销商的共同努力下，也取得了不俗的业绩并在不断壮大。现市场发展需要，拟在广西区内招聘以下职位。
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京公网安备21咱们搞工程砼行的，天天混在工地上，而工地就是个浓缩小社会，这里的事情五花八门，人员三教九流，大家通力配合为完成一个项目而工作，这里有大大小小形形色色的头头脑脑，俗称老板。 老板一词的本意是，老是拍板的人和老是板着脸的人。拍板需要能力与魅力，需要决策的魄力与勇气。而板着脸则需要克制，板着脸是为了给下属看的，让下属明白，老板就是老板，有该有的尊重与尊严。 几乎所有的老板都有这样的气质，但大老板和小老板是不一样的。 区别之一：大老板务虚搞文化，小老板务实抓生产。 区别之二：大老板重视事先计划，小老板习惯天天救火。 区别之三：大老板喜欢管人，小老板擅长管事。 区别之四：大老板擅长投资，小老板习惯投机。 区别之五：大老板信赖规则，小老板依靠亲戚。 区别之六：大老板喜欢做势，小老板习惯做事。 区别之七：大老板长于运筹帷幄，小老板善于捕捉机会。 区别之八：大老板习惯凭规则，小老板喜欢讲义气。 区别之九：大老板喜欢挥手，小老板喜欢动手。 区别之十：大老板经营人，小老板经营事。 区别十一：小老板锱铢必较；大老板抓大放小。 区别十二：小老板靠“人盯人”；大老板靠经理人。 区别十三：小老板，老是皱着面孔；大老板，老是板着面孔。 区别十四：小老板向朋友借钱；大老板向银行贷款。 区别十五：小老板做生意大老板做市场。 区别十六：小老板喜欢亲力亲为，大老板习惯指手划脚。 区别十七：小老板喜欢骂人，大老板喜欢玩人。 区别十八：小老板关注机器，大老板重视团队。 区别十九：小老板替员工做事，大老板听下属汇报。 区别二十：小老板卖力赚钱；大老板借钱赚钱。 老板不管大小，都值得社会和下属尊重。毕竟对社会贡献都大于常人。小有小的优势，大有大的魄力，大小之间也经常转换。但是，大之为大，小之所以小，都是因为思维、气度、行为习惯等决定的，有些人永远小，小到没有都不会醒悟。有些人一直大，大到泡沫破裂都毫无警觉。（本文转自网络，仅供交流，如涉及作品内容、版权和其它问题，请及时联系，我们将尽快处理。）业务洽谈、合作请联系：QQ：全国免费服务热线：400-（长按下面的二维码并识别关注：冠创科技，在线体验--冠创微砼移动工作平台）　
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