平安品质分怎么扣由哪个部门决定还是公司明文规定？_百度知道
平安品质分怎么扣由哪个部门决定还是公司明文规定？
我有更好的答案
我也被扣了
你扣了几分啊什么原因还扣钱吗
一同事因纸质回执未及时交回被扣五分怎么扣那么多分呢？
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平安产险江西分公司四人荣获保险“诚信服务标兵”称号
发布时间：
　　近日，江西省第三届保险业“诚信服务标兵”评选活动名单公布。平安产险江西分公司员工钟放萍、孙慧、徐文斌、涂敏等四人荣获保险“诚信服务标兵”称号。
　　为加强保险行业诚信体系建设，树立保险业诚信标杆，不断提升全省广大保险从业人员的诚信服务品质，2012年度，江西省保险行业协会、江西省消费者协会联合开展了江西省第三届保险业“诚信服务标兵”的评选活动。通过公司申请、网上投票、客户回访、公示等阶段，共评选出100名保险“诚信服务标兵”。
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数据库资料　　举 报 信　　平安鸿翔营业区区经理马骏，任职期间，和地段派出所（长风新村派出所）民警勾结，参与公司内部管理，对员工实施暴行，威胁恐吓下属。和部门经理串通，对部门经理的违规违纪现象坐视不管，包庇纵容；对业务员耍黑耍狠，处处刁难。　　鸿翔营业区腾昇部经理丁德林，任职期间：? 公然在晨会上教唆业务员在产说会现场冒充客户上去领开户单；冒
充客户举手签单，制造开单气氛热烈的假象蒙骗客户；? 教唆业务员在展业过程中随便讲，随便搞，以搞到单子为第一目的。
切记：“不要留下证据，不要留下把柄，不要被人抓住小辫子。一旦
被人抓住，就赖，就不要承认”等“经验”；? 公然宣讲如何欺骗、误导客户的各种话述、方法；传授自己当年和
王玲“雌雄搭档，行骗江湖”的种种“精彩”。? 在小区附近散发开会传单，不要留下真实的姓名和公司注册的号码；? 给每个业务员安装语音发报系统，群发骚扰客户；? 巧立各种名目收取业务员钱财：
? 一台可以打印三折页信封的打印设备丁德林说要4万元，这个钱
别他一个人出，部门里的人每人收200元，每个小组收500元，
承若离职时退还，均未退还；
? 自制“爱心慈善捐款”箱，在长风公园附近设摊让来往市民捐钱，
回到部门他们小团体的人将钱款全部分摊（“高级乞丐”！！）；
? 从时代部周晓渊处搞来的“蟹小妹”优惠券，在产说会现场发给
客户（此优惠券是假的！根本领不到蟹。客户还是要花钱的。）卖
给业务员，每张收1元；　　 ? 让张建奇等关系近的业务员拉产说会、酒会名单，每份名单加
语音发报机打，收价80元到100元不等；
? 让李政等关系近的业务员“踩点儿”，一次200元等等。
所有费用都从业务员身上收取。关系近的员工和亲属免费。? 上面拨给部门搞年会等的多项部门津贴都进了丁德林个人腰包。? 在部门拉帮结派，搞小团体主义，搞个人势力（设打手等），搞两级
分化，为其个人及近亲属及关系近的员工谋私利。 （秘书浦槛梅一年光靠卖礼品就净赚一万）。? 担任部门经理期间，开金店，搞副业；? 不顾部门业务，旷工数周和部分员工到澳门豪赌；和高级主任王玲
及部分员工到香港看脱衣舞；? 在部门里面玩弄员工（玩儿人）；? 猥亵、戏弄女性下属：
? 其生殖器官在我身上按了两次；
? 也有向多名主任和业务员索要QQ号，借询问工作之名打调戏电
? 为了让我给他当助理，在营业区及部门数月散发喜糖、发喜蛋，
搞气氛，搞感觉。马骏也有参与。? 多次耍黑斗狠恐吓下属；所有下属都必须在他的掌控中，强迫下属
服从他的一切安排。“顺者昌，逆者亡”； （例如：某主任业绩突出，想做经理，自己培养讲师，自己搞会场。
丁德林感觉此主任不好控制，就把她小组的讲师攥在手里，间接对
其操控。一旦其不服从安排就把讲师抽掉，“釜底抽薪”，让她全组
瘫痪。） （对另一位也想做经理的老主任，和丁德林有敌对情绪，不服从丁的
安排。丁德林“治”她的做法是：砍掉她下面的两个主任，让她降
级。）? 帮近亲（娘舅李正道）及关系近的员工（俞泓等）走后门，托关系，
找路子，充单，开病假单，保其利益，使其免受罚则。
? 丁德林多次托投诉科郑家麟帮主任俞泓等近亲属和关系近的员工
摆平投诉数件，使其免受责罚；
? 对关系远的员工利用，置之不理，自生自灭，投诉自己解决，自
己赔钱。敛钱，欺压。
营业区经理马骏对此通通知晓，但坐视不管，听之任之。
娘舅李政道三年没有做业务，全部是靠充单。三年没有来上过班。（请查李政道指纹考勤记录！如有十天以上旷工记录，按基本法清
退！！）　　　助理陈家芳在很短的时间做了十几张客户补签字（签字风格变化）。很多都是不满一年的单子。（请公司追查陈家芳这些补签字的单子是否存在代签现象！如有违
规，如有品质问题，按基本法解除其代理合约！！）
腾昇部半数以上的主任及业务员都是伪造的假学历证书。
丁德林在上海有多处房产。（账务公开！钱都哪来的！）
丁德林和王玲的夫妻关系有待查证。
（据传：丁德林和王玲只不过是“有一层关系”的师徒而已。）　　公司明令禁止员工在职场穿着暴露。但高级主任王玲吊带衫、热裤、短裙、拖鞋照穿不误；天天不光大腿没法过日子。穿着薄纱裙（里面的内裤若隐若现的），在职场晃来晃去。在部门调戏小男生。马骏看见当没看见，管都不管；但业务员穿了拖鞋，吊带衫，他就要骂。　　公司的法律法规对他们这些所谓的“平安高层”形同虚设，丝毫没有约束力。（难道公司的基本法只是用来约束业务员的吗？为什么这些所谓的“高层”非但不用以身作则，还可以肆意妄为？）　　丁德林办公室冬天吹暖风，夏天吹冷风，冬暖夏凉的，舒服的不得了。“领导”坐在里面玩人找乐子；职场里面，业务员冬天裹着棉大衣在职场干活儿，手都冻紫了，空调都不能开。开了会“浪费”营业区经费，马骏看见要骂的。（在“领导”眼中，业务员、外地人都是“垃圾”，受气、吃苦、吃亏、干死都是应当应分的；“高层”、上海人都是“贵族”，不干活白拿钱、欺压、敛钱、玩乐、占便宜都是其“贵族身份”相配的。）　　丁德林通过非法渠道购买全市住宅电话和手机。腾昇部几乎所有业务员的客户都是一次性的。送好合同，再见，没有任何后续服务。一旦被投诉就马上翻脸。不断拉名单，不断开发新客户。像啃山放牧一般。　　腾昇部绝大多数业务员和主任，根本就没有什么专业知识和专业技能。每周做的工作就是“操作工人”的工作。（以主任解建华为例，她谈客户，专业知识讲不出五句话，谈到产品就会说一句“比银行多一块儿”。她谈客户，客户一问专业知识，她就转移话题，拉关系，聊闲天。自我“吹嘘”，自我“装潢”，“装腔作势”。一旦保单被客户投诉，她就脸一翻：“没有！我没说过！”在公司，拍着领导马屁，顺着领导“毛儿”捋。领导爱听哪句说哪句。贴着领导往上爬。）　　腾昇部每周一开始，整个部门就像“手工作坊”一般：每个业务员用印有各种广告和各种颜色的明信片、信封，贴上五颜六色的自制“产说会礼品单”，发往全市各个社区。（欢迎领导每周二起到腾昇部实地参观“手工作坊”盛况。）　　王玲对她下面的新人说：“我们的资源是取之不尽，用之不竭的！”“代签名，没事！”（她只管拿提成，出了事还是要业务员自己兜着）；对高莉珍说：“招新人，招100个，走99个都是赚的！”（王玲从进公司到现在所有费用都是不付钱的，她只进钱不出钱。）（王玲在部门趾高气扬的说自己“穷”的光剩下钱了！）　　丁德林和王玲有钱了就“花花花”，没钱了就“搂搂搂”。上面公司“跨越行动”，下面“走个过场”“走走形式”“敷衍了事”。
时代部经理周晓渊和其直辖岑静通过不正当男女关系，在工作上互惠互利。（什么“精英会人力资源前几名”……什么什么都是那女生的。）（靠搞“婚外情”换来的“精英”，算什么“精英”！）（请公司考虑取消岑静“精英会人力资源精英”资格！）　　营业区经理马骏知晓也均坐视不管，听之任之。（“领导”的没视可以理解为“默许”吗？如果“高层”可以放任自己，为了利益乱搞男女关系，领导不管，那咱们就上上下下都“瞎扒”起来看！中国平安是“笑贫不笑娼”吗？）　　公司明令禁止员工在职场打架，但处理不处理，扣分不扣分，完全是根据职级和关系远近来定度。主任打人（俞泓），主任抢位子（陶丹英），近亲打架，区经理说“没看见”；业务员打架，扣分扣钱。　　帮经理做事的人指纹考勤都是别人代敲，想几点来几点来。　　高级主任王玲每天只上一两个小时的班，想几点来几点来，想几点走几点走。（请查一下王玲和丁德林的指纹考勤！如有十天没有指纹考勤或迟到早退严格按基本法清退！！！）　　王玲每天穿的花枝招展的在部门和营业区“摆阔”，“端身价”；每天揣着一副“上流社会”、“高人一等”的姿态；讲话“趾高气扬”的，“凡人”休想靠近。（真的高贵吗？英国王室吗？）（有多有钱？开私人飞机吗？）　　和经理关系好的人（竺兰英）一年不来上班，续佣都照拿。　　这一切在鸿翔营业区，在腾昇部是堂而皇之的事情，不需要遮遮掩掩。就明着“两重制度”。马骏均坐视不管。　　鸿翔营业区，自马骏上任以来，整个营业区乌烟瘴气，歪风邪气严重。整个营业区从上到下，层层剥削，层层压榨，“打土豪，分田地”，“你争我夺”的戏码每天都在上演。　　马骏为了在营业区树立威严，“杀一儆百”，无故解除多名代理人合约；经常插手各部门内部关系，只要哪个员工他看不顺眼就要“办”！经常是公报私仇，公私不分。“一手遮天”，官僚主义至上。搞“土匪政权”。把整个营业区搞的像黑社会一般。　　公司的基本法在鸿翔营业区形同虚设，成了吓唬老实人的工具。成了“高层”惩办“百姓”的利器。处理不处理，怎么处理，完全是“高层”掂量着办。鸿翔营业区的“地方基本法”是：“从上到下，大大小小的个人利益！”　　　日（周五），马骏介入我们部门内部私事，擅自封掉我的行销代码，使我无法进行正常的业务工作。我要求其将我的号码开开，造其拒绝并公然袒护部门经理丁德林对我的戏弄和猥亵。（我向马骏反映丁德林将其生殖器官按在我身上两次一事，马骏的回应是：“你怎么不叫啊！”）。后与其发生争执。　　　柜面沈咏梅（擅长：打一巴掌给个甜枣和唯恐天下不乱）让秘书李萍（擅长拍领导马屁和借机发泄个人情绪）报警。后长风新村派出所民警介入其中。　　　民警到来时，我在我自己的位子上坐着什么都没有做，仅仅因为A民警问我话我没有回答，A民警便用对讲机呼叫增派警力，对我进行“强制传唤。”（事后长风新村派出所指导员称：这些都是马骏让他们这样做的！说马骏还让他们给我刑拘15天！）（他帮我跟马骏说情，免除刑拘。这样我没有污点，可以以清白之身去投诉他，出去找新的工作。马骏在他的辖区，以后得求他办事，必定得买他面子。）　　　整个强制传唤的过程，“030270”民警未宣读任何执行强制传唤所依据的法律法规，用手铐铐住我的双手且反绑我的双手在背后，用手臂勒住我的脖颈，把我整个人从位子上勒起，A民警用强光照我的眼睛，对着我的脸近距离拍照。“030270”民警和另一位女警员扭着我的双臂，当着营业区全体同事的面，一路像拖死狗一样把我拖出营业区，把我的脸按在地上，拖拽的过程中我的衣服被磨烂，我的鞋子也被拖飞，到了警车边上，“030270”民警揪着我的头发把我揪上警车。　　　到了长风新村派出所之后，把我扔在审讯室的地上（当时我身上只穿了一件单薄的毛衣），致使我左侧肾部进了凉气，到现在都一直隐隐作痛。部门经理丁德林叫手下把我的东西全部扔了出来。随后，“030270”民警进来，将审讯室的门关住，揪着我的头发往墙上按，我的头仰着，他对我我的脸叫嚣到“说话！给我说话！”。当我与其理论，“你对我强制传唤根据哪条哪款？你在侵犯我人权！我做什么了你给我用手铐？你有什么权利限制我人身自由？你在对我进行威胁恐吓！你所做的一切都是犯法！”等质问时，“030270”警员的态度是“对，刚才的一切都是我干的！”；“我就铐你了！怎样！”；“我就限制你人身自由了！”（边说边继续用手铐铐我在凳子上）；“法律？！我就是法律！我就是警察！我就是领导！我就是长风新村派出所！你有什么招儿都使出来啊！你能把我怎么样！”等等威胁恐吓的言语。边说边继续把我整个人摔到左边墙又摔到右边墙，用手铐把我铐在审讯室的凳子上。“我就限制你人身自由了怎样！”整个施暴过程我没有做任何反抗。
随后我找到他的指导员和他们所里的纪委反映此事，要求将这名警员开除。纪委同志跳起来说“不可能！”；“030270”的指导员说：“他们的所做所为都是受我们公司区经理马骏指使，他让他们怎样做，他们就怎样做”。还说“如果他让他们给我刑拘15天，他们也必须照办！”（请问这其中缘由？）“马骏得求他办事，我说怎样他肯定得买他面子。”（请问他们之间有何内幕？）
这件事情给我造成的伤害：我手腕上有多处明显的手铐勒的印痕。生理期提前。衣服、鞋子严重磨损。左侧肾部吸进凉气，一直隐隐作痛。精神受到严重伤害。事后我在家休养。在我并没有提出离职的情况下，1月9日，马骏和丁德林趁机解除我的代理合约，断了我四年的续佣。使我欠银行的欠款6个月未能偿还，信用记录上了黑名单，至今未能找到合适的工作。还和招商银行法务部的人串通，企图对我刑拘并押送回天津，判刑。（期间一直有一个的外地号码自称是招行法务部的人打我电话。事后，这个号码又给我打过电话问我是否做白银。）（丁德林在做白银生意。）
这个自称招行法务部的人还给我家里打过电话。待得知我家人愿意帮我还钱，但需要知晓消费明细时，对方未能说出。然后给我打电话，让我打电话给家人，让我向我家人证实我却有银行欠款。企图借机诈骗我家人钱财！
在我被动离开出去找工作期间，部门经理丁德林尾随继续刁难，让我到哪里都挣不到钱，在哪里都呆不下去，把我往死路上逼。事后托人与丁德林对话，他的回答是：? 我没有称他的心意，没有给他面子：
? 丁德林想当总监。当初能当上部门经理就多亏马骏，没有马骏就
没有他现在。（到底谁才是一条“臭鱼”搅的满锅腥！马骏才
是真正的“帮凶”！）当初徐敏彬总上任，他抓住机会上了。 现在
韩光总上任，他也想抓住机会再上一次。（错过机会还要再等！）
（为了往上爬都急红了眼了！拦路者“死”！）
? 现在王小祥分出去了，王玲没分出去，他面子上过不去。部门里
面大事小事都要他一个人操心，他忙不过来。我是他直辖，想让
我帮他干干。
? 就因为我没有依从他做其助理一事，则“上去是上去的待遇，没
上来就是没上来的待遇”。? 还有我没有满足他的“色欲”。? 还有我有代签名的单子，会连累他部门经理都做不成，害他赔钱。? 所有这些都是他们故意设的局，搞的套儿，刚好我和马骏争执，中
我现在对营业区经理马骏和部门经理丁德林提出告诉：要求其对勾结地段民警对我施暴赔偿精神损失、身体伤害、财务损失人民币1万元；（长风新村指导员亲口承认所有事情都是受马骏指使！）对马骏单边偏袒部门经理，封我行销代码，恶意解除我的代理合约，赔偿我的全部续佣（20万元人民币）；（难道丁德林在这件事中可以不付任何责任，可以免受任何责罚吗？）（要按基本法就都按基本法查！都按基本法办！高层不能不受约束！！）我因此事件当时的赔偿金额没有和警方谈妥，警方方面的问题没有解决，也没有得到赔偿，而没有回营业区去上班，但并未提出离职申请。马骏和丁德林趁机解除我代理合约，导致我四年的续佣全部断掉。解职后丁德林继续尾随刁难，让我到哪里都挣不到钱，在哪里都呆不下去，把我往死路上逼。（到现在还在派人打听我的工作地点，搞事情，让我新的工作和生活继续混乱）。致使我银行欠款不能如期偿还，信用记录上了黑名单。现银行追讨我的全部欠款30万元，要求给予经济赔偿。请求彻查鸿翔营业区腾昇部所有业务员的指纹考勤记录，严格按照
基本法规定办事，超过十天没有指纹记录的一律清退！！！
（特别是丁德林、王玲、李政道、张骞光等近亲的考勤）。区经理马骏存在渎职，玩忽职守，纵容包庇，滥用职权。
请求罢免马骏中国平安一切行政职务！！！强烈请求彻查腾昇部经理丁德林的日常工作规范性、品质性、个人
纪律。派人驻点督查。这样的人不能位高权重，危害社会！！！彻底
铲除这个“人渣”！“社会毒瘤”！ （既然“后路”都已经给自己铺好了，就去忙自己的“后事”去吧，
别在这占着位子“害人”了！）闲的没事情做，无聊至极的“高层”该“精简”就“精简”掉，该“裁员”就“裁员”掉吧，把公司的福利、待遇和高薪用在那些做实
事的高层身上。（代理人的准入门槛提高了，高层的层次也要相应提高才是！平安
福利好了，要不了这么多业务员，也不要养这么多垃圾“高层”！“上
樑”不端，“下樑”学历提升到“海归”也白搭。）8、基本法面前人人平等！强烈要求监管“平安高层”自身品质纪律！！9、腾昇部保单全部契调！！有品质问题的业务员全部清退！！
楼主发言：1次 发图：0张
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