有没有哪位乌市的宝妈，生完宝宝后已经拿上了生育补贴金的，具体是怎么办理，社保局在产后打入准妈的银行卡账户还是由单位替产妇去社保局报销呢？补贴金额一共是多少，怎么计算的？哪位宝妈知道先谢过啦！ 以前是出院后3个月内去办理生育报销，需要单位盖章资料，你可以先到社区问一下，或者打8812333咨询 市社保的吗？私营企业的职工吗？ 怀孕后，先办准生证，然后去激活医保卡，再去银行办一个银行卡， 医保卡激活后会给980元的产前检查费用，然后生孩子的时候把医保卡出示给医院，交上押金。出院时，能报的生产费用就直接报销，押金多退少补。 生产后的工资是由社保发放的，直接打你银行卡上 #2 zjgh_7265852 市社保的吗？私营企业的职工吗？ 怀孕后，先办准生证，然后去激活医保卡，再去银行办一个银行卡， 医保卡激活后会给980元的产前检查费用，然后生孩子的时候把医保卡出示给医院，交上押金。出院时，能报的生产费用就直接报销，押金多退少补。 生产后的工资是由社保发放的，直接打你银行卡上 是市社保，我是私营企业的职工，谢谢你。知不知道生产后的工资社保局如何发放，生产当月就每月发放还是生产后次月每月发放，还是一次性发放完几个月的？ 准生证包括生意险激活，银行卡提交资料这些我都已经办理完毕了。只等着生完孩子以后的社保发放工资这块。 生完后，有医院向社保局提交资料，你不用在管了，住院的时候别忘了交医保卡，生完后说是次月就往你的卡里打钱，但一般是生过后第二个月才开始打，每个月打，不是一次性打到卡里。 #4 xiaoyan0440 生完后，有医院向社保局提交资料，你不用在管了，住院的时候别忘了交医保卡，生完后说是次月就往你的卡里打钱，但一般是生过后第二个月才开始打，每个月打，不是一次性打到卡里。 我一月二十七号生的至今都未发工资！ 所有手续都办过了！打12333客服说是生完后第四个月才发！ 我也不知道到底什么时候发！ 反正就是丢不了就是了！ #5 胡晓晓2012 我一月二十七号生的至今都未发工资！ 所有手续都办过了！打12333客服说是生完后第四个月才发！ 我也不知道到底什么时候发！ 反正就是丢不了就是了！ 有没有办过计划生育手术（人流手术）后的工资领取的。我2月份帮朋友提交了一份。现在还没有领上工资。难道也是要4个月以后吗？ 我的也没有发，打电话问了说今年的产妇都没哟发新调的基数没有下来呢 各位宝妈，我单位是乌鲁木齐的，家在石河子，产检生孩子都在石河子，怀孕我也不知道要激活医保卡，在社区办了准生证，现在生了孩子板生育补贴，单位说社保局要求生孩子前异地要备案，让我自己咨询一下，我问了社保局，一个工作人员说像我这种情况没办法办了，另一部门工作人员说让单位开个证明可以补办工资这一块，但产检费估计办不了了，有知道的宝妈交流一下。还有这个三个月之内办理都可以吗？我要自己去办理，等出了月子不迟吧？ #7 果果妈淇淇宝 我的也没有发，打电话问了说今年的产妇都没哟发新调的基数没有下来呢 我的到现在也没发呢，我怎么听说现在是按基数标准的70%发放？不是像以前按基数标准全额发放呢？宝妈问了么？ #5 胡晓晓2012 我一月二十七号生的至今都未发工资！ 所有手续都办过了！打12333客服说是生完后第四个月才发！ 我也不知道到底什么时候发！ 反正就是丢不了就是了！ 因为你是一月份生的，就按今年工资发放，而社保基数到五月份还没调呢，所以等今年的新基数出来以后，就给你们发工资了，不用着急，我同事也是年初生的，要到五月份以后才会给发工资 在没有问，打算辞职了估计钱是拿不上了 这个钱一般是有社保发的！等你休完产假在辞职也可以呀！ #10 Bad/loveGirl 因为你是一月份生的，就按今年工资发放，而社保基数到五月份还没调呢，所以等今年的新基数出来以后，就给你们发工资了，不用着急，我同事也是年初生的，要到五月份以后才会给发工资 崩溃！我觉得吧这钱早晚都要发！一次性都发了就完事了！ 我们每月从工资扣钱的时候是真TM及时！往外发的时候真TM费劲！ #6 果果小的妈 有没有办过计划生育手术（人流手术）后的工资领取的。我2月份帮朋友提交了一份。现在还没有领上工资。难道也是要4个月以后吗？ 我是打12333问的！态度还很补好！告诉我是第四个月的时候发！现在已经是第四个月了！到现在我的都没法！ #14 胡晓晓2012 我是打12333问的！态度还很补好！告诉我是第四个月的时候发！现在已经是第四个月了！到现在我的都没法！ 新消息!日以后生的宝妈们,生育津贴都在6月15日以后统一发放！4680636这个是市社保局生育津贴的电话！ #13 胡晓晓2012 崩溃！我觉得吧这钱早晚都要发！一次性都发了就完事了！ 我们每月从工资扣钱的时候是真TM及时！往外发的时候真TM费劲！ 新消息!日以后生的宝妈们,生育津贴都在6月15日以后统一发放！4680636这个是市社保局生育津贴的电话！ 这真是个好消息，今年的基数要上调，生育津贴也跟着上调。 是按照个人的基数发还是按照公司平均基数来发啊 #11 果果妈淇淇宝 在没有问，打算辞职了估计钱是拿不上了 辞职和拿这个钱没有关系啊，还是浩浩争取一下吧 #18 丁丁怕谁 是按照个人的基数发还是按照公司平均基数来发啊 应该是按照上一年市人均基数发吧？ 只有注册用户才能发表回复。请 成员:168967 , 话题:44723 &&手机客户端 &&相同预产期 &&同龄宝宝 &&非常有用 上海丫丫信息科技有限公司版权所有 沪B2- 沪ICP备号周六到省图，听专家透析社保补助问题 - 长江商报官方网站 商机 无处不在 长江商报新媒体广告热线：027- 当前位置： > 周六到省图，听专家透析社保补助问题 周六到省图，听专家透析社保补助问题 长江商报消息 本报讯（记者 张萌）本周六，湖北省图书馆“长江讲坛”将推出一期特别讲座，以对话的形式探讨社会保险的财政补助问题。 据主办方介绍，此次对话邀请了武汉大学税法研究中心主任熊伟和武汉大学劳动与社会保障法研究中心副主任张荣芳，即从学理又从财税实施的层面面向公众展开对谈。同时，此次讲座还选择了从法学的视角切入，以此来透视这个深切关注民生但又复杂的问题。欢迎市民到讲座现场。 讲座时间：11月21日 9:30 讲座地点：湖北省图书馆长江报告厅当前位置： > “社保补贴” 政策的回顾与思考　来源：中国劳动保障新闻网　作者：赵成华　日期：[导读]社保补贴，是本世纪初面对国有企业改革引起的职工下岗失业问题，党和政府为促进再就业而推出的一项就业扶助政策。社保补贴具有三大特点：一是强制性。其原本是局部地方规定，现已上升为国家法律（就业促进法）和地方法规；二是针对性。只对参加了社会保险的特定人群（就业困难群体）给予补贴；三是有限性。只对特定人群参加了社会保险的个人缴费部分给予一定时限内一定比例的补助。实施社保补贴的目的是通过给予一定的资金扶助，促进就业和再就业。&&& 社保补贴，是本世纪初面对国有企业改革引起的职工下岗失业问题，党和政府为促进再就业而推出的一项就业扶助政策。社保补贴具有三大特点：一是强制性。其原本是局部地方规定，现已上升为国家法律（就业促进法）和地方法规；二是针对性。只对参加了社会保险的特定人群（就业困难群体）给予补贴；三是有限性。只对特定人群参加了社会保险的个人缴费部分给予一定时限内一定比例的补助。实施社保补贴的目的是通过给予一定的资金扶助，促进就业和再就业。 　　回顾&社保补贴&政策，从起始到现在，大体经历了三个阶段： 　　●&第一阶段（5.10）：&社保补贴&政策确立阶段 　　政策依据：中发[2002]12号\劳社部发[2002]20号；陕发[2002]16号\陕劳社发[2003]12号等文件 　　上述文件初步建立起了&社保补贴&政策，即通过&社保补贴&的形式&给予吸纳和安置下岗失业人员的企业&予以资金扶持。分别就下列主要问题作了规定： 　　（一）明确了再就业扶持的&对象& 　　劳社部发[2002]20号规定&具有劳动能力并有就业愿望的下列人员（以下简称下岗失业人员）可享受《通知》中规定的再就业扶持政策： &&& 1.国有企业的下岗职工； 　　2.国有企业的失业人员； 　　3.国有企业关闭破产需要安置的人员； 　　4.享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。 　　享受再就业扶持政策的对象不包括下列人员：已按规定办理企业内部退养的人员；《通知》下发前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。& 　　（二）规定办理《再就业优惠证》并以此作为享受就业扶持政策的依据 　　陕劳社发[2003]12号\14号文件规定，《再就业优惠证》是下岗失业人员享受再就业扶持政策的凭据。&下岗失业人员再就业时，凭《再就业优惠证》享受相应的扶持政策。& 　　（三）提出了&大龄就业困难人员&的概念并明确了年龄界限 　　中发[2002]12号文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，&男性年满50周岁，女性年满40周岁&，可按规定程序认定为&大龄就业困难人员&，在《再就业优惠证》上予以注明，作为实施再就业援助的对象。 　　（四）明确了各项&就业扶持政策&并提出给予企业单位&社保补贴&等资金支持 　　1.对个人的扶持。对从事个体经营的下岗失业人员的扶持，包括：安排经营场所；咨询服务和创业培训；税收减免；小额担保贴息贷款；减免收费。 　　2.对企业的扶持。对吸纳下岗失业人员和安置富余人员的企业的扶持，主要是：税收减免和社保补贴。对&新增岗位新招用国有企业下岗失业人员&的&各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）&给予&社会保险补贴&。 　　3.对机构的扶持。对符合规定、组织开展下岗失业人员免费培训和介绍就业的就业服务机构，分别给予职业培训补贴和职业介绍补贴。 　　针对再就业资金的使用，财政部财社[号和陕财办社[2003]7号文件还规定，再就业资金主要用于&促进下岗失业人员再就业的社保补贴&&&等项支出。对各类服务型企业(国家限制的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)，按其为符合规定条件的人员实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费给予社会保险补贴（不包括个人应缴纳的部分和其他社会保险费）。社会保险补贴政策为期3年，暂定执行到2005年底。& 　　●第二阶段（8.12）：&社保补贴&政策调整阶段 　　政策依据：国发[2005]36号\劳社部发[2006]6号；陕政发[2006]&1号\陕劳社发[2006]24号和32号等文件 　　上述文件，在强调进一步做好再就业工作的同时，对就业扶持政策进行了适度调整：既对吸纳安置下岗失业人员的企业给予社保补贴，也对下岗失业后&灵活就业&的&4050&等人员个人给予社保补贴。 　　一是正式出现&4050&人员&灵活就业&和&零就业家庭&的提法。 　　国发[2005]36号\劳社部发[2006]6号文件规定，对持《再就业优惠证》的&4050&人员从事灵活就业的，可按规定给予一定额度的社会保险补贴。 　　陕政发[2006]1号&文件规定，对于城镇人口中法定劳动年龄之内的所有家庭成员均处于失业状态的&零就业家庭&，积极开展就业援助活动，鼓励用人单位吸纳&零就业家庭&成员就业。 　　二是在&扶持对象&的范围上有所调整和扩大。 　　国发[2005]36号\劳社部发[2006]6号文件将&国有企业所办集体企业(以下简称厂办大集体企业)下岗职工&纳入再就业扶持政策的对象范围；并且将原：&享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员&的条件限定为&登记失业&1年以上的城镇其他登记失业人员。 　　陕劳社发[2006]24号文件将申领《再就业优惠证》的范围进一步扩大。规定，《再就业优惠证》是下岗失业人员再就业时&享受各项扶持政策的凭证&；将&其他城镇集体企业中经劳动保障部门认定的下岗职工&和&零就业家庭长期失业人员&也纳入可申领《再就业优惠证》的范围。 　　三是在&补贴资金&的办法上有所调整。 　　一方面，继续实行对企业补贴政策。陕政发[2006]1号文件规定，&对吸纳下岗失业人员就业的企业给予最长不超过3年的社会保险补贴&政策。社会保险补贴标准&按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算&。即增加了&基本医疗保险&部分。 　　一方面，新增实行给个人补贴政策。陕政发[2006]1号文件规定，&对当年年底男年满50岁、女年满40岁的持《再就业优惠证》人员，灵活就业后申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年&。 　　陕财办社[2006]17号文件同时规定，就业资金主要用于&职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴等促进下岗失业人员就业的十多项支出。社保补贴包括：对企业（单位）就业人员的社保补贴和对灵活就业人员的社保补贴。 　　陕政发[2006]1号文件确定的有关扶持政策自2006年开始，审批的截止时间到2008年底。 　　●第三阶段（）：&社保补贴&政策完善阶段 　　法规政策：《就业促进法》() \ 国发[2008]5号；陕政发[2008]26号和[2009]7号\《陕西省就业促进条例》()；陕财办社[2012]1号等 　　以上法规政策的颁布实施，实现了就业扶持政策法制化、规范化。同时，将&社保补贴&作为一项促进就业的长效政策，明确规定了补贴对象和补贴办法，让党和政府的关怀惠及所有就业困难群体。 　　一是明确规定&就业困难人员&的范围，增加了&残疾人&&失地农民&等，共九类人员。 　　实施的《就业促进法》第52条第二款规定：&就业困难人员&是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体范围，由省级政府规定。 　　依据《就业促进法》和国发[2008]5号文件要求颁布并实施《陕西省就业促进条例》，其第48条对&就业困难人员&作出明确界定。即&就业困难人员&包括： 　　（一）法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员； 　　（二）距法定退休年龄十年以内的登记失业人员； 　　（三）连续失业一年以上的登记失业人员； 　　（四）毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生； 　　（五）失去土地的被征地农民； 　　（六）失业的残疾人； 　　（七）未就业的城镇退役军人和军烈属； 　　（八）需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员； 　　（九）省人民政府确定的其他就业困难人员。 　　二是进行就业失业登记，发放全国统一的《就业失业登记证》，作为享受公共就业服务和就业扶持政策的凭证。 　　国发[2008]5号文件规定，在本行政区域内实行统一的就业失业登记证（以下简称登记证），凭证享受公共就业服务和就业扶持政策，对就业困难人员在登记证上予以注明。人社部发[2010]75号文件规定：从日起，实行可跨地区享受扶持政策的全国统一样式的《就业失业登记证》。登记对象为： 　　1.进行就业登记、失业登记的劳动者； 　　2.被认定为就业援助对象的劳动者； 　　3.享受相关就业扶持政策的劳动者； 　　4.省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门规定范围内的其他劳动者； 　　5.外国人来华就业，台湾、香港和澳门居民在内地就业人员。 　　三是重新界定了享受&社保补贴&的范围对象 　　2009年1月，陕西省政府为恢复地震影响、稳定扩大就业，出台特别规定（见陕政发[2009]7号）：扩大灵活就业人员就业补贴政策覆盖范围，允许将享受岗位补贴和灵活就业人员社会保险补贴人员年龄范围从&4050&下延至&3848&人员。 　　2012年1月，陕西省财政厅人社厅依据《就业促进法》和《陕西省就业促进条例》规定，为规范和加强就业专项资金使用管理，印发陕财办社[2012]1号文件，重新明确享受&社保补贴&的范围对象。规定持有《就业失业登记证》的下列就业困难人员实现就业的，可以按规定享受社会保险补贴： 　　1.家庭成员均处于失业状况的城市居民家庭中的失业人员； 　　2.距法定退休年龄10年以内的失业人员，连续失业1年以上的失业人员； 　　3.失去土地、距法定退休年龄不超过10年的被征地农民中的失业人员； 　　4.失业的残疾人； 　　5.需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员。 　　由此，历时三年的&3848&灵活就业人员享受社保补贴的震灾特别规定回归到&4050&人员；重新明确了五类就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险费的，可以按规定享受社保补贴。 　　四是继续实行给予企业和个人社保补贴办法，陕西省实施震灾特别政策。 　　（一）国发[2008]5号文件规定：&对各类企业招用就业困难人员并缴纳社保的，继续给予企业社保补贴；对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，继续给予一定数额的社保补贴。& 　　（二）2008年陕西受震灾影响，陕政发[2008]26号文件规定：&灵活就业人员和在公益性岗位就业的人员，补贴额度为个人所缴社会保险费的全额。&；陕政发[2009]7号文件规定：&扩大灵活就业人员就业补贴政策覆盖范围，允许将享受岗位补贴和灵活就业人员社会保险补贴人员年龄范围从&4050&下延至&3848&人员&。 　　（三）实施的《陕西省就业促进条例》第49条第三款规定：&办理就业登记手续并参加社会保险灵活就业的，享受社会保险补贴。企业和其他用人单位吸纳就业困难人员就业的，可以享受社会保险补贴。& 　　（四）陕财办社[2012]1号文件规定，自日起，执行以下社保补贴办法规定： 　　1.个人补贴：对持有《就业失业登记证》的5类就业困难人员实现（灵活）就业的，可以按规定享受社会保险补贴。享受社会保险补贴的条件和标准是：实现灵活就业，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费或其中1至2项社会保险费补贴标准为个人所缴纳上述社会保险费的2/3。 　　2.单位补贴：各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，以及在公益性岗位安排就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。 　　3.社保补贴实行&先缴后补&的办法。补贴期限最长不超过3年（距法定退休年龄不足5年的可延长至退休，以初次核定其享受社保补贴时年龄为准）。 　　4.在本省辖区内，灵活就业人员的社会保险补贴，在其缴纳社会保险费的所在地申报，由所在地人社、财政部门支付灵活就业的就业困难人员社会保险补贴。 　　十多年来，&社保补贴&这一惠民政策的实施，有效解决了原国有企业下岗失业人员的就业问题。特别是近几年来，经过不断调整和完善，极大地促进了就业困难人员就业，缓解了严峻的就业矛盾。但就目前执行&社保补贴&政策规定来看，仍然存在一些问题，有待明确和规范。其主要是： 　　一、&灵活就业&的概念比较模糊，难以把握和认定，应当予以明确和规范。 　　目前，&就业困难人员&已经明确界定，唯&灵活就业&并不明确。各地对&灵活就业&的理解和认识差异较大，所以应当给予比较明确的界定：究竟那些情况下可以视为&灵活就业&？以便各地统一把握。 　　二、对法规政策规定的&就业困难人员&中符合&社保补贴&对象和条件的灵活就业人员，未完全按规定给予相应的&社保补贴&。 　　《陕西省就业促进条例》第49条第三款规定：&办理就业登记手续并参加社会保险灵活就业的，享受社会保险补贴。企业和其他用人单位吸纳就业困难人员就业的，可以享受社会保险补贴。&&陕财办社[2012]1号文件规定，各类企业（单位）招用就业困难人员，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。但目前，由于就业资金原因，部分地区&企业和其他用人单位&吸纳就业困难人员就业给予社会保险补贴的规定没有执行。 　　三、&公益性岗位&就业人员&社保补贴&应当理顺、规范、统一。 　　《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》（陕人社发〔号）规定，&用人单位要按规定为公益性岗位从业人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从业人员的社会保险费由用人单位和个人按照缴费比例分别承担。& 　　陕财办社[2012]1号文件规定，&在公益性岗位安排就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。& 　　以上规定表明，&公益性岗位&就业人员&社保补贴&应由用人单位参保并按规定缴费，政府在规定期限内用&就业经费&给予补贴。但由于全省&公益性岗位&就业人员大多是在陕人社发〔号文件出台前招用，全由公共就业机构给参保缴费、部分单位用人长达四五年时间，一直由政府给予社保补贴，应当按政策规定尽快予以规范和统一。读完这篇文章后，您心情如何？[责任编辑：]中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网人社部中国劳动保障新闻网 Copyright & 2000-.cn　All Rights Reserved 本站所刊登的各类新闻信息,均为中国劳动保障报社版权所有，未经协议授权，禁止转载　　 国家人力资源和社会保障部 主管　国务院新闻办公室 批准　中国劳动保障报社 主办 | 互联网新闻信息服务许可证 | 京公网安备号 《》投稿信箱:.cn &&综合办公室：010- &&广告部：010- 网站投稿请点击：　主编信箱：（勿投稿）　网站服务热线：010- 产业报行业报新闻道德委员会举报投诉电话：010- 举报投诉邮箱：社保补贴到工资里怎么写-中国学网-中国IT综合门户网站 > 信息中心 > 社保补贴到工资里怎么写 来源：互联网 发表时间： 5:21:28 责任编辑：李志喜字体： 为了帮助网友解决“社保补贴到工资里怎么写”相关的问题，中国学网通过互联网对“社保补贴到工资里怎么写”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:社保补贴到工资里怎么写，具体解决方案如下：解决方案1：如果社保没交还把公司部分给员工的话，最好写到其它补贴中吧，在员工领的时候跟每个人说好，为什么有这个其它补贴，基本上没什么问题。但从法的角度来说，这种做法是不被允许的 3个回答7个回答4个回答3个回答5个回答2个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答 相关文章： 最新添加资讯 24小时热门资讯 Copyright © 2004- All Rights Reserved. 中国学网 版权所有 京ICP备号-1 京公网安备02号 u3=Replace(ffq(3),".html","") u3=Replace(u3,"ffq","") u1=replace(u1,"d","1") 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