公司未签合同我是直接跟老板谈还是去劳动局正规劳动合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-22 18:02 标签： 劳动局备案的劳动合同
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秒以后自动返回我们公司是私人公司！现在的劳动合同是不是要到劳动局盖章才有效的啊？那如果老板不给我们签合同怎么办？_百度知道
我们公司是私人公司！现在的劳动合同是不是要到劳动局盖章才有效的啊？那如果老板不给我们签合同怎么办？
提问者采纳
不给你签劳动合同，可以继续提问。他发的工资等等，你们的劳动关系仍然存在，新的劳动合同法已经很好的解决了你提出的问题、为防止以后发生工资纠纷的等情况。2，你为他工作的事实，你现在要搜集好证据。3、有问题1
公司就只有几个人~~没有工牌~~没有签合同~~没有买社保~~而且发工资是现金！
这是违法用功，果断不能忍。1、如果想干，就忍着。2、如果不想干了，就让他把社保，什么的都给交纳了。你可以录音，你可以找在职同事的证明，间接证据也可以组成证据链。3如有问题，可以继续提，如有帮助，敬请采纳。
是不是要到劳动局盖章才有效的啊
劳动局盖章最好盖章，不盖章也行，但该公司必须盖章。
来自团队：
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司盖章就可以，要么你就录音或者书面给他要求他签。他不给盖章，然后做个几个月要求他付双倍工资 哈，要么你就不做
劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁我在一个公司上班，未签订劳动合同，辞职了老板却要扣工资，说什么没前一个月辞职，现在我该找谁？_百度知道
我在一个公司上班，未签订劳动合同，辞职了老板却要扣工资，说什么没前一个月辞职，现在我该找谁？
主张老板支付扣发的工资。法律依据，辞职需提前30天，已视同无固定期限劳动合同，一般在7-15天（考虑到工作移交）2，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资、如果你在本公司工作满一年，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：劳动合同法第八十二条，法律没有规定：劳动合同法第八十五条。如果工作没满一年，则无需提前30日。法律依据、公司不与你签劳动合同1
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只要你有以前发工资的工资条、名片等可以证明你是这家公司员工的凭证、工资卡或是门卡，你就可以维护你的权益了。提起诉讼或是报警都可以未签订劳动合同并不代表你们之间不存在劳动关系
我能提供公司名片，公司有在职同事也能证明，但是我和老板商量了，老板坚持要扣我工资，我该怎么办呢？
1、劳动仲裁
2、提起诉讼
你好，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
我能提供公司名片，公司有在职同事也能证明，但是我和老板商量了，老板坚持要扣我工资，我该怎么办呢？
你好，没有签订劳动合同，是无法获得法律的帮助。 望采纳。
根据《劳动合同法》的相关规定，单位不签劳动合同属于违法行为，你通知单位就可以辞职，单位有违法行为的，你不需要提前一个月通知单位。单位扣工资的，你可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，并可以主张没签劳动合同的双倍工资。 纵横法律网-江苏昊信律师事务所-赵勇律师
我能提供公司名片，公司有在职同事也能证明，但是我和老板商量了，老板坚持要扣我工资，我该怎么办呢？
未签订劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁我在一家厂里上班，和老板谈好包年工资，每月发生活费，且答应和我签订劳动合同，可一直拖着不签，我刚..., 我在一家厂里上班，和老板谈好
我在一家厂里上班，和老板谈好包年工资，每月发生活费，且答应和我签订劳动合同，可一直拖着不签，我刚... 我在一家厂里上班，和老板谈好包年工资，每月发生活费，且答应和我签订劳动合同，可一直拖着不签，我刚做了4个月穿单扁竿壮放憋虱铂僵，老板突然说厂子不开了，我该怎么办？ 匿名 我在一家厂里上班，和老板谈好包年工资，每月发生活费，且答应和我签订劳动合同，可一直拖着不签，我刚...
讨要工资，并且求助国家仲裁机构~
1、要求支付经济补偿。2、仅供参考。
可以劳动仲裁争取双倍的工资。
最好先暗地找些证人，收集些资料，做好打官司的准备，在走法律程序之前先找老板谈谈，最好做一下录音，方便今后大官司
要钱把，能要回来最好，实在不行，走法律手段把，或许能搞定，不一定值当老板拖欠工资、没有签劳动合同、去劳动局就是让我等、在等等那老板就跑了、我该怎么办啊、老板家不是这的_百度知道
老板拖欠工资、没有签劳动合同、去劳动局就是让我等、在等等那老板就跑了、我该怎么办啊、老板家不是这的
　　1、劳动局让等，是他们需要时间进行调查，他们调查清楚后，会责令单位支付工资给劳动者；　　2、 法律依据：　　1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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录音证据等来证明劳动关系、“服务证”等能够证明身份的证件，还可以用公司业务往来的文件；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。司法实践中、用人单位拖欠工资1，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定，如果不能协商解决，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（五）其他劳动者的证言等；（四）考勤记录、缴纳各项社会保险费的记录、“报名表”等招用记录、用人单位未与劳动者签订劳动合同；2。因此
你好、我去了监察大队、他让我填表格、然后就给我了一电话、是查进度的、结果就是等,我还有别的办法么、我知道的老板要回家过年、这要是跑了、我的工资就没下文了、
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
来自团队：
申请双倍工资赔偿，劳动局却让你等的，反映到劳动局你没有劳动合同，那么反映到仲裁委员会处理
其他2条回答
然后劳动仲裁会更容易成功，让你有序的准备一些证据。手机党，基本上也是需要个一两个月的，到工会找法律援助，会给你一些建议，也就是免费的律师申请劳动仲裁
还有半个月过年他就走了、有没有再快点的方法啊、我去监察大队他们也让我等、这要是等到过年了、他就回家了、那还能找到他么、监察大队还会管么
没有太快的办法，这种纠纷，劳动仲裁已经是最快的了。而且也要看你收集证据的快慢，先找法律援助吧！跟法律援助好好商议，私下调节，这样可以快一点。
那我怎么才能找法律援助啊、这方面我一点都不懂、可急死了
上当地工会
1、可以通过日常证明只要有你名字的都可以：比如饭卡、工资单、日常考勤表等等！也可以在开会时拍录像！只要能证明你是那个厂的都可以作为证据最好有四五个人证等可以试试去找劳动局仲裁。2、或者不想申请里的仲裁，也可以通过法律起诉等方式尽快的要的工资。具体起诉流程，现在网络这么方便，可以上网搜素 一些类似与& lvban 365&这样的法律咨询网站，问下律师他们呀
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