二零一三年买的退休人员缴纳养老保险险可以五十岁退休

考公务员或者进事业单位才是未来养老的唯一出路吗?打工白领到四五十岁了都是什么样的状态?
老姐和我说,你打工做小白领,就算现在挣钱再多又怎么样,以后四五十岁了如何去和更年轻的一批人来竞争。你有见过公司里面四五十岁的人在吗?——其实我也疑惑,不是公务员不在事业单位的四五十岁的人,都做什么去了?靠什么养老呢?
按时间排序
就我观察到的现象,体制内的和体制外的都会根据自身目前的情况和对未来的预期做养老的规划。对于公务员来说,按照目前的政策,退休后的收入不会比退休前的差很多,比如说一个退休前拿10000的公务员,退休后去掉绩效工资和奖金,大约可以拿六七千左右。这些钱足够在退休后维持体面的生活,所以不做特别的养老规划也没关系。不过我看到更多的做到一定级别的公务员,退休后也不会浪费自己的资源,还会在企业做些兼职,其实退休后的收入反而增加了。企业的员工退休前后的工资差异自然要大很多,而且工资越高差距越大。所以企业员工往往会把现在收入的一部分拿出来储蓄或投资来保证养老的费用。我见到的高层管理者,不管是国企还是外企,四十多岁的时候很多人都选择移民了。对于大部分不是管理层的人来说,会做些别的储蓄,比如我看到有些人会去香港买终身寿险(带有分红性质的,可以作为补充养老保险或者给家人的财产)。其实很多人到四五十岁的时候在体制外的收入比在体制内要高不少,如果做些储蓄的话,退休后的水平不会比体制内少。不过因为这个钱是自己储蓄的,所以总感觉自己比体制内的要辛苦一点吃亏一点。但是要知道,很多体制内的工作也很辛苦,他们只拿了那点工资,也可以理解为是国家帮他们强制储蓄到退休后发放了。关于四五十岁的人是否在工作,我观察到的还是蛮多的呀,只不过聪明的有本事的人会提前规划好,如果不去去创业了,也会给自己在中年的时候找一个可以充分利用以前经验,体力上不那么辛苦的职业。
老公是做技术的,他们公司还真有六零后,年薪应该是和他同龄的公务员的三倍以上(北京),但是工作压力和强度肯定比我那些每天只上网看新闻的公务员同事要大的多。
这个,当年刚做了太监的人后来辛亥革命十年怎么办
天涯何处不搬砖,兄台,这不过是红玫瑰和白玫瑰的问题。为了追求长期均衡,短期是无法获得均衡的。世界上事也不完全是钱的事。
你不知道现在双轨制开始拆了吗?养老金或者是稳定说不好听就是骗部分大学生给政府打工的一根胡萝卜而已。
就中国这人口结构看,要是未来二十年内没有大的婴儿潮,80后90后00后这几代人基本没法靠政府养老,唯一出路是提高自己在老年时期的工作能力,80岁90岁100岁照样靠自己工作养活自己。哦当然年轻的时候拼命生孩子也可以减小一部分压力。
其实我觉得...你老姐说得有点道理
丈母娘觉得好,其次都是次要的。
在知乎众精英的眼里,别说公务员了,就连在外拼几年没出成果的打工者都是“没本事”“活该被淘汰去死”的,毕竟知乎众精英只容得下年薪上百万的名企大牛来代表打工者。一提到企业公司打工,马上就上BAT标准,高工资高待遇画风,然后傲视一切牛鬼蛇神:俺们在企业里的都是这样德~挖槽我好牛逼德,什么,月入2300?讨厌啦那一定是公务员。然后再感叹“啊你国毒菜一定会灭亡“”啊你们公务员都要吃鳖”“你们什么都不会哈哈”“你们的工作不就是写写文章点头哈腰吗哈哈”“你们肯定有灰色收入哈哈”okok。。看你这么执着。。你开心就好。顺便我想说一点,大多数情况下老肉真的不如鲜肉有竞争力——当然我知道你又要把“本事”和那几个渺若晨星的大牛挂在嘴边了——“只要有本事害怕竞争吗?”说得很好,但是毫无意义,电影敢死队里面的老男人演员们照样个个膀大腰圆不输年轻小伙,但是你觉得用这些演员来概括所有人的情况合适不?至于这个问题的回答呢,还是蛮简单:只要你为人处事没问题,有心思去钻研,在那里都能混得好。不必要非得吹捧体制内或者体制外如何如何,毕竟抛去知乎大牛们开光加成,大家都是辛辛苦苦养家糊口的普通人,放开一点,做好自己的事,这就成了。
在体制内就像坐在火车里赶路,虽然不是最快的,但只要买好车票,在下站前就没人赶你走;在体制外就好比不坐这辆火车,这些人中好的乘飞机,差点的能自己开车,不行的就只能自己跑,等跑不动了就被社会淘汰了。体制内4分耕耘6分收获,在外打拼十分耕耘8分收获,但是人到中年会遇到很多问题,上有老下有小,或者身体也有点问题,那就没这么多精力放在工作上了。所以,并不是中年人不能留在外企,而是他们自己选择离开,或者进体制内或者自己开个小店,进个朋友的民企。ps:发现好多年轻人都自命不凡,确实清北毕业很厉害,但是低调是不会错的
简单地说一下:1、我们公司XX科两个经理就是四五十岁的,他们谈及养老,衣食基本无忧,还要想着到时候到什么地方去玩,我们公司有个副总今年刚过的60岁生日,还奋斗在第一线,每天8点不到就上班,晚上5点半以后下班,我并不认为她是为了每年那么一些奖金还不退休。2、看过《寿司之神》,想到“职人”的概念,我想如果一个人能在自己喜欢的事业上奋斗一生恐怕是最快乐的事了。3、公务员的工作稳定、福利待遇各项都不错,如果你决心安安稳稳地过一生,公务员是不错的选择,当然相信也有不少人是凭着“为人民服务”的信念加入到了公务员的队伍,但是纯粹地为了工作而工作,值得商榷。4、PS:凡事都能一眼看到头,然后凭自己现有的价值观去衡量对于未来的得失,什么事情在做之前就已经计算好了结果,那生活还有什么意思,信念、好奇、善良尔尔我想才是我们最重要追寻的答案。
其实事在人为。大多数情况下,能在党政事业单位混的不错的人,在企业也能混的不错,反之亦然。但是抱定打算混日子态度进党政事业单位的人,还是进党政事业单位的吧,因为这个态度至少目前还能在党政事业单位混一下,而在企业就很难混了。
目前我们公司年纪最大的 好像
也就30几岁诶
好像 还真没有 四五岁的人呢不管怎么说
先做着再说喽
以后的事情
聪明的,四五十岁在企业里可以做到高层了,不过你有这个能力吗
告诉你老姐 没有我们这些小白领 小民工 小吊丝 哪有他们体制内的 安逸稳定? 她以为她的工资真的是银行印出来的? 怎么考上公务员的?
如果小白领真的养老都成问题了,公务员也不会好到哪里去的,或许比小白领还惨。
走进市场的大潮吧,这是不可阻挡的趋势。
人们(大众)普遍有非黑即白的概念,觉得进体制内(公务员、事业单位)就是混日子的,就是搞人际关系的,就是靠背景的。其实以前看过一篇写体制内的人为何更加有成就的文章(天涯)就讲过:这和他们工作稳定,时间充裕,身体健康有关。如果在企业打拼,就会没有时间发展自我,没有时间充电;工资拿得高,但是相对价值不高。这里涉及一个长期(时间跨度上)的积累问题。比如发展一项爱好(摄影、写文章、学术等)在体制内5年10年也会小有名气。在体制内时间一大把的情况下,完全可以把重心放在业余钻研和爱好上面,并且创造价值(二职业的本质);并且和自身所在的行业结合,产生不俗的效应。这样颠覆“非黑即白”思维,就会有收益。非黑即白思维(举例):1.
公务员会白白消耗掉人的激情,一旦辞职后没有企业要。反驳:国企和外企照样一大把的公务员辞职后当领导,因为他们有真正的行业人脉和资源(外人看来的“权贵”)。并且现在技术可以“外包”,但是综合能力和人脉不能。这才是稀缺资源。2.
公务员基本技能荒废,没有扎实的专业技能和业务技能,只会搞关系。反驳:个体差异太大,无法衡量。有的确实如此,但是会搞干的在哪里都会搞干,比如有“二职业”“副业”,把兴趣爱好转化成生产力的,比比皆是。
你姐觉得多的那数肯定不怎么多,你哪怕三百万存余额宝一年也有二十万零花了吧
见仁见智。已处于体制内10余载,深切感到30岁前考虑这个问题还情有可原,30岁后还在纠结与这个问题,是不是该吃饱了之后找点事情干。打好这份工吧,无论干啥
工作五年的公务员,基本工资825,阳光工资1750。五年涨工资几十元。过年过节福利已取消。上班像蹲监狱,时刻担心被投诉,颈椎病很严重。正准备辞职去卖臭豆腐。因朋友摆摊月赚9000。年纪轻轻身体健康有手有脚实在不愿意浪费生命了,机会成本太高,也许会一事无成,但至少不算白活。公务员工资太低,升职的可能性太低,一辈子一眼望的到头。还容易成为被攻击被抨击的对象。养老保险自己交了十年现在新单位交了三年现在我已到五十岁了能办理退休吗?女_百度知道
养老保险自己交了十年现在新单位交了三年现在我已到五十岁了能办理退休吗?女
交费年限至少满十五年,但交费年限累计不足十五年,参加社会养老保险,建议去咨询当地社保办事机构),即可领取养老金(有些地方可一次补交至满十五年,达到年龄要求目前政策,还不能享受退休待迂。你年龄虽然达到要求,即可按月领取养老金。可继续交费至满十五年
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不可以,你缴费不足15年,不能办理退休。
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出门在外也不愁缴费十五年五十岁退休,绝对不够自己的最低养老金,缴费三十八年六十岁退休可以够自己的养老金,谁该着当缴费的,谁又该着当领钱的。
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强国社区-人民网养老保险必须在一个地方交够十五年女满五十周岁才能退休吗?_百度知道
养老保险必须在一个地方交够十五年女满五十周岁才能退休吗?
灵活就业人员的正常退休除了上述的年龄条件外,还需要基本养老保险缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)累计满15年以上。这个是说有养老保险缴费年限的最低要求。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休:  (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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