在职员工报生育险领取条件是不由厂里先领取

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-17 17:18 标签： 生育险如何领取
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九品, 积分 229, 距离下一级还需 271 积分
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员工还有2个月要生孩子了，作为公司人事，怎么帮她办理生育险，需要带什么去人力资源部呢？
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八品, 积分 558, 距离下一级还需 442 积分
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去社区中心办理
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白身, 积分 41, 距离下一级还需 59 积分
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九品, 积分 229, 距离下一级还需 271 积分
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zcj700sdo 发表于
去社区中心办理
我刚才打电话去社保局问了，只需要员工带着市民卡和准生证去医院直接办住院就可以了
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八品, 积分 558, 距离下一级还需 442 积分
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江阴凯博科技 发表于
我刚才打电话去社保局问了，只需要员工带着市民卡和准生证去医院直接办住院就可以了
现在很简单了，HR是不是很繁琐的事情比较多
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九品, 积分 112, 距离下一级还需 388 积分
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去社保所填一个单子，然后把那些准生证什么的都带上就可以了
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九品, 积分 315, 距离下一级还需 185 积分
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早，我想买悔悟卡又没有金币，只能拼命赚金币了。。。
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九品, 积分 315, 距离下一级还需 185 积分
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早，我想买悔悟卡又没有金币，只能拼命赚金币了。。。
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九品, 积分 229, 距离下一级还需 271 积分
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zcj700sdo 发表于
现在很简单了，HR是不是很繁琐的事情比较多
是啊 ，公司所有员工一有什么不懂的就来问我，其实我也什么都不懂
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八品, 积分 558, 距离下一级还需 442 积分
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那你就装懂，时间久了就会比别人跟董了
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白身, 积分 96, 距离下一级还需 4 积分
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九品, 积分 229, 距离下一级还需 271 积分
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百花园农庄 发表于
去社保所填一个单子，然后把那些准生证什么的都带上就可以了
不用了 现在只要员工带着准生证和市民卡去医院就行了
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白身, 积分 13, 距离下一级还需 87 积分
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白身, 积分 21, 距离下一级还需 79 积分
UID771762积分21经验16 点金币52 枚注册时间最后登录
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白身, 积分 99, 距离下一级还需 1 积分
UID667844积分99经验82 点金币171 枚注册时间最后登录
生育险不是入五险时统一缴纳的吗？是不是问的怎么开通啊？现在只要凭市民卡直接住院就要可以了，不需要另行开通。
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白身, 积分 41, 距离下一级还需 59 积分
UID692166积分41经验51 点金币-98 枚注册时间最后登录
了解下。。
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白身, 积分 47, 距离下一级还需 53 积分
UID733365积分47经验33 点金币141 枚注册时间最后登录公司员工生育保险报销问题_百度知道
公司员工生育保险报销问题
2，除去保险后是1660多首先我是公司（天津）这方人事员工，她的产假从公司这方来讲应该是六月初到十月份。那么等到12月份我给社保提交相关手续，所以保险（五险）应该给她交到12月份才能停止，社保那边是八月份到十二月份，1。十月份的时候她已经和公司辞职了，国家给报销是怎么报销的？也就是说返还公司的和返还本人的都是哪部分东西。我想问的是.是不是工资应该给她从辞职那天起停止，但是六月份领导就准许她（属于大龄产妇）的产假提前休息，材料等等东西后.她本人在职期间每月工资1850，她的保险缴费基数是1720，也就说，公司里有位女员工八月初生的孩子，但是因为涉及到12月份生育报销的问题，这些我不太清楚
提问者采纳
因为领取生育津贴的时候不能停保。2，就可以去社保中心领取。一生完就可以去领生育保险金1.保险和工资一样。3，除非和公司另外有协商.生育津贴的领取只要个人材料备齐，但是领取标准各地不一样.工资从辞职当日起停发
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描述：　　老公的生育险能报吗 我 在 厂里交了 快1年了 到8月3号刚好1年能报吗能 报多少钱啊 还有 男方报对指定医院有 要求吗 谢谢我们公司没有帮我们购买生育险,是否就不能报销,这个问题让很多准妈妈担心，其实国家规定公司必须为员工缴纳生育险，这是义务和责任。点击咨询&&&其中，最基本是三险一金,还有五险一金,好点单位给买生育险,国家只规定了单位要给员工购买最基本的社保,其他的不管,所以没有买责任由自己承担。以北京为例，社保各项目缴纳比例&养老保险失业保险工伤保险生育保险基本医疗保险基本医疗大额互助本市城镇职工单位20%1%核定比例（0.2%-2%）0.8%9%1%个人8%0.2%0%0%2%3元外埠城镇职工单位20%1%核定比例（0.2%-2%）0.8%9%1%个人8%0.2%0%0%2%3元本市农村劳动力单位20%1%核定比例（0.2%-2%）0.8%9%1%个人8%0%0%0%2%3元外埠农村劳动力单位20%1%核定比例（0.2%-2%）0.8%9%1%个人8%0%0%0%2%3元商业生育险如何买以为例，这款产品保障了准妈妈们，是比较不错的一款保险产品。保险对象投保人为其在职人员和退休人员向本公司投保本保险。投保时，符合参加本保险条件的人员必须75%以上投保且投保人数不低于5人。保险责任保险期间内，女性被保险人因怀孕在医院门(急)诊或普通病房住院进行产前检查、分娩、流产或引产，本公司对其发生的符合当地政府生育保险支付范围的(如当地无政府生育保险，则以当地社会基本医疗保险支付范围为准)、合理且必需的生育医疗费用(包括床位费用、药品费用、护理费用、诊疗费用、治疗费用、检查化验费用、手术费用)，按约定的比例给付生育医疗保险金。保险期间内，生育医疗保险金的给付以约定的保险金额为限。若被保险人在保险期间内发生的本附加险合同保险责任范围内的医疗费用已从其他途径(包括但不限于社会医疗保险、公费医疗、农村合作医疗保险和本公司在内的任何商业保险机构等)获得补偿，本公司仅对剩余部分承担相应的保险责任。本附加险合同的保险责任仅适用于中国大陆(不含香港、澳门和台湾地区)。点击&&&前一篇：后一篇：
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