快过年了工伤处理没处理好可以拿工资吗

刚上班几天就工伤,以前没拿过工资,怎么算工伤期间的工资_百度知道
刚上班几天就工伤,以前没拿过工资,怎么算工伤期间的工资
【第二十条】
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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  第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。。
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工司刚去认定了,我老公工伤,快过年了,鉴定在什么时候能去,我老公工伤,工司刚去认定了,快过年了,鉴定
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工司刚去认定了,我老公工伤,快过年了,鉴定在什么时候能去,我老公工伤,工司刚去认定了,快过年了,鉴定工司刚去认定了,我老公工伤,快过年了,鉴定什么时候能去网友回答停工留薪期到期终止,到仲裁后会根据你提供的证据材料进行确认,视为同意延长停工留薪期,可以延长停工留薪期,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明,应在接到申请后7日内向区。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,一般不超过12个月、县劳动能力鉴定委员会申请确认。你没有确认停工留薪期,经用人单位同意后。工伤职工停工留薪期未满,用人单位未提出申请的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。工伤职工申请延长停工留薪期的停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期分享
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