穷游大洋洲
我原来在读书，过了几年后因婚姻转了公民。现在怀孕了，希望父母能来探望我们。
9月25日，广州领事馆下午1点面签，大概过程如下：
因为签证官听不懂我父母带点方言的粤语，于是找了翻译员
1. 去美国做什么？
旅游并探望女儿女婿。女儿第一次怀孕，心情紧张，希望我们在身边。
2. 你女儿在工作还是在读书？
她在读书，读学士学位，她已经是公民，也有护士执照了。
3. 你在哪里工作？什么职位？（分别问了我爸妈）
我父亲：XX工厂，做工厂管理的。
我母亲：XX工厂（同我爸一个工厂的），做产品加工。
问完这些就说不行了，给了份214b纸我父母。我爸问她原因，她就说纸上已经说明了，然后就要他们离开。我们准备的资料签证官一页也没翻，连放顶上的邀请信也没看。
我看了其他的帖子，估计是以下原因拒签：
1·旅游时间过长？我在I-160填的是6个月。
2·父母的回答过于简洁？因为我们怕说多错多，就采取“一问一答”的形式。我父母除了在国内有工作，还有房子，还有我弟弟也在国内的。结果签证官没问这些，他们也就没提。而签证官除了160就什么都没看，所以也不知道了吧。
3. 旅游费用？我父母存款不多，就3万多，所以打算他们付机票而我与老公付他们来美后的费用，我已经在邀请信说明这个。在160上我填了我老公付他们的费用而不是填我自己，因为我没在工作，而老公收入不错（老公也是美国公民）。可是签证官什么资料也没看，也没问相关问题，于是悲催了吧。还有他们回答第2个问题时，是不是该说我因为怀孕反应厉害而无法工作呢？签证官是不是希望我本身有收入而不是老公呢？
4. 不应该说我是美国公民？我原来想着因为是探亲签证，之前跟他们准备时是让他们这么说的。
原本我信心还蛮大的，因为资料已经准备了好久，而且感觉应该齐全了，结果竟然被拒了！希望各位大神帮帮忙解答，因为我们准备一个月内去二签。
1· 在第二次准备资料时，我该把160的6个月改成1个月吗？因为领事馆已经有档案，所以不知道这么做好不好。
2· 第一次资料已经有：邀请信，父母的银行本，房屋证，工作证明，我们一家四口户口本及亲属关系公证书，我与老公的护照复印件及银行共证明，老公在职证明及工资单，我的医生证明。第二次去我们还需要准备其他资料吗？
3·说拒签的原因是移民倾向（214b），那么一个月内再去签会不会不好？
现在我是又急又烦，宝宝在肚里也不安静了···谢谢各位的帮助了。
时间太长 也可以说他们打算先去看看你顺便旅游 然后和你一起回来照顾你就好了
你父母杯具是因为你是转身份拿的cr1,然后公民。按人思路，你首先不诚信了，所以你父母有大概率移民倾向，他们也会b2转身份。你应该很庆幸自己转身份成功。至于父母探亲，还是自己回国吧。要不再签一次，换个vo,试下。
父母美国探亲B2一签被拒，该如何准备二签？
穷游大洋洲
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享受探亲假的相关条件及路费报销标准
已婚职工探望父母的，每
14:26:24 来源:
　　待遇规定编辑
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
　　《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
　　地方规定编辑
　　根据1997年粤劳薪[号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条的规定，在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。
　　该条规定确定了探亲假与带薪年休假之间的关系和连接，且适用范围从国企扩大到一般企业，可与新的《职工带薪年休假条例》一起执行，不过仅适用于广东省地区。
　　审批表格编辑
　　申请探亲假需填写探亲假审批表
　　探望对象
　　单位负责人审核
　　人事处审批
　　路费报销编辑
　　探亲假结束要填写探亲假路费报销单。
　　报销注意事项：
　　1、乘火车不分职级，一律报硬席；年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。
　　2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。
　　3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
　　尴尬处境编辑
　　1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台，但记者调查发现，32年过去了，在2013年的探亲假却处在尴尬境地
　　1. &不知道、不敢请&的探亲假
　　一项不久前由河南省人大代表提出的《关于制定实施细则，落实的建议》，引发社会各界关注，也被众多网友称赞为&最有人情味&建议。与此同时，一些网友甚至提出颁发&最受老爸老妈欢迎奖&支持&探亲假&落地。
　　早在1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》就已出台，但记者调查发现，32年过去了，2013年探亲假却处在众多劳动者&不知道、不愿请、不敢请&的尴尬境地。
　　2. 有假不能请只能让爸妈&空巢&
　　&一个人有啥好过的，汤圆买了也没心情吃。&家住南阳农村的王聚有叹着气说，&每逢佳节倍凄凉&，已经是自己这几年来的真实写照。
　　据了解，现年58岁的王聚有，妻子因病去世，他有一儿一女两个孩子。女儿在郑州工作，家也安在了那里；儿子前年博士毕业后就去了美国。
　　2013年春节期间，王聚有&独自倍凄凉&的失落心情持续了20多天，整个春节他基本都处在&四处找醉&的状态，只有女儿、女婿回来的两天他才露出过笑容。
　　王聚有的女儿说：&我也知道爸一个人在家孤单。自从我工作后就从来没请过探亲假。以前也听说结婚前年年都给探亲假，结了婚的，4年给一次。但我们单位没有人休过探亲假，我也不好自己去提，想陪陪老人，还是得等十一或春节放长假才能抽出点时间。&
　　王聚有一年不&空巢&的时间顶多不超过10天，但这样的事他不埋怨孩子。他说：&儿女有他们的难处。平时我有自己的事，也挺忙。只是到了春节，看着别人家热热闹闹，心里才会空得慌。&
　　根据中国老龄办2012年发布的《2011年度中国老龄事业发展统计公报》显示，截至2011年末，中国60岁及以上老年人口已达1.8499亿，占总人口的比重达13.7%。此外，独立居住比例呈上升趋势，城乡合计&空巢&老年人占49.3%，城镇&空巢&老年人占54.0%，农村&空巢&老年人占45.6%。
　　记者调查发现，&空巢老人&在生活照料、医疗护理、精神慰藉方面均存在相关问题。在一些城市和地区，&出门一把锁，进门一盏灯&，已是众多&空巢老人&晚年生活的真实写照，&小病不愿说，大病瞒着说&也成为时下老人们对子女辛酸的爱。
　　郑州一位公交车长向记者反映，曾有一位老人在他的车上突犯急性病，别人想给他三个儿子打电话都不让，说是孩子们请不了假，最后只得帮他服下随身带的药才没事。
　　3.& 探亲假 & 遇现实尴尬
　　事实上， 为了解决&老龄化&相关问题，2012年新修改的《老年人权益保障法》明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，而用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
　　早在1981年，国务院曾出台《关于职工探亲待遇的规定》，其中规定：未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。该假期是职工依法探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受。
　　然而，在记者的采访过程中，&探亲假&却遭遇尴尬，&忙得没时间看妈&成为一种现实无奈。&还有这假，我怎么从来没听说过？&在郑州工作的周泽航说。
　　&不知道&、&真有这事？&&那又怎么样，你敢请？&&&在记者的采访中，近九成员工表示&不知道&探亲假，即使少数知道的，大部分也表示宁愿&望假兴叹&也&不敢请、不愿请&。
　　&有探亲假又怎么样，单位里&一个萝卜一个坑&，你走那么长时间工作咋办，领导能乐意，而且现在工资、奖金、升职都和绩效考核挂钩，拉了后腿自己也不乐意啊。&在郑州一家国有银行工作的宋杰告诉记者，2013年为了能和家人多待几天，他就用&除夕到初六连续值班&换来了随后的7天连休。[2]
　　4.近况
　　在北京郊区和河北河南等地，端午节又称作&女儿节&。这一天，出嫁的女儿要回娘家看望父母。但如今，很多人父母都在外地，三天的小长假，回趟老家未免有些赶。[3]
　　事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定&名存实亡&，很多人&听都没听过&。[3]
　　还有一部分因为&扣钱太多&导致&有假不休&。部分省份出台过探亲假细则。针对探亲假许多规定已经不能适用当下的情况，广东等地已有政策调整的新规出台。[3]
　　对于如何改革探亲假，苏海南认为，一方面要保障劳动者休假探亲的权利，一方面还要考虑现实的实际情况，不给企业带来负担。&兼顾两方，结合实际，应该适时对探亲假进行改革。&[3]
　　参考资料
　　1. &探亲假规定详解 &．找法网．[引用日期]
　　2. &探亲假规定出台32年处境尴尬 九成职工不知情 & ．新华网[引用日期]
　　3. &未婚职工探亲假期最长可达45天 多数人未休过 &．网易新闻[引用日期]
　　词条标签： 法律职工探亲假最新规定2015,国务院关于职工探亲待遇的规定行政法规全文
发布日期： 18:21:32
《职工探亲假最新规定2015,国务院关于职工探亲待遇的规定行政法规全文》是由智坤教育（）为你整理收集：
国务院关于职工探亲待遇的规定　　(日国发〔1981〕36号发布)　　第一条&为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。　　第二条&凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。　　第三条&职工探亲假期：　　(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。　　(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。　　(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　　第四条&凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。　　第五条&职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。　　第六条&职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。　　第七条&各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。　　自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。　　第八条&集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。　　第九条&本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。
　一、休假条件　　1.工作满一年的劳动合同制职工。　　2.与配偶不在同一地居住，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的休假待遇。　　3.与父母(不包括配偶父母)不在同一地居住，又不..
近日有外地大学生本来准备休探亲假回家，被告知不再享受探亲假，结果只能改变回家过年的计划。　　其实，2015年9月，为了适应新形势下社会发展和企业管理的需要，根据《》、《》等相关法律，公司修订了《劳动纪律与..
尊敬的(科长、处长、主任)： 　　根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼! 　　特此 　　申请 　　申请人： 　　年 月 日
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尊敬的(科长、处长、主任)： 　　本人家住xx徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼　　! 　　特此申请 　　申请人： 　　年　月　日
部门<td style="width: 103 height: 25 text..
　　新劳动法为解决&老龄化&相关问题，在2015年修改的《老年人权益保障法》中明确规定，与老年人分开居住的家庭成员应当经常看望或者问候老年人，而用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 　　早在1981年，国务院曾出台《关于职工探亲待遇的规定》，其中规定：未婚员工探望父母，每年给假..
　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分局两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，探亲假，是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。那么，2015新劳动法全文如何规定探亲假的期限? 　　根据2015新劳动法全文中《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假..
　　劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定： 　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标..
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