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我签了无限期合同被公司开除怎么赔偿
我签了无限期合同被公司开除怎么赔偿
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法律快车律师回复共6条回复
如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
回复时间： 09:23
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按工作年限每年支付2个月赔偿
回复时间： 07:22
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。
回复时间： 09:28
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非法解除的，可以主张赔偿金。
回复时间： 10:18
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申请仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
回复时间： 10:31
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如果公司没有理由强行解除合同，将涉嫌非法解除，要给你赔偿金，每工作满一年支付两个月工资。建议保留证据，委托律师去劳动仲裁机构申请仲裁。
回复时间： 11:41
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公司法律-公司法
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我的咨询提醒和公司签了无限期合同，对员工有什么好处？_百度知道
和公司签了无限期合同，对员工有什么好处？
所谓无固定期限劳动合同，是指没有约定合同终止期限的劳动合同。对劳动者来说，签订了无固定期限劳动合同，用人单位就不能依据劳动合同到期这个理由不续签劳动合同，无固定期限劳动合同有利于用工关系的稳定性。
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可以提供相对较稳定的劳动关系。仅此而已。
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又不辞退你和公司签了无限期合同的话，如果公司不倒闭，你又不提出辞职的话，那么就可以做到退休而不用担心找不到工作
减少了签合同的次数。
无限期合同的相关知识
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出门在外也不愁在同一家单位干满10年就一定要签订无固定期限劳动合同吗?
编辑同志: 我公司有一名职工,在我厂工作了10年,今年12月就该合同到期了。前几天,他向厂里提出要求,说已在我厂干满10年工作,按《劳动法》规定,厂里必须与他签订无固定期限的劳动合同。请问我们对干满10年的职工,非得要与他们签订无固定期限的劳动合同吗7 读者张田 张田: 你所提的问题是个十分普遍存在的问题,确实在不少劳动者看来,干满10年后,单位就应该与他们签订无固定期限的劳动合同。本刊以往也专门对此作过解答的。现应你的需求,再次作答如下: 《劳动法》第20条第二款规定了签订无固定期限劳动合同的条件是:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固...&
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主持人: 我是深圳的一名打工仔，老板和我 们签订的是协议不是劳动合同，其中规 定都是我们应该遵守的纪律。协议中没 有规定工资数额，佬板每月只恰我们 四、五百元的工资;协议中也没有拾我 们办理社会保险的规定事实上也没有 拾我们办理。我们铺提出要求吗? 深圳一打工仔 深圳读者: 无论名称是否叫“合同”，只要是 双方当事人共同的意思，这样的“协 议”在法律上也属于合同。 合同签订以后，有有效与无效之 分。《民法通则》第四条规定，“民事活 动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚 实信用的原则”。第五十九条规定，“显 失公平的”民事行为，一方有权请求人 民法院或者仲裁机关予以变更或者撤 销;被撤销的民事行为从行为开始起 无效。你和老板签订的“合同”中只约 定了你们的义务，而没有规定你们的 权利，应属于“显失公平的”行为，你 可以请求人民法院或者仲裁机关予以 变更或者撤销。 根据《劳动法》第十九条规定，劳 动报酬是劳动合同的必备条款。但现 实中...&
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京公网安备75号与公司签的无限期合同，现在公司认为我能力有问题要辞退我，我能得到什么补偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
另外：公司让我写了个协商同意书，按照服务年限+1的方式赔偿给我，但是我差了下，法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的，请问我写的协商同意书，是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在，他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊？身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。
我是2004年到公司工作至今只给我上了两三年社会保险而今还把我辞退我能不能得到赔偿 我是和同事打架但起因不是我引起但对方都受到一定的伤势
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我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
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进公司前，我与公司签订实习协议一年！公司口头答应我们实习一年后转正，我因本公司业务少，没有事做！我的一年实习协议正好到期！该公司把我辞退！请问该公司要给我什么补偿
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你好；请问在公司一年；现在合同到期了；公司要辞退我；有补偿吗？
工作两年多了，之前的单位一年多没给交三金。后来公司被收购后（单位名称没有改变），到现在给交了不到一年的三金，现在要莫名其妙的辞退我，可能是业绩不突出，但是大家的业绩都不突出，我拒绝辞退，还让我第二天不用来上班了，我想知道我用不用去上班？如果被辞退能得到什么补偿？