倾发的产品是哪个苹果公司产品发展历程的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-16 01:14 标签： 农副产品批发公司
一道腾讯的面试题，最后的问题是：两个公司文化，你更倾向哪一个。这个问题的目的是考察什么？
面试题具体记不清了，但凭记忆大致是这样的：A公司的企业文化偏于保守，在新产品发布之前严格保密，不走漏风声。而B公司则相反，它们会在发布新产品之前，就开始大力宣传推广，向潜在用户普及。问：两种公司文化，你更倾向于哪一种？为什么？我想知道的是，这个问题是想考察什么？目的是什么？
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谢邀。我个人认为，考察的是你对企业文化的态度、为人处世的态度、性格，这里可能和企业、团队做事的方法有关，看你是否能够匹配，同时因为问了你为什么，所以根据你给的理由，考察你思考问题的方式、性格中的特点，一样是看匹配度。
这应该是考面试者是否有产品运营经验,其次分析能力.如何宣传产品是由产品的的特点决定的，宣传标准是扬长避短,如果优势明显就早宣传,不明显还是低调些。具体地说：1.如果产品有某种核心竞争优势，有较多创新，市场上没有或非常少的竞争产品，而短板又不是致命的,那么尽量早提宣传产品的优点，普及潜在用户；2.如果产品的功能不太完整，自己的核心竞争优势不明显，有较多的竞争产品，你的产品优点容易被复制，那么还是低调一些，推出产品先试试水,看看用户反应如何.举个例子:小米手机在上市前,宣传的是高性价比的发烧性能,产品团队在确认有这个卖点之后可以大力宣传了,不可否认小米手机在前期存在一些的设计问题,但这些问题不会致命,为什么不提早宣传呢?
问你向往苹果还是谷歌。说出你的理由就好，各有利弊。不过互联网行业和硬件或者软件行业不一样，因为它变化的周期太快，无数个互联网先烈告诉我们，开发到自己满意了再上线的互联网产品都死了，开发个60~70%能上线跑就上线跑了，然后慢慢迭代，才是正道，网站可以即改即用，不像软件，改了以后如果用户不更新，问题依旧在。不过恕我直言，腾讯是个软件倾向严重的互联网公司，所以web产品能力如电子商务或者搜索能力极其一般。
考察智商，无论你选A还是B，后面接着的问题都是why
哈哈哈哈哈，这个不就是腾讯和阿里、360的作风吗？算是闻味吗？我一直觉得这种行事风格其实和老板的气质关系比较大了啦。如果老板是这个风格，下面的人肯定会相对比较追随，生活在一个组织群体，肯定不能太异类。人毕竟是生活在群体中的人。拿腾讯举例，基本除了游戏部门中的一些游戏会喜欢预热（比如剑灵）外，其他产品都不这么做，这是公司的风格。因为公司不是运营主导的风格，向来低调不好这口。这如果我选择了一个公司，我肯定要基本认同这种文化，如果这种文化让我恶心……为啥我还要去这个公司呢？好吧，可能是生活所迫，那就算不喜欢，也不要在人家面前表现出来，这不是自己招打么……嗯，这是我第一的直观感受。所以如果你面试的公司属于哪一种，你就选哪一种！别让人家担心你进了公司会格格不入。嗷?最后，欢迎想当产品经理朋友，想知道产品招聘的经验（特别是大学生），关注我的微信订阅号：我想当产品经理（id：wxd_cp）
A公司代表传统的产品模式；B公司则是典型的互联网产品模式——快速试错、快速迭代完善产品、聆听早期用户的声音......这个题目用于测试你对互联网产品方法的理解。对于有互联网产品经验的人，不难。PS.“发布新产品之前，就开始大力宣传推广”部分的描述，你应该记错了。腾讯以及大部分产品强的互联网公司做法，在验证市场、完善产品和完成积累第一批核心用户前，不会进行大力宣传。
一般这种问题都是两头堵！a公司和b公司做法的好处都是啥，坏处都是啥。倾向a公司和b公司的地方有那些，不倾向的地方有那些。
如果是技术型产品，核心是技术的应用，在新品发布前为防止技术泄露需要保密，也可以保持神秘感；如果是前端型的产品，核心是用户体验，在新品发布前需要潜在用户加入体验，并从用户的反馈来快速迭代完善产品。其实，适当的宣传或保密都可以起到不错推广效果。
这两种方式都有问题。前者在上线后产品宣传滞后，容易错过市场机遇；后者容易给用户过高期待，上线后骂声一片。最好的方式是在发布前逐步漏风，这在营销心理学上是最佳实践。
我觉得还得要看公司情况，如果是小公司挖掘了实际生活中的一个需求，在一个很有创意的点上提供了很好的服务，最好先保密，否则会被同行大公司先行堵死出路
个人觉得，虽然是二选一的问题，但是没有标准答案，考察的应该是求职者个人的特质与企业文化、价值观的匹配度。A公司追求的是产品的保密度，考察员工的保密意识和忠诚度；B公司追求的是效率和结果，考察员工的主动性和响应速度。求职者回答这类问题，最好对应聘企业的公司文化和做事风格有了解，尽可能多渠道的了解应聘企业的情况，可以帮助你面试时准确判断。
公司文化的来源是什么，来源于公司领导团队的气质和性格。这些不是让你选择，而是让你去适应。公司文化不会因为某个员工而改变，不管这个公司的营销思维是保守还是张扬，无论是A类型还是B类型，作为一名产品经理就应该有能力分析出这个产品采取两种做法的思路和策略以及产品可能会出现的危机把控以及危机公关策略等
我认为这是在考察你是不是在用互联网思想在思考问题，就一般来说在发布新品之前需要市场的宣传和余热，以便调用大家的积极性和关注度，同时也可以发现自己产品中不足为正式发布做好充足的准备，但有些产品在发布前做了严格的保密，这种方式我觉得风险相对较大，如果该产品没有引起明显的轰动可能就会很被动，除非对该产品足够的自信，可以做到一鸣惊人的效果，就像iphone4的发布，但是现在苹果新品的发布也有了前期的宣传和市场余热了。
这不是错与对的问题，而是逻辑思维能力。其实每种方式都有自己的优缺点，在恰当的时候选择正确的方式才是最重要的。个人认为除非你有超强雄厚的能力，确信自己正在做的事情肯定会震动业界，打动用户。否则就不要自己给自己挖坑自寻死路。|全国统一服务咨询电话
过节了 让顾客记住美发店的短信随心发奔跑
更新时间： 01:59 作者： admin出处：未知
美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）的发展会遇到很多的问题，其中一个非常重要的也是美发店经营者常见的问题，就是顾客的流失。一个美发店要想得到长远的发展，更多时候是靠老客户的支持。如果一个美发店无法留住老客户，永远是靠拉新客户去消费，那么这个美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）离关门也就不远了。要想挽留住老客户，不让他们流失。方法有很多，今天我们就去教大家如何用短信的方式去邀约顾客。
我们先从一个案例去进行阐发吧。在我以前接触过的美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）经营者中，有很多人遇到这种流失问题。其中有一位老板很聪明，他做了个客户管理的数据库，把顾客的消费情况都一一存进去。然后他对顾客的消费行为进行阐发，发现很多顾客体验完之后就不再去美发店了，还有很多是只买产品不做美发项目的。通过这样的阐发，他意识到了顾客流失这个大问题，于是他想办法去挽留顾客。因为客户去消费的时候，他都有注意去留下顾客的电话，所以他想通过客户的电话号码去进行挽留。开始想的是一个个的打电话，不过后去觉得这样太唐突了，可能会遭到客户的反感，后去他就选了短信的方式。他是这样发信息的，“感谢您对我们美发店的支持，我们对老顾客提供一次免费脸部护理”。这样的信息发出后，客户都很感兴趣，纷纷去到美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备），再通过美发师的沟通，这些顾客又重新开始消费了。
从这个案例中我们看以看出，用短信邀约顾客可能要比直接打电话效果更好，并且短信邀约也是有技巧的，最主要的就是让利于顾客，让他们觉得进美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）不仅仅是消费了，还可以是一个获利者。要怎么样去短信邀约呢，这里的技巧有很多，我去为大家总结几条。
接下去这条就涉及到美发店新品的推广了，邀约客户的短信可以这样编辑。“XX女士，感谢您一直以去对我们的支持哦，最近我们美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）新发布了一套普丽缇莎产品/XX项目，口碑很好并且也很适合您，您如果有兴趣的话，可以去体验下哦。”这样的短信不仅让客户感受到了存在感，还可以把自己的新品推出去，可谓是一举两得。
再去看看下一条短信邀约客户的技巧。“XX女士，非常感谢您对我们美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）的支持，您昨天在我们这边做了个脸部护理，要记得早上洗完脸之后用XX产品护理一下，还有不清楚的，可以直接去电，我们让这边的美发师为您做专业解答。”这条短信的好处就在于让顾客感受到了美发店的关心，从而把美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）当成一个伴侣，而不仅仅是一个为了挣钱的地方。
一个是根据客人的服务时间，每隔3到4天提醒顾客应该做下一次疗程了。例如“XX女士，你上次做脸部护理是XX号，4天为一个疗程，明天到了下一个疗程时间了，我们在店里等你哦！”为什么要发这样的信息呢？因为现在的人生活节奏很快，工作都很忙，很多人忙着忙着就忘记了，如果我们不主动邀约客户，说不定客户就不会再去了。
美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）邀约顾客的短信有很多种，上面只是列举了几个比较实用的，像一些必须发的诸如节日问候、生日问候等相比大家都很清楚了。发短信只是一种形式，我们真正要让客户感受到的是美发店对顾客的关心、对顾客的真诚，让他们觉得我们美发店（有美发椅、美发床、洗头床、焗油机等美发设备）是一个可以信赖的伴侣。
西餐厅桌椅
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