合同到期公司给同样的带玉到期不续签 补偿有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-15 08:12 标签： 合同到期未续签补偿
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合同到期公司不续签，是否有补偿金
合同12年5/31日到期，公司未书面通知不续签，到5/31日合同终止，公司有补偿金给个人吗
　问题来自：天津 - 天津　悬赏：0分　咨询时间： 14:32　咨询人：07w531qw12q86
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可以的到经济补偿金。
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公司应该支付经济补偿金
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河北-石家庄
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您好，单位不续签合同要支付经济补偿金。
回复时间： 21:39
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需要支付经济补偿
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劳动合同期满公司不续签的，可以要求公司给予经济补偿，经济补偿按照员工在公司的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。
回复时间： 17:11
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劳动合同期满公司不续签的，可以要求公司给予经济补偿，经济补偿按照员工在公司的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。
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有经济补偿的。
回复时间： 14:47
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有经济补偿
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有补偿的。需要免费法律咨询可以联系我。
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你好，依法应该有经济补偿。
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黄海云律师
.1劳动合同到期，单位不续签的或者降低原合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而你不愿续签的都要支付你经济补偿金。2.经济补偿年限从算起，到，满一年不满一年半，应当支付你一个半月工资的经济补偿金。经济补偿金按照你09.1期间的平均税前月收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费，再乘以1.5
回复时间： 14:43
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id: '2081942',
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size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'公司不按实际公司缴社保，合同到期员工不续签，是否能得到赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。
本人日签订2年劳动合同，日续签1年，至日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？
同标题，我为公司返聘员工，返聘合同到期后公司不与我续签，我是否有补偿？谢谢各位老师帮我解答！
合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
律师您好，
请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？
问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？
我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！
我自日来到公司至今最后合同到期时间是日，因个人原因从日调至研发中心担任中试工程师一职，由于当时谈好的工资为4000元，而工资发下来却只有3000元（注：当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字），所以在2012年5月公司行政找我续签合同我拒签了，拒签理由是工资未按4000发放。经跟总经理谈话，他以各种理由拖延工资发放时间，所以我从2012年2月至2012年7月这段时间公司未与我续签合同，我想告公司能否得到赔偿！
我是通过与一家外包公司签合同进入目前的公司，做项目助理，可是今年该外包公司称今后这一块不做了，合同到期一律不续签，但他们说可以续签别的职位，让我们考虑可以换个职位。不过我们自己本身不想换部门，在这样的情况下，我们还能否得到补偿？
员工曾经给公司造成经济损失，他的合同八月份到期，现在公司不想跟他续签合同，需要赔偿吗？
08年3月11日签合同，12年3月11日到期，没续签合同，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（面试不过的就降级），但那边已经招到人，现在又让调我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我的工资是岗位工资+提出，调到不同工种的，工资肯定会降低。。。 如果解雇，必须在11号之前提前一个月通知我吗？您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
那你倒说清楚了
如果公司是现在解除劳动合同，那是绝对不行的，违反劳动合同法规定。
另外按照劳动合同法规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相...
1、2011年7月-2013年7月的补偿金可以拿到，但前提是你可以证明你在签订合同签前就已经在这家公司工作了。如果能拿到的话金额应等于你的双倍的工资；
若公司辞...
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