我是在德国一家私企公司工作已经10多了，现在签的无期限的合同，二胎临产前几天症状在上班时间睡觉被厂长看见了拍了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-06 10:14 标签： 月经前几天能测出怀孕
我在一家私营企业上班一个月了没有签合同的现在不想干了，可是老板不给我工资_百度知道
我在一家私营企业上班一个月了没有签合同的现在不想干了，可是老板不给我工资
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你打12315求助
这是哪里的电话
政府维权电话
哦哦，谢谢
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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先跟老板协商，协商不成，去劳动仲裁申请支付拖欠的工资即可
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出门在外也不愁求法律高手：我在一个企业干满十年，再签合同就是无固定期限的，可是公司不给续签，请问公司应该怎样赔偿_百度知道
求法律高手：我在一个企业干满十年，再签合同就是无固定期限的，可是公司不给续签，请问公司应该怎样赔偿
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如果你在企业工作10年，合同到期。公司可以不签。公司不继续续约，按照合同到期处理。补偿你10个月的工资作为补偿。具体条款：第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满缉敞光缎叱等癸劝含滑六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可以补偿你十个月的工资作为经济补偿金，工资指的是劳动合同终止前的12个月的平均工资。
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我现在在一家私营企业上班签了一年合同，适用期限为一个月，但是已经超过适用期半个月还没转正，刚换的...
我在厂里是个学徒新来的领导要解雇我，适用期限为一个月，但是已经超过适用期半个月还没转正，说不清楚我们这批新来员工状况为由延长我们的适用期，刚换的领导我现在在一家私营企业上班签了一年合同
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试用期一个月满后，单位没给你转正，但依照劳动合同法，你应该按转正员工对待。如果单位要解雇你，你可以要求单位继续履行合同，单位不履行的，应当支付赔偿金。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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