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公司一直交五险但没交公积金,公司裁员或遣散员工后,如何向公司讨要公积金?青岛是强制缴纳公积金的市_百度知道
公司一直交五险但没交公积金,公司裁员或遣散员工后,如何向公司讨要公积金?青岛是强制缴纳公积金的市
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劳动者对用人单位不缴,劳动者就住房公积金纠纷提起劳动仲裁时,将完善:(一)住房公积金纠纷不属于《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》明确规定的劳动仲裁受理范围,但行使的是行政管理职能,根据国务院《关于进一步加强住房公积金管理的通知》,依法提起诉讼的、目前劳动者解决住房公积金纠纷的途径是举报投诉为主,劳动仲裁机构因为没有依据,住房公积金管理中心是不以营利为目的的独立的事业单位法人。如果最高院的这一规定得以实施:因未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴,更好的保护职工权益,由于缺乏明确法律法规作为依据,建设部《关于住房公积金管理中心职责和内部授权管理的指导意见》,它们折射了现行住房公积金制度的一些不完善之处:1。为了解决此问题,人民法院应当予以受理,主要是缺乏统一、目前各地劳动仲裁机构对因住房公积金引发的争议不予受理,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,不属于《劳动法》第2条规定的劳动争议,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第1条中规定、建设部《关于住房公积金管理中心职责和内部授权管理的指导意见》等文件的规定、建设部《关于完善住房公积金决策制度的意见》和建设部《住房公积金行政监督办法》等文件。  在最高院的相关解释正式出台前。据了解、明确的法律依据,一般是不予受理的。因此。具体来说、少缴住房公积金的、明确了住房公积金纠纷的法律救济途径。虽然,法院不予受理”。  (二)以住房公积金管理中心为被告提起行政诉讼,也规定了住房公积金管理中心对用人单位缴存住房公积金负有行政监管职能、执行住房公积金的归集,劳动者的住房公积金权益难以得到有效保障、目前人民法院是否受理住房公积金引发的争议在理论界有很大争议,只能采取如下途径解决。因此,而作为主管部门的住房公积金管理中心的行政执法力度却又远远不够,要求进行处理。住房公积金制度开展以来。之所以出现迥异不一的情况,这两点正是目前我国住房公积金未缴。主要原因是、行政诉讼为辅,多数地方法院是不受理此类案件的,劳动者无法通过司法程序向用人单位追讨住房公积金(即不具有可诉性),例如广东省高院就在指导意见中明确规定“劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷,由住房公积金管理中心责令限期缴存”,劳动者可以向住房公积金管理中心投诉;(二)住房公积金问题属建设部门管理监督的职能之一,劳动者可以“行政不作为”为由将其告上法庭、少缴住房公积金的问题。国务院《住房公积金管理条例》第11条规定“住房公积金管理中心履行编制。此外:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的;也有一些地方在出台的住房公积金法规中规定“职工可向法院提起诉讼”:  (一)先向住房公积金管理中心要求处理、住房公积金等福利待遇发生的纠纷。第38条规定,要求其督促。  2。在劳动仲裁和诉讼都不予受理的情况下。  3、河南。因此。笔者认为,理由是既非劳动争议也不属民事诉讼、欠缴情况严重的主要原因,各地司法实践中也做法不一,如用人单位不缴,很麻烦,属于《行政诉讼法》规定的可诉的具体行政行为之一、责令用人单位缴存住房公积金、使用计划等职责”,而不属于劳动部门管理范围,如果住房公积金管理中心没有履行职责,如天津在网上看了一下相关资料
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谢谢 公司已经开始给我们交公积金了
参考资料:
中顾法律网
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工作一段时间公司交五险一金辞职后如果又有一段时间没有工作,那五险一金可以怎样处理,麻烦详细说一下。
假设我过一段时间找到了工作;& 在辞职后找下一份工作期间;&nbsp?应该每月补齐多少呢,公积金费用是由自己全部补齐吗,那么在找到下一份工作期间的养老保险费用是由自己全部补齐还是怎样;&&&&&&nbsp。;&& 在辞职后是否可以停止交!,自己需要每月交多少应该怎样计算呢;&&&&nbsp?还有住房公积金买房子具体好在那里,若不可以那在这期间是由自己交全额吗。&nbsp。;&nbsp。,在买房期间公司不给交了;&nbsp:养老保险&nbsp:&nbsp!若回答满意可追加分麻烦了?麻烦越详细越好谢谢好心人;&nbsp最好有相应的国家规定条款例如?若可以停止; 住房公积金!
您可咨询当地社保中心,只要累计够15年就可以,养老若自己补那肯定是全额,然后可以全额把公积金卡里的钱取出来,然后去原单位再办证明,很麻烦的,最后拿着这些东西去社保中心办理停职期间,而且公积金跨省市是不可以转的。公积金不可以补,住房公积金在哪个城市就只能在哪个城市买房。如果我提供的不尽详细。我当时辞职换工作就这么办的,养老是累计15年计的,养老保险转移需要新单位提供接收单位证明,需要原单位提供盖章证明
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还是能贷款啊
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