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2015佛山生育保险新政，报销比例
时间:作者:理财达人 点击:次
日起，佛山执行新政。
参保职工妊娠期合并症、并发症的住院医疗费用按职工基本规定核报。难产生育津贴享受天数增加15天，正常生产的生育津贴不变。
新政特点一：2015年后按医疗保险规定核报
在日前就医确认凭证已生效的参保女职工，如因妊娠合并症、并发症于日前入院，于日（含）后出院，出院时没有分娩或流产的，将按照以下规定办理结算：
一、日（含）前住院的医疗费用，按生育保险规定核报；
二、日（含）之后住院的医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。
三、符合零星报销条件的参保职工，其当次住院的所有医疗费用按基本医疗保险规定核报。
四、日（含）之后因妊娠期合并症、并发症住院的参保职工，其住院医疗费用也将按职工基本医疗保险规定核报。
市社保局相关部门负责人表示，生育保险和医疗保险只是在目录范围和结算方法上有差异。而零星报销是指因特殊情况没有办法在定点医疗机构现场即时结算的，由参保人自行垫付了医疗费用，然后持相关资料到社保机构办理待遇报销。
新政特点二：难产生育津贴享受天数增加15天
根据新政，1月1日（含）之后生育的参保职工生育津贴的计算方法也有所调整,难产情况的可享受的待遇有所提高，加发天数由原来的15天增加至30天。
正常生产的生育津贴没有变化。
分娩、流产或计划生育手术日期在日（含）之后的,参保职工享受生育津贴的假期天数及生育津贴的核发，按照以下规定计算：
女职工生育津贴享受假期天数
顺产的98天；
难产的增加30天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；
怀孕未满4个月流产的15天；
怀孕满4个月流产的42天。
实施计划生育手术津贴享受假期天数：
取出宫内节育器的1天；
放置宫内节育器的2天；
施行输卵管结扎的21天；
施行输精管结扎的7天；
施行输卵管或输精管复通手术的14天。
同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
此外，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
以上两大亮点为这次生育保险新政的调整。还没完呢，小编还得解答下关于佛山参保女职工生育保险待遇享受问题。
一、佛山参保职工的生育保险待遇有哪些？
佛山市新的生育保险制度自2013年1月起实施。佛山市女职工享受的生育保险包括两部分待遇，一部分是生育医疗费用，即怀孕的女职工在其选定的医院产检、分娩住院的医疗费用，另一部分是生育津贴。其中，生育医疗费用在办理就医确认手续后便可在医院即时结算，但报销时需出示《生育保险就医确认凭证》。从怀孕14周之后便可办理该凭证，并选定一间产检医院及一间分娩的医院，最早从第16周第1天起享受生育医疗费用报销。
二、在佛山参保的怀孕女职工生育医疗费用怎么报销？
怀孕、分娩女职工的生育医疗费用报销比例分两种情况，一种是在佛山市内选定医疗机构现场结算的，纳入生育保险报销范围的基本项目可获100%报销，不纳入的项目则需自费。另一种是在佛山市外医院分娩，不可现场结算，需要参保人分娩后先垫付全部费用再到佛山市社保局零星报销，按市内同级医院的限额结算；纳入生育保险报销范围的费用超出限额标准的按限额标准支付，不超的按实际费用支付。需提醒的是，从11月起，职工生育保险零星报销需凭社会保障卡办理，报销的金额将划至其社保卡金融账户。
三、佛山参保职工未就业配偶也可享生育医疗费用补贴吗？
佛山参保男职工未就业的配偶如没在其他地区享受过生育医疗待遇报销的，可在分娩后一年内，凭相关资料申领生育保险待遇，待遇标准为佛山市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准，即顺产1000元，剖腹产1500元。
此外，佛山市计划生育手术的医疗费用由计生部门支付，因此，生育保险不报销人工流产等计划生育手术的医疗费用。
四、生育津贴为什么由单位领取？
生育津贴是女职工产假或计划生育假期期间的工资性的补偿。如果单位已全额发放了产假或计划生育假期工资，且参保人符合计划生育政策等条件，在参保人休完假期后，参保单位便可申领生育津贴，以减轻该单位发放产假工资的经济负担。因此，正常情况下生育津贴是发给单位的。但是，如果单位发放的产假工资低于生育津贴，单位要将津贴与工资之间的差额给参保人。深圳市生育保险的报销比例是多少
生育保险报销是众多女性朋友经常会关注的话题。那么，生育保险如何报销?报销比例是多少?生育保险可以报销哪些内容?今天，365法律小编就带您一起来了解一下生育保险的报销问题。一、生育保险报销比例生育保险对象：深圳户口育龄妇女，参加综合医疗保险的非深户育龄妇女保费：由企业缴纳，个人不缴纳。 深圳企业缴纳生育保险费比例为职工工资总额 0.5% (国家规定，最高不得超过工资总额的l% )最高支付限额：生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由 生育保险
基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品和药费)由职工个人负担。参加了深圳生育医疗保险，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。二、深圳生育保险可报销哪些费用?怎么报销?参加了深圳生育医疗保险后，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。产前检查包括以下基本项目：第一次检查：(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超;第二次检查：(16—18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;第三次检查：(20—24周)产科检查、尿常规、彩色B超;第四次检查：(24—28周)产科检查、尿常规;第五次检查：(28—30周)产科检查、尿常规;第六次检查：(30—32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;第七次检查：(32—34周)产科检查、尿常规;第八次检查：(34—36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;第九次检查：(37周)产科检查、尿常规;第十次检查：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;第十一次检查：(39周)产科检查、尿常规、B超;第十二次检查：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。计划生育手术项目包括：(一)放置(取出)宫内节育器;(二)人工终止妊娠(流产术)，包括人工流产(负压吸引术、钳刮术)、中期妊娠引产术、药物终止妊娠;(三)放置、取出皮下埋植避孕剂;(四)输卵管绝育术、输精管绝育术;(五)输卵管复通术、输精管复通术注意事项三、深圳生育保险怎么报销?报销时应向市社会保险机构提供以下资料：(一)原始收费收据;(二)费用明细清单;(三)门诊病历或者住院病历复印件(加盖医疗机构公章);(四)疾病诊断证明书;(五)本人职工社会保险证。证、单位证明和准生证(第二胎)外，报销分娩住院费用还要凭出生证;报销计划生育手术费用还要凭节育手术证，到市社会保险机构按规定核准报销。通过上面的介绍，相信您也了解了深圳市有关生育保险的报销比例、报销项目以及相关的报销方法。报销生育保险是很多工薪家庭会遇到问题，希望小编的介绍对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，欢迎随时咨询我们律师365的法律顾问，我们竭诚为您服务。延伸阅读： & &
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武汉市生育保险有哪些报销范围，大概能报多少啊？
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1、生育保险可以享受的待遇主要有：（1）生育津贴（产假期间的工资，产前一个月的缴费基数&30&产假天数）； （2）生育医疗费用，这是定额支付的，标准按当地规定。一、武汉市职工生育保险办法何时开始实施？答：《武汉市职工生育保险办法》（以下简称《办法》）从日起正式实施。凡按规定参加生育保险并连续缴费满6个月以上的单位，其职工生育或实施计划生育手术符合计划生育规定的，都可按《办法》享受生育保险待遇。二、生育保险的主要特点是什么？答：（一）生育保险的对象包括男职工和女职工，但主要是女职工；（二）待遇享受条件与计划生育政策紧密联系；（三）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿；（四）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同；（五）产假有固定要求；（六）生育保险待遇有一定的福利性。三、生育保险待遇主要有哪些？答：（一）产假，即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限；（二）生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。（三）医疗服务，即职工生育或实施计划生育手术时由医疗机构提供的诊断、治疗及康复等一系列服务。（四）护理假津贴，即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。 四、哪些人员应该参加我市的生育保险？ 答：已参加本市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工均应参加本市职工生育保险。五、生育保险费如何缴纳？答：生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。 用人单位每月应按照本单位上一年度职工月平均工资总额的 0.7％缴纳生育保险费。我市生育保险与基本医疗保险实行统一征缴,每年生育保险缴费基数核定工作与基本医疗保险缴费基数核定工作一并办理。六、职工的缴费基数如何计算？ 答：职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；低于本市上一年度职工月平均工资 60％的，按照本市上一年度职工月平均工资的60％计算；高于本市上一年度职工月平均工资300%的，按照本市上一年度职工月平均工资的300%计算；职工上一年度月平均工资无法确定的，按照本市上一年度职工月平均工资计算。七、哪些费用由生育保险基金支付？答：（一）生育津贴；
（二）护理假津贴；（三）生育医疗费；（四）计划生育手术费；（五）国家和省、市规定的其他费用。八、生育津贴、护理假津贴支付标准如何计算？答：生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数&30&产假天数。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数&30&护理假天数。九、男职工如何享受生育护理假津贴？ 答：男职工配偶生育,且符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的生育护理假津贴。十、享受生育津贴的产假时间如何计算？ 答：产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。女职工妊娠不满 12周流产的，产假为30天； 满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。十一、职工在什么条件下可以享受晚育假？答：根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定，已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的，可享受晚育假。十二、什么是生育医疗费用？答：根据《办法》的规定，生育医疗费用是指女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费和产后访视费。 十三、什么是计划生育手术医疗费用？答：根据劳动保障部、国家计划生育委员会、财政部、卫生部《关于妥善解决职工计划生育手术费用问题的通知》规定，计划生育手术医疗费用是指职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、绝育及复通手术的医疗费用。 十四、失业人员怎样享受生育医疗待遇？答：职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可以按照《办法》的规定享受生育医疗待遇。十五、退休人员发生的计划生育手术医疗费用由谁支付？ 答：退休人员实施计划生育手术的医疗费用，其所属单位参加生育保险的，由生育保险基金按规定支付；没有参加生育保险，由用人单位按规定支付。十六、生育保险对生育医疗费用支付范围有界定吗？ 答：生育保险执行本市职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的规定。其中,基本医疗保险规定需由个人先负担部分费用的B类诊疗项目和乙类药品直接纳入生育保险基金结算，职工个人不需要另外支付。十七、生育、计划生育手术并发症、合并症怎样处理？答：职工生育或实施计划生育手术时伴有并发症、合并症需要治疗的，按照本市基本医疗保险的规定执行，职工治疗并发症、合并症的医疗费用由医疗保险基金按照规定支付。十八、产前检查费用是否由生育保险基金支付？ 答：职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内（含限额）的部分，由生育保险基金按照实际费用支付；超过限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。职工分娩住院发生的产前检查费用纳入定额结算支付。十九、职工围产期内终止妊娠，可否享受产前检查医疗待遇？答：职工因母婴原因实施人工流产、引产术的，可以按《办法》规定享受产前检查医疗待遇。二十、生育医疗费用怎样结算？ 答：职工生育（含流、引产）医疗费用实行定额结算，其符合规定的医疗费用低于定额标准90％（含）时，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准90％低于100％时，按定额进行结算；医疗费用高于定额标准100％低于150％的部分，个人自负30％，医疗机构负担30％，生育保险基金支付40％；医疗费用高于定额标准150％以上的部分，个人自负30％，剩余部分由社会保险经办机构根据生育保险年度考核规定确定支付比例。二十一、计划生育手术医疗费用怎样结算？ 答：计划生育手术医疗费用实行限额结算。职工符合生育保险规定的计划生育手术费在规定限额以内（含限额）的部份，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。二十二、不同等级医疗机构的生育医疗费用定额标准是否一样？ 答：不一样。根据医疗机构等级不同，《办法》确定了不同的定额标准： （一）顺产的医疗费：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；（二）助娩产的医疗费：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元；（三）剖宫产的医疗费：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；（四）因母婴原因需中止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；（五）住院人工流产手术：三级医院 580元、二级医院480元、一级医院390元。（六）门诊人工流产手术：三级医院 180元、二级医院150元、一级医院130元；二十三、超出生育保险规定以外的医疗费用由谁负担？医疗机构是否可以任意收取？ 答：超出生育保险规定以外的医疗费用由职工负担。定点医疗机构为参保职工提供生育保险规定项目以外的医疗服务时，必须事先征得职工或其家属签字同意，不可以任意收取。二十四、计划生育手术医疗费用有哪些限额标准？答：（一）放置宫内节育器80元，取出75元；（二）皮下埋植术100元，取出55元；（三）输卵管结扎术1500元；（四）输精管结扎术500元；（五）输卵管复通术3000元；（六）输精管复通术2000元。二十五、生育保险有定点医疗机构吗？职工怎样就医？答：生育保险医疗服务实行定点管理，执行基本医疗保险定点医疗服务管理规定。职工可选择一所生育保险定点医疗机构进行产前检查，还可另外选择一所生育保险定点医疗机构住院分娩；职工实施计划生育手术时，只能选择一所生育保险定点医疗机构进行。职工在诊断怀孕，到市卫生部门指定的机构建立《武汉市围产保健手册》并完成首次产检后，由其所在单位持职工《居民身份证》、《武汉市计划生育服务证》或者《生育证》以及其他相关材料到社会保险经办机构填报《武汉市生育保险就医登记表（手册）》。二十六、职工在本市非定点医疗机构和在外地发生的生育医疗费用能否纳入生育保险? 答：职工因紧急抢救，或者经社会保险经办机构批准转诊转院在本市非定点医疗机构就医，以及符合规定在外地就医发生的生育医疗费用，由个人垫付，医疗终结后30日内，由用人单位汇总填报《武汉市生育保险现金结算申报审核表》，并携带职工生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明到社会保险经办机构办理结算。二十七、如何申领生育津贴和护理假津贴？ 答：用人单位应在职工生育（流、引产）或者男职工配偶生育后20日内，携带职工的《武汉市计划生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者流、引产医学诊断证明等到社会保险经办机构办理生育津贴和护理假津贴申领手续。社会保险经办机构在受理申领后20日内，将生育津贴和护理假津贴支付给职工所在单位。 二十八、用人单位没有按《办法》规定参加生育保险，职工如何享受生育待遇？ 答：《办法》实施后，用人单位未按规定参加生育保险，其职工的生育保险待遇由单位按照《办法》的规定支付。生育保险基金对参保前的生育保险待遇不予补付。二十九、用人单位参保后发生欠缴的，补缴后其职工可否享受生育保险待遇？ 答：用人单位参保后欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按《办法》规定补发生育保险待遇；超过3个月以上的，在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇，欠费期间其职工的生育保险待遇由用人单位按照《办法》规定的项目和标准支付。三十、哪些费用生育保险基金不予支付？答：下列生育和计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：（一）违反国家和本省、市计划生育规定发生的医疗费用；（二）不符合生育保险就医管理规定，在非定点医疗机构发生的医疗费用；（三）不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的医疗费用；（四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；（五）因医疗事故发生的医疗费用；（六）涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；（七）不具备临床剖宫手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用；（八）实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用；（九）剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用；（十）国家和省、市规定应当由个人负担的费用。当前位置： &&
&& 2015深圳生育保险报销比例、生育津贴待遇
2015深圳生育保险报销比例、生育津贴待遇
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发布者：xiangguang
来源：要理财
　　广东省职工生育保险》条例将于日正式实施，深圳将执行此规定，原来待遇（主要待遇是享受免费的产前检查和报销生产时的手术住院费用）不变，在此基础上增加了以下待遇：
　　1.生育津贴
　　标准=上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数；上年度职工月平均工资一般是以所有职工养老保险的缴费基数为计算标准，如果企业职工不能以实际工资缴纳养老保险，而是按最低工资缴纳养老保险，那也就意味着生育津贴的标准也是按最低工资，而不是实际工资，比如说，现在现在的最在的最低工资为1808元，而很多单位也都是按这个最低工资帮职工交养老保险，明年得出的上年度职工月平均工资就是1808元，生育津贴每个月就是1808元，生育基金给到单位的钱就是这么多，而你会说你实际工资不止这个钱，那么单位会不会补给你差额，就得打个问号了，所以想拿高一点的生育津贴，就要争取按实际工资缴纳养老保险；假期天数：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天，结扎等计划生育手术也有相应的假期；举例：一个顺产的女性，总共可以拿到多少生育津贴？1808元/30天*98天=5906元；这里是假设上年度职工月平均工资为1808元；
　　2.将三档参保人纳入生育险保障范围
　　深圳现在只有参加一档或者二档的参保人，才可以享受生育保险的待遇，新条例规定，单位得为所有的职工购买生育保险，那就意味着三档参保人也要购买生育保险了；
　　3.老公的生育保险可以给老婆用
　　深圳现在的生育保险只限于参保人本人才能享受，而新条例规定，如果老公有累计参保生育保险1年以上，而老婆没有参保，这时老婆一样可以享受生育险的相关待遇；
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
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头胎、大龄生育报销比例是多少？
&&&&咨询：头胎、大龄生育报销内容及比例？　　答复：符合规定享受的生育保险待遇包括：生育医疗费，顺产1500元，剖宫产3500元；产前检查费800元；生育津贴，按女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算。　　咨询：以前连续缴纳过生育险一年，之后中断过，然后再继续重新缴纳。到生育时还不满一年，这样的可以享受待遇吗？　　答复：中断后重新参保视同重新参保，生育前必须连续不间断缴纳生育保险费满一年以上，方能享受生育保险待遇。　　咨询：公司给员工办理生育险需带哪些资料办理?每月几号可以办理？办理部门的电话号码是多少？　　答复：自日起，我市生育保险实行联网即时结算，参保职工可以在办理出院时在生育定点医院（除毓璜顶医院外）医保办直接报销，生育津贴和产前检查费于次月由社保经办机构直接支付到参保职工的社保卡中。在毓璜顶或经审批在异地生育的，由用人单位于每月前十五个工作日内，到参保地社保经办机构领取待遇。我们的电话：6613989　　咨询：听说公司给交的五险，流产也可以报销是这样吗？2013年3月份流的产现在还可以报吗，都需要什么资料，具体怎么办理?　　答复：参加生育保险并符合享受条件的流产，可以享受医疗费定额报销400元。有生育指标的还可以享受生育津贴，具体标准按怀孕天数各不相同。避孕失败流产的，不享受生育津贴。报销时要提供结婚证、计划生育服务手册或生育证、计划生育手术证明、病历、发票等。　　咨询：我对象在开发区医院生完孩子，我在单位缴纳了社保，是不是我可以找单位报销生孩子产生的费用？具体需要什么材料？报销比例是多少？　　答复：男职工参加生育保险配偶无工作单位的，可由生育保险基金按生育医疗费定额标准的50%支付生育补助金。报销时须提供结婚证、准生证、出生证明原件（复印件）、住院病历、发票，以及配偶所在居（村）民委员会出具的无工作单位的证明。　　咨询：女方未失业，但是没有达到连续缴费一年的要求，这样能否报男方的生育保险？　　答复：不可以，《山东省企业职工生育保险规定》规定男方参加生育保险，配偶无工作单位生育的，可以享受生育补助金。　　咨询：未育女再婚生育，因男方有一子随前妻，居委会给办成二胎准生证，实际上女方为第一次生育。这种情况，可享受生育保险报销政策吗？　　答复：享受生育保险待遇，但相比一胎指标，不享受晚育奖励假和相应的晚育津贴。　　咨询：日之后生育，出院时结算报销3500元，请问800元的门诊费用和工资待遇具体应该怎么报销？　　答复：生育保险与定点医院联网结算后，生育津贴和产前检查费实行社会化发放，由社保经办机构在医院办理结算的次月，直接支付到参保职工的社保卡磁条账户中。　　咨询：新的生育险定额报销，有没有指定的医院？在县市级人民医院可不可以报销？　　答复：参保职工生育或实施计划生育手术，须在人力资源和社保行政部门确定的生育定点医疗机构。目前，全市有近80家生育定点医疗机构，各县市人民医院均属于生育定点医疗机构，可以报销。YMG记者　夏丹通讯员　马国华　巴磊